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c'est quoi? avantages et inconvénients

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Le coworking est une tendance bien-sûr ...venue des États-Unis en 2005. Le coworking est depuis plusieurs années en France en plein développement car il répond à cette nouvelle forme de travail plébiscitée par les freelances et indépendants.

Le principe du coworking est simple. Il consiste à créer un lieu, plutôt ouvert, dans lequel des travailleurs indépendants viennent selon leurs envies et besoins. C'est un espace de travail à la carte qui privilégie l'échange et la convivialité. Le coworking transpose cet état d'esprit de travail à l'américaine. Cette approche correspond bien aux besoins de plus en plus grands de flexibilité et de liberté.

On retrouve souvent dans des espaces de coworking des personnes ayant fait un choix de travail différent. Je dirai même un choix de vie différent. Ils ne se sentent plus en phase avec cette norme qui veut que pour travailler et pour bien travailler la seule alternative est le bâtiment, le bureau, toujours le même, toujours les mêmes collègues... Même l'open-space, apparemment plus ouvert, n'est qu'un espace de bureau décloisonné. Des études ont montré que le niveau de stress est plus grand dans cette forme d'organisation du travail.

Le coworking est une évolution de ce type d'organisation. Nous sommes passés d'une boîte, à un ensemble de boîtes ouvertes dans une grande, puis, de plus en plus à choisir son lieu de travail. Les outils existants le permettent facilement, comme cet engouement pour des applications comme Slack.

Alors le coworking est souvent un open space, mais choisi et libre. C'est une bonne alternative pour les entreprises qui hésitent face au télétravail à domicile, à cause de l'image de celui qui est chez lui contrairement à ses collègues.

L'avantage du coworking est qu'il met à disposition et en commun des équipements comme du matériel informatique, pour imprimer, parfois en 3D. On y retrouve aussi des espaces cloisonnés pour s'isoler ou pour des réunions. Il peut y avoir des équipements pour se détendre comme la classique machine à café, mais aussi un baby-foot, un billard, des jeux vidéos... Mais ne vous y trompez pas. L'apparente bonne humeur et ambiance dilettante n'empêche pas le networking, les synergies, l'émulation et surtout le travail. Ce sont surtout des passionnés qui ne comptent pas leurs heures et l'énergie investies dans leur projet.

Le coworking est aussi un bon moyen de réduire des frais, les fameuses " autres charges externes " (assurance, bail, eau, chauffage, électricité, connexion Internet,... Ces petits postes de dépenses qui une fois mis bout à bout, devient un tout significatif.
Qui est concerné pas le coworking ?
Le coworking concerne un public large mais ciblé à la fois. Car tous les indépendants sont concernés. Tous ceux qui ont un bureau et qui peuvent le remplacer par du nomadisme peuvent aller travailler dans ce lieu.
Mais plus précisément, il y a :

Des startupers

des entrepreneurs

des journalistes

des designers, graphistes, directeur artistiques

des photographes

des webdeveloppeurs, des marketeurs

des consultants

...

Pourquoi opter pour le coworking ?
Le coworking s'adresse finalement à ces indépendants qui souhaitent vraiment séparer leur vie pro et perso sans mobiliser un budget important pour un local avec un bail 3/6/9.
Quels sont les avantages du coworking ?
Ils sont multiples. A vous de voir ceux qui peuvent vous intéresser.

Ne plus être seul. Lorsque vous travaillez à domicile vous pouvez vous sentir en vase clos.

Trouver un nouvel élan de motivation.

Vous pouvez fixer vos horaires de travail

Développer votre réseau professionnel

Créer des synergies avec d'autres freelances, startups,...

Ouvrir l'horizon de vos expériences

Utliser des équipements récents et performants sans investir

Rejoindre d'autres coworkers pour travailler ensemble sur de nouveaux projets

...

Quels sont les inconvénients du coworking

Le coworker est malgré tout soumis à des plages horaires limitées. Ce n'est pas ouvert 24h/24

Il faut savoir partager et être ouvert car vous aurez l'occasion de rencontrer d'autres personnes.

Vous risquez d'être distrait parfois par une ambiance un peu détendue

Vous pouvez vous retrouver en position de concurrent avec un de vos voisins

En bref, le coworking est une solution moderne et conviviale pour un entrepreneur qui souhaite s'installer facilement, conserver une flexibilité.

