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Le site de l'orientation et de la formation en Occitanie

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Me former en Occitanie | Tout sur l'orientation et la formation en région Occitanie

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Toute l'information sur l'orientation et la formation en région Occitanie ! Actualité - Agenda - Conseil - Accompagnement - Métiers - Formations - Organismes - Financements

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Nous vous proposons de balayer vers la droite secteurs d'activités, les métiers  pour lesquels nous vous proposons un focus !

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Le portail numérique des ressources de l'ONISEP pour l'orientation

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ORIENTATION ET FORMATIONS

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Le kiosque en ligne - Accueil Kiosque en ligne

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L'abonnement au KIOSQUE EN LIGNE permet d'accéder, à tout moment et sur tout support à toutes les collections de l'Onisep.

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Plateforme développée par des Lycéens de l'Académie de Montpellier.

La plateforme Lycéens Solid'Airs , est un regroupement des ressources pédagogiques gratuites.

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A travers le remplissage du formulaire, nous nous efforcerons de vous mettre en relation avec un lycéen proposant son aide ou bien nécessitant de l'aide.

Merci à vous.

Vos coordonnées sont envoyées par mail à l'équipe de gestion du tutorat, sur une plateforme sécurisée.

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A travers le remplissage du formulaire, nous nous efforcerons de vous mettre en relation avec un lycéen proposant son aide ou bien nécessitant de l'aide. Merci à vous. Vos coordonnées sont envoyées par mail à l'équipe de gestion du tutorat, sur une plateforme sécurisée.

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L’originalité de ce site repose sur la réalisation de clips métier tournés dans les entreprises du réseau FACE par des collégiens encadrés par « J’ouvre l’œil » des professionnels de la vidéo et en partenariat avec le rectorat de Toulouse.
ACTION MISE EN OEUVRE PAR NOS AMIS DE FACE GRAND TOULOUSE QUI NOUS A PERMIS DE LA DIFFUSER

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Cliquez et venez découvrir les réalités rattachées à un métier.

Cette action soutenue par l'Etat, la région et la ville de TOULOUSE est une démarche nouvelle.

L'originalité de ce site repose sur la réalisation de clips métier tournés dans les entreprises du réseau FACE par des collégiens encadrés par " J'ouvre l'œil " des professionnels de la vidéo et en partenariat avec le rectorat de Toulouse.

NEWS

Le 5ème Festival des Clips Métiers ouvre ses portes !

Ce festival est l'occasion de réunir les 6 collèges impliqués, les Enseignants, l'Académie de Toulouse, les Professionnels et Entreprises engagés, la Mairie de Toulouse, la Préfecture,...

L'objectif de cette manifestation est de permettre aux élèves de 3 ème découverte professionnelle de présenter leur démarche et d'en distinguer plus particulièrement 2 par le prix du jury et le prix du public.

Découvrez ci-dessous le clap de diamant remporté par le collège Bellefontaine à l'occasion du concours national " je filme le métier qui me plait ".

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Vous cherchez un métier ? Que vous ayez une idée ou pas, ce site est fait pour vous ! Cette action soutenue par l'Etat et la ville de TOULOUSE est une démarche nouvelle.

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Des lieux d'écoute, de conseils, d'orientation...

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Les services du rectorat de l'académie de Montpellier et ceux des DSDEN de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales sont ouverts.
Afin de nous permettre d'assurer votre accueil dans les meilleures conditions, vous êtes invité à prendre rendez-vous auprès du service concerné.

Contacter un service.

Nous vous remercions de votre compréhension.

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Les services du rectorat de l'académie de Montpellier et ceux des DSDEN de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales sont ouverts.Afin de nous permettre d'assurer votre accueil dans les meilleures conditions, vous êtes invité à prendre rendez-vous auprès du service concerné. Contacter un service.

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Notre cheffe de projet Education à votre écoute

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Notre cheffe de projet Education à votre écoute

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Fatima Kani est à votre disposition par mail f.kani@fondationface.org ou par téléphone au 06 48 91 20 45

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Nos actions pour l'égalité des chances...

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Nos actions pour l'égalité des chances...

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FACE Gard

Membre de la Fondation Agir Contre l'Exclusion, est un club d'entreprises engagées. Il agit contre toute forme de discrimination sur plusieurs volets : l'emploi, l'éducation et la vie quotidienne.
Le Pôle Education et Culture agit pour :

Favoriser les liens entre école et entreprise

Accompagner les élèves sur le chemin d’une orientation professionnelle réussie

Ouvrir le champ des possibles aux élèves par la découverte de secteurs et métiers porteurs.

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#InfoJeunesse

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Nos conseils pour trouver un job ou un emploi

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CIDJ.COM : études, métiers, orientation, jobs, stages, formations,...

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Le site du CIDJ pour les jeunes : infos sur les études, les métiers, l'orientation, l'emploi, la formation, les séjours à l'étranger... Offres de stages, offres de jobs, chat en ligne pour poser des questions aux spécialistes du CIDJ, vidéos...

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Découvrez vos centres d'intérêts et les métiers qui y correspondent

Publication : 23 mai 2022

Choisir une profession, ce n'est pas aussi simple... Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz peut vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Choisir une profession, ce n'est pas aussi simple... Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz peut vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Réussir sa vie : des pistes de réflexion pour construire son projet de vie

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Claire est infirmière pour la Croix-Rouge française. Durant un an, elle travaille au Tchad dans le cadre d'un programme de lutte contre la malnutrition. Auparavant, elle a été infirmière scolaire et a commencé à faire des missions courtes pour la Croix-Rouge durant ses congés.

Loïc, lui, pilote l'installation d'un réseau d'eau alimentant six villages des Comores. Il est hydrolicien et a été recruté comme volontaire par l'ONG Hydraulique sans frontières. Après le bac, il a fait un DUT Hygiène Sécurité qualité et environnement (HSQE) avant de suivre une formation spécialisée dans la gestion de l'eau et d'occuper plusieurs postes en entreprise.

Quant à Jean-Nicolas, il est logisticien humanitaire et enchaîne les missions d'urgence pour Médecins sans frontières Belgique. Il a eu la chance d'être recruté à 22 ans à la sortie de l'Institut Bioforce, rare école à proposer une formation postbac en logistique humanitaire.

Des métiers ordinaires très variés transférables aux situations humanitaires

Logisticien, infirmier, hydrolicien, instituteur, animateur... Tous ces métiers, très variés, peuvent s'exercer dans le cadre d'une mission humanitaire.

C'est la raison pour laquelle les professionnels du secteur préfèrent parler de métiers "transférables" plutôt que de métiers de l'humanitaire proprement dit.
"Ce que recherchent de plus en plus les ONG, disent les recruteurs, ce sont d'abord des professionnels compétents et expérimentés dotés d'une forte motivation et prêts à s'adapter aux situations des pays d'intervention".

Vous voulez travailler dans l'humanitaire, donner du sens à votre travail ? Commencez donc par acquérir un métier de base, adapté à vos capacités et vos talents : santé, enseignement, animation, mais aussi comptabilité, gestion, commerce, industrie... Les compétences techniques - en mécanique, informatique, bâtiment, logistique - sont aussi appréciées. Derrières les French Doctors de Médecins sans Frontières, il y a en effet tout une chaîne de métiers moins visibles indispensables à une mission.

Le témoignage d'un responsable de Projet Eau, Hygiène et Assainissement

D'abord des formations pour se spécialiser ou se reconvertir

Travailler dans l'humanitaire, c'est aussi se confronter à des situations difficiles, assumer la souffrance, le manque de confort, l'isolement, la pauvreté... C'est pourquoi beaucoup de recruteurs recherchent des candidats ayant de la maturité et un minimum d'expérience.

Beaucoup de formations s'adressent donc à des jeunes ou moins jeunes ayant déjà un premier diplôme et/ou une expérience. Elles proposent une spécialisation ou préparent à des métiers de coordination pour les situations de crise, d'urgence ou de sous-développement. Beaucoup comportent des stages sur le terrain :

- L'IFAID Aquitaine (à Bordeaux) prépare en deux ans à un titre professionnel de Coordinateur de projet de solidarité internationale et locale. Il faut avoir au moins un bac+2 mais beaucoup de candidats ont un niveau supérieur dans le social, la santé, la gestion ou l'environnement.

- IRIS Sup propose en partenariat avec l'Institut Bioforce une formation vers le titre professionnel de "Manager humanitaire - responsable de programmes internationaux" ouvert aux titulaires d'un M1. Il peut permettre de postuler à des postes de chef de mission, coordinateur RH, administrateur, volontaire des Nations-Unies, etc.

- L'ESTP, école d'ingénieurs spécialisée dans le BTP, propose une spécialisation d'un an ouverte aux ingénieurs ou aux bac+5 scientifiques et techniques pour obtenir un mastère spécialisé d'urgentiste bâtiment et infrastructures.

- Le groupe Montpellier Supagro dispense à l'Institut des régions chaudes une spécialisation d'un an, " Innovations dans les systèmes agricoles et agroalimentaires du monde", pour les diplômés en agronomie.

- L'Institut Bioforce, à Vénissieux près de Lyon, entièrement spécialisé dans l'humanitaire et bien connu des acteurs du secteur, propose plusieurs formations spécialisées : RH et finance, logistique et sécurité, chef de projet ou eau et assainissement... N'hésitez pas à consulter son site web pour en savoir plus.

- L'université Bordeaux 3 propose une licence professionnelle de chargé de projets en solidarité internationale et développement durable, formation d'un an ouverte à des bac+2 qui prépare à des postes de chefs de projet.

- Les universités proposent aussi de nombreux masters dans les domaines de la coopération internationale, le développement durable, la gestion des situations de crise ou de santé : par exemple le master Coopération internationale et développement (M2) de l'IEP Bordeaux, le master GEOGRAM option Développement durable et local dans les territoires émergents de l'université d'Orléans (M1 et M2) et le master Crises : intervention d'urgence et actions de développement (M2).

Seules quelques formations postbac

Seule une poignée d'écoles ou de formations vous proposent de vous orienter vers l'humanitaire tout de suite après le bac, mais elles dispensent toutes des compétences qui peuvent aussi être utiles en entreprise :

- L'Institut Bioforce a créé une formation en trois ans réservée aux 18-22 ans et intitulée " Chargé des services généraux et logistique humanitaire". Elle forme à deux métiers aux compétences proches : la logistique humanitaire, mais aussi la logistique des "services généraux" en entreprise. Les étudiants font 4 mois de stage à l'étranger dans l'humanitaire en 2ème année et font la troisième année en alternance en entreprise ou en ONG. Un an après, 77% des diplômés sont en emploi dont 31% en ONG et 69% en entreprise. 21% poursuivent des études, 2% sont en recherche d'emploi.
rens. : humanitaire.institutbioforce.fr

- L'Ecole supérieure de commerce et de développement 3A, à Lyon, forme à toutes les disciplines enseignées en école de commerce (RH, finance, économie...) mais comporte une spécialisation humanitaire. Elle dispense ainsi un bachelor humanitaire (bac+3) et un Master of Sciences de coordinateur de mission. Environ un cinquième des diplômés exercent dans une ONG où ils débutent souvent sur le terrain comme chefs de mission.

- L'ISTOM est une école d'ingénieurs postbac basée à Cergy-Pontoise (95) et spécialisée en agrodéveloppement des pays du Sud. Une option permet de se spécialiser dans la "gestion et le financement de projets de développement". La moitié des diplômés trouvent un emploi dans l'aide au développement, dont 15% au sein d'une ONG et environ 6% dans une institution internationale.

D'abord tester sa motivation

Il y a donc une multitude de voies pour travailler dans l'humanitaire : on peut se former classiquement à un premier métier puis suivre une spécialisation ou bien démarrer par une formation spécialisée mais utiliser ses compétences dans un autre domaine.

En réalité, les aller-retour entre l'emploi en France et à l'étranger ou entre l'humanitaire et l'entreprise sont fréquents, même si les grandes ONG proposent désormais des carrières longues aux plus mordus.

Dans tous les cas, commencez par tester votre motivation pour ce type d'engagement. La plupart des étudiants ou des candidats à l'emploi ont commencé par des missions courtes, des expériences de bénévolat en association, dans le social, la solidarité, les chantiers internationaux de jeunes comme ceux proposés par La Guilde européenne du raid. Faire un service civique, en France ou à l'étranger, est aussi une très bonne expérience mais on peut aussi faire un service volontaire européen.

"Participer à une mission de ce type, c'est être à l'école de l'humilité, dit en effet Loïc, hydraulicien. Le développement est une oeuvre collective : impossible de le porter seul sur son dos. Notre but est d'apporter une aide, sans imposer le point de vue occidental. Et puis, souvent, on est frappé de plein fouet par la réalité du terrain." Mieux vaut s'y préparer non ?

- Le site de l'Institut Bioforce permet de découvrir tous les métiers de l'humanitaire grâce à des vidéos mais aussi de f aire des tests d'orientation pour trouver son profil. Rens. : http://humanitaire.institutbioforce.fr

- Le site www.coordinationsud.org est le portail de coordination française de toutes les ONG de solidarité internationale. On y trouve des infos d'actualité, des offres d'emploi et la liste des ONG.

- Le site www.aidehumanitaire.org met en relation les associations et ceux qui veulent partir pour une durée plus ou moins longues, comme bénévole ou volontaire. A consulter si vous cherchez à faire une première mission de découverte de l'humanitaire. Les différents dispositifs permettant aux jeunes de partir sont présentés.

Comment se faire recruter ?

C'est le plus difficile car les candidats sont beaucoup plus nombreux que les emplois proposés.

Qui recrute ?
D'abord les associations de solidarité internationale dites Organisations non gouvernementales (ONG), puis les organisations internationales de l'ONU, et aussi certaines collectivités territoriales (régions, départements) qui peuvent avoir des programmes de développement.

Globalement, le secteur recrute moins de 5000 candidats chaque année en France, car même si les besoins sont immenses, les budgets restent serrés. C'est pourquoi aucune formation ne garantit l'emploi à la sortie dans une organisation non gouvernementale (ONG) internationale.

Quels candidats ?
Comme dit précédemment, des jeunes ou moins jeunes ayant un métier bien en main et souvent au moins deux ans d'expérience. La tendance est à l'élévation des compétences : les grandes ONG privilégient souvent les diplômés d'un bac+5 plutôt que les bac+2/3.

Avec quel statut ?
Pour une première embauche, les ONG proposent souvent aux Français de partir avec un statut de volontaire de solidarité internationale (VSI), ce qui leur permet d'être couverts par le ministère des Affaires étrangères. On peut ensuite être recruté en CDD, puis, si l'on veut s'engager durablement et que l'on a les compétences, en CDI. Il faut cependant toujours être prêt à enchaîner les missions aux quatre coins du monde.

Pour quels postes ?
(réponse dans la vidéo)

Comment faire la différence ?
Il ne suffit pas d'avoir fait une formation spécialisée et d'exercer un métier utile : le ou la candidate doit prouver sa motivation par des réalisations concrètes dans le domaine de la solidarité ou l'international.

Votre parcours personnel doit être "cohérent" : un humanitaire a par exemple convaincu Handicap International par son engagement associatif comme animateur puis directeur de centres de vacances pour personnes handicapées.

La maîtrise de l'anglais est aussi un pré-requis et l'on vous demande souvent d'être à l'aise dans le travail d'équipe.

Penser aux emplois solidaires

Si l'humanitaire est une porte étroite qui offre peu d'emplois, une expérience en ce domaine peut se révéler très précieuse pour postuler à un emploi en entreprise.

Proche de l'humanitaire, en France et en Europe, l'économie sociale et solidaire donne en effet naissance à de nouvelles structures - associations, startups, coopératives, espaces de co-working, aide aux migrants - qui recherchent toutes des candidats motivés par l'engagement solidaire.

Vous cherchez un travail qui ait du sens ? Il ne se trouve pas forcément à l'international mais peut-être dans nos cités ou nos espaces ruraux.

L'Institut Bioforce a d'ailleurs mis en ligne le site www.portail-solidarite.org pour informer de façon large sur tous les emplois solidaires. S'occuper de personnes handicapées, donner des cours de français à des étudiants étrangers, distribuer des repas dans la rue, monter un projet de développement durable dans sa commune, n'est-ce pas déjà contribuer à rendre le monde meilleur ?

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Un blog sur l'actu des débouchés

Le secteur des transports et de la mobilité est fortement boosté par l'innovation technologique...

Une enquête sur les métiers du digital confirme les forts besoins des entreprises en Data analysts....

L'automobile continue à recruter sec dans les métiers de l'après-vente et notamment la réparation...

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Travailler dans l'humanitaire : quels métiers et quelles formations ?

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L'humanitaire attire de nombreux candidats voulant s'engager dans les pays pauvres ou les situations d'urgence. Le secteur se professionnalise, mais les débouchés restent limités.

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Denis, responsable de projet

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Les métiers de l'humanitaire : Denis - Responsable de projets en eau, hygiène, assainissement

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Défense

Armée de Terre, Marine nationale, armée de l'Air... chaque année, on compte plus de 20 000 nouvelles recrues. Combat, détection, protection mais aussi transport, renseignement, télécommunications, les métiers dans la Défense sont multiples. Focus sur les différentes familles de métiers.

