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Perspectiva de Género en el Espacio Educativo

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Perspectiva de Género en el Espacio Educativo

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Perspectiva de Género en el Espacio Educativo

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GFACCT - Avances y retos en la transversalización de género en el sector cultura

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GFACCT - Avances y retos en la transversalización de género en el sector cultura

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GFACCT - Avances y retos en la transversalización de género en el sector cultura

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Los cinco desafíos de la implementación del enfoque de género en el Acuerdo de Paz

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Los cinco desafíos de la implementación del enfoque de género en el Acuerdo de Paz

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Los cinco desafíos de la implementación del enfoque de género en el Acuerdo de Paz

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II COLOQUIO NACIONAL DE GÉNERO, PERSPECTIVAS Y RETOS EN COLOMBIA Y AMÉRICA LATINA

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II COLOQUIO NACIONAL DE GÉNERO, PERSPECTIVAS Y RETOS EN COLOMBIA Y AMÉRICA LATINA

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II COLOQUIO NACIONAL DE GÉNERO, PERSPECTIVAS Y RETOS EN COLOMBIA Y AMÉRICA LATINA

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Política Pública Nacional de Equidad de Género

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Política Pública Nacional de Equidad de Género

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En Colombia se cuenta con el documento CONPES, que presenta la Política Pública Nacional de Equidad de Género y precisa el plan de acción indicativo para el período 2013-2016, el cual incluye el Plan integral para garantizar una vida libre de violencias. Las problemáticas abordadas y priorizadas en este documento, reflejan aspectos centrales de las desigualdades que afectan a las mujeres en nuestro país, evidenciando la pertinencia de su tratamiento intersectorial en forma articulada por parte del Estado. Esto, se logrará a través de la puesta en marcha de este Plan de Acción Indicativo que precisa objetivos, alcances y acciones de las entidades involucradas, para avanzar en la superación de las brechas de inequidad.

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Política Pública para las Mujeres de Antioquia

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Política Pública para las Mujeres de Antioquia

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Actualmente, el departamento de Antioquia cuenta con la Política Pública para las Mujeres de Antioquia, creada mediante la ordenanza 14 de 2015, desde la cual se tiene por objeto actualizar la Política Pública vigente hasta esa fecha y brindar los lineamientos técnicos y operativos que permitan transversalizar la igualdad de género desde las dependencias e instituciones del Departamento

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Política Pública para las Mujeres de Antioquia

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Mujeres Antioquia nace concebido como un espacio de convergencia digital de saberes, oportunidades e historias en torno a los intereses femeninos. Un espacio para la igualdad a donde están convocados hombres y mujeres. Mujeres Antioquia es una invitación a compartir, a reconocernos y a tejer redes de cooperación con el firme propósito de convertir a las mujeres en protagonistas del desarrollo.

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Lineamientos de la Política Pública Nacional de Equidad de Género paralas Mujeres 

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Lineamientos de la Política Pública Nacional de Equidad de Género paralas Mujeres 

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Presenta los antecedentes de la Política Pública de Equidad de Género para las Mujeres, su marco normativo, el diagnóstico situacional, el marco conceptual y sus componentes. Expone los principios, los objetivos, las estrategias y lineamientos de la Política,

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http://www.equidadmujer.gov.co/consejeria/Paginas/organizaciones-mujeres.aspx

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La Corporación de Investigación y Acción Social y Económica – CIASE, es una organización feminista mixta, que promueve la exigibilidad permanente y la realización integral de los Derechos Humanos en particular los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales.
https://ciase.org/es/quienes-somos

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Fortalecimiento de Organizaciones Sociales de Mujeres

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En Sisma trabajamos por el empoderamiento individual y colectivo de miles de mujeres.  ha trabajado con mujeres víctimas de violencias y discriminación en razón de ser mujeres, en ámbitos privados, públicos y del conflicto armado, para la ampliación de su ciudadanía, la plena vigencia de sus derechos humanos y la promoción de su papel como actoras transformadoras de su realidad.
https://www.sismamujer.org/

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Video Institucional Corporación Sisma Mujer 2016

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La Ruta Pacífica es un movimiento feminista con accionar político de carácter nacional, que trabaja por la tramitación negociada del conflicto armado en Colombia y por hacer visible el impacto de la guerra en la vida y cuerpo de las mujeres; es pacifista, antimilitarista y constructora de una ética de la No violencia en la que la justicia, la paz, la equidad, la autonomía, la libertad y el reconocimiento de la otredad son principios fundamentales.
https://rutapacifica.org.co/wp/quienes-somos/

