# data[].attributes.body
Kemi edhe diskriminime  dhe dhune gjinire

# data[].attributes.body
iksriminimi në punë është trajtim i pabarabart i njerëzve n

# data[].attributes.body
Njeriu gjithmonë ka luftuar qe te kete te drejtën e nje pune te lire qe te funksionoj shteti.
Diskriminimi ka ekzistuar gjate , e vazhdon te ekzistoje edhe sot.
Ne shoqërinë demokratike gjithnjë me shume veprohet ne arritjen e barazisë ne pune te te gjitha grupeve
Trajtimi i pabartë i njerëzve në vendet e tyre të punës apo i grupeve të caktuara puntorësh në një ndërmarrje apo organizatë punuese,konsiderohet diskriminim në punë .Diskriminimi vazhdon të ekzistojë edhe sot. Ka patur raste kur ligjet kanë qenë diskriminuese ndaj grupeve të ndryshme shoqërore si pakicat kombëtare ose gjuhësore .

# data[].attributes.body
Njeriu gjithmonë ka luftuar për të drejtat e veta por asnjëherë nuk ja ka arritur qëllimit të tije.Trajtimi i pabarabart të njeryve me shoqëri dhe në vendet e tzre të punës  konsiderohet si diskriminm në punë .Fjala pa barayi do të thotë diskriminim i të drejtave gjinore,racore etj...

# data[].attributes.body
diskriminimi ne pune eshte si te punosh 12-15or e te mos e marrësh rrogën e madhe sepse njerezit kane luftuar per këto te drejta  shembull nuk kane te drejta nuk kan siguri neper punat e tyre.dhe nese vazhdon kështu te mos ndalet do te vazhdoj dhe te mos ndalet asnjëherë.dhe kështu do te ndodhin shum pakënaqësi edhe breya te tjerë.

# data[].attributes.body
njeriu per te siguruar jetën duhet te punoj

# data[].attributes.headline
Njeriu gjithmonë ka  luftuar te drejtën e nje pune te lire

# data[].attributes.subject
Njeriu gjithmonë ka  luftuar te drejtën e nje pune te lire

# data[].attributes.body
Diskriminimi ka ekzistuar gjate, egziston  edhe sot.Ne lëmimin e punës dhe te ekonomis ka  ndodhur qe shteti te nxjerre ligje diskriminuese per puntoret.

# data[].attributes.body
Paknaqesit qe rrjedhin si rezultat i trajtimit te pa barabart te njerëzve ne shoqëri dhe i puntorve nerper ndërmarrje apo organizata punuese ne veqanti jane shume te dëmshme dhe te rrezikshme per zhvillimin e sisitemit ekonomik te nje vendit.  Diskriminimi nuk eshte i lejuar prandaj ne nuk duhet ta praktikojmë ate. Pa barazia e njerëzve quhet diskriminim.
Trajtimi i barabarte i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo te rupeve te caktuara te puntorev ne nderrmarje apo orgaizate punuese, quhet diskriminim.

# data[].attributes.body
Diskriminimi ne pune eshte nje gje shume e keqe e cila duhet qe te zhduket  Diskriminimi ka qene dhe eshte akoma prandaj ne duhet qe te përpiqemi me mund qe ta largojmë ate dhe te jemi te gjithë te barabart  ne te kundërtën nuk do mund te arrijmë asgjë Gjithmon duhet qe te jemi te barbart sepse jemi njëlloj nuk ka lidhje gjuha feja apo veni .