Vidéo 1 - Solange, mécanicienne | Vidéo 2 - Bertrand, pilote

Des spécialités déficitaires dans l'armée

Les 3 armées se répartissent en familles de métiers : le combat, la logistique, la sécurité, le renseignement mais aussi la guerre électronique, l'administration et la vie quotidienne (comme le métier de cuisinier). Si les métiers d'action attirent le plus les jeunes, d'autres, plus techniques, connaissent des difficultés de recrutement : informaticiens, mécaniciens, électroniciens, météorologues, contrôleurs aériens...

Parmi les 100 spécialités proposées par l' armée de Terre, la priorité est donnée aux fonctions opérationnelles de combat, plutôt qu'à celles qui se rapportent à l'intendance, comme l'hôtellerie et la restauration. Si les métiers de combattant attirent, tel que parachutiste qui fait toujours autant rêver les candidats (une vingtaine par poste), certaines spécialités techniques peinent à recruter : linguiste d'écoute en langue rare, météorologue, topographe... Des métiers auxquels les jeunes ne pensent pas forcément quand ils s'intéressent à l'armée.

Il en va de même dans la Marine nationale qui offre près de 60 métiers, en mer (détecteur, fusilier marin, manœuvrier, navigateur-timonier...), mais aussi à terre et dans les airs puisque cette armée dispose d'équipements tels que l'avion de combat Rafale. Les métiers relevant des opérations navales, au mode de vie atypique, souffrent d'une méconnaissance de la part des jeunes.

L' armée de l'Air compte également une cinquantaine de métiers : des pilotes de chasse, des contrôleurs aériens, mais aussi des informaticiens, des mécaniciens avionique, des spécialistes du renseignement, des réseaux, des télécommunications ou de la sécurité incendie...

Assurer la relève dans les forces armées

C'est sur le dynamisme des jeunes recrues que repose largement la capacité opérationnelle des 3 armées (Terre, Air, Marine). Au total, plus de 200 000 militaires et environ 70 000 civils exercent dans le secteur.

Plus de 60 % des militaires exercent sous contrat à durée limitée (de 1 an, renouvelable 4 fois, ou de 5 à 10 ans). À l'issue de leur contrat, ils choisissent de retourner à la vie civile, de renouveler leur contrat ou de s'engager pour faire carrière dans l'armée. D'où un recrutement continu au sein des 3 armées. De quoi remplacer aussi les départs. Plus de 21 000 jeunes sont recrutés chaque année.

Très largement en tête avec 115 000 militaires, l' armée de Terre concentre 75 % des recrutements annuels. Elle assure le contrôle des opérations au sol, dans des environnements difficiles, au niveau national et partout dans le monde. Sur le territoire français, cette armée est fortement sollicitée pour assurer la sécurité des personnes.

Environ 15 % des recrutements concernent la Marine nationale. Cette armée rassemble 40 000 marins, hommes et femmes, militaires et civils. Leurs missions vont du sauvetage en mer jusqu'à la dissuasion nucléaire, en passant par la gestion de crise et le combat en mer.

Quant à l' armée de l'Air, elle représente près de 10 % des recrutements, soit 3 000 jeunes intégrés par an. Elle est composée de 42 500 militaires. Avec 23 % de femmes, c'est l'armée la plus féminisée. Capable de déployer des unités à grande distance et très rapidement, l'armée de l'Air est essentiellement associée à la gestion des crises.

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Armée de Terre, Marine nationale, armée de l'Air... chaque année, on compte plus de 20 000 nouvelles recrues. Combat, détection, protection mais aussi transport, renseignement, télécommunications, les métiers dans la Défense sont multiples. Focus sur les différentes familles de métiers.

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Brigadier Tiffany

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Militaire du rang, Garde républicain, Gendarme motocycliste, Officier de l'armée de l'air... les métiers de l'armée et de la sécurité sont variés. Pour mieux comprendre leur travail, découvrez en vidéo les témoignages de ces professionnels.

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Les métiers de l'armée et de la sécurité en vidéo

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Militaire du rang, Garde républicain, Gendarme motocycliste, Officier de l'armée de l'air... les métiers de l'armée et de la sécurité sont variés. Pour mieux comprendre leur travail, découvrez en vidéo les témoignages de ces professionnels.

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Sentinelles de la nation, les militaires défendent le territoire et contribuent au maintien de l'ordre et de la paix. En cas de conflit, ils peuvent prendre le relais si les solutions diplomatiques ont été épuisées. S'engager dans l'armée, c'est choisir un style de vie. En uniforme, sur le terrain ou dans un bureau, en France ou à l'autre bout du monde, les carrières sont variées. Les hommes et femmes du rang ont tous le respect de la hiérarchie, de la discipline, l'esprit d'équipe et le sens du devoir. L'armée a besoin à la fois de combattants et de techniciens, courageux, robustes, sportifs, mais aussi disponibles et mobiles. Les combattants ont des tâches bien spécifiques dans l'armée de terre : manœuvres d'artillerie, offensives terrestres, déminage par exemple. Les conditions requises pour intégrer l'armée sont : être majeur, de nationalité française, avoir suivi la JDC (journée défense et citoyenneté), et répondre aux critères d'âge, d'aptitude et de taille.

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Volontaire de l'armée de terre (VDAT) ou engagé volontaire de l'armée de terre (Evat) sous contrat à durée déterminée, le militaire du rang est un soldat qui a reçu une formation militaire et technique dans un centre de formation initiale des militaires (CFIM) adossé à un régiment dans lequel il sera plus tard engagé.

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Les métiers en rapport avec le secteur Droit - Justice : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l'emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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Lou-Anne rêve d'exercer comme avocate. Elle a eu le déclic lors de sa troisième année de licence de droit à la fac de Nanterre. Ses études la passionnent. Maître Didier Luengo, avocat, pénaliste, fiscaliste, nous raconte, quant à lui, les réalités de sa profession. Témoignages.

L'Etudiant a rencontré Lou-Anne, 22 ans, qui espère devenir avocate. L'étudiante nous raconte ce qui l'attire dans ce métier et comment elle l'imagine. En parallèle, Maître Didier Luengo, avocat, évoque son quotidien et ses spécificités.

L'étudiante

Pour Lou-Anne, 22 ans, étudiante en master 2 droit pénal fondamental, à la Sorbonne, à Paris : "C'est seulement après trois années de droit à la fac de Nanterre (92) que j'ai eu le déclic. Au départ, je me destinais à une école de commerce. Après avoir obtenu un bac ES, j'ai raté le concours d'entrée de Sciences po. J'ai choisi le droit un peu par défaut. La première année à Nanterre m'a semblé très rébarbative et même improductive, mais j'avais un œil sur les maquettes de procédure pénale de deuxième année, qui m'intéressaient. Je me suis accrochée et j'ai adoré ma deuxième année. La troisième année, on se spécialise avec deux matières par semestre, et j'ai eu des profs extraordinaires à Nanterre. Entre-temps, j'avais lu trois bouquins offerts par mes grands-parents : "La Défense dans la peau", d'Hervé Témine, "Bête noire" et "Directs du droit", d'Éric Dupont-Moretti, qui m'ont beaucoup marquée. Tirer de prison un innocent, lutter contre l'injustice faite à un coupable qui n'est plus dangereux mais qui est terrorisé par la violence de la machine judiciaire, sont les idéaux qui m'ont donné envie d'être avocate pénaliste et experte en droit pénal des affaires. Une phrase en particulier m'a servi de moteur : "Je suis un 'advocatus', celui qui prête sa voix à ceux qui n'en ont pas". Je veux plaider avant tout, car j'aime écrire, j'aime le théâtre."

J'ai pu être aux premières loges d'un très important procès

"J'ai achevé juste avant l'été un stage de neuf semaines chez Alba, un cabinet d'avocats situé à Paris, dans le IXe arrondissement. J'ai eu la chance qu'on me confie pas mal de responsabilités, comme des analyses de preuves et des stratégies générales de défense, et surtout, j'ai pu être aux premières loges d'un très important procès aux assises d'un des responsables du génocide rwandais. Ce stage m'a confirmée dans ma vocation.

Pour être avocat, il faut maîtriser l'écriture et aimer plaider. // © Yatuu

J'ai aussi découvert que ce métier change et bouge tout le temps, puisqu'on va au Palais, ou voir des détenus, ou au cabinet, et qu'on rencontre beaucoup de monde. Je suis très soutenue par mes parents, qui me paient mes études, sans me mettre la pression. Dès que j'en ai l'opportunité, je file assister à un procès d'assises. Dans un an, je passe le concours du barreau, et je vais bientôt commencer les concours d'éloquence Lysias : cette mise en scène du droit, à travers des plaidoiries, me plaît énormément. J'ai hâte d'y être et de décrocher mon diplôme !"

Le professionnel

Pour Maître Didier Luengo, avocat, pénaliste, fiscaliste, spécialiste en droit des affaires et en droit de la famille : "La vocation m'est venue à l'âge de 10 ans. Défendre la veuve et l'orphelin, réparer une injustice, et ce côté révolutionnaire et contestataire à la fois qui est le propre de ce métier... J'ai vu et compris très jeune que la vie était injuste, et que tout le monde n'avait pas droit au même traitement, notamment en fonction de son origine sociale. Je suis moi-même issu, en partie, du milieu ouvrier : ma mère travaillait dans une imprimerie ; mon père était dessinateur chez Hachette. Mes parents n'imaginaient pas une seconde que je puisse devenir avocat. D'abord, parce que je n'étais pas du sérail et qu'ils pensaient que je n'arriverais pas à trouver du travail, ensuite, parce qu'à leurs yeux le Graal, c'était d'exercer le métier de comptable  ! J'ai même dû travailler pendant et après mes études chez un expert-comptable, ce qui m'a servi par la suite puisque je suis aussi expert en droit de la fiscalité. J'avais décroché un bac technique, option G2 [l'actuel bac STMG], c'est-à-dire comptabilité, qui normalement n'ouvrait pas du tout la porte au métier d'avocat. Nous étions peu nombreux à oser nous présenter en fac de droit. J'habitais à Chaville (92), alors que la plupart de mes camarades étaient des Parisiens des beaux quartiers... "

Pour être un bon avocat, il faut avoir non seulement envie de défendre, mais aussi de concilier.

"J'ai malgré tout passé cinq ans à la fac de Nanterre et, en 1981, j'en suis sorti avec le statut de 'conseil juridique'. Cette profession, qui a disparu en 1987, permettait d'exercer en entreprise, mais les plaidoiries étaient limitées aux conseils de prud'hommes et aux tribunaux de commerce. J'avais commencé l'École du barreau à Versailles, mais je m'étais arrêté pour gagner ma vie, et ce statut de conseil juridique était une bonne alternative. Pendant dix ans, j'ai travaillé à mi-temps pour un notaire, à la rédaction d'actes, un bon exercice d'impartialité. Mon autre mi-temps, je le consacrais à la procédure administrative et fiscale chez Maesson et associés, un cabinet d'avocats de l'avenue Montaigne, à Paris, que j'ai intégré par relations car ma grand-mère avait été la nourrice d'un des avocats... En 1991, j'ai enfin ouvert mon cabinet, et, au début des années 2000, j'ai commencé à faire du droit pénal des affaires.

Aujourd'hui, la profession s'est énormément féminisée et paupérisée aussi. Je conseille à tous les jeunes qui espèrent gagner beaucoup d'argent en devenant avocat de choisir une autre profession, car les choses ont beaucoup changé : le respect et la confiance du client sont rares ; et les gens viennent chercher un prix avant un service. La médiatisation joue un rôle immense : je constate souvent qu'il vaut mieux avoir un bon réseau qu'être un bon technicien ! Pour être un bon avocat, il faut avoir non seulement envie de défendre, mais aussi de concilier. Donc, être diplomate, tolérant, à l'écoute, et combatif. Le tout, intelligemment, car il y a, dans ce métier, une grosse partie de bluff. Et bien sûr, posséder la maîtrise de l'écriture et aimer plaider, au seul endroit où il est encore possible de le faire, c'est-à-dire, au pénal."

Sept années d'études après le bac !

Pour devenir avocat(e), il faut passer un examen accessible après un master 1 en droit. Toutefois, la majorité des candidats est titulaire d'un master 2.
Ensuite, au sein des universités, les IEJ (instituts d'études judiciaires) préparent en un an à l'examen d'entrée en CRFPA (centre régional de formation professionnelle d'avocat).
Après y avoir été admis, la formation dure ensuite dix-huit mois (cours, stage en entreprise ou dans une juridiction, et stage au sein d'un cabinet), sanctionnée par le CAPA (certificat d'aptitude à la profession d'avocat).
Enfin, il faut prêter serment et demander son inscription au sein d'un barreau.

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Lou-Anne rêve d'exercer comme avocate. Elle a eu le déclic lors de sa troisième année de licence de droit à la fac de Nanterre. Ses études la passionnent. Maître Didier Luengo, avocat, pénaliste, fiscaliste, nous raconte, quant à lui, les réalités de sa profession. Témoignages.

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Le livre n'est pas mort, n'en déplaise aux pessimistes ! L'édition résiste et surtout s'adapte aux évolutions technologiques, comme en témoigne le développement du livre numérique. Résultat : le secteur continue d'embaucher des professionnels, que ce soit pour la conception, la fabrication ou encore la vente. Seule condition : être polyvalent.

Le marché du livre se porte plutôt bien, contrairement à ce que l'on pourrait penser. Il se vend ainsi chaque seconde plus de 7 livres papier, sans parler de l'explosion ces dernières années du livre numérique. Ce nouvel usage permet de booster les ventes et de porter le chiffre d'affaires à 4,3 milliards d'euros.

Éditeur : un métier multi-fonctions

Qu'il soit imprimé avec de l'encre sur du papier ou qu'il soit composé de pixels sur un écran, un livre reste un livre. Il est écrit par un auteur et a besoin d'un éditeur pour paraître et être diffusé. Il existe ainsi près de 1 000 maisons d'édition en France, généralistes ou spécialisées (scolaire, jeunesse, professionnelle, cuisine, loisirs, BD, etc), connues ou confidentielles. Leur quotidien : relire les ouvrages commandés à des auteurs ou proposés, les corriger, puis en assurer la fabrication et la diffusion. Autant de tâches qui incombent à l'éditeur, lequel se doit d'être polyvalent et d'avoir des compétences tant littéraires, que commerciales ou encore relationnelles.

La fabrique des mots

Le livre papier est un objet bien réel, qu'il est nécessaire de fabriquer. Il est rare que les maisons d'édition possèdent leur propre imprimerie. Elles font donc appel à des entreprises extérieures qui gèrent beaucoup de ces tâches par ordinateur. Et il s'agit de ne pas se tromper avant d'imprimer 10 000 livres ! Mais avant de passer dans les rotatives, le livre doit aussi être maquetté, illustré, mis en forme... Autant de missions qui demandent des compétences en PAO mais qui font appel aussi à une certaine créativité.

Spécialiste de la vente ou du droit d'auteur

Le livre est-il une marchandise comme une autre ? Vaste débat ! Toujours est-il que, comme tous les secteurs marchands, il faut des professionnels pour le marketer et le commercialiser, lesquels doivent être au fait du marché, des usages des lecteurs ainsi que des modes (cuisine, déco...). Sans parler de toutes les librairies ou les enseignes culturelles qui sont aussi des points de vente à gérer. Par ailleurs, les professionnels peuvent faire appel à des juristes, fins connaisseurs de tout ce qui touche aux droits d'auteur (cadre juridique de la commercialisation et de la mise en ligne, acquisition ou cession des droits, etc).
Je veux faire un métier de l'édition
Les métiers du livre et de l'édition
Promis à une mort certaine il y a quelques années avec le développement du digital, les métiers du livre et de l'édition ne sont pourtant pas prêts de disparaître. Au contraire, après s'être adapté à la transformation numérique, le secteur propose de nombreuses opportunités d'emplois. Les activités sont diverses allant de la conception de produit au traitement de l'information en passant par l'archivage, l'impression et le marketing. Vous souhaitez devenir éditeur, libraire, bibliothécaire ou encore imprimeur ? Ce livre vous donne toutes les informations à connaître pour exercer ses professions en lien avec l'édition et le rayonnement du savoir : description des métiers, formations qui y mènent, modes de recrutement publics et privés. Vous n'aurez plus qu'à choisir et à suivre le mode d'emploi !

De la conception à la commercialisation d'un livre, les métiers sont nombreux

Conception/réalisation :

Conservation :

Commercialisation :

Lieu d'échange et de discussion entre lycéens, étudiants et enseignants professionnels, le forum Studyrama vous apporte les réponses aux questions que vous vous posez.

>> Accéder au forum

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Le livre n'est pas mort, n'en déplaise aux pessimistes ! L'édition résiste et surtout s'adapte aux évolutions technologiques, comme en témoigne le développement du livre numérique. Résultat : le secteur continue d'embaucher des professionnels, que ce soit pour la conception, la fabrication ou encore la vente. Seule condition : être polyvalent.

