# data[].attributes.body
->z.B. bei Depressionen und bei Kindern/Pflegefall in Familie hilfreich

# data[].attributes.body
Jeder hat eine bestimmte Anzahl an Feiertagen die man sich seiner Religion entsprechend nehmen kann.
Beispiel: Muslime müssen an Weihnachten arbeiten, können sich aber dafür an Ramadan frei nehmen.

# data[].attributes.body
strenge Unternehmenspolitik gegen Mobbing etc

# data[].attributes.headline
Unterstützung des Unternehmens für einen Pflegedienst

# data[].attributes.subject
Unterstützung des Unternehmens für einen Pflegedienst

# data[].attributes.body
wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass dies die Produktivität der Mitarbeiter nicht senkt

# data[].attributes.body
Frauen- und Männertoiletten können weiterhin existieren, falls es jemanden unangenehm ist, sich eine Toiletten mit einem anderen Geschlecht zu teilen, während non-binäre Personen so eine Toilette für sich kriegen.

# data[].attributes.headline
Bewusstsein schaffen gegen Rassismus, Sexismus, Ableismus usw.

# data[].attributes.subject
Bewusstsein schaffen gegen Rassismus, Sexismus, Ableismus usw.

# data[].attributes.body
z.B. Schulungen von HR, ggf an Wohltätigkeitsorganisationen spenden um tolerante Unternehmenspolitik zu signalisieren

# data[].attributes.body
wenn das eigene Tätigkeitenfeld es zulässt

# data[].attributes.body
- neutrale Gestaltung der Namensschilder, Kleidung und persönlicher Entfaltung im Rahmen des Betriebes
- Aufklärungsecke, Inclusive Bücher, Infoblätter zu Themen wie Rassismus, Gender, Psychischen Erkrankungen -> Hotlines für Unterstützung
- Unisex Toiletten
- Arbeitsplatzgestaltung frei wählbar
- Einstellen einer Sozialassistentin um Mitarbeiter zu unterstützen ( teilen mit anderen Betrieben)
- generelle Festlegung von Home Office Stunden
- mit spenden Betrieb umgestalten (Barriere frei)
- Freiwilligen Arbeit, um Betrieb umzuräumen -> Erreichbarkeit von Unterlagen für jeden
- Kummerkasten/ wöchentliche Meetings um Probleme zu besprechen / Fragebogen bezüglich Problemen
- extra, befristeter/ zeitlich begrenzt Arbeitsvertrag für Mitarbeitern mit zeitlichen Problemn (alleinerziehend mit kleinen Kindern)
- Urlaubstage
- Home Office Tage erhöhen bzw nach Vorschriften anpassen

# data[].attributes.headline
mehr Zugänglichkeit für Menschen im Rollstuhl

# data[].attributes.subject
mehr Zugänglichkeit für Menschen im Rollstuhl