# data[].attributes.body
Valmir- Endrit

# data[].attributes.body
Diskriminimi ne pune eshte trajtimi I pabarabarte i  njerëzve në vendet e tyre te puns apo I grupeve te cilat jane te caktuara te puntorve ne nje nderrmarje apo tek ndonje organizat punuese pra kjo konsiderohet diskriminim ne pune. Po ashtu edhe pabarazia e njerzve eshte ose quhet diskriminim :

# data[].attributes.body
pabarazia e njerëzve quhet diskriminim
diskriminimi   egziston edhe sot

# data[].attributes.headline
Artan_Shuajb        :)         :)        :) 

# data[].attributes.subject
Artan_Shuajb        :)         :)        :) 

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabarabart i njereyve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te catuara punetoresh me nje ndërmarrje apo organizate punuese,konsiderohet diskriminim ne pune.Diskriminimi  ka ekzistuar gjate,
e vazhdon te ekzistoj edhe sot.
Njeru

# data[].attributes.body
pa barazia e njeryve quhet diskriminim

# data[].attributes.body
Ne kohet e lashta ishin pabarazit  ne pune por gradualisht ata jan permisuar ata gjithon kan luftuar qe te kete drejtën e nje pune te lire qe te funksionoj shteti.Trajtim i pabarabart ne vendet e tyre te punës apo i grupeve.Pabarayi e njeryve eshte edhe sot

# data[].attributes.body
TRAJTIMI I  PABARABART  I  NJERZVE  NE VENDET E TYRE TE PUNES APO  I  GRUPEVE TE CAKTUARA  PUNTORESH   NE NJE NDERRMARRJE APO  ORGANIZAT  PUNUESE ,KONSIDEROHET DISKRIMINIM NE PUNE.DISKRIMINIMI KA EKZISTUAR GJATE ,E VAZHDON TE EGZISTOJ  EDHE SOT.DHE ME FJALEN DISGRIMINIM KUPTOJME   TRAJTIM  TE  KEQ TE GRUPEVE  ME PERKATESI TJETER GJINORE,ETNIKE,FETARE,RACORE ETJ...

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabarabart ,i keq i njerezve ne vendet e tyre te punes apo i grupeve te caktuara punetoresh ne nje ndermarrje apo organizate me perkatesi tjeter gjinore,etnike,fetare,racore etj... quhet DISKRIMINIM.

# data[].attributes.body
Ne qdo koh njeriu ka luftuar per te drejta te babrabarta por jo gjithmonë ja kan arritur  qëllimi.
Arsyeja qe nuk ja kan arritur qëllimin ka qen se me i forti ka sunduar me te dobtin .Fjala pa barazi do te thot diskriminim i te drejtave njerzore ,gjinore ,racore etj.Shum njerëz kan luftuar por ka qen e kot sepse,njerzit kan qen te pa organizuar dhe te pa mbështetur nga shoqëria qe i rrethonte.Pra me pak fjal qe mund te themi nuk ka pasur pune ne grup.

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabartë i njerëzve në vendet e tyre të punës apo i grupeve të caktuara puntorësh në një ndërmarrje apo organizatë punuese,konsiderohet diskriminim në punë .Diskriminimi vazhdon të ekzistojë edhe sot. Ka patur raste kur ligjet kanë qenë diskriminuese ndaj grupeve të ndryshme shoqërore si pakicat kombëtare ose gjuhësore .

# data[].attributes.body
njeriu krijoi ligje dhe norma juridike pra krijoi te drejtën ne baye te te cilave o te funksionoje sistemi shoqëror dhe politik

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabarabart ne vendet e tyre te punës ne nje ndërmarrje apo organizate punuese konsiderohet diskriminim ne pune

Ne lëmin e punës dhe te ekonomis ka ndodhur qe shteti te nxjerre ligje diskriminuese per puntoret

Ai puntore i cili nuk iu kontribuonte interesave te punëdhënësit apo te ndërmarrësit, i mohohej e drejta e punës duke u suspenduar apo edhe larguar nga puna

# data[].attributes.headline
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo orkaniyate punues,konsiderohet diskriminim ne pune

# data[].attributes.subject
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo orkaniyate punues,konsiderohet diskriminim ne pune

# data[].attributes.headline
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo organizate punuese,koonsiderohet diskriminim ne pune.

