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La integración constituye una función administrativa constante de inclusión, unión y actualización de los recursos humanos, recursos materiales y recursos informáticos en un solo sistema u organismo social.

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Reclutamiento.
Selección.
Introducción.
Desarrollo.

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Es el primer paso para atraer personas interesadas en un puesto de trabajo, por ello el número de sujetos que acuden pueden ser, incluso, mucho mayor al número de plazas.
Tipos de reclutamiento:
Interno: Se encarga de los ascensos.
Externo:  Se encarga de atraer personas fuera d la empresa.
Mixto: Nuevos postulante como algunos candidatos

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La selección de personal es un proceso mediante el cual una empresa o una entidad que reemplaza al área de recursos humanos de una compañía se encarga de elegir a los empleados ideales para uno o varios puestos de trabajo.

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Tiene como fin articular y armonizar el nuevo elemento al grupo social u organismo del que formara parte.

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Desenvolver las cualidades que cada persona tiene para obtener su máxima capacidad y aptitud que posee para alcanzar las metas de la organización.