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Ein offenes Ohr haben für die Belange diskriminierter Personen

Konflikte im Sinne Betroffener lösen

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Weniger Diskriminierung in Verbandsstrukturen erzielen

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Auch Rassismus, homo- und Transfeindlichkeit gegenübertreten

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Ausfälle von bestimmten HSGn bestimmter Bundesländer

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Schlecht quotierte Seminarwochenenden

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Übergriffiges Verhalten jeglicher Art

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dass nicht-männlich gelesene HSG Mitglieder aufhören aufgrund von männlich gelesenen HSG Mitgliedern

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dass nicht-männlich gelesene HSG Mitglieder aufhören aufgrund von männlich gelesenen HSG Mitgliedern

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Unterwanderung der Redeliste

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Als ansprechbare Personen bei Problemfällen wahrgenommen zu werden

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Diskriminierung entgegentreten und wenn gewünscht sanktionieren

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Selbstreflektion anstoßen und eine gute Atmosphäre für alle zu erzeugen

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Moderation und Konfliktmanagement bei Sexismus-Problemen in HSG Gruppen und auf Bundes-VAs

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Für Betroffene da sein, ihnen zuhören

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Transparente Konfliktlösung

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ggf. Zusammenarbeit mit A-Team bei Bundesveranstaltungen

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Wunsch-Ziel
Arbeit gegen Rassistische Diskriminierung mit in unser Eigenverständnis aufnehmen

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Dazu beitragen, dass alle sich wohl und gehört fühlen auf Veranstaltungen

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Für HSGler*innen präsent zu sein

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Bekanntheit im Verband

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Vertraulich und diskret mit den Belangen Betroffener umgehen (sofern nicht anders gewünscht)

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untereinander erreichbar sein

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nicht alleine gelassen fühlen mit Problemen

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angenehme Diskussionskultur

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Kommunikation nicht über E-Mail, besser über Whats-App Gruppe

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untereinander besser kennenlernen

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bei Präsenzveranstaltungen als Team auftreten

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Diskriminierung im Verband anzugehen und dagegen vorgehen, dass Menschen sexistisch und/oder rassistisch angegangen werden

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Arbeit mit dem Bundesverband, nicht dagegen

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enge Zusammenarbeit und Kommunikation, da ASK wichtiger Teil des Verbands
- agiert als Bindeglied

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Kommunikation: wichtige Sachen per E-Mail
für kurzen Kommunikationswege beispielsweise bei Veranstaltungen:  Whats-App, Telegram-, Signal-Gruppe

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Messenger-Gruppe intern als ASK

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E-Mail Verteiler: ask@jusohochschulgruppen.de Mit Kira, Klara, Dennis, Johanna, Lina und Lasse

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Wie kann die Präsenz im Verband ermöglicht werden?

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Vorstellungsmail über den hsg-intern Verteiler verschicken -> ASK macht Mailentwurf, möglichst bald über Verteiler

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Social-Media Post zur Vorstellung der ASK -> Im Rahmen des feministischen März

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Vorstellung auch nochmal bei LKOn

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in Berlin (ggf. stellen sich Kira und Klara bei FEP als ASK vor) --> digitale Vorstellung bei beiden Veranstaltungen von gesamter ASK

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in Karlsruhe, Anwesenheit der ASK gewünscht, sofern zeitlich geht

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in Kiel
Sehr viele Anwesende vor Ort, soll das erste Mal in Präsenz stattfinden, Best-Practice Austausch über Hochschulpoltik vor Ort
sehr gerne Vorstellung der ASK und ggf. Slot in Richtung Empowerment und Awareness-Arbeit vor Ort als ASK übernehmen

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in Berlin, ebenfalls sehr große Veranstaltung, da findet in Zusammenarbeit mit Bundestagsfraktion statt
wäre cool, wenn mind. eine Person anwesend ist

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ASK nimmt A-Team bei weiteren Bundesveranstaltungen im Jahr an die Hand, unterstützt sie

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Ihr seid bei allen sehr gerne gesehen <3

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Ihr seid bei allen sehr gerne gesehen <3

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BGF immer auf Abfrage verfügbar, verfügt über viele Informationen und Wissensspeicher, Handynummer kommt euch noch zu

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0152/53017091

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- Workshop für die ASK? Kompetenzen und Methoden, kleinere Schulung. Dafür kommen Johanna und Lina nochmal auf euch zu.