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1. Poner a disposición de los trabajadores los instrumentos adecuados para la realización de las labores.
2.Respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.
3.Darle a los trabajadores lugares y elementos adecuados para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales.

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1. Poner a disposición de los trabajadores los instrumentos adecuados para la realización de las labores.
2.Respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.
3.Darle a los trabajadores lugares y elementos adecuados para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales.

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4.Pagar la remuneración en las condiciones, periodos y lugares convenidos.
5.Prestar los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad del empleado.

ART 57. Código Sustantivo del Trabajo

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6. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles.
7. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia en el trabajo hubiere sido sometido a examen médico.
8. Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

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1.Guardar la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
2. La trabajadora en estado de embarazo debe disfrutar la licencia remunerada al menos una semana antes del parto.-NUMERAL 1 ARTICULO 236
3. Observar con diligencia y cuidado las instrucciones sobre accidentes y enfermedades profesionales.

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6. Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo que amenacen a las personas de la empresa o establecimiento.

7. Observar con sumo cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o enfermedades profesionales.

8. La trabajadora en estado de embarazo disfrutara la licencia remunerada al menos una semana antes de la fecha probable del parto.

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4.No comunicar con terceros salvo a la autorización de la empresa informaciones que tenga sobre su trabajo especialmente sobre cosas que sean de naturaleza reservada.
5. Realizar personalmente la labor en términos estipulados teniendo en cuenta el reglamento.

ART.58.Codigo Sustantivo de Trabajo

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Que es el código sustantivo del Trabajo 

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Que es el código sustantivo del Trabajo 

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Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.