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1. Resultados Económico-Financieros
1.1 Ejecución de recursos por Programa
1.2 Inversión por tipo de público
1.3 Desglose de gastos operativos
1.4 Donativos recibidos
1.5 Gastos de inversión de proyectos 2019
1.6 Donativos por categoría

2. Calidad de la oferta comercial
2.1 Valoración del producto
2.2 Valoración de la marca
2.3 Recomendación de los donantes

3. Talento
3.1 Calidad laboral
3.2 Valores éticos y profesionales
3.3 Identificación con el proyecto empresarial
3.4 Igualdad de oportunidades

4. Ética y responsabilidad corporativa
4.1 Comportamiento ético
4.2 Responsabilidad social y medioambiental
4.3 Transparencia

5. Ciudadanía
5.1 Contribuir a la sociedad y apoyar causas sociales

6. Dimensión internacional
6.1 Países en los que opera
6.2 Alianzas estratégicas internacionales

7. Innovación
7.1 Nuevos servicios
7.2 Cultura de innovación y cambio

8. Liderazgo
8.1 Equipo operativo
8.2 Patronato

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1. Resultados Económico Financieros
1.1 Ejecución de recursos por programa
1.2 Inversión por tipo de público
1.3 Desglose de costos operativos
1.4 Donativos recibidos
2. Calidad de Oferta Comercial
2.1 Recomendación de donantes
2.2 Valoración de los proyectos y programas
2.3 Valoración  de la marca
3.Talento
3. 1 Calidad laboral
3.2 Valores éticos y profesionales
3.3 Identificación con el proyecto profesional
3.4 Igual de oportunidades
4. Ética y Responsabilidad
4.1 Comportamiento ético
4.2 Responsabilidad social y ambiental
4.3 Transparencia
5. Ciudadanía
5.1 Apoyar causas sociales
5.2 Contribuir a la sociedad
6. Dimensión internacional
6.1 Países en los que opera
6.2 Alianzas estratégicas internacionales
7. Innovación
7.1 Nuevos servicios
7.2 Cultura de innovación y cambio
8. Liderazgo
8.1 Equipo operativo
8.2 Patronato

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Misión
Visión

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Análisis sobre la comunicación existente en Grupo Maya

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Análisis sobre la comunicación existente en Grupo Maya

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Interna
Externa

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Análisis de plan de desarrollo social y medio ambiental

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Análisis de plan de desarrollo social y medio ambiental

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Desarrollo de objetivos a corto y mediano plazo para plan de reputación

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Desarrollo de objetivos a corto y mediano plazo para plan de reputación

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Empresa (variables Merco)
Líder (variables Merco)

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Estrategias para cumplir los objetivos definidos en el plan de reputación

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Estrategias para cumplir los objetivos definidos en el plan de reputación

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Hallazgos y recomendaciones para una nueva estrategia de comunicación interna y externa de la empresa

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1. Resultados financieros

1.1 Beneficio o rentabilidad
1.2 Potencial de crecimiento

2. Calidad de la oferta comercial
2.1 Valores del producto /servicio
2.2 Calidad y precio de sus productos
2.3 Cómo responde sobre la calidad de sus productos y servicios

3. Gestión del talento-Reputación Interna
3.1 Calidad laboral
3.2 Bienestar laboral
3.3 Valores éticos y profesionales
3.4 Identificación con el proyecto empresarial
3.5 Igualdad de oportunidades
3.6 Sueldo justo

4. Ética y responsabilidad corporativa
4.1 Comportamiento corporativo ético
4.2 La empresa es abierta y transparente
4.3 Responsabilidad social y medioambiental
4.5 Contribuir a la sociedad

5. Innovación
5.1 Inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D)
5.3 Cultura de Innovación y cambio en productos y servicios

6. Liderazgo
7.1 Bien organizada
7.3 Líder fuerte y respetado
7.4 Visión clara de su futuro

MERCO LÍDERES
1. Visión estratégica y cumplimiento de objetivos

1.1 Visión estratégica

1.2 Garantía de resultados (tiene el plan estratégico que no nos ha compartido)

2. Visión comercial

2.1 Impulsor de nuevos negocios

3. Aglutinador de equipos

3.1 Competencia profesional

3.2 Habilidad para atraer talento

4. Impulsor de comportamientos de RSC

4.1 Integridad personal

4.2 Impulsor de la ética, la responsabilidad

5. Innovador

5.1 Impulsor de la innovación / Investigador

5.2  Capacidad de transformación de los negocios

6. Buen comunicador

6.1 Carisma (poder de convencimiento)

6.2 Buen comunicador (con las comunidades)

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Índice para plan de reputación corporativa para DLL.

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Índice para plan de reputación corporativa para DLL.

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1.-  Identidad de la Organización
1.1  Quiénes somos
1.2  Misión
1.3  Visión
1.4  Propósito corporativo
1.5 Valores de la empresa
1.6 Dimensión internacional

2.- Resultados económico-financieros y oferta comercial
2.1 Productos y servicios.
2.1.1 Recomendación de los clientes.
2.2 Calidad en el servicio que ofrece
2.3 Innovación
2.4 Resultados económico-financieros

3.- Gestión de la Comunicación
3.1 Comunicación  Interna
3.2 Comunicación Externa
3.4. Manejo de Intangibles
3.4 Mapeo de grupos de interés

4.- Talento y Reputación interna
4.1 Oportunidad de crecimiento profesional
4.2  Bienestar laboral
4.3  Actividades de integración de los colaboradores y equipos de trabajo
4.4 Comunicación directa y eficaz entre diversas áreas.
4.5 Dinámica motivacional "TOP PERFORMER"

5.- Responsabilidad social corporativa
5.1 Ética
5.2  Desarrollo de programas comunitarios en los países donde tienen presencia.
5.3 Soluciones financieras sostenibles.
5.3.1 Monitoreo de la duración de vida útil de sus activos.
5.4 Iniciativas y campañas con impacto positivo en la sociedad.
5.4.1 Voluntariado y campañas con causa.

6.-  Liderazgo Empresarial.
6.1 Descripción y características del CEO.
6.1.1 Descripción
6.1.2 Carisma
6.1.3 Buen comunicador
6.2 Descripción y características del director de la compañía en México.
6.2.1  Descripción
6.2.2  Carisma
6.2.3. Buen comunicador

7.- Análisis de DLL con respecto a los monitores empresariales de Reputación Corporativa
7.1 Análisis variables MERCO
7.1.2 Conclusiones y oportunidades MERCO
7.2 Análisis variables REPTRACK
7.2.1 Conclusiones y oportunidades REPTRACK