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Et pourquoi pas un service civique pour trouver sa voie dès 16 ans ?

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Devenir volontaire en Service Civique, une expérience unique dans 10 domaines de missions

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Le Service Civique offre la garantie d’une expérience unique pour aider les autres et gagner en confiance. Dans plus de 10 domaines de missions, découvrez LA mission qui vous plaira !

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https://youtu.be/ikLsVciRTPE

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Retrouvez les informations, les formations et les fiches métiers du secteur "Informatique - Numérique" sur le site Orientation Education.

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Les métiers de l'électronique, de l'informatique et des mathématiques

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​Les métiers de l'électronique, de l'informatique et des mathématiques interviennent dans de nombreuses industries comme l'automobile, la pharmaceutique, l'automatisme, la médecine, la sécurité publique et privée...

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L'agriculture propose des métiers qui ont du sens et stratégiques pour notre avenir à tous: des métiers bons pour soi, bons pour la planète et bons pour la société !

Un panel de possibilités varié pouvant aller du végétal, à l'animal en passant par le machinisme et encore bien d'autres. En agriculture, c'est sûr : chacun peut trouver le métier qui lui plaît.

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L'agriculture propose des métiers qui ont du sens et stratégiques pour notre avenir à tous: des métiers bons pour soi, bons pour la planète et bons pour la société ! Un panel de possibilités varié pouvant aller du végétal, à l'animal en passant par le machinisme et encore bien d'autres.

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Travailler avec les animaux ne se résume pas à être vétérinaire. Il existe une variété de métiers liés à l'élevage, l'entraînement, la protection, le commerce ou l'agroalimentaire. Des débouchés qui augmentent en même temps que la passion des Français pour leurs petits compagnons à poils.

Travailler avec les animaux

La France compte 63 millions animaux de compagnie : un record en Europe ! Les Français dépensent environ chaque année 4,6 milliards d'euros pour leurs chiens, chats, poissons et autres rongeurs. Une passion hexagonale qui a pour conséquence de nombreux débouchés professionnels. Ainsi, cette industrie regroupe 200 000 emplois dans le secteur de l'élevage, du commerce, du loisir, de l'alimentation et de la santé des animaux domestiques.

À ne pas manquer

Nous vous donnons RDV sur le salon virtuel Studyrama des formations et métiers animaliers. Une occasion unique de découvrir les établissements et d'échanger avec les responsables pédagogiques pour leur poser toutes vos questions !

Un secteur qui se professionnalise

Autrefois, la passion pour les animaux était une raison suffisante pour travailler dans ce secteur. Aujourd'hui, il en faut davantage. Le secteur est soumis à une réglementation de plus en plus stricte afin de garantir le bien-être de l'animal, exigeant une professionnalisation des emplois et des formations. Pour cela, l'État a créé des diplômes pour que les métiers animaliers soient exercés dans un cadre bien défini. Jeunes diplômés : vos compétences sont donc très recherchées par les recruteurs.

Soigneur, vétérinaire, comportementaliste... quels sont les différents métiers du domaine animalier ?

L'animal de compagnie est aujourd'hui soigné et choyé quasiment comme un membre à part entière de la famille. En conséquence, les métiers ayant trait au soin et au confort de l'animal connaissent une forte expansion. En dix ans, le nombre de vétérinaires a augmenté de 18 % pour atteindre 17 000, et les dépenses qui lui sont liées ont progressé de 72 %. De même, on recense 4 000 centres de toilettage et 800 animaleries. Et ce n'est pas tout ! Pour satisfaire toujours plus les maîtres, de nouveaux métiers voient le jour : masseur, ostéopathe, gardien haut de gamme, animateurs de sites de rencontres pour des animaux de compagnie, comportementaliste canin.

Travailler dans le milieu équestre

La filière équestre affiche toujours sa bonne santé, permettant de tirer l'ensemble du secteur animalier. Ainsi la démocratisation du loisir équestre (l'équitation est le 3e sport national) et le développement des courses hippiques (9,5 milliards de paris sur les courses en 2014) ont permis à la filière d'afficher un chiffre d'affaires de 14 milliards d'euros pour 2014. L'emploi équin en France représente près de 180 000 personnes actives, dont 57 000 en activité principale en 2012. Les activités transversales, comme par exemple les maréchaux, les vétérinaires, représentaient 12 520 emplois, dont environ 4 894 emplois directs en 2012.

Je veux faire un métier animalier

Liste des métiers animaliers

Le soin :

Le dressage :

La protection :

Le commerce :

Les loisirs et sports :

Quelles sont les formations nécessaires pour travailler avec les animaux ?

Ces métiers recrutent à différents niveaux de formation : du CAP au Bac+5. Des écoles spécialisées proposent d'ailleurs des formations adaptées aux besoins du secteur.
>> Pour tout savoir sur ces formations et les conditions d'admission, rendez-vous sur notre rubrique Spécialités Métiers animaliers
Pour en savoir plus sur les métiers qui recrutent
>>Acheter ce livre

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Travailler avec les animaux ne se résume pas à être vétérinaire. Il existe une variété de métiers liés à l'élevage, l'entraînement, la protection, le commerce ou l'agroalimentaire. Des débouchés qui augmentent en même temps que la passion des Français pour leurs petits compagnons à poils.

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Les métiers en rapport avec le secteur Enseignement - Formation : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l'emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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INMA - Institut National des métiers d'art

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La liste des métiers d'art, fixée par l'arrêté du 24 décembre 2015, recense 198 métiers d'art et 83 spécialités, soit 281 activités recensées au total. 39 métiers et 39 spécialités ont été ajoutés à la liste de 2003, comme par exemple : émailleur sur lave, malletier, fresquiste, guillocheur, feutrier, restaurateur de cuirs.
La liste des métiers d'art au 31 Janvier 2016

Télécharger la liste des métiers d'art (version française)
Download the List of métiers d'art (English version)
Domaine de l'architecture et des jardins
Ardoisier | Atrier | Briquetier | Campaniste | Charpentier - Charpentier de marine - | Chaumier | Couvreur du patrimoine bâti - Couvreur ornemaniste - Lauzier - Lavier - | Escaliéteur | Fabricant de carreaux | Fabricant de bardeaux ou de lattes | Fabricant de girouettes et d'éléments de faîtage | Fontainier | Jardinier du patrimoine | Maçon du patrimoine bâti -Murailler - Rocailleur - | Maître verrier (vitrailliste) | Marbrier | Menuisier - Treillageur (fabricant de treillages) - | Métallier | Parqueteur | Paveur-dalleur | Sculpteur sur pierre | Tailleur de pierre | Tuilier

Domaine de l'ameublement et de la décoration
Canneur-rempailleur | Cirier | Doreur | Ébéniste | Émailleur sur lave | Encadreur | Fabricant de compositions végétales stables et durables | Fabricant de tapis et/ou tapisseries -Lissier haute lice - Lissier basse lice - Lissier savonnerie - Tufteur - | Fabricant de serrures | Fresquiste | Graveur sur pierre | Laqueur | Lapidaire tourneur sur pierre dures et fines | Marqueteur | Marqueteur de pailles | Marqueteur de pierres dures | Menuisier en sièges | Mosaïste | Mouleur | Passementier | Peintre en décor | Peintre sur mobilier | Poêlier | Sellier d'ameublement | Sculpteur sur bois | Sculpteur sur métal | Staffeur-stucateur | Tapissier d'ameublement et/ou tapissier décorateur | Tourneur sur bois | Tourneur sur métal | Vannier | Vernisseur.

Domaine du luminaire
Fabricant de luminaires - Fabricant d'abat-jour.

Domaine de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie
Apprêteur | Argenteur et/ou Doreur sur métal | Batteur d'or | Bijoutier - Bijoutier en métaux précieux - Bijoutier fantaisie - | Chaîniste | Ciseleur | Décorateur en résine | Diamantaire | Émailleur sur métal - Émailleur sur cadrans - | Fondeur d'étain | Horloger | Glypticien | Graveur - Graveur héraldiste - Graveur médailleur - | Guillocheur | Joaillier | Lapidaire | Orfèvre | Polisseur | Sertisseur.

Domaine du métal
Armurier | Bronzier - Monteur en bronze - | Ciseleur | Coutelier | Dinandier | Émailleur sur métal | Féron | Ferronnier-Forgeron | Fondeur - Fondeur de caractères - Fondeur statuaire - Fondeur de cloches et sonnailles - | Graveur | Modeleur-Mouleur | Monnayeur de monnaies ou de médailles | Patineur | Potier d'étain | Taillandier.

Domaine de la céramique
Céramiste - Faïencier - Modeleur - Mouleur - Porcelainier - Potier de grès - Potier de terre cuite - Potier raku - Potier terre vernissée - Sculpteur sur terre - Tourneur céramique - | Décorateur sur céramique - Émailleur sur terre - Peintre-fileur doreur - Peintre sur faïence - Peintre sur porcelaine - | Santonnier.

Domaine du verre et du cristal
Verrier à la main - Cueilleur - Poseur/faiseur de pieds ou de jambes Souffleur à la canne - | Verrier fondeur - Bombeur - Fondeur par fusion (fusing) - Fondeur en pâte de verre - Mouleur (formeur à chaud) - | Verrier au chalumeau - Souffleur au chalumeau - Fileur au chalumeau - Modeleur au chalumeau - Préparateur presse-papier - | Verrier décorateur - Doreur - Graveur - Miroitier-argenteur - Peintre - Polisseur - Sculpteur - Tailleur.

Domaine de la tabletterie
Brossier | Cornier | Écailliste | Graveur sur ivoire et autres matériaux d'origine animale | Ivoirier | Nacrier | Pipier | Tabletier.

Domaine de la mode et des accessoires
Boutonnier | Chapelier | Corsetier | Couturier | Couturier flou | Éventailliste | Fabricant de parapluies, parasols, ombrelles et cannes | Formier | Lunetier | Modéliste | Modiste | Parurier floral | Plumassier | Tailleur.

Domaine du textile
Brodeur - Brodeur à l'aiguille - Brodeur crochet - Brodeur sur machine guidée main - | Dentellier - Dentellier à l'aiguille - Dentellier au fuseau - Tulliste - | Ennoblisseur textile - Gaufreur sur textile - Moireur - Peintre décorateur sur tissu - Plisseur - Sabreur sur velours - Teinturier - | Fabricant d'objets en textile | Fabricant de coiffes | Feutrier | Sérigraphe | Tisserand - Tisserand à bras - veloutier - | Tresseur.

Domaine du cuir
Bottier main | Fabricant de chaussures | Fourreur | Gainier | Gantier | Gaufreur sur cuir | Malletier - Layetier - | Maroquinier - Coupeur - | Pareur | Sellier-maroquinier - Sellier-harnacheur - | Tanneur | Mégissier - Parcheminier - | Taxidermiste.

Domaine du spectacle
Costumier | Fabricant d'accessoires de spectacle - Fabricant de masques - | Fabricant de décors de spectacle | Perruquier-posticheur.

Domaine du papier, du graphisme et de l'impression
Calligraphe | Cartonnier | Dominotier | Doreur sur cuir | Doreur sur tranche | Enlumineur | Fabricant d'objets en papier et/ou carton | Fabricant de papier | Fabricant de papier peint | Fondeur de caractères | Graveur de poinçons | Graveur et imprimeur en gaufrage | Imagier au pochoir | Imprimeur - Imprimeur en héliogravure - Imprimeur en lithographie - Imprimeur en sérigraphie - Imprimeur en taille-douce - Imprimeur en typographie - | Marbreur sur papier | Photographe technicien | Relieur.

Domaine des jeux, jouets et ouvrages mécaniques
Charron | Fabricant d'automates | Fabricant de figurines | Fabricant de jeux | Fabricant de jouets | Fabricant de manèges | Fabricant de maquettes | Fabricant de marionnettes | Fabricant de poupées ou de peluches de collection | Fabricant et/ou Restaurateur de véhicules de collection - Carrossier.

Domaine de la facture instrumentale
Archetier | Fabricant d'anches | Facteur et/ou restaurateur d'accordéons | Facteur et/ou restaurateur d'instruments à vent - Chaudronnier -Facteur et/ou restaurateur d'instruments à vent en bois - Facteur et/ou restaurateur d'instruments à vent en métal - | Facteur et/ou restaurateur d'instruments de musique mécanique | Facteur et/ou restaurateur d'instruments traditionnels | Facteur et/ou restaurateur d'orgues | Facteur et/ou restaurateur d'harmoniums | Facteur et/ou restaurateur d'instruments à claviers - Facteur et/ou restaurateur de clavecins et épinettes - Facteur et/ou restaurateur de pianos - | Facteur et/ou restaurateur de harpes | Facteur et/ou restaurateur de percussions | Facteur et/ou restaurateur de guitares | Facteur et/ou restaurateur d'instruments à cordes frottées.

Domaine de la restauration
Restaurateur de peintures | Restaurateur de documents graphiques et imprimés | Restaurateur de photographies | Restaurateur de sculptures | Restaurateur de textiles | Restaurateur de cuirs | Restaurateur de métal | Restaurateur de meubles | Restaurateur de mosaïques | Restaurateur de céramique | Restaurateur de verre et de cristal | Restaurateur de vitraux | Restaurateur d'objets scientifiques, techniques, industriels.

Une nouvelle liste au plus près des réalités économiques
L'organisation de la liste a été refondée, les métiers sont regroupés par domaine dans une logique de filières économiques afin de les relier à leurs univers de marchés. Exemple 1 : les métiers d'ébéniste et tapissier d'ameublement, rattachés aux secteurs bois et textile dans la liste de 2003, sont aujourd'hui regroupés au sein d'un même domaine intitulé " domaine de l'ameublement et de la décoration ". Exemple 2 : les métiers autrefois rattachés au secteur " Pierre " sont aujourd'hui répartis selon leurs domaines d'activité : le domaine de l'architecture et des jardins pour les métiers de fontainier, marbrier, sculpteur sur pierre et tailleur de pierre ; le domaine de l'ameublement et de la décoration pour les métiers de marqueteur de pierres dures et graveur sur pierre. Certains métiers, qui n'étaient plus en adéquation avec la définition d'un métier d'art tel que défini par la loi du 18 juin 2014 ont été supprimés de la liste. Exemple : les métiers de graphiste et infographiste, entièrement numériques, ne répondent pas au critère de travail de la matière qui définit un métier d'art. Certains intitulés de métiers étaient trop génériques ils ont été remplacés au bénéfice d'intitulés plus précis. Exemple : le métier de décorateur sur métaux précieux estimé trop générique a été remplacé par les métiers spécifiques qu'il regroupait dans la liste de 2003, comme ciseleur, doreur sur métal, émailleur ou encore graveur.
Établie dans le cadre d'un véritable travail de concertation entre tous les acteurs concernés, cette liste est plus en phase avec la réalité économique des métiers d'art tout en tenant compte de leurs évolutions.
Prévue par la loi du 18 juin 2014 relative à l'artisanat, au commerce et aux très petites entreprises, la nouvelle liste des Métiers d'Art a été signée par le ministre de l'Économie, de l'industrie et du numérique, Emmanuel Macron, la ministre de la Culture et de la Communication, Fleur Pellerin, et la secrétaire d'État chargée du Commerce, de l'Artisanat, de la Consommation et de l'Économie sociale et solidaire, Martine Pinville.
Fixée par arrêté en date du 24 décembre 2015 et publiée au Journal Officiel du 31 janvier 2016, cette nouvelle liste des métiers d'art a fait l'objet d'un travail conjoint entre les services du ministère de la Culture et de la Communication et du Secrétariat d'État chargé du Commerce, de l'Artisanat, de la Consommation et de l'Économie sociale et solidaire. Dans ce cadre, l'expertise de l'Institut National des Métiers d'Art (INMA) a été sollicitée et les organisations professionnelles consultées.

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La liste des métiers d'art, fixée par l'arrêté du 24 décembre 2015, recense 198 métiers d'art et 83 spécialités, soit 281 activités recensées au total. 39 métiers et 39 spécialités ont été ajoutés à la liste de 2003, comme par exemple : émailleur sur lave, malletier, fresquiste, guillocheur, feutrier, restaurateur de cuirs.

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L'Artisanat première entreprise de France - Choisir L'Artisanat

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Choisir L'Artisanat - Découvrir et choisir l'artisanat, première entreprise de France : 250 Formations, Actualités, fiches métiers, orientation

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Dans le premier degré, le secondaire et le supérieur, on compte actuellement plus d'un million d'enseignants en exercice. Une grande partie d'entre eux devrait partir en retraite dans les dix ans à venir. - L'Etudiant

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Les fiches métiers - Observatoire des métiers de la banque

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L'observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque, a pour mission d'étudier l'évolution de la population bancaire et des métiers pratiqués dans la branche.

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Dimitri, chargé de clientèle particulier

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Dimitri - 31 ans, Chargé de clientèle particuliers au Crédit Mutuel

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Vous souhaitez vous former ou trouver un emploi dans l'agriculture ?
Découvrez les témoignages de passionnés.

L'agriculture recrute chaque année 50 000 personnes en CDI et 800 000 saisonniers. Découvrez comment intégrer un secteur qui a le vent en poupe.