# data[].attributes.subject
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo organizate punuese,koonsiderohet diskriminim ne pune.

# data[].attributes.body
Mensura Leuart

# data[].attributes.body
trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vende e tyre te puns apo i grupve te caktuara puntorsh ne nje ndërmarrje apo organizat punuse konsiderohen diskrimini ne pun.

# data[].attributes.body
trajnimi i pa barabart i  i njerëzve ne te drejtat e punës

# data[].attributes.body
Diskriminimi ka eksizistuar gjate,dhe vazhdon te eksistoj edhe sot . Ne lëmin e punës dhe te ekonomise  ka ndodhur qe shteti te nxjerr ligje  diskriminuese ndaj puntoreve  . Me diskriminim kuptojm trajtimn e pabarabart te njerëzve ne vendet e tyre te punës .Behet mohimi i te drejtave te tyre etj. Megjithate lëvizja per te drejta dhe mundësi te barabarta ne pune eshte gjithnjë e hapur dhe kërkon përpjekje jo vetëm nga qeveria por nga te gjithe  qytetaret e shoqeris sonë.

# data[].attributes.headline
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo organizate punuese konsiderohet diskriminim ne pune

# data[].attributes.subject
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo organizate punuese konsiderohet diskriminim ne pune

# data[].attributes.body
Ne shoqerine demokratike gjithnje me shume veprohet ne arritjen e barazis ne pune te te gjitha grupeve shoqerore pa dallim moshe,gjinie,perkatsie etnike,fetare etj.
Diskriminimi ka ekzistuar gjate,e vazhdon te ekzistoje edhe pabarazia e njerzve ne vendet e tyre te punes.

# data[].attributes.body
Anesaaa_Elmedina

___________________
Diksriminimi në punë është trajtim i pabarabart i njerëzve në vendet e tyre të punës apo i disa grpeve të caktuara në një ndërmarrje apo një  organizatë
punuese kjo konsiderohet si diskriminim i njerëzve në punë..
Dikskriminimi ka ekzistuar dhe atëherë dhe vazhdoj të ekzistojë edhe sot dhe njeriu krijoi të drejtën që në bazë të asaj do të funksionjojë sistemi shoqëror dhe politik kishte dhe raste kur ligjet kanë qenë diksriminuese ndaj grupeve të ndryshme shoqërore
ka ndodhur kur shteti në lëmin e punës dhe ekonomisë shteti nxirrte jasht ligjet diskriminuese për puntorët
Anesa Kalisi Elmdina Bus

# data[].attributes.body
ne lëmimin e punës dhe te ekonomis ka ndodhur qe shteti te nxjerr ligje diskriminuese per punetoret.Diskriminimi ka ekzistuar gjat,dhe vazhdon te ekzistoj edhe sot.Secila shtres brenda sistemit te caktuar krijonte aso ligjesh dhe rregulloresh ne vendet e punës

# data[].attributes.body
Edona Erza
Njeriu gjithmonë ka luftuar qe te kete te drejtën e nje pune te lire qe te funksionoj shteti.
Diskriminimi ka ekzistuar gjate , e vazhdon te ekzistoje edhe sot.
Ne shoqërinë demokratike gjithnjë me shume veprohet ne arritjen e barazisë ne pune te te gjitha grupeve pa dallim moshe, gjinie ,perkatsi etnike, fetare etj . Nga kjo mësojmë se gjithkunde duhet ti kemi te drejtat e barabarta si ne pune ashtu edhe ne mjedisin ku ndodhemi.

