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Info-Fluss zwischen Beratern und Quali-Projekten

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Info-Fluss zwischen Beratern und Quali-Projekten

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Übersicht für IQ-Berater über die Förderinstrumente der Arbeitsverwaltung

Auflistung guter Argumente pro Finanzierung: mit einem gemeinsamen Padlet

Finanzierung von Ünlus über IQ bleibt zu klären

Klare Definition der Defizite im Bescheid, besonders im Gesundheitsbereich

Hinweis auf die Qualifizierungsberatung, im Bescheid oder im Extrablatt: Extra AGdafür?

bei manchen Berufen fehlen immer noch geeignete Anpassungsmaßnahmen und fehlt die Kooperation zwischen staatlichen Schulen und Anerkennungsbehörden

Infos zwischen QBeratern besser aufteilen, damit alle den gleichen Infostand haben: mit einem gemeinsamen Padlet (zB Probepadlet bis zum nächsten Fachforum AEB+QB

mehr Betriebe ins Boot holen (Ziel: betriebsinterne Anpassungen): durch Kammern, Arbeitgeberservice

mehr (interkulturelle) Aufklärungsarbeit bei Unternehmen/Betrieben (auch bei großen Unternehmen, die immer noch zu wenig aufgeschlossen sind)

Schulung für A- und Q-Berater zu den Förderinstrumenten (von der Arbeitsverwaltung)

spezielle Bewerbungstrainings für Ratsuchende, die noch eine Anpassungsmaßnahme suchen

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1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:
- JC handeln sehr unterschiedlich (ua. werden Einstellungszusagen verlangt um Qualifizierungen zu zahlen)
- AV-Budget sind sehr unterschiedlich (von 200€ bis 1000€ im Jahr)
- wegen Anpassungsmaßnahme müssen die Ratsuchenden ihren Job kündigen und nicht alle AA haben dafür Verständnis (Sperre kommt vor)

2) Recherche wie?
- Defizite im Anerkennungsbescheid sind nicht immer in Anpassungen klar zu finden --> Übersetzung der Auflage
- unklare Angaben der Anerkennungsstellen über Defizite --> Risiko Praktika oder Kurse umsonst zu machen oder mehrmal machen zu müssen
- Schwierigkeiten mit Fachschulen bei Organisierung von Anpassungsmaßnahmen

3) betriebsinterne Anpassungen:
- zu weinig Betriebe stehen zur Verfügung
- eine schlechte Erfahrung erschreckt die Betreibe zu schnell

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1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:
+ mit dem jeweiligen AV ins Gespräch zu kommen, wenn im Vorfeld schon während der Anerkennung eine mögliche Qualifizierung angesprochen wurde;
+ individuelle Lösungen mit den AV besprechen, ggf. Arbeitgeber werden auch involviert;
+ im Einzelfall mit dem AV besprechen kommt gut an
+ Eingliederungszuschüsse (EGZ) durch Arbeitsverwaltung (JC oer AA) (Arbeitgeber bekommt einen Zuschuss von der Arbeitsverwaltung): dadurch können Ratsuchende Defizite im Betreib direkt ausgleichen, nicht unbedingt im Rahmen des Anerkennungsverfahren (Voraussetzung: a-los oder a-suchend sein)
Arbeitsvermitlter oder potentielle Arbeitgeber können den EGZ in Anspruch nehmen
+ Förderinstrumente bei der Arbeitsverwaltung: Bildungsgutscheine, VB Antrag (aus dem Vermittlungsbudget), WegeBau (Unterstützung für den Arbeitgeber)

2) Recherche wie?
+ Fachpersonen hinzuziehen (zB Ausbildungsberater) um Defizite zu beurteilen und richtige Anpassungen zu finden

3) betreibsinterne Anpassungen
+ probe Arbeit (MAG) für einige Wochen funktioniert gut mit Arbeitgebern um zu klären ob EGZ in Frage kommt
+ für eine MAG ist die Beschäftigungserlaubnis von der Ausländerbehörde nicht notwendig (schnellere Vermittlung)

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1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:
(-) JC (Weiden) zahlt nur wenn Einstellungszusage vorliegt
(-) (München) Person mit vorhandener Anerkennung und guten Deutschkenntnissen: JC verlangt Einstellungszusage um Qualifizierung zu finanzieren
(+) Abschluss lag ziemlich in der Vergangenheit, nach Rücksprache mit dem AV trotzdem Anerkennungsverfahren und Ergebnis: Teilanerkennung und danach Qualiberatung
(-) wegen Anpassungsqualifizierung muss Person vorherige Anstellung (Helferbereich) kündigen: einzelne Absprache mit AV bei der AA war notwendig, um sie nicht zu sperren

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1) Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten:

Hinweis bei Gesprächen mit AV: IQ-Netzwerk wird vom BMAS und BMBF gefördert (animiert aktivere Rolle bei AV)

Grobe finanzielle Orientierung dem AV mitteilen zB Begleitbrief, Telefongespräch

wie finanziere ich Schulgeld: Durch IQ-QB Einkauf Einzelmaßnahme

2) Recherche wie?

nicht nur bei staatlichen Schulen anfragen sondern auch bei privaten Schulen, die offener sein können

Ausbildungsberater bzw. Fachpersonen hinzuziehen, um Defizite im Bescheid aufzuschlüsseln

Rücksprache mit Anerkennungsstelle in Bezug auf individuelle Anpassungsmaßnahmen vor Beginn halten

3) betriebsinterne Anpassungen

ins Gespräch mit Betrieben kommen: was sie als Betrieb wollen und was die Ratsuchenden anzubieten haben: Kompromisse finden

MAG und EGZ als Möglichkeiten

Netzwerke nutzen um Arbeitgeber zu finden

es muss nicht unbedingt ein Praktikum sein! --> Hinweis für die Betriebe