Florent Marandon, responsable développement vente bois couverture

Ce n'est pas une contradiction. Florent Marandon est passionné par la forêt et la valorisation de ce milieu naturel. Il a débuté ses études dans le secteur forestier afin d'en découvrir ses passionnantes ramifications. Avec un Bac +3, il se consacre au matériau bois et ses applications dans la construction. Un secteur plein d'avenir à l'heure de la Cop 21.
" Le BTS Technico-Commercial Produits de la Filière Bois au Centre d'Etudes Forestières et Agricoles de Montélimar apparaissait pour moi comme une évidence. Une formation à la fois technique et à connotation commerciale permettant d'étudier le matériau bois, le milieu forestier et ses intervenants. La licence pro Bois qui fait suite au BTS m'a permis, en plus de m'inculquer des notions plus pointues en management, gestion et commerce, de me spécialiser sur le secteur de la maison ossature bois (MOB) ".

Témoignage recueilli par l'UNREP, l'Union Nationale Rurale d'Éducation.

Eric S, Eleveur bovin en Midi-Pyrénées

Le pari de l' agroécologie : des agriculteurs se forment !
Pour combiner performances économique, sociale et environnementale, deux chefs d'exploitation agricole ont décidé́ de changer leurs pratiques pour répondre aux nouvelles exigences de l'agroécologie. Depuis 2014, 3500 chefs d'entreprise agricole ont été formés à l'agroécologie avec un financement de VIVEA.

Eric S. est chef d'entreprise, éleveur de bovins viande en Midi-Pyrénées. Après avoir suivi des formations sur la gestion des pâturages tournants dynamiques, il a radicalement changé sa façon de travailler.
" Pour moi le principal apport de la formation ça a été́ de faire attention au sol et de me rendre compte qu'il pouvait produire de l'herbe sans pour autant amener d'intrants et donc de faire des économies et d'avoir une façon de travailler gratifiante. (...) Chez moi j'ai changé du tout au tout quant au suivi de l'exploitation puisqu'aujourd'hui on fait attention au moment où on met les bêtes dans les prairies et au moment où on les sort de façon à ne pas épuiser l'herbe, chose qu'on ne faisait pas avant. "
Noémie Grégoire, agent d'élevage laitier

Passionnée par les animaux, surtout les chevaux, ses différents stages effectués au cours de son cursus scolaire en lycée agricole ont conforté son orientation professionnelle après un Bac technologique et un BTS agricoles. Noémie a trouvé son emploi actuel en une semaine grâce à la Bourse de l'emploi de l'ANEFA.

Fin 2013, en recherche d'un emploi dans l'élevage en Loire-Atlantique, Noémie consulte les offres d'emploi agricole sur le site de Pôle emploi et se retrouve automatiquement en lien avec la Bourse de l'emploi agricole de Loire Atlantique.
" Je ne connaissais pas ce service spécialisé. Lorsque j'ai répondu, le conseiller m'a appelée pour mieux me connaître, déterminer mon profil et mes attentes. Il a pu ainsi faire des mises en relation avec des employeurs de façon adaptée. Cela a été très efficace car j'ai trouvé un emploi en une semaine ! ".
Noémie a donc été embauchée sur une exploitation laitière.
" Je ne suis pas issue du milieu agricole. Ma formation initiale m'a permis d'avoir les connaissances techniques et économiques indispensables pour bien comprendre le fonctionnement d'une exploitation et intervenir ainsi de façon raisonnée et autonome. "
Guillaume S. Agent de Chai, 31 ans

Du paysagisme aux vins spiritueux, la formation professionnelle permet des reconversions !
" Fils d'un céréalier, j'ai toujours su que je travaillerai dans le secteur agricole. Après un bac agricole, je me suis spécialisé dans le paysagisme. J'ai eu très jeune, de grosses responsabilités. J'ai ensuite découvert la production du cognac et ai vite été́ passionné. C'est alors que j'ai compris que sans formation, je n'avais aucune chance de pouvoir y faire carrière. J'ai suivi une formation Agent de Chai financée par le Fafsea en Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC). J'ai eu une promesse d'embauche dès ma formation terminée ! "

Témoignage recueilli par le Fafsea

Pour obtenir des conseils personnalisés, rendez-vous au stand emploi-formation (Hall 4) au salon de l'agriculture, du 27 février au 6 mars 2016, à Paris Porte de Versailles.

Source

Retrouvez d'autres témoignages sur le site l'Agriculture forme et recrute

Aller plus loin

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L'agriculture forme et recrute : témoignages

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Vous souhaitez vous former ou trouver un emploi dans l'agriculture ? Découvrez les témoignages de passionnés. L'agriculture recrute chaque année 50 000 personnes en CDI et 800 000 saisonniers. Découvrez comment intégrer un secteur qui a le vent en poupe. Ce n'est pas une contradiction.

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Les établissements qui forment aux métiers agricoles

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Les établissements qui forment aux métiers agricoles

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Les établissements publics d'enseignement agricole ce sont des lycées, centres de formations pour apprentis et/ou adultes, des écoles d'ingénieur, vétérinaire ou paysagistes, des exploitations agricoles, ateliers technologiques et centres équestres.

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Nourrir la population est un défi que relèvent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire. Vaste activité qui fait de cette industrie la première en France et la 4e sur le plan mondial avec 172 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Ce dynamisme profite évidemment à l'emploi, à tous les niveaux de formation. Le secteur alimentaire offre plus de 25 000 postes à pourvoir chaque année dans plus de 80 métiers accessibles à tous les niveaux de qualification : du CAP à Bac+5

Entre le champ de blé et le paquet de biscuit, entre la vache dans le pré et la bouteille de lait, entre les pommes-de-terre et les frites surgelées, il y a... l'industrie agroalimentaire. La mission de ces entreprises : transformer les matières premières agricoles en produits alimentaires simples (abattage de viande, mise en bouteille du lait, conserves de légumes...) ou élaborés (plats cuisinés, confitures, pâtisseries...) pour satisfaire les besoins alimentaires et les goûts des consommateurs.

Le secteur emploie 427 213 personnes pour produire, vendre, gérer, acheminer les produits. Une écrasante majorité des entreprises (+ de 90 %) sont des PME.
Selon l'enquête Bilan 2016/Perspectives 2017 de recrutement réalisée par les Observatoires du secteur alimentaire, plus de 90 000 personnes ont été recrutées par des entreprises du secteur alimentaire en 2016, dont plus de la moitié de jeunes de moins de 30 ans.

Ne ratez pas une occasion unique de découvrir les nombreux métiers et formations de ce secteur au Salon Studyrama des formations en Agroalimentaire et Environnement !

L'industrie agroalimentaire : du personnel de plus en plus qualifié

En raison d'une automatisation croissante des processus de production, d'une complexification des produits fabriqués et du développement des normes strictes en matière d'hygiène et de traçabilité, les industries alimentaires sont à la recherche de personnels de plus en plus qualifiés, à tous les niveaux. Ainsi dans la partie production, les postes de techniciens de maintenance, de conducteurs de lignes automatisées et de techniciens qualité sont particulièrement prisés. Les entreprises attendent aussi de ces professionnels qu'ils soient capables d'innover afin de proposer des améliorations pour le fonctionnement de la ligne de production.

Marketing et R&D : les innovations de demain

Créer de nouvelles saveurs de yaourts, miser sur le bio, l'allégé ou les alicaments (aliments bons à la santé), inventer de nouveaux packaging comme les sachets individuels : les industriels sont toujours en quête d'astuces pour séduire les clients et imposer de nouvelles tendances de consommation. On comptabilise ainsi 1500 lancements de références par an ! En charge de ces innovations : les professionnels du marketing et de la recherche et développement. Ils représentent 17% des effectifs du secteur. En lien avec eux, on trouve les pilotes de la recherche et développement, généralement des ingénieurs, chargés de mettre en œuvre les essais en atelier pilote, de veiller à la qualité et au coût de ces innovations, avant de transférer les consignes aux ateliers de production.

Je veux faire un métier de l'agroalimentaire

Liste des métiers de l'agroalimentaire

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Vendre :

Diriger :

Vous pouvez aussi consulter les rubriques consacrées aux métiers de l'industrie et de l'agriculture.

Lieu d'échange et de discussion entre lycéens, étudiants et enseignants professionnels, le forum Studyrama vous apporte les réponses aux questions que vous vous posez.

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Nourrir la population est un défi que relèvent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire. Vaste activité qui fait de cette industrie la première en France et la 4e sur le plan mondial avec 172 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Ce dynamisme profite évidemment à l'emploi, à tous les niveaux de formation.

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Jobs/Stages

Découvrez le témoignage de Chloé, chef de produit marketing et d'Olivier, acheteur projet et innovation

Chloé Douzal conçoit les recettes de la marque Michel & Augustin dans une cuisine qui fait office de pôle R&D, avant de les confier aux industriels

Consultez aussi :

L'industrie agro-alimentaire, actuellement à la première place des industries françaises, a de beaux jours devant elle ! Nous avons interviewé deux étudiants en marketing qui ont choisi de miser sur ce secteur.

Tous les matins, quand d'autres se donnent rendez-vous à la machine à café, Chloé Douzal déguste une série de produits estampillés Michel et Augustin. Mais attention : ce privilège fait partie des obligations inhérentes à sa fonction de chef de produit, qu'elle occupe depuis juin 2010. " La qualité est le principal credo de l'entreprise. Mon poste implique de me mettre à la place du client et de vérifier si la qualité reste la même ", explique-t-elle.

Après un premier poste de chef de produit junior chez Pastacorp, la jeune Lyonnaise, lauréate de l'école de management Esdes, rejoint Michel et Augustin, PME qui ne cesse de grandir (25 salariés à son arrivée, 40 aujourd'hui). Sa mission ? " Capter les nouvelles tendances et créer des produits en fonction des besoins des consommateurs. " Un poste qui lui confère la maîtrise de tous les aspects des produits secs de la marque (biscuits salés et sucrés), de la conception aux techniques d'emballage. Et qui lui impose d'enfiler le tablier. " Ça tombe bien, j'adore cuisiner ", confie-t-elle. En effet, la particularité de Michel et Augustin est d'avoir installé une cuisine dans ses locaux pour en faire son pôle recherche et développement. C'est effectivement entre ces plaques et ces fourneaux que sont conçues en amont les recettes de la marque, avant d'être confiées aux industriels.

" Je gagne entre 32 000 € et 38 000 € brut par an, précise la jeune femme. Mais c'est de toute façon l'intérêt du poste qui prime. J'interagis à la fois en interne avec les commerciaux et en externe avec les partenaires fabricants. C'est très plaisant. " Au sein d'une entreprise qui affiche un taux de croissance de 35 %, elle devrait de toute façon pouvoir évoluer rapidement.

TEMOIGNAGE
Olivier Boulogne,
29 ans, acheteur projet et innovation pour Danone Produits frais France, Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis)
En principe, Olivier Boulogne aurait dû entamer une carrière dans la médecine. " Mais la médecine n'a pas voulu de moi, ironise-t-il. Au bout de deux ans, je n'avais d'autre choix que de m'engager dans la filière dentaire. Cela ne m'attirait pas. " Il intègre donc l'école Polytech de Paris et opte pour la spécialisation agroalimentaire. " D'une part, je me suis dit que les gens auraient toujours besoin de manger, donc qu'il y aurait toujours du travail. D'autre part, je suis particulièrement sensible au développement durable, et c'est une industrie dans laquelle on peut avoir de l'influence dans ce domaine ", justifie-t-il.

C'est justement dans cette thématique qu'il oriente ses recherches de stage. Pendant six mois, il s'occupe des achats pour Alter-Eco, une entreprise spécialisée dans le commerce équitable. Alors que celle-ci lui propose un CDI, il préfère décliner. " Je voulais opérer dans une entreprise de grande envergure, pour toucher plus de monde. "

S'il ne manque pas d'ambition, le jeune homme ne manque pas non plus de culot. Originaire d'Evian (Haute-Savoie), il aborde un membre du comité exécutif de Danone au bord de la piscine de l'Evian Royal Resort, où il effectuait son job d'été. " Il m'a donné sa carte et un an et demi plus tard, lorsqu'il fallait trouver un stage de fin d'études, je l'ai recontacté. Et j'ai été reçu en entretien. " A l'issue de son stage, en septembre 2008, Danone lui propose un poste opérationnel, qu'il accepte avant d'évoluer vers sa fonction actuelle, courant 2011. " Je supervise les achats de toutes les matières premières entrant dans la composition des yaourts... sauf le lait. C'est réservé aux spécialistes, et j'ai un profil plus polyvalent. Cette mission m'impose des compétences transversales : je traite avec le service juridique, le marketing, les fournisseurs ", expose-t-il.
Son poste, rémunéré à hauteur de 50000 € brut annuels, primes comprises, lui permet en outre d'influer sur la cause qui lui est chère. " Je cherche à améliorer les plastiques d'emballage pour limiter l'impact carbone, par exemple. " D'ici quelques années, Olivier Boulogne projette de voler de ses propres ailes et de créer son entreprise.

Agroalimentaire : les entreprises qui embauchent

Groupe LDC
Siège social : Sablé-sur-Sarthe (Sarthe).
Principales marques : Marie, Loué, le Gaulois, Maître Coq.
Effectif : 15500 salariés.
Recrutements : 1 500 contrats saisonniers durant les fêtes et durant l'été, auxquels s'ajoutent 150 embauches par an en CDI, dont une dizaine de responsables de production, une quinzaine de techniciens de maintenance, une vingtaine de commerciaux, une dizaine de chefs de produit et quinze coordinateurs qualité.
Profils recherchés : du bac + 2 au bac + 5 avec profil ingénieur pour l'ensemble des postes de cadres.
Rémunération : entre 25% et 30% au-dessus du smic pour les postes de production. Selon les diplômes et l'expérience pour les postes qualifiés, un bac + 2 démarre en général à 26 000 € brut annuels, un bac + 5 autour de 30000 €. Les salaires peuvent monter jusqu'à 45 000 € par an pour un responsable d'atelier.
Où postuler :www.ldc.fr (onglet Ressources humaines).

Mondelez International
Siège social : Vélizy-Villacoublay (Yvelines).
Principales marques : Lu, Milka, Côte d'Or, Carte Noire, Hollywood.
Effectif : 5200 salariés.
Recrutements : environ 200 collaborateurs par an dont 150 jeunes diplômés. 60 % des recrutements concernent le personnel commercial et le marketing. Le reste concerne des fonctions support (logistique, qualité) et la production.
Profils recherchés : les postes de commerciaux et logistique s'adressent aux diplômés de bac + 2 (BTS agroalimentaire) à bac + 5 (ingénieurs agronomiques). Le groupe utilise aussi l'alternance. Pour les bac + 2, le groupe privilégie l'expérience.
Rémunération : les collaborateurs sont rémunérés en fonction de leur niveau d'études et non de leur poste, car ils sont souvent amenés à évoluer au sein du groupe. Compter entre 30000 € et 35000 € brut annuels pour un bac + 4/5.
Où postuler : freu.kraftfoodscompany.com / KFE/Careers/.

Ferrero
Siège social France : Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime).
Principales marques : Nutella, Ferrero Rocher, Mon Chéri, Tic Tac, Raffaello.
Effectif : 1300 salariés en France.
Recrutements : une quarantaine de promoteurs des ventes par an et des chefs de secteur, chefs des ventes et responsables de zone.
Profils recherchés : de bac à bac + 2 pour les promoteurs et de chefs de secteur; bac + 4/5 pour les chefs des ventes et responsables de zone. Expérience de 0 à 10 ans nécessaire selon les postes.
Rémunération : non communiquée.
Où postuler :www.ferrerocareers.com.

Article publié dans le supplément éco du lundi du Parisien/Aujourd'hui en France

Métiers liés :Responsable qualité,Ingénieur agronome,Logisticien / responsable logistique,Ingénieur en agroalimentaire,Responsable qualité en agroalimentaire,Chef de produit marketing,

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secteur : jeunes diplômés dans l'agroalimentaire

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Secteur : jeunes diplômés dans l'agroalimentaire

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Jobs/Stages Chloé Douzal conçoit les recettes de la marque Michel & Augustin dans une cuisine qui fait office de pôle R&D, avant de les confier aux industriels Consultez aussi : L'industrie agro-alimentaire, actuellement à la première place des industries françaises, a de beaux jours devant elle !

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Les formations bâtiment par métiers : FFB

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L'Industrie recrute : offres d'emploi, d'alternance et de stage dans l'industrie

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L'industrie recrute, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie. Plus de 10 000 offres d'emplois, de stages, et d'alternances dans le secteur de l'industrie.

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Le secteur des Cafés-Hôtels-Restaurants-Monde de la nuit propose de nombreux emplois divers et variés : découvrez le métier de réceptionniste.

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Les métiers en rapport avec le secteur Architecture - Décoration : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l'emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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Pourquoi avoir choisi l'architecture d'intérieur ?

