# data[].attributes.headline
Elpaís pionero en su implementación fue Nueva Zelanda en 1894, como resultadode una de huelgas más fuertes impulsadas en la historiade este país

# data[].attributes.subject
Elpaís pionero en su implementación fue Nueva Zelanda en 1894, como resultadode una de huelgas más fuertes impulsadas en la historiade este país

# data[].attributes.body
1894

# data[].attributes.headline
De manera más exacta, el salario mínimo fue una realidad legal en el país, apartir del año 1945, cuando se expidió la Ley 6 de ese año

# data[].attributes.subject
De manera más exacta, el salario mínimo fue una realidad legal en el país, apartir del año 1945, cuando se expidió la Ley 6 de ese año

# data[].attributes.body
1945

# data[].attributes.headline
con vigencia en la actualidad y, que define en suartículo 145, como salario mínimo “el que todo trabajador tiene derecho a percibirpara subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el ordenmaterial, moral y cultural”

# data[].attributes.subject
con vigencia en la actualidad y, que define en suartículo 145, como salario mínimo “el que todo trabajador tiene derecho a percibirpara subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el ordenmaterial, moral y cultural”

# data[].attributes.body
1950

# data[].attributes.headline
teniendo en cuenta entre otras cosas, según el artículo146, el pago en especie como parte de la suma de rubros sobre el cual seconsolida el pago al trabajador, aunque, con la expedición de la ConstituciónPolítica de 1991, y con esta, la creación de la Corte Constitucional

# data[].attributes.subject
teniendo en cuenta entre otras cosas, según el artículo146, el pago en especie como parte de la suma de rubros sobre el cual seconsolida el pago al trabajador, aunque, con la expedición de la ConstituciónPolítica de 1991, y con esta, la creación de la Corte Constitucional

# data[].attributes.body
1991

# data[].attributes.headline
 para dar claridad sobre la configuración jurídicosocial del salario mínimo en Colombia, es la referente a la consolidación de unsalario mínimo para todos los trabajadores del país, independiente del ramo o ciudad donde desarrolle actividades

# data[].attributes.subject
 para dar claridad sobre la configuración jurídicosocial del salario mínimo en Colombia, es la referente a la consolidación de unsalario mínimo para todos los trabajadores del país, independiente del ramo o ciudad donde desarrolle actividades

# data[].attributes.body
1945

# data[].attributes.headline
el decreto 236 de 1963 (quereglamentaba la Ley 1ª de 1963) estableció salarios por departamentos,tamaños de empresa; el decreto 240 de ese mismo año reajustó el salariomínimo en el sector agrícola y de los trabajadores menores de dieciséis años. 

# data[].attributes.subject
el decreto 236 de 1963 (quereglamentaba la Ley 1ª de 1963) estableció salarios por departamentos,tamaños de empresa; el decreto 240 de ese mismo año reajustó el salariomínimo en el sector agrícola y de los trabajadores menores de dieciséis años. 

# data[].attributes.body
1963

# data[].attributes.headline
El decreto 577 de 1972 fijó salarios por sector (manufacturero, comercio,servicios, transporte, construcción, primario, etc.)

# data[].attributes.subject
El decreto 577 de 1972 fijó salarios por sector (manufacturero, comercio,servicios, transporte, construcción, primario, etc.)

# data[].attributes.body
1972

# data[].attributes.headline
por zona del país y portamaño de empresa, etc. La unificación del salario mínimo se produjo en 1983(decreto 3506)

# data[].attributes.subject
por zona del país y portamaño de empresa, etc. La unificación del salario mínimo se produjo en 1983(decreto 3506)

# data[].attributes.body
1983

# data[].attributes.headline
el ajuste del salario mínimo se hizo anual, empezando a regira partir del primer mes, como se acostumbra actualmente.

# data[].attributes.subject
el ajuste del salario mínimo se hizo anual, empezando a regira partir del primer mes, como se acostumbra actualmente.

# data[].attributes.body
1979

# data[].attributes.headline
Los cambios presentados sobre este periodo, fueron recogidos por el Constituyente de 1991, el cual elevó este pago salarial al rango constitucional,indicando al respecto en su artículo 53 que las normas laborales, debíancontemplar el pago de una “remuneración mínima vital y móvil, proporcional a lacantidad y calidad de trabajo”

# data[].attributes.subject
Los cambios presentados sobre este periodo, fueron recogidos por el Constituyente de 1991, el cual elevó este pago salarial al rango constitucional,indicando al respecto en su artículo 53 que las normas laborales, debíancontemplar el pago de una “remuneración mínima vital y móvil, proporcional a lacantidad y calidad de trabajo”

# data[].attributes.body
1991

# data[].attributes.headline
En este camino,Hofstetter(2006)advierte sobre las implicaciones inusitadas y de grandes alcances que producenlos fallos de la Corte Constitucional, para el caso preciso de las sentencias sobre ajuste salarial.

# data[].attributes.subject
En este camino,Hofstetter(2006)advierte sobre las implicaciones inusitadas y de grandes alcances que producenlos fallos de la Corte Constitucional, para el caso preciso de las sentencias sobre ajuste salarial.

# data[].attributes.body
2006

# data[].attributes.headline
Concordante con lo anterior,establece como necesario, revaluar conforme al indicativo de salarioreal, la forma de determinar el salario mínimo de los trabajadores en Colombia,como elemento que, evite la pérdida de capacidad de compra del salario percibido.

# data[].attributes.subject
Concordante con lo anterior,establece como necesario, revaluar conforme al indicativo de salarioreal, la forma de determinar el salario mínimo de los trabajadores en Colombia,como elemento que, evite la pérdida de capacidad de compra del salario percibido.

# data[].attributes.body
2013

# data[].attributes.headline
Así, a partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo legal mensual es de COP $828.211 y el nuevo auxilio de transporte, al que tienen derecho los trabajadores que devengan dos o menos salarios mínimos legales mensuales vigentes, es de COP $97.032.

# data[].attributes.subject
Así, a partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo legal mensual es de COP $828.211 y el nuevo auxilio de transporte, al que tienen derecho los trabajadores que devengan dos o menos salarios mínimos legales mensuales vigentes, es de COP $97.032.

# data[].attributes.body
2019