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Ese es mi nombre, soy estudiante de la USFQ, estoy cursando mi sexto semestre de las carreras de Marketing y Finanzas.

Como estudiante he visto, observado y debatido acerca de muchos estigmas que tiene nuestra sociedad, entre ellos, la discriminación y muchas de sus ramas.
Durante mi vida estudiantil he visto y he palpado
de cerca la realidad de nuestro país respecto a la aversión que se tiene a
muchos temas controversiales y de cierta forma, delicados de tratar.
Sin embargo, sí puedo decir, que hay instituciones
tanto educativas como sociales que fomentan y hacen esfuerzos organizacionales
para corregir este tipo de situaciones, prevenir discusiones acaloradas y
promover un ambiente mucho más apto para un correcto desenvolvimiento dentro de
su entorno y actividades diarias.

Como experiencia propia, puedo compartirles que cuando me encontraba siendo estudiante de colegio, tuve de compañero a un estudiante que tenía múltiples operaciones de sus piernas, en principio él decía que era por un accidente. Sin embargo, al pasar el tiempo, la situación se esclareció y se supo que el tuvo una enfermedad ósea durante su etapa formativa, lo cual le ocasionó esa serie de dificultades e intervenciones quirúrgicas. Cuando se avecinaban competencias internas deportivas o era hora del recreo, estos momentos, se convertían en su peor pesadilla. Pues al estar limitado a una silla de ruedas, no podía practicar muchas actividades que la gran mayoría hacía. E inclusive muchos estudiantes mayores, le jugaban malas bromas y se burlaban de su condición. Entonces, me preguntaba: ¿Cómo hacer entender a los otros alumnos, el día a día que debía lidiar mi compañero? O ¿Qué podía hacer yo, para que los prejuicios, las burlas y la discriminación desaparezca?

Pues … entendí algunas cosas, que me gustaría compartirles en este blog…

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Actitud, manifestación o trato desigual hacia una persona o grupo de estos en temas de cultura, género, edad, clase social, clase económica, por religión, por discapacidad, entre otros.
Por otro lado, la discriminación es un acto que limita los derechos de las personas que han sido vulnerabilizadas.

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Principales razones por las que existe la Discriminación

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Principales razones por las que existe la Discriminación

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- Falta de Educación
- Ignorancia
- Creencias populares
- Estereotipos ( idea, expresión, regularmente basada en prejuicios de la sociedad)
- Prejuicios (opinión preconcebida, de carácter negativo hacia algo o una persona).

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Muy relacionada con el racismo, la cual es una ideología con base en la creencia de pensar ser superiores por ser de una determinada raza.
Sin embargo, la discriminación étnica no solo se limita actualmente al color, rasgos físico sino también a creencias, estilos de vida que distinguen a una nación o pueblo en particular. En el Ecuador, la raza más afectada por esta discriminación es la afrodescendiente seguida por la indígena.

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Como su nombre indica, esta discriminación se apega a tratar de manera desigual a las personas por su edad, con mayor frecuencia a adultos mayores, niños y adolescentes.

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Debido a alguna dificultad que afecte a su movilidad o sus sentidos e inclusive por limitaciones de desempeño mental. En mayor concentración, este tipo de discriminación se evidencia en procesos como: apelación de empleo, contratación, promociones empresariales, reconocimientos y compensación por desempeño.

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De carácter social con base en roles, comportamientos, actividades, atributos considerados apropiados o específicos de acuerdo con si la persona es hombre o mujer.

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Derivado del término homofobia, el cual tiene relación con su rechazo obsesivo en contra de hombres o mujeres con distintas orientaciones sexuales, compréndase entre estas, personas: bisexuales, transexuales, metrosexuales, hombres afeminados y mujeres varoniles.

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Se manifiesta en la limitación al acceso educativo, de salud, empleos y son perseguidos para ser encarcelados o asesinados debido a su afiliación o creencia.

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Está determinada por la tendencia y aceptación a un cierto movimiento o ideología política. Se crea una aversión de acuerdo con el tipo de partido al que pertenece o apoya.

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Con base en factores económicos, entre los cuales están, disponibilidad de empleo, sueldos, precios, disponibilidad de bienes y servicios. Y con base en factores sociales, como el choque de nivel social, entre personas con mejor educación y solvencia económica.

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- Racismo: ideología que busca la superioridad racial, buscando aislar o separar a una cierta clase de entre los demás.
- Intolerancia: carencia de aceptabilidad o respeto hacia creencias que otra persona posea.
- Microagresiones: son todo tipo de expresiones indirectas y muchas veces involuntarias a criticar contra una creencia, tendencia o pensamiento.
- Xenofobia: principalmente se conoce como rechazo o fobia e incluso odio hacia los extranjeros.
-  Exclusión:
cuando se margina a personas por sus determinadas aptitudes u oportunidades.

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1. Escuchar y educarse:
Si se es víctima de discriminación, sería prudente escuchar lo que dicen y así entender su forma de pensar y estereotipar. Luego, una vez colectada esta información se puede investigar e indagar entre libros, documentales, películas y podcast acerca de los principales manifestaciones de discriminación.
2. Confrontar la discriminación:
Una vez que se ha preparado y conoce del tema, acérquese a las personas en privado e intente conversar con ellas en privado y expresarles su sentir. Si las situación es más compleja o no hacen caso a su primera apelación, confróntenlos directamente y en público tachando sus comportamientos como algo racista y que va en contra de los derechos universales de todo ser humano.
3. Apóyese y denuncie en medios y plataformas en línea:
Instagram, Facebook son plataformas y medios sociales que tienen normativas y seguridades que buscan erradicar la mala conducta y comportamientos denigratorios.
Si es en medios impresos, o editoriales, redacte una carta al director de prensa con aviso de que están manteniendo actitudes inapropiadas y que se van en contra de los derechos humanos.
Por último, se podría utilizar a otro grupo editorial para hacer públicas las intenciones y aseveraciones de la anterior editorial y buscar que se levante un caso en contra de estas.

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Es importante reconocer y apoyarse en organismos que amparan a las personas que sufren algún tipo de menosprecio o violencia que comprometa su integridad física y mental.
Gobiernos como el de Colombia y Estados Unidos ponen un gran ejemplo de cómo se debería enfrentar y erradicar la discriminación en todos sus sentidos.

Como sus acciones primarias están el denunciar de pleno cualquier comentario, gesto o acción que ponga en vulnerabilidad o comprometa nuestros derechos.

Acudir a las autoridades competentes como la Fiscalía General y Ministerios encargados del vele de los derechos humanos, como el de la Defensoría del Pueblo. En caso de no conseguir acudir ante estos, se puede contactar a la Policía Nacional para que ayuden a tramitar o den paso a las autoridades.

En último de los casos, puede presentar su denuncia por medio de un abogado propio.

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Promueve la inclusión social

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Ecuador: Fighting Racism & Discrimination