J'ai toujours été intéressée par les métiers de la construction et plus particulièrement par la menuiserie, métier qu'exerce mon père. Au départ, je voulais faire le même métier que lui mais je me suis orientée au fil du temps vers une profession qui permet d'avoir un œil sur tout les corps d'état et d'ainsi enrichir mes connaissances en ce domaine.

Quelle formation avez-vous suivie ?

Après un bac STI Génie Civil, je suis rentrée à l'École Boulle pour suivre un cursus BT Agencement. Après mon diplôme, j'ai poursuivi ma spécialisation en obtenant un BTS AEA - BTS Agencement de l'Environnement Architectural puis une licence professionnelle en Chargée d'Affaires en Agencement.

➜ À voir aussi : Les métiers et formations du Design

Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

Au terme de ma formation, l'entreprise dans laquelle j'effectuais mon alternance m'a proposé un CDI. J'ai c continué de travailler pour elle durant deux ans puis j'en suis partie pour m'associer avec deux anciens collègues, qui avaient créé leur société un an plus tôt. Au bout d'un an et demi, nous nous sommes séparés. J'exerce mon métier en nom propre depuis mars 2014.

Est-ce plus difficile d'être freelance ?

Il est vrai que ce statut peut s'avérer plus compliqué qu'un contrat en CDI. Au début, je souhaitais m'orienter vers une clientèle de particuliers. Malheureusement, les projets n'étant pas assez nombreux, j'ai rapidement décidé de m'ouvrir à de nouvelles perspectives. J'exerce désormais au sein d'un collectif d'architectes aux spécialisations différentes. Cela nous permet d'aborder des projets plus importants et de mutualiser nos connaissances, ce qui est très enrichissant.

En quoi consiste l'activité d'un architecte d'intérieur ?

En tant qu'architecte d'intérieur, je dessine et conçoit l'aménagement d'espaces intérieurs privés, publics ou commerciaux. C'est un travail rigoureux qui nécessite de prendre en compte de nombreuses réglementations, de respecter les budgets mais aussi les contraintes techniques. Je supervise également la résiliation des travaux, en vérifiant leur conformité au projet initial. Au quotidien, Je passe une grande partie de mon temps au téléphone avec de nombreux interlocuteurs ou devant un ordinateur à dessiner des plans, 3D, à faire des comptes-rendus de chantiers ou des dossiers de demande administratifs.

➜ Pour ceux qui préfèrent le dessin : Les métiers et formations du Graphisme

Que pensez-vous du secteur de l'architecture d'intérieur ?

Le métier se démocratise de plus en plus, notamment grâce aux émissions de télévision consacrées à cet univers. C'est très positif, car la demande est plus forte. Mais notre travail est souvent minimisé ou mal compris par les particuliers. Nos prestations leur semblent chères car beaucoup pensent qu'une seule visite d'appartement ou de maison permet à l'architecte de repenser tout l'espace. En vérité, il s'agit d'un travail de grande réflexion, à la fois pour trouver la solution idéale, mais aussi pour produire les supports explicatifs, comme les plans, les simulations 3D, etc... Et je ne parle pas de la réalisation du projet !

Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui voudrait se lancer dans ce métier ?

Le métier d'architecte d'intérieur est infiniment intéressant. Il faut l'exercer avec passion, car la partie réglementation, technique et administrative, relègue parfois l'aspect créatif au second plan. Malgré cela, il est primordial de rester curieux et de savoir s'inspirer de tout ce qui nous entoure. Notre monde évolue sans cesse, et l'architecture d'intérieur suit perpétuellement ses mouvements...

Ces écoles proposent une formation dans les domaines du graphisme, du design, des arts et infographies :

Passez votre souris sur un logo pour en savoir plus !

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Témoignage : Mélodie, architecte d'intérieur

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J'ai toujours été intéressée par les métiers de la construction et plus particulièrement par la menuiserie, métier qu'exerce mon père. Au départ, je voulais faire le même métier que lui mais je me suis orientée au fil du temps vers une profession qui permet d'avoir un œil sur tout les corps d'état et d'ainsi enrichir mes connaissances en ce domaine.

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Innovante et performante, l'industrie chimique française s'exporte partout dans le monde. Avec 75 milliards d'euros de chiffre d'affaires, elle est 6e au niveau mondial et 2e en Europe, lui permettant de générer de nombreux emplois, tant dans le domaine scientifique et technique que commercial.

Téléphones portables, cosmétiques, automobile, médicaments et même chaussures de sport : nous l'ignorons souvent mais la chimie est omniprésente dans notre quotidien. Ce qui explique pourquoi elle est une des industries les plus dynamiques : elle emploie 164 000 salariés et pourrait embaucher 60 000 personnes d'ici 2030. Les actifs se répartissent dans près de 3 335 d'entreprises dont plus de 90% sont des TPE/PME et sont implantées majoritairement en Ile-de-France, dans la vallée du Rhône et dans le Nord-Ouest.

Enseignement et contrôle : les débouchés de la fonction publique

L'État et les collectivités cherchent à recruter des scientifiques à la fois pour contrôler les installations (eau, traitement des déchets...), fournir une expertise et enseigner. En 2012, le ministère de l'Éducation nationale a ainsi ouvert près de 500 postes d'enseignants pour les spécialités de physique, chimie et SVT (sciences et vie de la terre). Les opportunités sont limitées mais existent bel et bien. Par ailleurs, de nombreux étudiants notamment les doctorants se dirigent ensuite vers des postes d'enseignants-chercheurs à l'université.

L'innovation dans l'industrie chimique

A380, écran LCD : les grandes inventions technologiques du début du 21e siècle n'auraient pu voir le jour sans l'apport des chimistes. Déjà en train de plancher sur les inventions de demain, les industriels des transports ou de l'énergie recherchent pour cela de la matière grise capable d'innover. Près d'un quart des cadres et ingénieurs recrutés chaque année intègrent des services de recherche & développement et de qualité et risques. Mais les industries ne sollicitent pas que des bac+5 : les profils de techniciens et agents de maîtrise (bac à bac+2) sont également recherchés.

Les nouveaux métiers de la biologie

Du fait de la forte concurrence sur le marché du médicament, l'industrie de la santé se cherche de nouveaux débouchés. Elle mise beaucoup sur les avancées scientifiques dans le secteur de la bio-ingénierie et de la bio-mécanique qui consistent à manier des instruments de haute technologie dans le milieu médical. Autre secteur en plein essor : la biothérapie cellulaire qui nécessitera très vite une production industrielle. Ces secteurs de pointe fonctionnent avec des professionnels qualifiés pour savoir produire et manier, mais aussi vendre, car toutes ces avancées ont un fort potentiel commercial. Les profils aux doubles-compétences, par exemple scientifiques et managériales, sont très recherchés.

Je veux faire un métier de la chimie biologie

Liste des métiers de la Chimie et de la Biologie

Rechercher :

Produire :

Contrôler :

Commercialiser :

Informer :

Vous pouvez consulter les rubriques consacrées aux métiers de l'industrie, de la santé, de l'énergie, de l'automobile.

Chimie - Biologie : comment s'y former ?

Lieu d'échange et de discussion entre lycéens, étudiants et enseignants professionnels, le forum Studyrama vous apporte les réponses aux questions que vous vous posez.

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Innovante et performante, l'industrie chimique française s'exporte partout dans le monde. Avec 75 milliards d'euros de chiffre d'affaires, elle est 6e au niveau mondial et 2e en Europe, lui permettant de générer de nombreux emplois, tant dans le domaine scientifique et technique que commercial.

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Découvrez des portraits et témoignages de scientifiques du CEA par domaine de recherche. Retrouvez ainsi les parcours de Renaud, technicien supérieur en mesures physiques, Alexandra, conductrice de pile et expérimentatrice ou encore Marianne et Stéphane, tous deux ingénieurs chimistes.

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Portraits et témoignages de scientifiques

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Découvrez des portraits et témoignages de scientifiques du CEA par domaine de recherche. Retrouvez ainsi les parcours de Renaud, technicien supérieur en mesures physiques, Alexandra, conductrice de pile et expérimentatrice ou encore Marianne et Stéphane, tous deux ingénieurs chimistes.

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Consultez les établissements accessibles pour faire des études dans l'immobilier en fonction de vos préférences (ville, domaine, objectifs...)

Quels sont les métiers dans l'immobilier ?

Les professions immobilières interviennent dans des domaines tels que la location, la vente, la construction et l'habitat, la gestion d'immeubles neufs ou anciens. Ces différentes activités peuvent s'exercer dans le secteur privé ou public.

Pour travailler dans des agences immobilières, des cabinets d'administration de biens, des sociétés propriétaires d'immeubles ou de promotion-construction, les profils commerciaux assortis de solides connaissances juridiques sont les plus recherchés.

Les métiers de l'immobilier peuvent s'exercer en libéral, en tant que salarié, ou dans la fonction publique.

Voici quelques métiers possibles dans l'immobilier :

· Administrateur de biens

· Agent immobilier​

· Consultant immobilier

· Gestionnaire de copropriété

· Gestionnaire locatif

· Gestionnaire de galeries marchandes

· Gestionnaire de patrimoine immobilier​

· Manager en gestion immobilière

· Négociateur immobilier​

· Prospecteur foncier,

· Responsable d'agence immobilière, etc.

Quelles études pour travailler dans l'immobilier ?

Les parcours de formation vont du bac+2 au bac+5 dans un secteur d'activité où la mobilité interne permet de gravir les échelons grâce à son expérience. Beaucoup d'entre elles sont proposées à temps plein ou en apprentissage.

Quels BTS, BUT ou licence pro dans l'immobilier ?
BTS Professions immobilières
Préparé sur deux ans, le BTS Professions immobilières mêle le droit, les techniques de l'immobilier (transaction, gestion, techniques de communication), et du bâtiment (réglementation et sécurité, construction, technologies du bâtiment).

Pour y accéder, vous devez vous inscrire sur Parcoursup quel que soit votre profil de bac (bac STMG, bac général, bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, bac pro Métiers du commerce et de la vente). L'accès se fait sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Le BUT Carrières juridiques
Le BUT Carrières juridiques permet également d'intégrer le secteur de l'immobilier, généralement après une poursuite d'études en licence professionnelle ou en école spécialisée.

Pour y entrer, il faut s'inscrire sur Parcoursup. Les profils retenus sont majoritairement ceux de bacheliers généraux ou de bac STMG.

Dès la 2e année de formation, il faut choisir un parcours permettant de se spécialiser, comme par exemple Patrimoine et finance.
Licences professionnelles dans l'immobilier
Après un bac+2 en droit, gestion ou commerce, une quarantaine de licences professionnelles offrent des parcours en gestion et administration de biens, gestion et développement de patrimoine immobilier, transaction et commercialisation de biens immobiliers ou métiers du droit immobilier... La sélection s'effectue sur dossier et s'accompagne parfois d'un entretien et/ou d'un test.

Licence et master à l'université

À ceux qui choisissent des études longues, l'université propose des cursus allant jusqu'au bac+5. Les masters permettent ainsi aux titulaires d'une licence de droit, de gestion ou AES de se spécialiser en Droit des opérations immobilières, en Management de l'immobilier, en Estimation de biens fonciers, etc.

À noter : quelques universités proposent une spécialisation en immobilier dès la L3 comme, par exemple, la licence Droit avec la mineure PILP (Projet d'insertion en licence professionnelle) Métiers de l'immobilier à l'université Lyon III Jean Moulin.

Les écoles spécialisées proposant une formation en immobilier

Des écoles privées spécialisées dans les métiers de l'immobilier proposent des cursus d'un à trois ans accessibles du bac à bac+4, mais la majorité des formations s'adressent aux titulaires d'un bac+2 et durent généralement un an.
L'ICH, Institut d'études économiques et juridiques appliquées à la Construction et à l'Habitat
L'ICH (Institut d'études économiques et juridiques appliquées à la Construction et à l'Habitat) est un institut dépendant du CNAM qui est en train de revoir l'ensemble de son offre de formation. Depuis 2022, il propose une licence 3 Gestion parcours Immobilier. En 2023 puis 2024, un master 1 Immobilier puis un master 2 Immobilier seront proposées.
L'ESPI, École supérieure des professions immobilières
L' ESPI (École supérieure des professions immobilières) recrute des bacheliers qui, à l'issue d'une formation de trois ans, obtiennent un Bachelor Gestionnaire d'affaires immobilières (reconnu niveau II - bac+3 au RNCP). L'ESPI propose également différents mastères dans l'immobilier, accessibles après un bac+3.
Autres témoignages
- Loïc est devenu agent immobilier grâce à Chasseurs d'appart

- L'actu de l'emploi : immobilier, start-up, le marché du conseil... Trois secteurs qui recrutent à tour de bras

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Immobilier : quelles études, quelles formations pour intégrer le secteur ? : quelles études, quelles formations pour intégrer le secteur ? - L'Etudiant

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L'Etudiant présente les différentes filières pour se diriger vers les métiers de l'immobilier. - L'Etudiant

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Liste des métiers dans le secteur Commerce - Immobilier - orientation et études| CIDJ

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Les métiers en rapport avec le secteur Commerce - Immobilier : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l’emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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Communication

Valoriser l'image d'une marque, d'une collectivité ou d'une entreprise auprès de partenaires, médias...telle est la mission des professionnels de la communication. Un bon contact, de la persuasion, une grande réactivité : des qualités indispensables. Panorama des métiers du secteur.

Vidéo - Charles, attaché de presse

Dir'com, attaché de presse : piliers de l'entreprise

Le directeur de la communication (dir"com) définit la politique de communication et garantit la cohérence de toutes les actions menées par des professionnels plus spécialisés : attaché de presse (relations avec les journalistes), chargé de communication, chargé de relations publiques (organisation d'événements, de conférences...), de la communication interne (relations avec les partenaires sociaux), de la communication financière (relations avec les actionnaires et la presse économique), du "B to B" (relations avec les annonceurs), journaliste d'entreprise et webmestre (informations sur papier ou sur Internet), directeur artistique et graphiste chargés de l'identité visuelle (logo), publicitaires...

En agence, on commence comme consultant junior (généralement chargé des relations avec la presse, la base du métier), puis on grimpe les échelons en se spécialisant et en assumant des missions de plus en plus importantes.

Communication : des perspectives d'emploi modestes

Environ 70 000 personnes travaillent dans la communication, en agences-conseils, dans les grands groupes (Havas, WPP, Publicis...), au sein d'entreprises privées, ou encore dans le public, au sein des ministères, des collectivités territoriales, d'associations, d'institutions internationales...

Selon l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), les perspectives d'emploi dans ce secteur restent modestes. Le volume de recrutement reste en effet étroitement lié à la situation économique. Une grande partie des offres concerne l'Île-de-France et émane surtout des agences, dont le turn-over permet de donner leur chance aux jeunes diplômés.

Dans ces métiers, le rythme est dense : nombreux sont les professionnels de la communication à travailler plus de 40 heures par semaine.

Découvrez des métiers de la communication

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Les métiers et l'emploi dans la communication

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Communication Valoriser l'image d'une marque, d'une collectivité ou d'une entreprise auprès de partenaires, médias...telle est la mission des professionnels de la communication. Un bon contact, de la persuasion, une grande réactivité : des qualités indispensables. Panorama des métiers du secteur.

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Tous les métiers du secteur Art - création - spectacle

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Retrouvez tous les métiers du secteur art - création - spectacle sur le site Orientation Education

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Les métiers en rapport avec le secteur Culture - Spectacle : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l'emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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Préserver l'environnement, la faune et la flore, est une mission pour passionnés aux profils et aux fonctions divers. Ces 17 métiers, qui participent à la sauvegarde de la nature, sont aussi variés que les milieux et les espèces qu'ils étudient.

Agent de qualité de l'eau

Ce qu'il fait

Il veille au bon déroulement des opérations permettant l'épuration de l'eau et le traitement des boues dans une station d'épuration. Il doit effectuer les réglages, prévenir les difficultés et assurer éventuellement les travaux de réparation. Il dose les produits chimiques d'épuration et effectue les prélèvements pour le contrôle de la qualité des eaux.

Sa formation (du CAP au bac)

CAP (certificat d'aptitude professionnelle) agent de la qualité de l'eau ; BEP (brevet d'études professionnelles) industrie chimique et traitement des eaux ; BEP conducteur d'appareils, option B traitement et épuration des eaux ; bac professionnel industrie chimique et de procédés ; bac professionnel électromécanique ou chimie...

Notions d'électromécanique, de biologie, de chimie.

Agriculteur biologique

Ce qu'il fait

Chef d'entreprise, l'exploitant a une ou plusieurs spécialités : l'élevage, les cultures céréalières, la viticulture, le maraîchage... Ses journées sont rythmées par les saisons pour semer, entretenir ses cultures, soigner son bétail, récolter. Il veille à l'aménagement de sa ferme et à l'évolution de ses installations. Il s'occupe de la comptabilité, de la gestion administrative et financière de son exploitation. Pour bénéficier de la certification biologique, l'agriculteur bio ne doit pas utiliser de produits chimiques et respecter les réglementations française et européenne.

Sa formation (bac)

Le niveau bac, avec un brevet professionnel de responsable d'exploitation agricole, suivi d'un stage d'installation. Plusieurs formations continues spécialisées sont proposées au cours de sa carrière...

