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En la sociedad actual, se han experimentado avances significativos en la lucha contra la desigualdad. Comprender al otro, es esencial al momento de querer vivir en armonía. Los espacios que se han generado, ya sea para dialogar o expresarlos libremente, han sido fundamentales en este proceso, ya que, permite compartir experiencias y puntos de vista de manera abierta y respetuosa.

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En medio de pancartas, canticos y uno que otro disfraz, la Secretaría de Salud Municipal junto a diferentes entes gubernamentales se unieron a la marcha d

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Con gran acogida recibió el Concejo Municipal de Pereira la Política Pública de Diversidad Sexual presentada por la Secretaría de Desarrollo Social y Político de Pereira, la cual se convierte en una carta de navegación que permitirá gestionar las oportunidades y espacios de inclusión y bienestar de la población diversa en la ciudad.

?Con este documento presentado en 2020 y aprobado inicialmente por el Consejo de Política Social, Pereira cuenta con una guía que clarifica las competencias y responsabilidades de las Secretarías en torno a la garantía de derechos de las personas diversas por orientación sexual e identidad de género, y adicionalmente, garantiza la asignación de recursos en cada uno de los ámbitos para la ejecución de las acciones propuestas.

Por su parte la secretaria de Desarrollo Social y Político Nora Oyola Cutiva, indicó que el objetivo es que sus derechos sean reconocidos y que la discriminación no siga haciendo curso, además de entender desde el sector público y la sociedad en general que la población diversa también hace parte de la comunidad pereirana y es importante que puedan terminar sus estudios, salir adelante y ser incluidos en oportunidades laborales, culturales y demás ámbitos que les permitan su desarrollo integral y calidad de vida. Todos estos aspectos están contemplados en la Política Pública de Diversidad Sexual.

?Durante la exposición también se socializó a los concejales los puntos relevantes a los que día a día se enfrentan las personas con identidad u orientación sexual diversa; problemáticas identificadas gracias al proceso de investigación y metodología participativa con la que fue construido tanto el documento técnico como el proyecto de la política pública. Actividades en las se contó con intervención de grupos focales y representantes de las organizaciones.

El documento final fue socializado previamente con las organizaciones, contó con su aprobación e impulsó a la población LGTB a continuar abriendo espacios de respeto por la diferencia y la inclusión; en pro de una sociedad incluyente que promueva el bienestar, salud mental y calidad de vida de su gente.

UNA ALERTA IMPORTANTE

Como conclusión de la sesión se advirtió que la salud mental, la deserción escolar y la inclusión laboral son los aspectos que más se destacan y por lo cuales es prioritario continuar avanzando en la implementación de la Política Pública en la Ciudad.

Entre esto se destaca el estudio del Instituto William que refiere que en Colombia un 72 % de las personas sexualmente diversas encuestadas reportaron al menos un malestar psicológico moderado. Un 55 % de las personas LGBT han tenido pensamientos suicidas a lo largo de su vida y uno de cada cuatro (25 %) ha intentado suicidarse al menos una vez.

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Fecha de publicación 29/06/2021
Última modificación 02/07/2021

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Pereira sigue avanzando en inclusión y diversidad sexual

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La ciudad ya cuenta con una Política Pública de Diversidad Sexual.

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Presentado proyecto sobre política pública de diversidad sexual

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En el día del orgullo de la comunidad LGTBI, la secretaria de Desarrollo Social y Político, Nora Oyola Cutiva, socializó en el Concejo municipal el proyecto de acuerdo No. 20 de 2021 por el cual se adopta la política pública de diversidad sexual en la ciudad.

Esta política pública se debe entender como el conjunto de principios, criterios, objetivos, enfoques, líneas estratégicas y acciones que contribuyen a la garantía de derechos de las personas diversas por orientación sexual e identidad de género y avanzar en la superación de las diversas formas de discriminación dirigida a este grupo poblacional

Las personas diversas por orientación sexual e identidad de género configuran un grupo poblacional tradicionalmente discriminado, por lo que se espera que esta política pública contribuya al goce efectivo de los derechos y avance en la superación de la discriminación por orientación sexual e identidad de género.

