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COVID 19
1. ¿Cuál es la vía de entrada?
vías mucosas y heridas
2. ¿Qué efectos produce?
Los síntomas más habituales son los siguientes:

Fiebre

Tos seca

Cansancio

Otros síntomas menos comunes son los siguientes:

Molestias y dolores

Dolor de garganta

Diarrea

Conjuntivitis

Dolor de cabeza

Pérdida del sentido del olfato o del gusto

Erupciones cutáneas o pérdida del color en los dedos de las manos o de los pies

Los síntomas graves son los siguientes:

Dificultad para respirar o sensación de falta de aire

Dolor o presión en el pecho

Incapacidad para hablar o moverse

3. ¿Cómo podemos señalizar una zona con presencia de personas enfermas de COVID?
efectos : fiebre, cansancio , tos seca , insuficiencia respiratoria (lo que mas ) y en algunos casos diarrea

4. ¿Cuáles son las medidas preventivas?

Lavarse las manos

Evitar tocarnos la cara

Evitar el contacto directo

Utilizar la mascarilla

Cubrirse la boca al toser o estornudar

Limpiar y desinfectar

Páginas usadas para buscar información:

https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/prevention.html#:~:text=C%C3%BAbrase%20la%20nariz%20y%20la%20boca%20al%20toser%20y%20estornudar&text=Bote%20los%20pa%C3%B1uelos%20desechables%20usados,menos%20un%2060%20%25%20de%20alcohol.

https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses#:~:text=sintomas

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QUIMICO GRUPO 1

1A0710

1C0105

1E0106

1C0105

1J0105

FISICOS GRUPO 2

2A0113

2A0115

2D0101

2D0301

2B0103

2C0601

2D0301

2D0201

2B0103

2E0101

2F0101

GRUPO 3

3A0110

3D0103

3D0104

GRUPO 4

4l0108

4l0208

4l0308

4l0408

4l0508

4l0608

4l0708

4l0808

GRUPO 5

5A0108

5C0101

GRUPO 6

6C0213

6J0126

6O0105

6L0106

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1. ¿Qué organismos relacionados con el trabajo se mencionan en el artículo? Te anticipo que son CINCO

Inspección

Sindicato

Tribunal

Seguridad social

Ministerio

2. ¿Qué función ha realizado cada uno de dichos organismos en relación al hecho que se expone en la noticia?

La Inspección de Trabajo ha obligado a Amazon a dar de alta a 4.056 repartidores que el gigante de comercio digital tenía trabajando en Madrid y Barcelona como falsos autónomos

el sindicato UGT presentó demandas  contra la empresa estadounidense en Valencia, Madrid, Barcelona, Bilbao y, la última, en Zaragoza.

Tribunal Supremo zanjó el debate sobre si los riders son o no asalariados. La sentencia del alto tribunal, partiendo del caso de un repartidor de Glovo, señalaba que en ese caso la empresa “no se limita a prestar un servicio electrónico de intermediación consistente en poner en contacto a consumidores (los clientes) y auténticos trabajadores autónomos, sino que realiza una labor de coordinación y organización del servicio productivo”.

La seguridad social no aporta

el Ministerio de Trabajo ha anunciado una nueva regulación que clarifique los límites entre ambos tipos de trabajadores, especialmente en lo referente a quienes trabajan en las plataformas digitales.

3. ¿Qué diferencia hay entre un falso autónomo, un autónomo propiamente dicho y un TRADE?

Falso autónomo: Un falso autónomo es un asalariado al que la empresa exige darse de alta como autónomo para poder trabajar pero cumpliendo todas las características del trabajo por cuenta ajena. La empresa se ahorra el coste de Seguridad Social y el trabajador deja de tener los derechos que le corresponderían como tal.

Autónomo: Autónomo es un adjetivo que surge a partir de la noción de autonomía. La autonomía es la capacidad que tiene una persona para tomar decisiones o realizar acciones por sus propios medios, sin necesitar el consejo o ayuda de otros. Una persona autónoma también puede ser señalada como una persona independiente, libre.

TRADE: el trabajador autónomo económicamente dependiente (Trade) es aquel trabajador autónomo que realiza su actividad económica o profesional para una empresa o cliente del que percibe al menos el 75% de sus ingresos.

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1. Cualquier característica que pueda tener influencia en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
2.Identifica qué condiciones de trabajo se exponen en estas nueve experiencias reales.