Ses compétences

Un sens de l'observation et une capacité de raisonnement global sur ses interventions sur le milieu.

Biologiste en environnement

Ce qu'il fait

Il travaille dans un laboratoire où il étudie les comportements des organismes vivants. Il réalise des expérimentations et interprète les résultats, diffuse les conclusions et avancées technologiques dans des publications scientifiques.

Sa formation (bac+5 et plus)

Master en biologie ; master en génétique, suivi d'un doctorat ; diplôme d'ingénieur spécialisé en biologie...

Ses compétences

Pédagogie, capacité d'adaptation et maîtrise de l'anglais.

Botaniste

Ce qu'il fait

Il observe, répertorie et classe les végétaux. Il réalise sur le terrain des prélèvements et participe à l'inventaire des flores d'un milieu donné. Il étudie l'interaction des végétaux avec leur milieu ambiant, l'évolution des espèces...

Sa formation (bac+5 et plus)

Master biologie végétale, suivi d'un doctorat ; diplôme d'ingénieur spécialisé en sciences du végétal ; diplôme d' ingénieur agronome...

Ses compétences

Sens de l'observation, rigueur et curiosité scientifique.

Entomologiste

Ce qu'il fait

Il étudie les insectes, leur mode de reproduction et leur impact sur l'environnement. Sur le terrain, il recense les espèces et analyse, par exemple, leur rôle dans la propagation des maladies sur les plantes cultivées. En laboratoire, il effectue des tests pour établir des mesures de lutte biologique ou chimique.

Sa formation (bac+5)

Master en biologie ; master en agriculture ; master en entomologie médicale et vétérinaire ; master d'écologie...

Ses compétences

Bonne capacité physique et mobilité.

Ingénieur écologue

Ce qu'il fait

Il analyse, mesure et prévoit l'impact des activités humaines sur l'environnement et la biodiversité. Il réalise des études d'impact, monte des dossiers réglementaires et fournit des conseils et des recommandations.

Sa formation (bac+5)

Masters dont écologie scientifique, sciences biologiques et du milieu naturel, biologie, géologie, chimie, physique, génie civil ou rural, complétés d'une option liée à l'environnement ; diplôme d'ingénieur agronome avec une spécialisation en environnement...

Ses compétences

Maîtrise de l'anglais scientifique et autonomie.

Inspecteur de la santé publique vétérinaire

Ce qu'il fait

Il organise, supervise les missions de surveillance et de contrôle dans le domaine de la santé animale, de l'hygiène alimentaire et de l'environnement en rapport avec l'élevage et l'agroalimentaire. Il organise les cellules de crise et de plans d'alerte et prend part aux enquêtes épidémiologiques. Il réalise des bilans et coordonne l'information. Il participe aux réunions avec les élus, les administrations et les représentants de la fonction publique territoriale, les organisations professionnelles et de consommateurs.

Sa formation (bac+5 et plus)

Concours externe de la fonction publique, catégorie A, ouvert aux titulaires d'un diplôme permettant d'exercer des activités de vétérinaire.

Ses compétences

Mobilité et autonomie.

Technicien forestier

Ce qu'il fait

Responsable d'un groupe d'agents techniques, il est chargé de la mise en valeur d'une surface moyenne de 5.000 hectares. Il participe à la surveillance des forêts, en tant qu'agent chargé de missions de police judiciaire, et à toutes les missions de technique forestière, d'aménagement et d'équipement du milieu naturel.

Sa formation (de bac à bac+2)

Bac scientifique ou BTSA (brevet de technicien supérieur agricole) production forestière. Le concours externe de technicien supérieur forestier de l'ONF (Office national des forêts) est nécessaire.

Ses compétences

Résistance physique, sens de l'observation et bonne acuité visuelle.

Kévin, 22 ans, soigneur au Parc zoologique de Paris : "J'essaie d'occuper les animaux pour ne pas qu'ils s'ennuient"
"Passionné par les animaux, je voulais faire un métier me permettant d'être au plus près d'eux. Après mon bac STAV (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant), j'ai suivi 1 an de formation de soigneur au CFPPA (centre de formation professionnelle et de promotion agricole) de Vendôme [41]. On y apprend toute la classification des animaux, mais aussi les règles d'hygiène et de sécurité à respecter, avec des travaux pratiques dans des zoos. J'ai ensuite été embauché au Parc zoologique de Paris. Il y a très peu de postes de soigneurs sur le marché et la plupart ont un statut précaire de contractuel. Je m'occupe des animaux d'Afrique dans le zoo. Je fais plusieurs rondes le matin afin de m'assurer qu'ils sont tous là et en bonne santé, puis je leur donne leur petit-déjeuner. La journée est ensuite ponctuée par des animations et par beaucoup de nettoyage. J'essaie d'occuper les animaux pour ne pas qu'ils s'ennuient, en mettant de la nourriture dans des bouteilles pour les babouins par exemple. J'ai un contact privilégié avec eux, car je les nourris. Il faut toujours être là pour eux et je n'ai que 1 week-end de libre sur 4 par mois."

8 autres métiers à découvrir
Agent de relation avec la production agricole élagueur doux
Garde nature
Ingénieur de travaux agricoles
Océanographe
Ornithologue
Ouvrier paysagiste
Technicien en préservation des milieux aquatiques...

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Métiers verts : envie de protéger la nature

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Préserver l'environnement, la faune et la flore, est une mission pour passionnés aux profils et aux fonctions divers. Ces 17 métiers, qui participent à la sauvegarde de la nature, sont aussi variés que les milieux et les espèces qu'ils étudient.

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Contribuant au dynamisme des entreprises, les gestionnaires sont très recherchés. En entreprise ou dans la prestation de services, les métiers de comptable, de contrôleur de gestion et d'auditeur sont ainsi les plus ouverts aux jeunes diplômés.

Gestion financière et des ressources humaines

les professionnels de la gestion et ceux des ressources humaines sont indispensables au bon fonctionnement de toute organisation publique ou privée. La course à l'optimisation des coûts de production crée de belles opportunités pour les premiers, contrôleurs de gestion en tête. Leur mission : mettre en place les outils de suivi permettant de savoir au plus vite si les objectifs de rentabilité fixés ont des chances d'être atteints.

Et côté gestion financière, les trésoriers ou les crédit-managers ont pour rôle de gérer au mieux les flux d'argent et de minimiser les risques de factures impayées.

Quant aux professionnels des ressources humaines, ils ont pour mission de gérer le personnel au quotidien et sur le long terme en préparant les bulletins de paie, en informant les salariés de leurs droits, mais aussi en les faisant monter en compétences grâce à des formations ou encore en recrutant de nouveaux collaborateurs.

De la comptabilité à l'audit

C'est au sein des entreprises et des administrations que le vivier d'emplois est le plus important. En effet, la loi impose à toute structure privée ou publique de tenir sa comptabilité. Les professionnels de la comptabilité ont pour mission d'enregistrer les dépenses et les recettes en vue de produire en fin d'année un bilan comptable, un document qui reflète la santé de l'entreprise et qui sert de base au calcul de l'impôt sur les sociétés.

Dans les grandes entreprises, les comptables sont souvent spécialisés (comptables clients, fournisseurs...). Dans des structures plus modestes, un comptable unique se charge de la tenue des comptes. Quant aux structures trop petites pour avoir leur propre comptable, elles s'appuient sur les cabinets d'expertise comptable.

Autre obligation pour un certain nombre de structures : l'audit légal, qui consiste en une évaluation de leur comptabilité par une personne extérieure, différente de l'expert-comptable qui a préparé les documents à transmettre à l'administration fiscale. Cet audit est généralement mené par un commissaire aux comptes ou par un auditeur externe, chargé de donné son opinion sur la régularité et la sincérité des comptes. Cette activité d'audit est dominée par de grands cabinets anglo-saxons, les "Big four" : Deloitte, KPMG, EY et PricewaterhouseCoopers. Ces grands cabinets constituent un réservoir continu de postes pour les jeunes diplômés de niveau bac + 5 en comptabilité et audit.

Découvrez des métiers de l'audit, de la comptabilité et de la gestion

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Les métiers et l'emploi dans la comptabilité, la gestion et les ressources humaines

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Contribuant au dynamisme des entreprises, les gestionnaires sont très recherchés. En entreprise ou dans la prestation de services, les métiers de comptable, de contrôleur de gestion et d'auditeur sont ainsi les plus ouverts aux jeunes diplômés. les professionnels de la gestion et ceux des ressources humaines sont indispensables au bon fonctionnement de toute organisation publique ou privée.

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Le directeur des ressources humaines a pour objectif de définir et de piloter la stratégie de gestion des ressources humaines de son entreprise (mobilité, recrutement, salaires, etc.).

Activités principales

Le métier de directeur des ressources humaines consiste à assister, en qualité de référent, la direction générale d'une entreprise dans tous les domaines relatifs à la gestion du personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l'intéressement, de l'aménagement du temps de travail, communication interne, etc.

Comment travaille-t-il ?

Le directeur des ressources humaines est principalement chargé d'identifier les besoins humains de l'entreprise et de définir les politiques adaptées. Son temps se partage entre des réunions de stratégie globale avec la direction générale, des rencontres avec le responsable du recrutement, le responsable de la formation, les représentants du comité d'entreprise, etc. Il définit ainsi un projet d'entreprise, des orientations à suivre pour le recrutement ou la sécurité sur le lieu de travail, par exemple. C'est également le directeur des ressources humaines qui est chargé de développer un plan d'action globale pour la formation des employés.

Où exerce-t-il ?

La majorité des directeurs des ressources humaines exercent dans les PME (petites et moyennes entreprises) et les grandes entreprises, ainsi que dans les administrations. Ils peuvent également intervenir comme experts auprès de cabinets de conseils en ressources humaines.

Qualités requises

Attentif :

Le directeur des ressources humaines est l'interlocuteur des responsables des différentes directions de l'entreprise : fabrication, marketing, gestion, logistique, etc. Pour un fonctionnement efficace des services, il doit savoir être à l'écoute des besoins de chacun.

Diplomate :

Retraites, salaires, aménagement du temps de travail, réorganisation des locaux : le directeur des ressources humaines est au cœur de nombreuses négociations, parfois difficiles à mener.

Créatif :

A chaque organisation ses besoins, ses particularités, son histoire et ses habitudes. Pour chacune, le directeur des ressources humaines adapte une politique des ressources humaines spécifique.

Savoir-faire

- Concevoir un plan d'action

- Réaliser la gestion des ressources humaines

- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

- Proposer des axes d'amélioration

- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

- Superviser la gestion administrative du personnel

- Concevoir des supports de suivi et de gestion

- Concevoir des procédures de gestion du personnel

- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

- Concevoir des fichiers du personnel

- Contrôler des fichiers du personnel

- Réaliser des déclarations obligatoires

- Contrôler des déclarations obligatoires

- Réaliser la gestion administrative du temps de travail

- Réaliser la gestion de la paie

- Superviser la gestion des carrières

- Réaliser la gestion administrative du personnel

- Aménager des postes et des conditions de travail

- Conduire un projet de changement

- Piloter des actions d'une démarche qualité

- Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

- Piloter un programme/un plan de formation

- Piloter des actions de mobilité, reclassement

- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel

- Définir une politique de rémunération

- Superviser le recrutement du personnel

- Réaliser un bilan social

- Réaliser une enquête interne

- Analyser un poste de travail

- Évaluer des compétences professionnelles

- Concevoir des référentiels de compétences

- Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, etc.)

- Concevoir des référentiels de formations

- Suivre un budget

- Analyser des écarts comptables et financiers

- Déterminer des mesures correctives

- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail

- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

- Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes

- Coordonner l'activité d'un service

- Conseiller des responsables de service

- Diriger un service, une structure

- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Savoir

- Droit du travail

- Législation sociale

- Méthode de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

- Ingénierie de la formation

- Techniques de conduite d'entretien

- Management

- Dialogue social

- Audit interne

- Outils bureautiques

- Gestion des Ressources Humaines

- Veille réglementaire

- Gestion administrative du temps de travail

- Logiciels de paie

- Logiciels de gestion du temps de travail

- Gestion administrative du personnel

- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

(Source : ROME)

Comparer avec un ou deux autres métiers

Pour mieux choisir, comparez le salaire, le statut, le niveau d'accès, la tendance sur le marché du travail les métiers qui vous intéressent.

Secteur privé
Découvrir la fourchette des revenus.

Secteur privé
Repérer les débouchés en Île-de-France du domaine du management des ressources humaines dans lequel s'intègre mon métier : nombre d'emplois, géolocalisation, types de contrat, embauches prévues...

Pour exercer le métier de directeur des ressources humaines, plusieurs filières s'offrent à vous. Cependant, il apparaît aujourd'hui indispensable d'atteindre un niveau d'études bac + 5 et d'être doté d'une expérience préalable, par exemple en qualité d'assistant ou de chargé ou de responsable de recrutement.

A l'université, plusieurs masters vous forment au métier de directeur des ressources humaines. Trois exemples :

Le master gestion des ressources humaines (six établissements recensés en Ile de-France, dont l'Institut supérieur de management, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, à Guyancourt, 78 ; et l'UFR 06 Ecole de management de la Sorbonne, Université Panthéon-Sorbonne, à Paris)

Le master droit spécialité droit social et relations sociales dans l'entreprise, qui se prépare, en région francilienne, uniquement à l'UFR de droit, sciences politiques et sociales, Université Paris 13, Villetaneuse (93).

Le master droit, économie, gestion, mention : gestion des ressources humaines, un diplôme qui se prépare à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense.

Autre voie possible pour exercer ce métier : décrocher un diplôme d'une grande école, tel que le diplôme de l'Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC) ou le diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris. Mais sachez que l'entrée dans ces écoles est conditionnée par la réussite d'un concours difficile. La voie royale consiste à suivre deux ans de classe préparatoire économique et commerciale après le bac. L'admission à cette dernière exige un excellent dossier scolaire.
Formation continue
Le métier de directeur des ressources humaines est également accessible par la voie de la formation continue des adultes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont possibles. Deux exemples :
Pour aller plus loin :
Consultez la liste nationale des certifications :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=M1503

Identifier les métiers vers lesquels évoluer avec ou sans formation complémentaire.

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Le directeur des ressources humaines a pour objectif de définir et de piloter la stratégie de gestion des ressources humaines de son entreprise (mobilité, recrutement, salaires, etc.).

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Les métiers en rapport avec le secteur Lettres - Sciences humaines : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l'emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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Trois jeunes étudiants universitaires qui étudient en bibliothèque © Zoran Zeremski/gettyimages

Vous souhaitez intégrer une formation de lettres ?

Consultez les établissements accessibles pour faire des études de lettres en fonction de vos préférences (ville, domaine, objectifs...)

Quels métiers faire avec des études de lettres ?

Quelle que soit la filière choisie - une licence à l'université ou deux années de classe préparatoire -, les études de lettres imposent souvent un parcours jusqu'à bac+5. À la clé : des débouchés variés, tant dans le privé que dans le secteur public.

Après des études de lettres, vous pourrez vous orienter vers l'enseignement mais aussi vers l'édition, l'information et la communication, la documentation ou encore le domaine culturel. À titre d'exemples :

· Bibliothécaire,

· Chargé de communication,

· Community manager,

· Critique littéraire,

· Directeur littéraire,

· Écrivain,

· Éditeur,

· Journaliste,

· Interprète,

· Libraire,

· Linguiste,

· Rédacteur web,

· Secrétaire de rédaction,

· Traducteur.

À l'université : la littérature dans toute sa diversité

Lettres classiques ou lettres modernes ?

Le parcours lettres classiques est le plus littéraire. Son programme est orienté sur la littérature française du Moyen Âge à nos jours, et une place importante est consacrée à l'étude du latin et du grec ancien. Pas d'inquiétude pour les bacheliers qui n'auraient aucune notion dans l'une et l'autre de ces deux langues anciennes, la plupart des universités dispensent des cours pour débutants.

De son côté, le parcours lettres modernes est plus axé sur le français. Au programme : littérature française des origines à nos jours, linguistique, stylistique et poétique, une langue ancienne, cours de méthodologie pour la dissertation, grammaire.

D'autres parcours sont proposés : lettres et arts, sciences du langage, français langue étrangère, édition, médias et audiovisuel, etc. À vous de choisir la licence en fonction de vos envies et de votre projet professionnel. Les inscriptions se font toutes sur Parcoursup.

Bon à savoir : il existe une vingtaine de doubles licences associant les lettres à la philosophie, aux langues ou à l'histoire de l'art.

Que faire après une licence de lettres ?

