# data[].attributes.headline
Realløn er at man interesserer for hvad ens løn er, i forhold til priserne. Det handler om hvor meget din løn er værd. 

# data[].attributes.subject
Realløn er at man interesserer for hvad ens løn er, i forhold til priserne. Det handler om hvor meget din løn er værd. 

# data[].attributes.headline
Arbejdsmarked patere Selve ordet omhandler arbejdsgiverne, arbejdstagerne og staten Trepartsforhandling finder man en løsning i fællesskab Arbejdsgiverne: det er de personer som er ansat i virksomheden, inde for de forskellige brancher er der forskellige foreninger DA er en fælles forening for arbejdsgiverne Arbejdstagerne: om man er i arbejde eller arbejdsløs så kan man værre med i en fagforening fx HK. Fældes for dem alle er at de alle har en landsorganisation fagforeningerne varetager forhandlinger af løn mm Staten: staten er den tredje part og har indflydelse på arbejdsmarked, normalt blander staten sig ikke i forhandlinger om aftaler mellem arbejdsgiverne og arbejdstagerne, tilbage i 13 gik staten ind over da lærerne blev lockoutede. De frie fagforeninger er billiger end de traditionelle fagforeninger og de givver nogle andre trykhedder hos medarbejderne, du har selv ret til at mælde dig ind i en fagforening det er op til dig selv 

# data[].attributes.subject
Arbejdsmarked patere Selve ordet omhandler arbejdsgiverne, arbejdstagerne og staten Trepartsforhandling finder man en løsning i fællesskab Arbejdsgiverne: det er de personer som er ansat i virksomheden, inde for de forskellige brancher er der forskellige foreninger DA er en fælles forening for arbejdsgiverne Arbejdstagerne: om man er i arbejde eller arbejdsløs så kan man værre med i en fagforening fx HK. Fældes for dem alle er at de alle har en landsorganisation fagforeningerne varetager forhandlinger af løn mm Staten: staten er den tredje part og har indflydelse på arbejdsmarked, normalt blander staten sig ikke i forhandlinger om aftaler mellem arbejdsgiverne og arbejdstagerne, tilbage i 13 gik staten ind over da lærerne blev lockoutede. De frie fagforeninger er billiger end de traditionelle fagforeninger og de givver nogle andre trykhedder hos medarbejderne, du har selv ret til at mælde dig ind i en fagforening det er op til dig selv 

# data[].attributes.headline
LØN                             Din chef skal give dig en lønseddel hver gang der udbetales løn.På din lønseddel skal der stå hvor mange timer du har arbejdet, og hvor meget du for i timen, og hvad du for i tillæg eller fradrag, og hvor meget du betaler i skat altså procent, og hvor meget de trækker fra.

# data[].attributes.subject
LØN                             Din chef skal give dig en lønseddel hver gang der udbetales løn.På din lønseddel skal der stå hvor mange timer du har arbejdet, og hvor meget du for i timen, og hvad du for i tillæg eller fradrag, og hvor meget du betaler i skat altså procent, og hvor meget de trækker fra.

# data[].attributes.body
Lønsystem

Normalløn: der har du aftalt med din chef hvad du skal have løn.

Tidløn: du for en fast løn lige meget hvor lang tid opgave tag.

Provinsionsløn: du for en procentdel af omsætning.

Funktionærløn: du for en fast løn om måneden.

# data[].attributes.body
i Danmark er der gode muligheder hvis du bliver arbejdsløs, du kan få økonomisk hjælp ved at melde dig ind i a-kassen, er du ikke medlem kan du få hjælp af din kommune eller du kan få hjælp af jobcentret som finder kurser eller nyt job til dig.

# data[].attributes.body
den danske model er bygget op på tre parter - Arbejdsgivere, arbejdstagere og staten.

Vigtig del af "Den danske model" er Flexicurity som gør at det er nemt at hyre og fyre men der er også en sikkerhed hvis man bliver fyret og det er at man kan modtage hjælp (dagpenge/kontanthjælp) hvis man er medlem af en A-kasse.