Matthew Vaughn en ‘Kingsman: Servicio secreto’

Tuvieron problemas de seguridad en una grabación bajo el agua, la cual por tardar más de la duración prevista de la escena estuvieron cerca de morir y tuvieron que ser socorridos.

Randall Miller en ‘Midnight Rider’

El director no pidió permisos para hacer una grabación en las vías ferrocarriles dejando una muerta y varios heridos y cancelando la grabación de esta película.

Richard Stanley en ‘La isla del doctor Moreau’

Todo se truncó por la poca seriedad de los actores, ya que por sus problemas personales no querían asistir a dichas grabaciones.

Roger Spottiswoode en ‘El mañana nunca muere’

El mayor error de esta película es que el guion no estaba terminado, el cual no había nada claro todavía.

Paul W.S. Anderson en ‘Redisent Evil: Capítulo final

Varios accidentes que ponían en peligro a los actores, dejándolos heridos o inclusos matándolos.

Lynne Ramsay en ‘La venganza de Jane’

Hubo muy poca profesionalidad con el protagonista, haciendo que este se sustituyera por otro y provocando que varios se fueran del rodaje, mientras otra de las protagonistas se presentaba borracha y abusaba del equipo y del reparto.

Paul Verhoeven en ‘Instinto básico’

El director no era como creíamos saber, además de que engañaba a sus actrices asegurándoles cosas inciertas

George Lucas en ‘Star Wars: Episodio IV’

Fallos de los vehículos, y robots atrasando la grabación a una semana más tarde.

Jeff Kanew en ‘El club de los poetas muertos’

El director no quería hacerlo y no se presentaban a los rodajes, se tuvo que cancelar y cambiar de director y de enfoque

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LAS 7 CASILLAS DE LA OCA

Puente: Inspección

Oca: Seguridad social

Oca de salida: SEPE (servicio publico de empleo estatal)

Posada: Descansos

Dados: El convenio

Pozo: O saco agua y consigo lo que quiero o me hundo

Laberinto: Pregunta de la clase a ti

Cárcel: Juzgados y tribunales

Muerte: Despido y se comienza de nuevo

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España:
Derechos Comunes

Huelga

Salario mínimo

Ley que protege a los empleados de discriminación laboral

Derechos comunes pero de distinta forma

Derecho a vacaciones

Baja de paternidad o maternidad

Derecho laboral solo en España

Ocupación efectiva

Estados unidos:
Derechos Comunes

Huelga

Salario mínimo

Ley que protege a los empleados de discriminación laboral

Derechos comunes pero de distinta forma

Derecho a vacaciones

Baja de paternidad o maternidad

Derecho laboral solo en estados unidos

Inmunidad de Jurisdicción de las Cortes de los Estados Unidos

Canadá:
Derechos comunes

Huelga

Salario mínimo

Sindicato libre

Derechos comunes pero de distinta forma

Baja de maternidad

Vacaciones

Derecho laboral solo en Canadá

Mantener su pasaporte o permiso de trabajo

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Año 2018:
https://adriantodoli.com/2018/06/04/primera-sentencia-que-condena-a-deliveroo-y-declara-la-laboralidad-del-rider/
. A favor del rider de Deliveroo.
. Juzgado nº 6 de Valencia nº 244/2018 del 1 de junio.
. Cobrar la Indemnización por despido improcedente.
Año 2019:
https://elpais.com/economia/2019/07/23/actualidad/1563869784_655574.html
. A favor de los riders de Deliveroo
. El Juzgado de lo Social número 19 de Madrid/ 2019 del 22 de julio
. Obligaron a la empresa  a dar de alta a los repartidores
Año 2020:
https://www.lavanguardia.com/economia/20200923/483635906954/riders-repartidores-tribunal-supremo-autonomo-glovo.html
. A favor de los riders de Glovo
.Tribunal supremo de Madrid/ 2020 del 23 de septiembre
. La sentencia unifica doctrina y que obliga a Glovo y al resto de plataformas homólogas (Deliveroo, Uber Eats, Stuart), a contratar los repartidores como trabajadores asalariados.

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Haz una breve comparativa de los derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en TRES países diferentes, incluyendo siempre a España. Utiliza en tu selección de países, el ranking que te facilito en el enlace de abajo y haz tu selección teniendo en cuenta el siguiente criterio:
1. España
2. País que esté por encima por tener una mayor riqueza
3. País que esté por debajo en el ranking
Indica TRES derechos que sean idénticos, DOS que se reconozcan pero en diferente medida y UNO que NO sea compartido.
PUNTUACIÓN TOTAL 15 PUNTOS

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La riqueza del mundo sumó el año pasado 360,6 billones de dólares, un 2,6% más que el año anterior. ¿Cómo está repartida esa riqueda? ¿Qué lugar ocupa España? En este artículo vamos a análizar cómo es su distribución.