Cette formation débouche sur un master en lettres ou dans l'enseignement (MEEF). Elle ouvre aussi la voie vers des masters ou écoles spécialisées en communication, documentation, édition, journalisme ou sciences du langage. À titre d'exemples :

· master lettres : allemand - lettres modernes

· master lettres : langue française

· master lettres : lettres médiévales - littérature, textes, savoirs

· master lettres : littératures comparées

· master lettres : littératures françaises

· master lettres : métiers de l'édition et de l'audiovisuel

· master lettres : théorie de la littérature

· master lettres classiques

· master lettres : préparation agrégation grammaire

· master lettres : préparation agrégation lettres classiques

· master lettres modernes : recherche, écriture, discours

· master lettres modernes : monde du livre

· master lettres modernes : littérature et psychanalyse

· master LLCER : entreprises et échanges internationaux, aire ibérique et latino-américaine

· master MEEF enseignement du second degré lettres

· master sciences du langage : linguistique française générale

Prépas littéraires : quels débouchés ?

Comme leurs équivalentes scientifiques et économiques, les prépas littéraires sont sélectives. Le nombre d'admis étant limité, elles exigent un bon dossier scolaire et une forte culture générale. Aucune série de provenance n'est écartée d'emblée, la régularité de l'élève et ses appréciations sont des éléments clés du processus d'admission.

Êtes-vous fait pour une prépa littéraire ?
Répondez aux questions de notre test d'orientation, et trouvez votre voie !

Les ENS (Écoles normales supérieures) constituent un des débouchés, mais celui-ci reste très limité. La BEL (banque d'épreuves littéraires) permet aussi d'accéder aux écoles de commerce, aux IEP (instituts d'études politiques) d' Aix-en-Provence, Lille, et Lyon, ainsi qu'à divers autres établissements.

· La prépa lettres (dite A/L) accueille une majorité de bacheliers avec des spécialités au bac de culture générale (HGGSP, LLCER ou humanité, littérature et philosophie, etc.). La première année (hypokhâgne) offre un enseignement pluridisciplinaire : lettres classiques et modernes, langues vivantes, histoire, géographie, philosophie et cultures antiques. Elle mène à deux types de deuxième année (khâgne) : classique (latin ou grec obligatoire) et moderne (langues vivantes et géographie). La première conduit au concours de l' ENS Paris, tandis que la seconde prépare à l' ENS Lyon (lettres et sciences humaines).

· La prépa lettres et sciences sociales (dite B/L) recrute des bacheliers généraux. Le seul prérequis est d'avoir suivi la spécialité mathématiques en première et d'avoir ensuite choisi en terminale la spécialité mathématiques ou l'option mathématiques complémentaires. Cette prépa associe sciences économiques, sociologie, philosophie et maths. Ses débouchés sont, outre les ENS (Paris, Lyon, Paris-Saclay), l' ENSAE (École nationale de la statistique et de l'administration économique), l' ENSAI (École nationale de la statistique et de l'analyse de l'information), les IEP et les écoles de commerce.

En cas d'échec aux concours, il est possible de tenter de nouveau une année de prépa ou de faire une demande d'équivalence pour intégrer une L3 à l'université.

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Lettres : quelles études, quelles formations pour intégrer le secteur ? : quelles études, quelles formations pour intégrer le secteur ? - L'Etudiant

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Les débouchés naturels des études de lettres sont l'enseignement, mais également la communication et le journalisme, moyennant une spécialisation à partir du deuxième cycle.

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Malgré des débouchés nombreux et de qualité, les métiers de la mécanique ont du mal à recruter. En cause : l'image négative dont souffre la filière auprès des jeunes comme de leurs parents. La Fédération des industries mécaniques a réuni le 10 octobre 2011 les différents acteurs du secteur : l'occasion de rappeler les multiples atouts de la filière.

© Didier Gauducheau / Onisep

Loin de l'image du mécanicien automobile en bleu de travail et les mains dans le cambouis à laquelle elle est souvent réduite, la mécanique recouvre diverses fonctions et spécialisations, en prise avec les défis de demain.

Des métiers au cœur du futur

Déjà partout présente dans les objets du quotidien, des lunettes de vue à la construction du stade de France, les métiers de la mécanique contribueront dans les prochaines décennies à relever 3 défis de société majeurs :

le passage à 9 milliards d'êtres humains en 2050, qui devront se nourrir, se loger, se soigner : la mécanique développe par exemple des solutions d'approvisionnement, d'économie et de recyclage de l'eau, ou met au point du matériel destiné aux malades (prothèses de hanche, lits médicalisés, etc.) ;

le développement durable : au cœur des enjeux environnementaux, la mécanique conçoit des produits qui utilisent moins de matières premières, consomment moins d'énergie et génèrent moins de déchets, comme des chariots élévateurs recyclables ;

le développement de la mobilité et de la communication : la mécanique, par de nouvelles structures, permet aux ponts d'être plus solides et de supporter plusieurs voies de circulation.

Pour relever ces défis, la mécanique est à la pointe de l'innovation technologique. Sa recherche s'oriente aussi bien sur les matériaux, les composants, les produits et les technologies que sur les process. Parmi eux : la mécatronique, qui associe à la mécanique pure l'informatique, l'électronique et de nouveaux moyens de communication. Elle constitue l'un des axes d'évolution de l'industrie mécanique dans les prochaines années.

La mécanique, moteur de l'économie et de l'emploi

Avec 620 000 salariés et 11 000 entreprises de plus de 10 salariés, la mécanique est le premier employeur industriel de France. Ses 101,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires la placent au 6ème rang mondial. Aéronautique, énergie, BTP, transport, électronique, informatique, agroalimentaire, médical, chimie : tous les secteurs de l'économie utilisent ses produits et ses compétences. 41 % de son chiffre d'affaire est réalisé à l'export. Conséquence : 1 salarié sur 2 travaille pour l'exportation, ce qui en fait une filière très ouverte sur l'international.

Du fait de nombreux départs à la retraite, la mécanique recrute massivement. Les métiers de la maintenance des matériels (agents de maintenance, mécaniciens d'ateliers, techniciens d'intervention, etc.) recherchent ainsi 1500 collaborateurs par an, la filière agro-équipement 4000. Les métiers de la chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle recrutent chaque année 5000 opérateurs qualifiés, techniciens ou ingénieurs.

Ces emplois sont stables : plus de 9 salariés de la métallurgie sur 10 sont en CDI (contrat à durée indéterminée), contre 84 % des salariés au niveau national. Et, avec 3050 euros brut mensuels en moyenne, le niveau de rémunération est plutôt attractif.

Autre atout : le secteur offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Un tiers des techniciens accèdent au statut de cadre ou d'ingénieur grâce à la promotion interne ou en suivant des formations complémentaires. Après quelques années d'expérience, le soudeur réalise des équipements de plus en plus sophistiqués et peut s'orienter vers le métier de technicien de soudage, de superviseur d'une équipe de soudeurs, voire de contrôleur qualité en fabrication soudée.

Ouvriers, techniciens, ingénieurs, chercheurs

La mécanique a besoin de tous les niveaux de qualification, du CAP au diplôme d'ingénieur en passant par le bac/bac pro (25 % des embauches) et le BTS/DUT (25 % des embauches également). Le métier de soudeur, générique de la métallurgie, s'exerce ainsi à tous les échelons, du praticien au chercheur

On observe cependant globalement une progression des niveaux de qualification. En 10 ans, la proportion d'ouvriers hautement qualifiés est passée de 15 à 22 %. Dans le même temps, le nombre d'ingénieurs a doublé, pour représenter aujourd'hui 21 % des salariés. Côté formation, plus de 90 écoles d'ingénieurs proposent une spécialisation mécanique.

L'apprentissage, qui permet d'alterner cours théoriques et mise en pratique en entreprise tout en étant rémunéré, constitue une voie d'accès privilégiée aux métiers de la mécanique. Bonne nouvelle : une cinquantaine de CFA (centres de formation d'apprentis) de l'industrie forme par la voie de l'apprentissage des apprentis à tous les niveaux de formation : bacs pro, BTS, DUT, licences pro et diplômes d'ingénieur.

Des débouchés nombreux et de qualité, en prise avec les évolutions de la société et l'innovation : la mécanique est bel et bien constituée de métiers d'avenir.
Vidéo : témoignage de Madeleine, apprentie ingénieure en mécanique

Pour aller plus loin...
Les métiers de la mécanique, collection Parcours

Automobile, aéronautique, transport, agroalimentaire, médical... les spécialistes de la mécanique travaillent dans tous les secteurs et à tous les niveaux de qualification. Premier employeur de France, le secteur de la mécanique représente 20 % de l'emploi industriel.

Parution : mars 2011

par Onisep, 2011
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La mécanique : des métiers d'avenir - Orientactuel - La lettre de l'orientation

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Malgré des débouchés nombreux et de qualité, les métiers de la mécanique ont du mal à recruter. En cause : l'image négative dont souffre la filière auprès des jeunes comme de leurs parents. La Fédération des industries mécaniques a réuni le 10 octobre 2011 les différents acteurs du secteur : l'occasion de rappeler les multiples atouts de la filière.

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Effectue les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation.
Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route.
Peut coordonner une équipe.

Appellations

Monteur / Monteuse en pneumatique

Electricien / Electricienne de maintenance automobile

Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobiles

Mécanicien / Mécanicienne de maintenance automobile et de véhicules industriels

Expert / Experte technique en automobile

Garagiste

Mécanicien / Mécanicienne de garage automobile

Diéséliste

Préparateur / Préparatrice de véhicules neufs et/ou d'occasion

Technicien / Technicienne en diagnostic et réparation automobile

Préparateur / Préparatrice de voitures de compétition automobile

Mécanicien / Mécanicienne d'entretien en automobile

Technicien / Technicienne service rapide en automobile

Poseur / Poseuse de films de protection de vitrage de véhicules

Electricien / Electricienne automobile

Contremaître / Contremaîtresse en réparation automobile

Mécanicien / Mécanicienne de maintenance automobile

Démonteur / Démonteuse automobile

Mécanicien / Mécanicienne service rapide en automobile

Chef mécanicien / mécanicienne automobile

Mécanicien / Mécanicienne de véhicules de transport en commun

Electricien / Electricienne poids lourds

Garagiste-mécanicien / Garagiste-mécanicienne

Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice automobile

Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles

Mécanicien / Mécanicienne de véhicules militaires

Technicien / Technicienne en maintenance automobile

Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules automobiles

Essayeur-metteur / Essayeuse-metteuse au point automobile

Mécanicien / Mécanicienne automobile

Réceptionnaire en atelier mécanique automobile

Technicien électricien-électronicien / Technicienne électricienne-électronicienne automobile

Technicien / Technicienne de maintenance de véhicules industriels

Mécanicien / Mécanicienne de véhicules industriels

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Mécanicien / Mécanicienne motoriste automobile

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Motoriste metteur / metteuse au point

Mécanicien / Mécanicienne diéséliste

Laveur / Laveuse de véhicules automobiles

Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise

Préparateur réparateur / Préparatrice réparatrice véhicules de loisirs

Contrôleur / Contrôleuse technique poids lourds

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile, moteurs thermiques, ...
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) peut être demandé selon la technicité.
Les permis B, BE, C, C1, CE, C1E, D, D1, DE, D1E (précédemment B, C, D et E) peuvent être exigés.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Condition d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises de réparation, de garages, de concessions automobiles, des armées, ... en relation avec différents intervenants (clients, ...).
Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le secteur (véhicules particuliers, industriels, ...) et le type de structure (entreprise artisanale, garage, concessionnaire, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Elle peut impliquer des positions pénibles et le port de charges.
Le port d'équipements de protection (gants, chaussures de sécurité, ...) est exigé.

Environnement de travail

Secteurs

Administration / Services de l'État

Armée

Dépannage sur route

Sport et loisirs

Transport de marchandises

Transport de personnes

Véhicules industriels

Véhicules particuliers

Structures

Atelier de réparation/Service Après-Vente -SAV-

Atelier intégré

Centre auto, service rapide

Centre de contrôle technique automobile

Concession automobile

Écurie de course auto/moto

Entreprise artisanale

Entreprise de location de véhicules

Entreprise publique/établissement public

Garage automobile

Société de services

Activités et compétences de base

Activités

Accueillir une clientèle

Identifier une intervention à partir d'un dossier technique

Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements

Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages

Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Entretenir des locaux

Entretenir un poste de travail

Entretenir un outil ou matériel

Assurer une maintenance de premier niveau

Compétences

Procédures d'entretien de véhicules

Intervention de service rapide

Normes environnementales

Logiciel de détection de panne

Règles de sécurité

Technologie des équipements électroniques

Technologie des équipements électriques

Tôlerie

Technologie des systèmes de freinage

Pneumatique

Hydraulique

Principes de fonctionnement d'un moteur

Outils bureautiques

Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Appareil de réglage d'optique

Analyseur de gaz d'échappement

Équilibreuse de roue

Utilisation d'analyseur de niveau sonore

Utilisation de matériel de levage

Équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)

Techniques de soudure

Lecture de plan, de schéma

Principes de fonctionnement d'un système de climatisation

Principes de la relation client

Activités et compétences spécifiques

Activités

Intervenir sur un moteur à biocarburant (diester, ...)

Intervenir sur un moteur diesel

Intervenir sur un moteur électrique

Intervenir sur un moteur essence

Intervenir sur un moteur à Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL)

Intervenir sur un moteur à gaz naturel

Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Intervenir sur un camping-car

Intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers (transport de végétaux, de grumes, ...)

Intervenir sur des véhicules anciens

Intervenir sur des véhicules de compétition

Intervenir sur des véhicules de livraison (hayon, produits en vrac, frigorifiques, ...)

Intervenir sur des véhicules de nettoyage (benne à ordures, multi-caissons, ...)

Intervenir sur des véhicules de transport de matières dangereuses

Intervenir sur des véhicules de transport de personnes (autocar, autobus, ...)

Intervenir sur des véhicules et engins blindés

Intervenir sur des véhicules et engins de travaux publics (grue, benne, malaxeur, ...)

Intervenir sur des véhicules légers

Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorque, ...)

Intervenir sur des véhicules à recycler

Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel

Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures

Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants, ...) et les orienter vers les zones de traitement ou de stockage

Réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industriel

Réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulier ou industriel

Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel

Préparer un véhicule pour la livraison

Conduire un véhicule particulier vers son lieu de livraison ou d'enlèvement (convoyage inter-sites, rapatriement)

Planifier les réceptions de véhicules

Planifier une intervention

Évaluer les coûts d'une prestation

Établir un devis d'intervention

Évaluer les délais d'une prestation

Coordonner l'activité d'une équipe

Compétences

Principes de fonctionnement d'un moteur diesel

Principes de fonctionnement d'un moteur à gaz

Grues mobiles à flèche télescopique (CACES R 483-B) - A partir du 01/01/2020

Grues de chargement (CACES R 490) - A partir du 01/01/2020

Grues auxiliaires de chargement de véhicules (CACES R 390)

Grue télescopique sur porteur, grue télescopique automotrice (CACES R 383-1B)

Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

Fluides frigorigènes

Réglementation du transport de matières et produits dangereux

Règles de sécurité des biens et des personnes

Techniques d'ajustage

Critères de contrôle réglementaire de véhicules

Chiffrage/calcul de coût

Techniques d'animation d'équipe

Emplois envisageables si évolution

Fiches ROME envisageables

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Effectue les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Peut coordonner une équipe.

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Éditeur public, l’Onisep produit et diffuse toute l’information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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Banques, médias, administration... aucun secteur d'activité n'y échappe : le numérique recrute ! Il va même créer de nouveaux métiers dans le futur. Pour l'heure, 10 000 postes restent vacants chaque année, et 95 % des embauches se font en CDI. Les femmes y sont très attendues, car peu nombreuses. Et pourtant... la première programmeuse au monde s'appelait Ada Lovelace !

Une même passion, des métiers tous profils

Intégratrice, développeur, e-commerciale, chef de projet, community manager, technicienne de maintenance, formateur... les entreprises raffolent de ces profils et vont continuer à en embaucher. Toutes et tous, sans être forcément des geeks purs et durs, ont en commun un goût prononcé pour l'informatique.

Dans ce Zoom, 20 d'entre eux/elles partagent leur quotidien et leur parcours atypique. Comme Ioana, passée de la restauration à l'informatique ou Sébastien, éducateur spécialisé reconverti dans la médiation numérique, ils ont suivi une formation de la Grande École du Numérique.

Des formations pour chacune et chacun

BTS, DUT, licences professionnelles, masters, écoles spécialisées... toute une gamme de cursus existent du bac au bac + 5. Avec plus de 750 formations diplômantes labellisées, la Grande École du Numérique permet d'apprendre un métier du secteur sans diplôme, ni autre prérequis que la motivation. Et l'envie de travailler en mode " projet ". Dans ce secteur, développer ses " soft kills " est aussi important que d'acquérir des savoirs techniques.

Le ZOOM

Réalisé en partenariat avec la Grande École du Numérique, ce Zoom a pour but de faire connaître ce secteur dynamique et innovant et les formations qui y mènent. Il met l'accent sur les métiers qui recrutent particulièrement. En s'appuyant sur la réalité du terrain, il s'inscrit dans le parcours Avenir qui accompagne dans leur orientation les élèves de la 6e à la terminale.

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Les métiers de la grande école du numérique

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Banques, médias, administration... aucun secteur d'activité n'y échappe : le numérique recrute ! Il va même créer de nouveaux métiers dans le futur. Pour l'heure, 10 000 postes restent vacants chaque année, et 95 % des embauches se font en CDI. Les femmes y sont très attendues, car peu nombreuses.