El concejal Esteban Gañán dijo que es muy importante que se presente esta política y que sea de manera transversal ya que tiene alcances desde otras s ecretarías. "Muy importante tener en cuenta el tema laboral para la comunidad LGTBI para crear una ruta y brindar soluciones de empleo para esta comunidad y en especial para las personas trans".

El concejal Camilo Montoya Isaza indicó que esta es una política pública muy importante basada en el respeto por las diferencias; además preguntó si se ha hecho una socialización con las personas interesadas para que tenga un verdadero impacto en esta población.

La concejala Nancy Henao mencionó que hay que hacer una sensibilización con la fuerza pública frente a la comunidad LGTBI, porque en eventos como el paro nacional y las marchas algunos jóvenes de esta comunidad se han sentido agredidos por la Policía.

Así mismo el concejal Carlos Hernán Muñoz indicó que hay 18 políticas públicas vigentes y esta que fue presentada hoy es muy importante porque la gente quiere oportunidades basado en el respeto por la diferencia. Agregó que es necesario hacer un seguimiento real a todas las políticas públicas para conocer el avance y los presupuestos invertidos.

Por su parte el concejal Maicol Lopera se unió a esta iniciativa porque es la sintonía que deben tener los gobiernos locales y hace parte de las causas ciudadanas y es la forma de interpretar a una comunidad muy importante como es la población LGTBI que está solicitando un acompañamiento por parte del Estado.

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Presentado proyecto sobre política pública de diversidad sexual

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En el día del orgullo de la comunidad LGTBI, la secretaria de Desarrollo Social y Político, Nora Oyola Cutiva, socializó en el Concejo municipal el proyec

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Nosotros

Resistimos

Para existir

En las sombras del lenguaje

Esculpimos luz, imaginamos mundos

Donde el eje del género ya no es susurrado

Pronunciado erróneamente o vigilado por el estado o amante,

Donde los baños no son

El andamio de un debate nacional

Sobre nuestra supervivencia, nuestra humanidad

Nosotros

Resistimos

Para existir

En ciudades donde el crimen de odio

Es una melodía familiar cantada

Por agresores, espectadores silenciosos, policías,

Y los muertos sin nombre

Cuyas historias sostenemos como fantasmas

En nuestras gargantas, nuestros puños, nuestros corazones

Nosotros

Resistimos

Para existir

En los ojos de la ley

Que nos ven como menos que humanos,

Nuestros cuerpos meros argumentos

Para ser debatidos, nuestras vidas

Una molestia

Para ser legislada lejos

Nosotros

Resistimos

Para existir

Frente a aquellos

Que intentarían borrarnos

Con un trazo de pluma

O una palabra violenta,

Plantamos nuestros pies

Firmemente en el suelo

Y nos declaramos

Dignos de amor,

Dignos de vida,

Dignos de existencia

Nosotros

Resistimos

Para existir

Para nosotros mismos,

Para los demás,

Para las generaciones

Que vendrán después de nosotros,

Nos mantenemos firmes,

Levantamos nuestras voces,

Exigimos ser vistos,

Ser escuchados,

Ser valorados

Nosotros

Resistimos

Para existir

captura la esencia y la fuerza del poema original, transmitiendo su mensaje de resistencia y dignidad en la lucha por los derechos de las personas transgénero.

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En Pereira, se han creado distintas iniciativas y organizaciones las cuales trabajan para promover la inclusión y reducir la desigualdad LGBTQ+. Algunas son, programas de educación y sensibilización, o implementación de políticas inclusivas en ámbito laborar y social. Por ejemplo, las charlas y talleres organizados en universidades, colegios y/o trabajos que abordan temas relacionados con la diversidad sexual y de género, los cuales su objetivo es fomentar el respeto y aceptación de las personas.

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A su vez, se está implementando que las personas LGBTQ+ tengan accesos a oportunidades laborales justas y equitativas, así como servicios de salud. Esto, sin duda ayuda a la implementación de políticas antidiscriminatorias en todos los lugares, siendo acogedores para la comunidad LGBTQ+