Qu'en pensez-vous ? Seriez-vous prêt à échanger votre bureau dans votre entreprise pour un espace de coworking ?

Franck de CREER-GAGNER | Pour les entrepreneurs aventuriers et passionnés
www.creer-gagner.com | contact@creer-gagner.com
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Le principe du coworking est simple. Il consiste à créer un lieu, plutôt ouvert, dans lequel des travailleurs indépendants viennent selon leurs envies et besoins. C'est un espace de travail à la carte qui privilégie l'échange et la convivialité. Le coworking transpose cet état d'esprit de travail à l'américaine.

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Indépendant, jeune, attiré par les nouvelles technologies et l'entrepreneuriat, désireux de donner à son travail un sens plus profond que celui du simple profit : difficile de mett...

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Stéphane est ostéopathe et, un jour par semaine, il vient travailler dans un café-librairie de la Haute-Vienne qui dispose d'un espace de coworking qu'il loue pour 90 euros par mois. "C'est très facile de se retrouver vite isolé lorsque l'on travaille en libéral", nous dit-il, justifiant par la même occasion sa décision d'avoir recours à ces espaces de travail partagés qui ont un succès de plus en plus important.

Des opportunités de rencontres

A Limoges, nous nous sommes rendus dans un café-bureau ou la location d'espaces de travail se fait à l'heure, permettant à ceux que ce système intéresse de ne pas avoir à s'engager dans la durée et venir de façon ponctuelle. "Ce qui est sympa, c'est qu'il y a beaucoup de profils qui viennent de secteurs différents, ce qui permet de partager". Une mutation du monde du travail qui devrait encore s'accentuer dans les années qui viennent.

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Stéphane est ostéopathe et, un jour par semaine, il vient travailler dans un café-librairie de la Haute-Vienne qui dispose d'un espace de coworking qu'il loue pour 90 euros par mois. "C'est très facile de se retrouver vite isolé lorsque l'on travaille en libéral", nous dit-il, justifiant par la même occasion sa décision d'avoir recours à ces espaces de travail partagés qui ont un succès de plus en plus important.

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Se rendre au travail où et quand on veut, de préférence près de chez soi, dans une ambiance conviviale et stimulante, sans tensions ni rapports de force ? Après l'effet de mode, le coworking s'impose comme la manière de travailler des nouvelles générations.
Depuis une dizaine d'années, la révolution numérique a conduit à une révolution des usages dont le coworking est l'un des fers de lance. Les Arpenteurs reviennent sur un des phénomènes les plus marquants de ce début de siècle : celui d'une révolution offline, qui dévirtualise les relations et fait émerger des idées neuves.
Qu'est-ce que le coworking ?
Pour un prix raisonnable (environ 250 à 350 euros par mois, sans caution - ni obligation de payer les jours où l'on n'est pas là, si l'on fréquente ces lieux à la journée), les espaces de coworking permettent de bénéficier d'un espace de socialisation comparable à celui d'une entreprise. Plus que de partager un bureau et des outils, ces espaces réunissent dans un même endroit des personnes aux projets et aux regards différents. Il existe aujourd'hui plus de 90 espaces de ce type à Paris et près de 300 à travers la France, dans les grandes comme dans les plus petites villes.
De l'atomisation à l'agrégation
Les raisons d'une telle diffusion sont multiples. Pour les travailleurs indépendants, il s'agit avant tout d'éviter la solitude, la dispersion et la procrastination en travaillant dans un lieu extérieur à son domicile. Dans un monde qui s'organise en réseau, entreprendre et travailler seul n'est ni très agréable ni très productif. Ainsi, si le monde contemporain semble aller vers une atomisation sociale (universités en ligne et télétravail permettant de travailler chez soi), le besoin de se réunir n'est pas en passe de disparaître. Ceci vaut pour les graphistes, consultants, et autre rédacteurs, mais encore pour les savoir-faire artisanaux, artistiques et technologiques. Le MakerSpace d'" Ici Montreuil " met ainsi des ateliers et des machines au service de ses adhérents.
Une communauté solidaire et stimulante
Les espaces de coworking permettent un véritable dynamisme, aussi bien en termes de créativité que d'opportunités. Comme nous l'explique Antoine Van Der Broek, cofondateur de la Mutinerie à Paris, en devenant coworker, vous devenez membre " d'une communauté solidaire ". Vos amis coworkers peuvent par exemple vous faire découvrir de nouveaux logiciels ou vous enseigner de nouvelles techniques. Pour Antoine, " les espaces de coworking permettent de créer de petits écosystèmes très féconds permettant à des projets et à des start-ups d'émerger et de se développer ". En effet, en rassemblant des professionnels de tous horizons (une vingtaine de nationalités à la Mutinerie) dans un lieu qui favorise l'échange, ce mode d'organisation du travail permet de s'ouvrir à de nouveaux possibles.
D'un modèle vertical à un modèle horizontal
Comme le souligne encore Antoine Van Der Broek, en remettant en question la forme hiérarchisée et pyramidale du travail au profit d'agrégations ponctuelles de compétences, le coworking est à la fois une " nouvelle manière de travailler et de vivre qui remet l'individu au centre du processus productif " : libre mais pas seul, autonome mais pas isolé. C'est cette même dynamique que cherche aussi à favoriser un espace de coworking comme Le Tank, dans le quartier de la Bastille à Paris, dont le mot d'ordre est de fédérer " les esprits créatifs du numérique ".