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Tous les métiers du secteur Santé - médecine - Orientation Education

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Retrouvez tous les métiers du secteur santé - médecine sur le site Orientation Education

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Ils sont kiné, opticien, infirmier, médecin, pharmacien... et ils vous expliquent en quoi consiste leur métier, les qualités indispensables pour l'exercer et vous donne quelques conseils si vous voulez les imiter.

Son métier

" C'est vraiment un métier qui permet de multiplier les expériences : les kinés peuvent exercer en libéral (dans un cabinet ou à domicile), mais aussi dans les services de pédiatrie, de cancérologie des hôpitaux, ou encore dans des centres de fitness... " Autre aspect très agréable : " Les résultats sont rapides, et constater les progrès de mes patients chaque jour suffit à légitimer ma profession et à la rendre gratifiante. "

Les qualités indispensables

" Il ne faut pas faire ce métier que pour gagner de l'argent, mais aussi par vocation. Posséder le sens du contact, avoir envie d'aider les patients et aimer dialoguer est essentiel. " En effet, " contrairement à d'autres professions médicales, les patients sont actifs dans leur traitement. Il est donc indispensable de s'adapter au tempérament de chacun d'eux pour pouvoir les encourager à aller de l'avant ". Enfin, " il est nécessaire de faire preuve de pédagogie : au cabinet, mes patients me voient toujours comme quelqu'un de dynamique, ouvert et positif. Mes coups de déprime, je les laisse chez moi ! "

Son conseil

" Ce métier exige aussi bien des qualités intellectuelles que physiques. Il est donc préférable de pratiquer un sport au cours de ses études. Personnellement, j'ai choisi la natation. "

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10 témoignages de la santé et du social à la loupe

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Ils sont kiné, opticien, infirmier, médecin, pharmacien... et ils vous expliquent en quoi consiste leur métier, les qualités indispensables pour l'exercer et vous donne quelques conseils si vous voulez les imiter.

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Les métiers en rapport avec le secteur Sciences - Maths - Physique : Consultez les fiches métiers de CIDJ.COM pour tout savoir sur les études, les métiers, l'emploi, les salaires, les écoles... page 1.

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Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise.
Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...).
Peut coordonner une équipe.

Appellations

Assistant administratif / Assistante administrative

Secrétaire d'administration ou d'intendance universitaire

Secrétaire bilingue

Secrétaire juridique

Secrétaire généraliste

Secrétaire administratif / administrative

Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale

Secrétaire bureautique

Secrétaire polyvalent / polyvalente

Secrétaire d'administration scolaire et universitaire -SASU-

Secrétaire

Télésecrétaire

Secrétaire trilingue

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, ...) en secrétariat, bureautique.
Il est également accessible avec un BEP dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères peut être requise.
La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) et des outils de communication (Internet, messagerie, ...) est exigée.

Condition d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises privées, d'établissements publics, parapublics, parfois au domicile de l'intervenant, en relation avec différents interlocuteurs ou services (responsable, clients, ressources humaines, comptabilité, ...).
Elle varie selon la taille, le mode d'organisation et le domaine d'activité (juridique, ...) de la structure.

Environnement de travail

Conditions

Au domicile de l'intervenant

Au domicile de particulier

Secteurs

Agriculture

Assurance

Bâtiment et Travaux Publics -BTP-

Éducation / Enseignement

Finance

Immobilier

Industrie

Recherche et développement

Santé et action sociale

Sport et loisirs

Transport/logistique

Structures

Association

Cabinet juridique

Collectivité territoriale

Entreprise

Entreprise publique/établissement public

Établissement scolaire

Société de services

Activités et compétences de base

Activités

Accueillir une clientèle

Planifier des rendez-vous

Orienter les personnes selon leur demande

Réaliser la gestion administrative du courrier

Saisir des documents numériques

Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Organiser des déplacements professionnels

Définir des besoins en approvisionnement

Suivre l'état des stocks

Préparer les commandes

Compétences

Sténographie

Techniques de prise de notes

Outils bureautiques

Règles d'affranchissement du courrier

Modalités d'accueil

Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)

Activités et compétences spécifiques

Activités

Mettre à jour une documentation technique

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat

Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat

Archiver des dossiers et documents de référence

Indexer des dossiers et documents de référence

Suivre l'évolution d'un dossier professionnel

Construire un dossier professionnel

Saisir des documents juridiques

Réaliser un suivi administratif du personnel

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Réaliser une gestion administrative

Réaliser une gestion comptable

Coordonner l'activité d'une équipe

Réaliser un suivi d'activité

Compétences

Terminologie juridique

Droit commercial

Normes rédactionnelles

Techniques de saisie avec dictaphone

Droit du travail

Logiciels comptables

Comptabilité générale

Emplois envisageables si évolution

Fiches ROME envisageables

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L'État, les partenaires sociaux et des Régions se sont associés pour créer un outil commun et innovant permettant aux internautes d'accéder à des informations utiles et fiables pour s'orienter professionnellement à toutes les étapes de la vie.

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Adaptabilité, initiative, discrétion font partie des principales qualités du secrétaire. Sans oublier une orthographe parfaite et une mémoire infaillible. Le secrétaire doit être polyvalent. Il faut pouvoir passer rapidement d'une activité à l'autre, par exemple suspendre la rédaction d'un rapport pour prendre un appel téléphonique important. Prise de notes, saisie du courrier, réception et envoi de messages téléphoniques ou électroniques, organisation de réunions, accueil, stockage d'informations (traitement de texte, tableur) et tenue d'agendas... la liste de ses tâches est longue. De plus, c'est souvent le premier interlocuteur des personnes extérieures à l'entreprise ; il doit donc aimer communiquer.

Les secrétaires spécialisés sont recherchés : secrétaire médical ou secrétaire juridique en particulier.

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Avec le sourire, le secrétaire jongle avec le téléphone, la souris de l'ordinateur et de nombreux dossiers. Qu'il exerce dans une PME (petite ou moyenne entreprise), dans un service technique ou chez un avocat, sa discrétion et ses initiatives sont appréciées.

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Info générale sur le secteur

Le secteur social et du service à la personne est très diversifié et générateur de nombreux emplois. Ces métiers ont tous pour but, de venir en aide aux populations en souffrance matérielle, psychologique ou ayant des problèmes de santé. Il s'agit de soutenir leur intégration, leur valorisation et leur évolution dans la société. Les travailleurs sociaux travaillent dans quatre domaines principaux : enfance et famille, précarité et exclusion, handicap et personnes âgées en situation de dépendance. Les missions sont diverses : permettre à une personne âgée de rester chez elle en lui rendant visite quotidiennement, aider un enfant en situation de handicap à travailler normalement à l'école, soutenir une famille dans la précarité dans ses démarches de demande d'aide sociale... Les métiers du secteur social dépendent grandement des politiques nationales menées par le ministère des Affaires sociales et de la Santé, car la majorité des emplois est financée par des structures publiques. Il peut s'agir de ministères, de collectivités territoriales, d'hôpitaux ou d'organismes de protection. Il existe également de nombreux postes dans les associations, les établissements de santé privés, le secteur libéral ou même les entreprises privées. Le secteur social est réputé pour être un gisement d'emplois stables : non-délocalisables, les postes de travailleurs sociaux sont occupés par des personnes proches de l'âge de la retraite qu'il faudra remplacer en grand nombre. De plus, l'augmentation de la précarité et le vieillissement de la population rendent ces emplois plus nécessaires que jamais. En revanche, l'Etat et les collectivités locales sont susceptibles de réduire les budgets et donc de geler les embauches en raison de problèmes de financement public. Du point de vue de la formation, le diplôme le plus répandu est le Diplôme d'Etat (DE) : il permet de devenir assistant social ou éducateur spécialisé par exemple. D'une durée de un à trois ans, certains d'entre eux sont même accessibles sans le Bac. Il existe également de nombreux BTS et DUT qui ont l'avantage d'être très professionnalisants. Certaines formations en licence et en master pro permettent d'accéder aux postes à haute responsabilité de la fonction publique. Bien que les services à la personne ne requièrent traditionnellement aucun diplôme, la tendance va à la qualification pour ces métiers souvent très exigeants.

Social, Services à la personne : qualités requises

Les travailleurs sociaux sont confrontés quotidiennement à des cas de souffrance souvent extrêmes. Il est important de faire preuve d'une grande solidité psychologique afin de pouvoir garder une distance suffisante et de ne pas se laisser submerger par la détresse des personnes qui ont besoin d'aide. La motivation et l'envie d'aller au-devant des autres sont bien entendu primordiales, ainsi qu'un excellent sens du relationnel, notamment avec les personnes en situation de faiblesse. Très souvent, le temps de travail est partagé entre des interventions directes auprès des personnes en situation de fragilité sociale et les démarches administratives qui permettent de débloquer certaines aides. Il ne faut pas avoir peur de la paperasserie et savoir se montrer tenace pour obtenir ce que l'on veut. Enfin, les travailleurs sociaux n'agissent pas seuls mais au sein d'une équipe d'intervenants. Il faut donc savoir composer avec différentes personnalités et être à la fois dynamique et à l'écoute de ses collègues.

Les métiers du secteur Social, Services à la personne

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services à la personne metier secteur social

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Fiche Secteur : Social, Services à la personne

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Le secteur social et du service à la personne est très diversifié et générateur de nombreux emplois. Ces métiers ont tous pour but, de venir en aide aux populations en souffrance matérielle, psychologique ou ayant des problèmes de santé. Il s'agit de soutenir leur intégration, leur valorisation et leur évolution dans la société.

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Esthéticienne, conseillère ou chercheuse en cosmétique, les métiers du secteur de l'esthétique sont nombreux et attirent de nombreux étudiants et étudiantes. Zoom sur un secteur qui embauche, forme et passionne !

Le secteur de l'esthétique

93 % des Françaises accordent une grande importance à leur apparence. Ce chiffre, c'est une des preuves que le marché de l'esthétique a de beaux jours devant lui. Les instituts ou les industries fournisseuses de produits se portent bien. D'ici 2030, le secteur compte créer plusieurs milliers d'emplois.

Au total, la filière esthétique en France représente :

46 700 entreprises

48 000 salariés

3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Une vaste industrie donc qui comprend des instituts de beauté, des établissements de remise en forme (Spa), mais aussi des commerces de distribution de produits, des laboratoires de recherche en cosmétique, des ateliers de fabrication, etc.

Pays de l'élégance, la France représente 25 % du marché mondial. 25 %, c'est également la part des Françaises qui se rendent en institut de beauté.

Les métiers du secteur de l'esthétique

Pour satisfaire tous ces besoins en pleine croissance et évolution, il faut donc former des personnes aux métiers de l'esthétique. Chaque année, plusieurs centaines de personnes, majoritairement des femmes, choisissent de s'orienter ou de se réorienter vers ces métiers.

On distingue dans cette liste de métiers des métiers du soin pur, des métiers plus scientifiques et des métiers de vente et de conseil.

Les métiers du secteur de l'esthétique :

esthéticien ou esthéticienne

agent thermal

conseiller de vente beauté

conseiller de vente parfumerie

créateur de parfum

socio-esthéticien

spa manager

spa praticien

responsable d'institut de beauté

prothésiste ongulaire

conseiller ou conseillère en image/relookeur

coiffeur ou coiffeuse

maquilleur ou maquilleuse

chercheur ou chercheuse en cosmétique

chef de produit cosmétique

formateur ou formatrice

conseiller en parapharmacie

styliste ongulaire

etc.

Les formations aux métiers de l'esthétique

Pour accéder aux métiers cités ci-dessous, les formations sont variées. Et de différents niveaux. Vous pourrez trouver des formations courtes pour des métiers du soin et des études bien plus longues et techniques pour les métiers de la recherche par exemple. À noter que beaucoup de ces formations peuvent se faire en alternance, et à distance pour certaines.

Voici les diplômes que vous pourrez préparer si vous souhaitez travailler dans le domaine de l'esthétique.

Le CAP esthétique

Le certificat d'aptitudes professionnelles (CAP) est une formation de deux ans, accessible après la troisième. Vous pourrez y accéder pour acquérir des compétences et connaissances techniques dans le domaine des soins esthétiques. Vous allez notamment apprendre les différentes techniques de soin du visage, du corps, d'épilation, de maquillage, de bien-être, etc.

La formation CAP se prépare en centre de formation des apprentis (CFA), dans un lycée professionnel ou dans une école d'esthétique. Vous pourrez assez souvent suivre cette formation en alternance afin de travailler parallèlement.

Le Bac pro esthétique cosmétique parfumerie

Cette formation bac pro est une formation qui dure trois années dans un lycée professionnel, après la troisième. Vous allez suivre une classe de seconde, première et terminale avec des matières générales, mais aussi des cours autour des techniques de l'esthétique, des sciences appliquées et de la parfumerie. Vous allez donc suivre une formation en esthétique, mais aussi avoir des connaissances académiques de base qui vous seront utiles plus tard pour des missions de management, de gestion d'établissement...

Le BP esthétique

Le Brevet professionnel esthétique est un diplôme qui complète le CAP. Sa préparation dure deux ans après le CAP, dans les mêmes types d'établissements. Vous allez alors approfondir ce que vous avez appris précédemment. Mais surtout, vous allez apprendre des notions supplémentaire en gestion d'établissement et gestion d'équipe pour en plus des soins, assurer la promotion de produit, la gestion des stocks, la vente, la comptabilité d'un établissement, etc. Ces missions complémentaires, acquises avec le BP, permettent de gagner en responsabilités. Le BP se fait en alternance ou dans le cadre de la formation continue pour les adultes.

Le bachelor esthétique

Dans le domaine de l'esthétique, on trouve aussi des diplômes post-bac comme le bachelor. Cette formation, en trois ans après un baccalauréat, est généralement tournée vers des missions de management dans le domaine de l'esthétique, notamment dans la gestion d'établissement de soins, de vente ou de spa. Vous pourrez aussi travailler dans l'approvisionnement, la logistique ou les techniques de vente et marketing des marques de cosmétique.

Vous allez y apprendre des notions très variées autour de la stratégie comme le marketing, la vente, le management, la gestion des ressources humaines, la communication, etc. Le tout appliqué au secteur de l'esthétique évidemment.

Le BTS esthétique

Dans cette formation BTS en deux années après le bac, vous trouverez des notions de vente principalement. Il existe un BTS spécialisé en esthétique qui vous prépare à la fois à des métiers du soin avec quelques bases, mais surtout à la gestion commerciale d'un établissement, aux techniques de vente et de promotion...

Vous trouverez aussi des BTS scientifiques qui peuvent mener à des métiers dans la recherche ou la production de cosmétiques en laboratoire.

Cette formation bac+2 se prépare dans des lycées ou des centres de formation spécialisés.

La licence professionnelle

Dans le domaine de l'esthétique et plus particulièrement de la cosmétique, il existe quelques licences professionnelles en France. Cette formation universitaire est accessible après la validation d'un bac+2. Dans les universités ou instituts universitaires de technologie (IUT), vous trouverez notamment la licence pro cosmétologie, la licence pro vente et commercialisation nationale et internationale des produits de la cosmétique parfumerie, etc.

Le master

Après la validation d'une licence ou d'une licence pro, soit un bac+3, vous pourrez accéder à des formations masters dans le domaine scientifique des cosmétiques. Vous pourrez par exemple suivre, en deux ans, un master bioactifs et cosmétiques, un master marketing des produits cosmétiques, un master arômes parfums cosmétiques formulation, etc. Vous pourrez vous tourner vers ces formations à l'université, mais aussi dans des écoles d'ingénieurs pour des formations plus techniques et tournées vers les innovations. Certaines écoles de commerce ou de management proposent aussi des masters en gestion, management ou logistique qui pourront s'appliquer au secteur de l'esthétique et vous convenir.

Les formations professionnelles

Accessibles aux personnes qui choisissent de se reconvertir ou d'acquérir de nouvelles compétences, les formations professionnelles sont de différents niveaux. Elles peuvent mener à l'obtention d'un certificat de qualification professionnelle ou à un diplôme comme le CAP ou le BTS par exemple. La plupart des formations pros en esthétiques sont des formations courtes destinées à des personnes qui veulent une compétence supplémentaire : UV, soins aux huiles, socio-esthétique, gestion de stocks, etc.

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Les métiers de l'esthétique : comment y accéder ? Comment s'y former ?

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Esthéticienne, conseillère ou chercheuse en cosmétique, les métiers du secteur de l'esthétique sont nombreux et attirent de nombreux étudiants et étudiantes. Zoom sur un secteur qui embauche, forme et passionne ! 93 % des Françaises accordent une grande importance à leur apparence. Ce chiffre, c'est une des preuves que le marché de l'esthétique a de beaux jours devant lui.

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" Je gère un salon d'esthétique ainsi qu'une boutique spécialisée dans les produits de beauté issu de la filière biologique ". Elise est esthéticienne et cosméticienne à seulement 27 ans ! Elle nous raconte son parcours et son métier. À seulement 27 ans, Élise est déjà à la tête d'une petite entreprise qui cartonne !