# data[].attributes.body
ungdomsarbejdsløshed:
mange unge oplever at det er svært at få et job efter ens udannelse, du er ny og har ikke så meget erfaring i arbejdsmarkedet. Der er stor efterspørgsel efter jobs, så der er ingen garanti for du får job. Danmark er et af de lande i EU, som er bedst til at få unge ind i arbejdsmarkedet

# data[].attributes.headline
Overenskomster dækker over følgende områder:•	Løn•	Ferie•	Tillæg•	Pension•	Arbejdstid•	Orlov•	Videreuddannelse •	MedarbejdergoderSommetider ville der opstå en konflikt mellem arbejdsgiverne og arbejdstagerne, hvis ingen af dem kan finde en løsning ville der først og fremmest komme en neutral part, som har til den opgave at finde et kompromis mellem de to parter.Hvis Lockout (fra arbejdsgiverne) eller strejke (arbejdstagerne) ikke bliver enig også selvom neutrale parter er indblandet, ville der komme våben parterne blot for at presse hinanden. Hvis konfliktet har været langvarige folketinget indblandes og finde en løsning gennem lov. Folketinget indblander sig dog kun, hvis der er tale om samfundsmæssig betydning.

# data[].attributes.subject
Overenskomster dækker over følgende områder:•	Løn•	Ferie•	Tillæg•	Pension•	Arbejdstid•	Orlov•	Videreuddannelse •	MedarbejdergoderSommetider ville der opstå en konflikt mellem arbejdsgiverne og arbejdstagerne, hvis ingen af dem kan finde en løsning ville der først og fremmest komme en neutral part, som har til den opgave at finde et kompromis mellem de to parter.Hvis Lockout (fra arbejdsgiverne) eller strejke (arbejdstagerne) ikke bliver enig også selvom neutrale parter er indblandet, ville der komme våben parterne blot for at presse hinanden. Hvis konfliktet har været langvarige folketinget indblandes og finde en løsning gennem lov. Folketinget indblander sig dog kun, hvis der er tale om samfundsmæssig betydning.

# data[].attributes.body
skiftearbejdsløshed:
den her arbejdsløshed sker når man skal skifte arbejde det er altså en midlertidig arbejdsløshed.

# data[].attributes.body
strukturarbejdsløshed:
muligheden for at få et job kan afhænge af, hvor i landet du bor, eller hvilken uddannelse du har taget. Det er ofte sådan, at der er mangel på arbejdskraft i nogle dele af landet, mens der er arbejdsløshed i andre områder. På samme måde kan der være uddannelser, der nemt giver adgang til et job, mens andre ikke giver samme muligheder.

# data[].attributes.body
sæsonarbejde:
det kan være inden for nogle erhverv. Det betyder at perioder i året bliver der produceret så der er ikke brug for arbejdskraft. Grunden til udsvingene kan være, at efterspørgslen efter produktet er placeret på bestemte tidspunkter, men vejret, arbejdsplanlægning og andre forhold kan også spille ind.

# data[].attributes.body
konjunkturarbejsløshed:
det er når der er økonomisk problemer og virksomheden ikke har råd til at have de arbejder de har så de må fyre dem.

# data[].attributes.body
Der findes forskellige grunde til arbejdsløshed, men de fleste kan være at disse grunde:

konjunkturarbejdsløshed
sæsonarbejdsløshed
strukturarbejdsløshed
skiftearbejdsløshed

# data[].attributes.body
Sevval og Saim

# data[].attributes.body
Nicklas

# data[].attributes.body
Saad:

# data[].attributes.body
Aayat

# data[].attributes.body
Bertram og Gurmek

# data[].attributes.headline
Hvad tænker du på,  når du hører begrebet arbejdsmarkedet?

# data[].attributes.subject
Hvad tænker du på,  når du hører begrebet arbejdsmarkedet?