Le besoin de contacts directs, physiques, entre individus va aller s'accentuant dans un monde de plus en plus avalé par le cyberespace

Vers un bureau à l'international ?
La recherche de mobilité, d'échanges et de flexibilité n'est plus l'apanage d'un petit groupe au mode de vie marginal mais, au contraire, l'horizon d'un nombre de plus en plus important d'individus. Selon Antoine Van Der Broek, le coworking participe de plain pied à cette " révolution culturelle " et à ce mouvement d'une société plus " liquide et nomade ". A Paris, la Mutinerie offre ainsi des " Copass " permettant de travailler dans n'importe quel des 400 espaces de coworking faisant partie du réseau en France et dans près de 40 pays à travers le monde.
Quel avenir pour le coworking ?
Peut-être qu'on ne l'appellera plus coworking, mais le principe va perdurer, c'est une certitude. D'abord parce que le nombre de travailleurs indépendants va augmenter dans les années à venir (on estime qu'ils vont dépasser le nombre de salariés aux Etats-Unis à échéance 2020, source Gigaom), ensuite parce que le besoin de contacts directs, physiques, entre individus va aller s'accentuant dans un monde de plus en plus avalé par le cyberespace, enfin parce que les compétences requises sur tel ou tel projet vont nécessiter un assemblage de talents de façon ponctuelle que ces espaces peuvent accueillir facilement. Même les grands groupes vont s'y mettre, en dédiant une partie de leurs espaces de travail à des zones de coworking, par exemple dans des hubs partagés aux portes des grandes villes ou à proximité des aéroports. L'avenir est à la fluidité et à l'optimisation : le coworking répond parfaitement à cette tendance de fond.
Informations complémentaires :

La carte du coworking en France : http://coworking-carte.fr

Quelques espaces de coworking connus à Paris : Mutinerie, Beeotop, Ruche, Usine, Bocal, Vaisseau, Kabane, Arrêt Minute...

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Se rendre au travail où et quand on veut, de préférence près de chez soi, dans une ambiance conviviale et stimulante, sans tensions ni rapports de force ? Après l'effet de mode, le coworking s'impose comme la manière de travailler des nouvelles générations.

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C'est mon boulot. Les sujets qui fâchent entre les générations au travail

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C'est mon boulot. Les sujets qui fâchent entre les générations au travail

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Le chiffre montre qu'il y a bien un problème : dans 58% des entreprises, il y a des conflits entre les salariés d'âge différents, selon le tout dernier baromètre de l'Observatoire du management intergénérationnel. Et pourtant très peu de sociétés adaptent leur pratiques managériales à ces conflits. Pour une raison simple : il n'y pas de porte-parole de la génération Y, les plus jeunes, ou de la génération X, les plus anciens. Il y a un mouvement pour la parité hommes-femmes, des obligations légales et des groupes de pression. Il n'y en pas pour défendre la cause des 20-30 ans ou des 50-60 ans.

