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Expandir o Formare para outras empresas

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Desenvolver os jovens para o mercado de trabalho.

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Promover maior visibilidade e engajamento com o Projeto

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Possibilitar desenvolvimento de novos talentos.

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Possibilitar desenvolvimento de novos talentos.

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Prover recursos para que o time se motive a participar no FORMARE

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Incentivar e reconhecer

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Engajar, disseminar a cultura do Formare para com o EV´s, Lideres de Materias

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Orientar e ajudar na formação para o mercado de trabalho e outras situações de convivivio social e profissional

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Incentivar e ser Exemplo

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Promover as iniciativas relacionadas ao Formare nos ambientes que tenho acesso. Buscar contratações de ex alunos, comunicar importância ao time e comentar em reuniões sobre as contratações de Formares

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Ser exemplo

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Divulgar os ganhos sociaise profissionais  que cada um pode contribuir sendo EV no FORMARE

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Divulgar os ganhos sociaise profissionais  que cada um pode contribuir sendo EV no FORMARE

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Reconhecer e promover as pessoas que trabalham no programa.

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Acompanhar no desenvolvimento do programa assim como atuar como EV tambem

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Conhecimento deles nas aulas praticas, tendo a visão do todo.

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Garantir curso alinhado às nossas demandas de entrada; identificar jovens mais alinhados à carreira inustrial no processo de seleção; promover maior proximidade entre os jovens e a liderança desde o início do processo

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A exemplo do que fizemos em 2021 que foi a sensibilização e direcionamento para os nossos FLL em estarem entrevistando ex alunos

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Garantir a visibilidade para toda corporação dos trabalhos que são desenvolvidos para o aluno, promover e incentivar o jovens a continuar os estudos. Criar um banco de facil acesso para visualizar onde estes jovens estão.

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Reforçar aos funcionários os benefícios sociais gerados pelo FORMARE e destacar a disponibilidade do time a participarem como EV, bem como valorizar FORMAREs e padrinhos durante a prática profissional

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No mínimo dobrar o percentual atual de contratações (hoje de 18%)

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Maior participação nas aulas práticas, principalmente na manufatura.

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Maior participação nas aulas práticas, principalmente na manufatura.

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Aumentar o campo de visão nas aulas práticas através da maior proximidade na manufatura, liderança e áreas suportes
Garantindo a visibilidade dos jovens

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Aumentar a quantidade de contratações.

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Que nossos jovens além de serem contratados, se tornem exemplos para as futuras gerações.

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Aumentar o coeficiente de aproveitamento de alunos FORMARE como colaborador EATON.

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Aumentar o coeficiente de aproveitamento de alunos FORMARE como colaborador EATON.

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Maior retenção de alunos como funcionários Eaton. Reafirmo seguindo o bom score de 2021... Isto é atrelado a oportunidade de mercado, interesse dos alunos e etc

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Deixar banco de candidatos pre aprovados para funções na Eaton, com destaque Formare dos candidatos

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Aumentar o numero de contratações no meu time

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Maior quantidade de funcionários ex FORMARE, sendo exemplos de sucesso em nossas plantas