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Recordar reglas de convivencia y gestión para poner el ejemplo

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Recordar reglas de convivencia y gestión para poner el ejemplo

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Incluir temas y acciones de bienestar como parte de los compromisos

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Incluir temas y acciones de bienestar como parte de los compromisos

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Implementar 5D's en el equipo diirectivo

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Implementar 5D's en el equipo diirectivo

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Replicar en los equipos estos ejercicios 

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Replicar en los equipos estos ejercicios 

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Hacer más consciente donde estamos como equipo

Como nos complementamos en duplas en proyectos para complementarnos

Buscar perfiles (mapa fit) para llegar a donde queremos ir (perfilamiento estratégico)

Reforzar las buenas prácticas VEAAF

Apoyarte con personas diferentes a ti (complementarte)

Rituales cada cierta sesión mensual, como lllegamos check inn , hoy tocaste el piano ?

Ejemolo ritual: en auto cuidado , hacer el ejercicio de las 5Ds (dieta, lectura, diversión etc) platicadito en las sesiones

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impulsar liderazgos compartidos de iniciativas

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Al prepara una reunión, sesión, proyecto, tomar en cuenta lo que necesita cada personalidad.

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Tener con quien rebotar ideas, tener perspectivas, y que no esté necesariamente directamente relacionado, o por ejemplo, un terapeuta o coach.

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En el momento de los diálogos críticos, acompañarnos con alguien de la dominancia complementaria. Ejemplo: si tienes que presentar a alguien amarillo y tú eres rojo, buscar un azul que funja como catalizador.

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Procurar tener comidas saludables en las reuniones de trabajo

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INDIVIDUALES

* Promover el uso de Wellhub

* Promover pausas - tómate un break

EQUIPO

* Compartir algo que nos haya pasado en el mes: personal / laboral , abiertos a dar apoyo

* Promover actividades en equipo (como voluntariados, asistencia a ensambles, etc.)

* Actividades de temporada: como calaveras en el mes de noviembre , esferas de navidad, regalos simbólicos de navidad/reyes, intercambios, amigo secreto, etc.

* Reconocimientos del trabajo de otros

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Un momento en la sesión veaaf para solicitar ayuda en momentos tensos o de necesidad. Puede ser después de las exposiciones temáticas para fomentar la cooperación.

Tener un momento/sesión presencial al semestre para reforzar la consolidación de los lazos personales en el equipo.

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Más espacios de comunicación y conexión o aprovechar mas los que ya existen. Dejar espacio en las juntas para temas varios.

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Tener espacios que no sean de trabajo para conocernos mejor (ej. comida).