Des problèmes identifiés

Le premier problème, c'est la vision de la hiérarchie. Les plus âgés des salariés se tournent volontiers vers elle pour avoir des directives. Ils ont une vision verticale de l'entreprise. Alors que les plus jeunes ont une image de l'entreprise plus horizontale. Ils iront plus volontiers chercher des réponses sur les réseaux sociaux ou sur internet. Les jeunes sont plus en attente de guidage et d'accompagnement que d'ordres. Or les managers, débordés, n'ont pas ce temps-là à leur accorder.

Deuxième point de friction : la gestion du temps. Les jeunes de 20 à 30 ans ne voient aucun problème à passer beaucoup de temps sur internet pendant leur journée de travail et, du coup, ils peuvent décaler l'heure à laquelle ils finissent de travailler. Les plus âgés n'ont pas adopté ce rythme. Une discordance qui peut être source de conflits. Enfin, il y a le besoin de reconnaissance, différent selon les générations. Les plus jeunes attendent d'avoir au travail des "likes", comme sur Facebook. Alors que pour les anciens, c'est la règle "pas de nouvelle bonne nouvelle" qui prévaut.

L'une des réponses à ces divergences, c'est d'étendre le "mentoring", former des binomes de générations différentes, où le plus jeune peut aussi apprendre certaines compétence à l'ancien.

En bref

Le fossé entre les générations s'exprime aussi en ce qui concerne le coworking. Le fait de travailler dans des espaces où se rencontrent des gens d'horizons et d'entreprises différentes. Selon CD&B, un cabinet de conseil en transformation d'espaces de travail, ce mode de travail est apprécié par les jeunes, à 58%, mais pas trop par les plus de 50 ans, qui ne sont qu'un tiers à se dire prêt à travailler dans ces conditions.

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C'est mon boulot. Les sujets qui fâchent entre les générations au travail

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Y a-t-il une guerre entre les générations au travail ? La réponse est oui, dans plus d'une entreprise sur deux, d'après une étude qui recense les principales causes de discorde.

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Le cohoming ou coworking à domicile : une nouvelle façon très sympa de travailler

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Le cohoming ou coworking à domicile : une nouvelle façon très sympa de travailler

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Sylvain Lembert

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Entrepreneur ✳ Consultant Marketing Digital ✳ Fondateur Webmarketing & co'm

Connaissez-vous le cohoming ? Freelances, entrepreneurs, salariés en télétravail... De plus en plus de professionnels travaillent depuis leur domicile. Et j'en fais partie Ne pas avoir à prendre les transports, travailler confortablement de chez soi, organiser son temps comme on le souhaite, le travail à domicile a de nombreux avantages. Mais quelquefois on aimerait bien, avoir des collègues, travailler en binôme, faire de nouvelles rencontres professionnelles...

Les espaces coworking sont une solution à cela mais pour moi il y-a deux gros défauts :

1. Le coût, on tourne souvent autour de 400€ par mois ce qui peut être un gros budget pour un freelance ;

2. Les open-spaces qui peuvent être bruyants surtout lorsqu'on a pris l'habitude de travailler au calme de son domicile.

Sans compter le fait que les espaces coworking ne sont pas forcément à côté de chez soi...

Mais heureusement, une nouvelle tendance a fait son apparition il y-a quelques mois : le cohoming.

LE COHOMING, KEZAKO ?

Le cohoming c'est tout simplement le coworking mais à domicile. Vous pouvez soit recevoir des cohomers chez vous ou inversement aller travailler chez un cohomer. En gros, on travaille à domicile mais pas seul ! Des particuliers hébergent d'autres particuliers le temps d'une journée de travail, un peu comme Airbnb.

Ce reportage de France 3 vous donnera une meilleure idée du concept :

Le cohoming répond à une vraie tendance et à un nouveau besoin exprimé par de plus en plus d'indépendant.

Dans la pratique, on peut faire du cohoming avec ses contacts professionnels mais on peut le faire également avec de parfaits inconnus. Une bonne occasion de faire de nouvelles rencontres professionnelles tout en se remotivant dans son travail.

Pour cela, il existe une plateforme : www.cohome.in !

Une quinzaine de villes française sont déjà proposées sur le site. Aller jeter un œil aux annonces proches de chez vous. Il y-a des lieux vraiment sympas, ça peut aussi être une solution intéressante lorsque vous êtes en déplacement et bien plus abordable qu'un espace coworking. En général on tourne autour de 5€ de la journée.

