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El siglo XX empezó a hablar de la aparición y desarrollo de la contabilidad de costos. Se impulsaron las investigaciones contables en torno a la problemática de los costos.

La contabilidad entra a desempeñar un importante papel de contribuir a dotar a la empresa de una racionalidad científica, con el objeto que esta importante célula económica y social, pueda cumplir con su prometido propio de lograr la máxima eficacia y utilidad.

Empezaron a surgir en todo el mundo las asociaciones de contadores, las cuales, además de sus propias normas, establecieron una serie de convenios y pautas para el ejercicio de las actividades contables.

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La contabilidad en este siglo se ve influenciada por tres variables:

Tecnología

La tecnología a través del impacto que genera el aumento en la velocidad con la cual se generan las transacciones financieras, a través del fenómeno Internet.

Formación y educación

Requiere que los futuros contadores dominen el lenguaje de los negocios.

Complejidad y globalización de los negocios

Requiera que la contabilidad establezca nuevos métodos para el tratamiento y presentación de la información financiera.

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La contabilidad tradicional tiene los días contados, en el siglo pasado se percibía al contador como una persona dedicada al registro de las operaciones de una empresa, "el hombre de la calculadora" esa era la idea general que se tenía sobre la carrera.
Hoy en día un contador es aquel profesional dedicado a aplicar, analizar e interpretar la información contable y financiera de una organización, con la finalidad de diseñar e implementar instrumentos y mecanismos de apoyo a las directivas de la organización en el proceso de toma de decisiones.

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La historia de las mujeres en la profesión de contabilidad en los Estados Unidos ha estado marcada por su lucha en alcanzar la equidad de género.  La imagen predominante de las féminas era la de madre y ama de casa. Esta concepción que se tenía de la mujer a mediados de la década de 1900, provocó que, aunque las mujeres tuviesen educación en contabilidad, no fueran contratadas debido a reglas no escritas que existían en las firmas de contabilidad pública.  Según estas reglas, las mujeres no debían ser contratadas porque no podían trabajar hasta altas horas de la noche, por la vergüenza de tener personal heterogéneo y por las objeciones de los clientes a mujeres profesionales. Como consecuencia, las mujeres no podían obtener la experiencia necesaria para tomar el examen para contador público autorizado.

La contabilidad tradicionalmente es vista como una profesión que evidencia un sesgo marcado por el género, particularmente, masculino.  En relación a la paga o remuneración, el 47% de las firmas que participaron de las encuestas y entrevistas realizadas en la iniciativa, indican que toman en consideración la igualdad de pago para los nuevos empleados. Esto representa un posible punto de partida hacia una mayor equidad. Sin embargo, el 53% de las empresas señala que no efectúan pagos equitativos a sus empleados.