Diferencia entre PIB y riqueza

El Producto Interior Bruto (PIB) no es un dato suficiente para medir la riqueza un sinónimo de riqueza de un país, ya que este último concepto incluye todos los activos de familias, empresas y Estado: infraestructuras públicas y privadas, viviendas, fábricas, activos monetarios..., desde lo más grande a lo más pequeño.

En el caso de España, mientras que el PIIB alcanzó los los 1,244 billones de euros en 2019, la riqueza ascendía el año a 7,772 billones de dólares.

Los 15 países más ricos del mundo

Teniendo en cuenta la riqueza, estos serían los países más ricos del mundo:

Fuente: VIsual Capitalist

Como vemos en la tabla anterior, si comparamos sobre la riqueza de cada país nos encontramos que EE. UU. es el país más rico, con un total de 105,990 billones de dólares. El siguiente de la lista sería China, con 63,827 billones de dólares, un 42,163 billones de dólares menos que EE. UU.

En el caso de España la riqueza ascendía el año a 7,772 billones de dólares y de acuerdo con este criterio ocupaba el puesto número 10 en el ranking mundial.

Distribución de la riqueza mundial
Los 15 países de la lista anterior tienen el 84,3% de la riqueza total.
Este reparto desigual de la riqueza se confirma cuando el análisis se hace por regiones: el 40% se concentra en América del Norte, el 25,2% en Europa, el 17,7% en China, mientras que el 3,5% corresponde a India, el 2,7% a América Latina y el 1,1% a África.

Riqueza en función de la población de cada país

Las cifras aún se matizan más si tenemos en cuenta la población de cada país. Por ejemplo, España tiene una riqueza de 7,772 billones de dólares y los Países Bajos de 3,719 billones de dólares. España tiene 46.934.632 de habitantes y los Países Bajos 17.282.163. Esto significa que cada español debería tener de media una riqueza de 165.592 dólares mientras que cada holandés 215.192 dólares.

Si este mismo ejercicio se hace comparando EE.UU. con China tenemos que a cada norteamericano le corresponderían 323.779 dólares y cada chino 45.741 dólares.

Cómo se reparten los ingresos en los países: Coeficiente Gini

Mucha riqueza no equivale a distribución equitativa de la misma y algunos de los países más ricos son de los más desiguales. Para ver esto se tiene en cuenta el reparto de los ingresos, que se mide mediante el coeficiente Gini. Este coeficiente tiene valores que van de 0 a 100. El valor 0 supone que los ingresos están distribuidos con la máxima equidad y el 100 supone que la riqueza está concentrada en una sola persona.

De acuerdo con el coeficiente Gini el país más equitativo sería Islandia. EE.UU. ocuparía el puesto 108, España el 61 y China el 111. Los 10 países más equitativos del mundo son todos europeos.

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¿Cuáles son los países más ricos del mundo? Ranking

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La riqueza del mundo sumó el año pasado 360,6 billones de dólares, un 2,6% más que el año anterior. ¿Cómo está repartida esa riqueda? ¿Qué lugar ocupa España? En este artículo vamos a análizar cómo es su distribución.

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Las actividades individuales son tareas que se encargan para su desarrollo en solitario. No obstante, ello no significa que no se pueda preguntar, compartir y/o colaborar con otros compañeros o compañeras.
Cada actividad tendrá OBLIGATORIAMENTE QUE RECOGER EL SIGUIENTE ESQUEMA
1. Descripción de la tarea a realizar.
2. Cuestiones formales.
3. Puntuación de la misma

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RIDERS, ¿verdaderos trabajadores?
Desde junio del año 2018 se han enunciado numerosas sentencias de naturaleza contradictoria. En unos casos se reconoce a los riders como trabajadores y en otros no.
Localiza TRES noticias, una para cada año desde la primera, en las que se expongan las diferentes sentencias.
Indica en el enunciado de cada una, si se ha fallado a favor o no de los riders, qué juzgado emite el fallo, en qué fecha fue emitida y qué opciones posteriores se le reconoce a los denunciantes.
EJEMPLO
SENTENCIA 1:
HTTTPS: y pones el enlace
¿A favor o en contra? TRABAJADOR/EMPRESA
JUzgado de lo social NºX de XXX
Opciones para el rider
TOTAL PUNTUACIÓN 5