J'ai vu leur publication Facebook il y-a quelques semaines, suite à ça j'ai décidé de tester cette nouvelle façon de travailler.

J'AI TESTÉ POUR VOUS : LE COHOMING

Sur le site, vous avez la possibilité de vous inscrire pour faire du cohoming chez les uns, chez les autres. Mais vous pouvez aussi devenir hôte et proposer votre espace de cohoming. C'est la solution pour laquelle j'ai opté.

Si vous souhaitez devenir hôte, il faut créer une annonce et fixer votre tarif à la journée. L'idée n'est pas de gagner de l'argent mais plus de faire des rencontres et de passer une journée de travail agréable.

Quelques jours après, ma première réservation. Sylvain, growth hacker, et Laetitia, chargée de communication, sont venus passer la journée à la maison pour travailler ensemble.

Bilan : une journée très sympa, des échanges intéressants et le plaisir de retrouver les avantages du travail en bureau sans les inconvénients.

Je trouve vraiment la solution du cohoming très sympa, je vous la recommande et si vous êtes en région parisienne et que vous souhaitez venir travailler avec moi, vous êtes les bienvenus Vous pouvez retrouver mon espace cohoming en cliquant ici !

A noter que l'avantage de passer par une plateforme de ce type assure à chacun de tomber sur des espaces répondant à certains critères qualitatifs et sur des personnes accueillantes (via un système de notation que les cohomeurs sont invités à remplir après chaque visite).

Alors, allez-vous tester le cohoming ? N'hésitez pas à me rendre visite

Entrepreneur ✳ Consultant Marketing Digital ✳ Fondateur Webmarketing & co'm

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Le cohoming ou coworking à domicile : une nouvelle façon très sympa de travailler

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Connaissez-vous le cohoming ? Freelances, entrepreneurs, salariés en télétravail... De plus en plus de professionnels travaillent depuis leur domicile.

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Crowdfunding, financement participatif, sociofinancement, qu'est-ce que c'est ?

Le Crowdfunding, Financement Participatif, ou encore Sociofinancement au Canada est une autre façon pour les entreprises, les particuliers de récolter des fonds pour leur projets. Dans la plupart des cas, c'est l'association d'un grand nombre de personnes investissant un petit montant qui permettent aux porteurs de projets de trouver les fonds demandés. Ce mode de financement est également un moyen de fédérer le plus grand nombre de personnes autour de son projet.

Les fonds apportés peuvent être alloués sous 4 formes différentes :

Le crowdfunding en don ou crowdgiving

Une personne physique ou morale (une entreprise) donne une somme sans rien attendre en retour c'est un don, généralement cette catégorie de financement est propre aux actes associatifs ainsi qu'aux projets personnels.

Par exemple, pour un acte associatif, Les Restos du Cœur peuvent réaliser une campagne de financement participatif pour la construction d'un centre d'accueil. Pour un projet personnel, dans ce cas, la personne peut compter sur la campagne de financement participatif pour réaliser un tour du monde, ou une aide pour un accès à certains soins très couteux par exemple.

Le crowdfunding avec récompense ou reward based crowdfunding

Une personne physique ou morale (une entreprise) donne une somme en échange d'une récompense. Le porteur de projet a deux façons de présenter les récompenses, il peut recourir au pré-achat, c'est à dire qu'il faudra qu'un certain nombre de personnes achète le produit ou le service pour que ces derniers soient créés. Exemple : un musicien a besoin de vendre un certain nombre d'albums pour pouvoir financer l'enregistrement dudit album. En échange, les contributeurs recevront l'album.

La deuxième façon que peuvent prendre les récompenses c'est de donner en échange d'un financement, un cadeau, comme la photo du projet terminé, t-shirt promotionnel.

Par exemple, une personne veut collecter des fonds pour créer un voilier à mains nues, le fait de proposer aux contributeurs de venir passer un moment sur le bateau une fois terminé est aussi considéré comme une récompense.

Exemple Kiss Kiss Bank Bank :

L'equity crowdfunding ou investissement participatif

Une personne physique ou morale (une entreprise) accepte d'investir dans un projet à condition d'acquérir des parts dans l'entreprise financée directement ou indirectement.