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Organización feminista, legalmente constituida como una entidad sin ánimo de lucro. Uno de los retos más importantes para el país: la construcción de la paz con justicia social y con la participación paritaria y activa de las mujeres

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octubre 8, 2020

Alicia Bárcena
Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

COVID-19 intensifica los problemas estructurales de la región y
dificulta los avances de la Agenda 2030

Este 28 de Septiembre, Día por la Despenalización del Aborto, organizaciones, colectivas, mujeres, feministas, activistas y defensoras de los derechos humanos nos uniremos al Grito Global por el Aborto Legal. Leer Más

Presidente Santos:
Declare Crisis Humanitaria ya Firme aquí

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Alicia BárcenaSecretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) COVID-19 intensifica los problemas estructurales de la región ydificulta los avances de la Agenda 2030 Este 28 de Septiembre, Día por la Despenalización del Aborto, organizaciones, colectivas, mujeres, feministas, activistas y defensoras de los derechos humanos nos uniremos al Grito Global por el Aborto Legal.

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4. Otorgamiento de derechos legales que actualmente son para hombres y mujeres y que son negados a la población lgbtiq+ como el derecho a una pensión cuando su compañero muere, el acceso a la salud, la discriminación en puestos de trabajo de frente al cliente, el uso de uniforme del sexo contrario en establecimientos educativos, el derecho a la adopción por parejas del mismo sexo, estos sólo por mencionar algunos temas que deben seguir siendo de debate en las esferas públicas, pues allí  la ley tiene grandes vacíos.

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3. Educación con mayor capacitación para abordar temáticas de equidad de género o con visiones menos antiguas, pues no permiten actualizar conceptos y abrir la mirada hacia las nuevas ciudadanías pluriculturales, esto también parte de la importancia de transformar los currículos desde la primera infancia, la básica y la educación superior para enfrentar los desafíos de una sociedad enceguecida y tradicional

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2. Asignación de presupuestos públicos con enfoque de género que lleguen realmente a la población que lo necesita, lo que sería un ejercicio político que beneficiaría a la población en condición de discriminación y exclusión a gozar de una buena atención en salud, educación y oportunidades de desarrollo.

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1.Creación de políticas públicas que trasciendan del papel a la realidad en un país que necesita un Estado que garantice los derechos fundamentales, con veedurías, resultados e indicadores de evolución en los temas de género, transparencia y progreso.

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Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 "PACTO POR COLOMBIA, PACTO POR LA EQUIDAD" Dentro del plan se reúnen 17 pactos, el número14 enuncia el PACTO POR LA EQUIDAD DE LAS MUJERES, con el cual se busca contribuir a que las mujeres puedan ejercer todos y cada uno de sus derechos, desde la equidad, igualdad, atendiendo a la diversidad.

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Consejería Presidencial Equidad de la Mujer

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Video explicativo CONPES 161 Consejería presidencial para la equidad de la Mujer

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Una iniciativa  que surge de la alianza entre ONU Mujeres y la Embajada de Noruega en articulación con la Defensoría del Pueblo, para proteger a las mujeres líderes y defensoras de los derechos humanos a lo largo y ancho de Colombia.

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Una iniciativa que surge de la alianza entre ONU Mujeres y la Embajada de Noruega en articulación con la Defensoría del Pueblo, para proteger a las mujeres líderes y defensoras de los derechos humanos a lo largo y ancho de Colombia.

Esta iniciativa también surge con el propósito de saldar una deuda histórica de la ayuda para el desarrollo que se tiene con las organizaciones de mujeres, pues como señala el Secretario General de las Naciones Unidas, Antonio Guterres, solo el 0.2% de la ayuda bilateral para situaciones frágiles y afectadas por conflictos va dirigida a éstas. Aunque la asistencia a la promoción de la igualdad de género ha aumentado de manera transversal en los programas, sólo el 4,9% de esta asistencia se destinó al apoyo de programas o proyectos con el objetivo principal de mejorar la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.

