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David Humberto Arias Aispuro
Erick Jovany Soto Pardo
Gilberto Sanchez
Hector Estolano
Fausto Gabriel González Cota

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Camila Beltrán
Daniela Pérez
Jorge Mario Félix
José Luis Ordoñez
Gustavo Aispuro

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Jesús Patrón
Joaquín Félix
Francisco Valdez
Angela Castilla
Daniel Beltrán

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Andrea Cinco
Julissa Montijo
Leonela Rodríguez
Lidia Castil
Valeria Zamudio

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¿Por qué R. Sisodia hace la metáfora entre las corporaciones y una mariposa?

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¿Por qué R. Sisodia hace la metáfora entre las corporaciones y una mariposa?

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Las mariposas son un símbolo de una preciosa evolución, y hace referencia a las corporaciones porque el concepto de crecimiento ocurre mayormente del interior, sin dejarse influir por algo externo o una circunstancia externa

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Brayan Felix
Arioc Zamudio
Edgardo Alapizco
Denilson Guevara
Adolfo Monarrez

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¿Por qué identificó Adam Smith que algunas sociedades son más prósperas que otras?

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¿Por qué identificó Adam Smith que algunas sociedades son más prósperas que otras?

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La libertad nos lleva a la prosperidad, y muchas sociedades no otorgaban mucho ese derecho en esos tiempos, que los hubiera llevado a la toma correcta de decisiones y cumplir con las ciertas necesidades de las personas.

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¿Por qué R. Sisodia hace la metáfora entre las corporaciones y una mariposa?

Menciona que una oruga y una mariposa tienen un mismo ADN pero diferentes niveles de consciencia: una oruga simplemente consume, y la mariposa atribuye mayor valor a otras cosas. Así, dice que las corporaciones pueden permanecer como orugas y buscar solo el beneficio propio, o convertirse en mariposas y generar un valor compartido a los grupos de interés.

¿Por qué identificó Adam Smith que algunas sociedades son más prósperas que otras?

Por la libertad que tienen las personas de escoger qué hacer con sus vidas.

¿Cuál es el verdadero problema en el mundo?

Las empresas se han enfocado solamente en maximizar las utilidades, y no ven a sus stakeholders como seres humanos, los ven sólo como dinero. Se considera una idea egoísta, instrumentalista y estrecha.

¿Qué debe ser lo más importante en los negocios?

El crear un propósito superior aparte de generar utilidades para que este tenga un valor agregado para la sociedad y la misma empresa, servir e integrar a todos los grupos de interés para crearles un impacto positivo, liderazgo y cultura consciente que genere confianza, felicidad, y motivación en el ambiente laboral.

Es una característica que las empresas NO deben tener.

Las empresas no deben regirse por la falacia de “maximización de ganancias”.

¿Cuál es la principal razón para que los empleados no se sientan comprometidos con la empresa?

Es necesario igualar y sentirse interconectados con los distintos roles de la empresa por lo que la principal razón es la situación con ellos  no se sienten valorados, no hay crecimiento.

¿Qué hechos menciona R. Sisodia han cambiado cómo funciona el mundo?

Se ha detectado que las distintas organizaciones han provocado un constante deterioro para la sociedad, provocando que lo que hoy conocemos en la actualidad dentro de 100 años desaparecerá. Por lo que cuando se ha practicado el capitalismo consciente se ha detectado en las personas un propósito, cumplimiento, inteligencia emocional, hay mucha más salud mental así como salud ambiental, asegurando el futuro. Además cabe mencionar que la economía crece constantemente generando impactos positivos y no centrada en el flujo del dinero.

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¿Cuál es el verdadero problema en el mundo?

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¿Cuál es el verdadero problema en el mundo?

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El problema actualmente es que la mayor parte de los negocios solo buscan obtener las utilidades máxima y el mayor beneficio propio sin tomar en cuenta a sus propios empleados generando un ambiente individualista en vez de fomentar el desarrollo y crecimiento personal

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¿Qué debe ser lo mas importante en los negocios?

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¿Qué debe ser lo mas importante en los negocios?

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Lo mas importante en los negocios al contrario de lo que todos pensamos que son las utilidades, es un propósito superior que valla a solucionar problemas reales con innovaciones sostenibles, generando un impacto positivo a sus consumidores o clientes y un crecimiento a sus empleados, generando un ambiente positivo y de felicidad que incentive a los empleados a realizar su mejor trabajo posible y vean la empresa como parte de ellos.

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Es una característica que las empresas NO deben tener

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Es una característica que las empresas NO deben tener

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Tener como objetivo maximizar las utilidades sin importar como.

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¿Cuál es la principal razón para que los empleados no se sientan comprometidos con la empresa?

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¿Cuál es la principal razón para que los empleados no se sientan comprometidos con la empresa?

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Ya que al haber masificado tanto la empresa, la culpa se subdivide entre muchas mas personas, por lo que los malos tratos y las actitudes negativas no llegan a ser percibida por los altos mandos de la empresa teniendo como consecuencia tomar a sus recursos humanos como objetos de rotación y dándoles poca importancia a su conservación generando este poco compromiso por parte de los empleados

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¿Qué hechos menciona R.sisodia han cambiado como funciona el mundo?

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¿Qué hechos menciona R.sisodia han cambiado como funciona el mundo?

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Se percibe un gran cambio provocado por las organizaciones masivas debido a su poca conciencia en todos los sentidos, generando que todo lo que hoy conocemos en el futuro no existirá esto a consecuencia de las malas practicas del capitalismo, sin embargo la solución es la educación y difusión del capitalismo consiente para generar agentes de cambio y emprendedores con dicha mentalidad que puedan cambiar el rumbo que actualmente tiene el mundo