Par exemple, une entreprise cherche 100 000€, une personne physique ou morale investit en contrepartie de parts de l'entreprise (le nombre de parts sociales sera calculé en fonction de l'investissement). Le contributeur devient donc " un actionnaire " de l'entreprise qu'il soutient financièrement.

Exemple Sowefund :

Le crowdfunding en prêt ou crowdlending

Une personne physique prête une somme afin de financer un projet. La somme prêtée doit être rendue avec ou sans intérêts, c'est au porteur de projet d'en décider.

Par exemple, un boulanger a besoin de 10 000€ pour l'achat d'un nouveau four à pain, les " prêteurs " qui apportent une certaine somme doivent être remboursés dans un délais prédéfini, avec ou sans intérêts.

Exemple Lendix :

Vous voulez en apprendre davantage sur le crowdfunding, rendez vous dans notre rubrique CONSEILS

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Le Crowdfunding, Financement Participatif, ou encore Sociofinancement au Canada est une autre façon pour les entreprises, les particuliers de récolter des fonds pour leur projets. Dans la plupart des cas, c'est l'association d'un grand nombre de personnes investissant un petit montant qui permettent aux porteurs de projets de trouver les fonds demandés.

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C'est mon boulot. Après le coworking, voici le cohoming

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C'est mon boulot. Après le coworking, voici le cohoming

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Tout le monde connaît désormais les espaces de coworking. Il y a environ 400 lieux où on peut venir travailler à la journée en France. Une nouvelle tendance se fait jour : le cohoming. Des particuliers qui accueillent d'autres travailleurs chez eux.

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Temps de lecture : 2 min.

Le cohoming (des particuliers qui accueillent d'autres travailleurs chez eux) a son festival, qui démarre lundi 23 janvier à Paris. Il y a un site en France qui propose ce service avec 3 500 inscrits dans onze villes. Le principe est simple: si on travaille tout seul chez soi et qu'on en a assez de l'isolement, pas très bon pour la motivation et la créativité, on peut inviter, moyennant contribution, un ou deux autres travailleurs indépendants à venir installer son ordinateur sur un coin de table. L'idée n'est pas de fournir un bureau indépendant et une salle de réunion, mais juste une multiprise et de transformer son salon en mini open-space, avec wifi, café, thé et petits gateaux.

Les dimensions de l'appartement sont importantes

Une certaine exiguité peut ne pas permettre de travailler au calme à Paris en particulier. Mais il existe une étiquette sur Cohome, le site qui propose ce service. On peut choisir son cohoming selon le niveau de blabla désiré : un peu de blabla ou beaucoup de blabla. L'hôte propose généralement des plages de travail concentré et des pauses, y compris une pause déjeuner. Quant aux coups de fils, ils se passent en général dans la cuisine.

La formule est payante, mais pas chère. De un à 11 euros par jour, dont un euro va au site. Cinq en moyenne. C'est deux fois moins cher que dans un espace de coworking classique. Mais le grand intérêt, c'est de rencontrer des gens, d'échanger sur son projet, de partager des contact, de faire du réseau. Ca marche d'ailleurs bien pour les tout jeunes entrepreneurs et les freelance. On trouve aussi des étudiants ou des chômeurs. A noter que le paiement se fait par carte bancaire et que ça comprend une assurance. Au cas où la tasse de café du voisin se renverse sur l'ordinateur tout neuf.

En bref

Le Mooc le plus populaire de France est celui de l'Afpa, l'agence pour la formation professionnelle des adultes. Il réunit 100 000 personnes et vient de recevoir le prix de "Mooc of the year". C'est un cours de cuisine professionnelle destiné à ceux qui veulent en faire leur métier. Il y a 20 000 postes non pourvus dans ce secteur, faute de qualification. Ça s'appelle : 101 techniques de la cuisine française, c'est gratuit et ouvert aussi aux simples amateurs de cuisine.

C'est mon boulot. Comment réussir son "investiture" au travail

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C'est mon boulot. Après le coworking, voici le cohoming

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Tout le monde connaît désormais les espaces de coworking. Il y a environ 400 lieux où on peut venir travailler à la journée en France. Une nouvelle tendance se fait jour : le cohoming. Des particuliers qui accueillent d'autres travailleurs chez eux.