# data[].attributes.body
Ne lëmin e punës dhe te ekonomis ka ndodhur qe shteti te nxjerr ligje diskriminuese per puntoret.Ne shoqerin demokratike gjithnjë me shume veprohet ne arritjen e barazis ne pun te te gjitha grupeve shoqerore pa dallim  moshe,gjinie,perkatsie etnike,fetare etj.Paknaqesit qe rrjedhin si rezultat i trajtimit te pa barabart te njerëzve ne shoqëri dhe i puntorve nerper ndërmarrje apo organizata punuese ne veqanti jane shume te dëmshme dhe te rrezikshme per zhvillimin e sisitemit ekonomik te nje vendit

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabarabart i njerëzve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo orkanizate punues,konsiderohet diskriminim ne pune.Nuk duhet te diskriminohen ne pune duhet te ket ligje per puntoret pronari i cili i i thyen rregullat per te drejtat e puntorve duhet te dënohet

# data[].attributes.body
Njeriu krijoi ligje dhe forma juridike pra krijoi te drejtën ne baye te te cilave do te funksionojn sistemi shoqëror dhe politik. Ka patu raste kur ligjet kan qen diskriminuese ndaj grupeve te ndryshme shoqerore si  ,pakicat kombetare ose gjuhesore.

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabarabart i njeryve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo organizat  punues konsiderohet diskriminimi ne pune .
Diskriminimi ka egzistuar gjat edhe sot vazhdon te egzisto .

# data[].attributes.body
Trajtimi i pabarabart i njerzve ne vendet e tyre te punës apo i grupeve te caktuara puntoresh ne nje ndërmarrje apo organizat punsuese konsiderohet diskriminim ne pun.diskriminimi e ka ekzistuar gjat e vazhdon te ekzistoje edhe sot.Njeiu krijoi ligjet dhe norma juridike pra keijoi te drejtën ne baz te te cilave do te funksionoje sistem shoqnor dhe politik.

# data[].attributes.body
Trajtimi i parabart i njerzve ne vendet e tyre te punes konsiderohet diskriminim ne pune .Ne lemin e punes dhe te ekonomise ka ndodhur qe shteti te nxerr ligjet diskriminuese per puntoret . Ai puntor i cili nuk iu kontribonte interesavete pundhenesve apo te ndermarresit, i mohohej e drejta e punes duke u suspenduar apo edhe larguar nga puna.  Pakenaqesite qe rrjedhin si rezultat i trajtimit te pabarabarte te njerzve ne shoqeri , ne veqanti jan shume te demshme dhe te rrezikshem per zhvillimin e sistemit ekonomik te nje vendi.

# data[].attributes.body
ne lemin e punes dhe ekonomis ka ndodhur qe shteti te nxjerr ligje diskriminuese per puntoret
keshtu ndodhi me te drejtat e puntorve nesper vendet e tyre te punes
paknaqesit qe rrjedhin si rezultat i trajtimit  te pabarabarte te njerzve ne shoqeri dhe i punetoreve neper ndermarrje apo organizata punuese ne veqanti jane shume te demshme dhe te rrezikshme per zhvillimin e sistemit ekonomik te nje vendi

# data[].attributes.body
-------------------------------------------------------------------------------------
Trajnimi i pabarabart ndaj njerëzve ne pune ka patur diskriminime ndaj tyre.
Ka patur raste kur ligjet kane qene diskriminuese ndaj grupeve te ndryshme shoqerore.
Punetoret te cilët nuk ju kontribuonin interesave te punedhenseve apo te ndërmarrësit i mohoej e drejta e punës duke u suspenduar apo largohen nga puna.
Keto diskriminime qe ndodhin ne veqanti janë shume te dëmshme dhe te rrezikshme per zhvillimin e sistemit ekonomik te nje vendi.
Miratimi i ligjeve te mirëfillta mbështetja e tyre
dhe zbatimi i tyre ne praktik do te krijonte mundësi
per garantimin e te drejtave te te gjithave bashkësive shoqerore dhe do te ndimonte ne zhvillimin ekonomik dhe demokratik te shoqeris .
Ne vendet e pa zhvilluar diskriminimi eshte me i madh sesa ne vendet e zhvilluara.