En camino a resolver esa deuda con las organizaciones de mujeres, serán los departamentos de Cauca, Nariño, Chocó y Antioquia en donde se desarrollará principalmente ProDefensoras. Serán en total 85 municipios y más de 3000 lideresas y sus comunidades, los que se favorecerán con este programa que cuenta con una inversión de 5.5 millones de dólares para que su ejecución se cumpla entre 2020-2022.
¿Cuál es el aporte de ProDefensoras y de las iniciativas que apoya, al actual contexto del país?
ProDefensoras, en cooperación con la sociedad civil y diferentes instituciones públicas, apoyará iniciativas orientadas a la prevención y protección integral de las defensoras y de la vida asociativa de las mujeres y sus redes, buscando el cierre de las brechas de implementación entre los estándares internacionales y de política pública existentes y la realidad en los territorios.

¿Cuáles son las estrategias a desarrollar en los territorios?

La iniciativa gira alrededor de tres estrategias esenciales:

Fondo concursable para sociedad civil: Prevención y protección basadas en una perspectiva holística de seguridad individual y colectiva (física, digital y psicosocial) que fortalezcan el tejido organizativo de las defensoras de derechos humanos.

El fortalecimiento de la respuesta de las instituciones en los territorios con el liderazgo la Defensoría del Pueblo.

La articulación y el intercambio regional e internacional en el seno de la ONU para la protección de las defensoras y sus redes.

¿Qué se espera en términos de resultados en materia de protección de defensores de Derechos Humanos y lideresas?

Se espera haber contribuido significativamente en el desarrollo de iniciativas concretas de protección colectiva que garanticen la continuidad de las agendas de las mujeres defensoras respecto a los riesgos y vulnerabilidades que enfrentan a diario en cumplimiento de su labor. Es un programa a tres años, dirigido a cuatro departamentos y en ellos a 69 municipios, con el apoyo articulado de por lo menos 10 organizaciones que trabajarán en alianza con otras 14 organizaciones de base territorial fortaleciendo el trabajo de más de tres mil lideresas y sus comunidades.

La Iniciativa ProDefensoras complementa las contribuciones de la comunidad internacional y de Naciones Unidas para apoyar a Colombia en su camino hacia la paz sostenible, en particular las contribuciones del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF por sus siglas en inglés) y el Fondo Multidonante de las Naciones Unidas (MPTF por sus siglas en inglés). ProDefensoras trabajará en alianza con los organismos, mecanismos e instrumentos de la ONU así como a sus entidades, fondos y programas, incluyendo la Misión de Verificación de la ONU en Colombia.

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Una iniciativa que surge de la alianza entre ONU Mujeres y la Embajada de Noruega en articulación con la Defensoría del Pueblo, para proteger a las mujeres líderes y defensoras de los derechos humanos a lo largo y ancho de Colombia.

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Womankind Worldwide ayuda a las mujeres y niñas a transformar sus vidas proporcionándoles refugios para escapar de la violencia e implementa proyectos con líderes comunitarios para ayudar a las mujeres a unirse para hablar sobre lo que quieren cambiar en sus comunidades y cómo lograrlo

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Asociación por los derechos de las mujeres en el desarrollo

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Asociación por los derechos de las mujeres en el desarrollo

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La Asociación para los Derechos de las Mujeres en el Desarrollo (AWID) es una organización internacional que trabaja para lograr la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres en todos los países del mundo. La visión de AWID es “un mundo donde florezcan las realidades feministas, donde los recursos y el poder se compartan de manera que todos, y las generaciones futuras, puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial con dignidad, amor y respeto, y donde la Tierra nutra la vida en toda su diversidad”. La organización brinda su apoyo a los movimientos de justicia de género para convertirse en fuerzas impulsoras de la opresión.

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AWID is a global, feminist, membership, movement-support organization working to achieve gender justice and women’s human rights worldwide.

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La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) es la agencia de la ONU que se enfoca en la Igualdad de Género.

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Son instrumentos utilizados por la mayoría de los países de la región, e impulsados por los mecanismos para el adelanto de las mujeres, que permiten orientar el accionar del Estado y planificar y llevar adelante un proceso de trabajo conjunto entre los distintos sectores, potenciando la institucionalización y transversalización de género.

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Existen políticas públicas que pretender que tanto hombres como mujeres, población LGTBIQ+ sean tratados en igualdad de condiciones, desde el reconocimiento y respeto de sus derechos.

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¿Qué organizaciones públicas y privadas llevan a cabo acciones en educación con perspectiva de género?

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Cuáles son los principales retos que se presentan en su territorio para promover una educación con perspectivas de género, igualdad e inclusión?

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¿Qué políticas públicas favorecen la  educación con perspectiva de género?