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Participación en el diagnóstico de necesidades e intereses PIC 2025

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Participación en el diagnóstico de necesidades e intereses PIC 2025

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1.	Diplomados, Curso y escenarios de formación con la Universidad de Cartagena, contrato interadministrativo 2196-2024

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1.	Diplomados, Curso y escenarios de formación con la Universidad de Cartagena, contrato interadministrativo 2196-2024

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Diplomado I:     Restitución memoria y paz

Diplomado II:    Sujeto, identidad y recuperación territorial

Diplomado III:   Caminos de restitución de tierras y territorios desde la disciplina catastral

Curso: Derecho a la organización, asociación y negociación sindical

Total, de entregables finales: 139

Inscripción total: 373 personas

Matrícula total: 226

Direcciones Territoriales participantes:17

Niveles y cargos participantes: 10

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a. Lanzamiento PIC

Conversatorio: Reconstrucción de los territorios como proyecto de vida. memoria y restitución.

Simposio: Soberanía y autodeterminación de los pueblos frente a los conflictos por la tierra y los territorios.

b. “Voces del territorio”

Conversatorio: Memoria, verdad y construcción de paz territorial, Carmen de Bolívar.

Conversatorio: Sujetos históricos y territorios rurales. Raíces de resistencia, Saravena-Arauca.

Conversatorio: Territorios como sujetos de derechos, Apartadó-Antioquia.

Panel: Geopolítica del despojo, geografía del dolor, Mocoa-Putumayo.

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a. Cine club

Total proyecciones en el año: 10

Total personas participantes: 458

b. Club de lectura

Total encuentros en el año: 9

Total personas participantes: 216

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1.    Al menos un 19.7% de funcionarios, funcionarias y un 0.21% de contratistas tuvieron alto nivel de participación en el desarrollo de las actividades PIC—2024[1].

2.    En un 90%, aproximado, de personas que realizaron la evaluación existe una percepción favorable respecto de los espacios diseñados e implementados por el PIC en esta vigencia 2024.

3.    Al menos el 82% de las personas que realizaron la evaluación, califican entre bueno y excelente los ejercicios de promoción, convocatoria, inscripción e implementación de las actividades del PIC 2024.

[1] Los porcentajes obedecen a las mediciones realizadas entre las personas que participaron en el desarrollo de la Evaluación.

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Percepción por parte de funcionarias, funcionarios y contratistas, sobre la No participación. 

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Percepción por parte de funcionarias, funcionarios y contratistas, sobre la No participación. 

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Se reconocen Cambios profundos planteados, en el desarrollo de las actividades del PIC—2024,

A. Celebran el abanico amplio de opciones en las convocatorias

B. Existe disposición para inscribirse, matricularse y participar.

C. El 1,61% aluden a la carga laboral, como actividad principal que no les permite participar de las convocatorias realizadas.

D. Un 33,9% alude a que sus líderes o jefes inmediatos, no les dan permiso de participar en dichas actividades de capacitación y formativas.

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Participación del orden territorial —UAEGRTD, tuvo el mayor nivel con un 65% y una participación de personas que hacen parte del Nivel Central con un 35% en distintos cargos.

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La Participación del Nivel Central contó mayoritariamente de las y los Profesionales Especializados y Profesionales Universitarios.

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+ Integridad y Transparencia + Power BI; DDHH; Inglés; Tablas de Retención Documental; SARLAF, entre otros en coordinación con SENA. 

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Las actividades implementadas durante el PIC—2024, de los ámbitos amplios fueron gestionados al interior de la unidad, saberes propios y conocimientos colectivos de la cotidianidad en la URT.

Visibiliza la gestión de recursos físicos, materiales, logísticos, administrativos, de infraestructura, y de talento Humano configurando así una planeación de actividades formativas y de capacitación robusta.

Una marcada preferencia por la reflexión crítica y el análisis de contexto situado, con sentido de justicia social, inclusión, enfoques diferenciados entre otros, que develan una colectividad solidaria y comprometida con los temas que atañan la misionalidad de la URT.

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“Los espacios formativos y de capacitación, fomentaron la diversidad, la lectura a temas de actualidad, se diversificaron los métodos y se brindaron elementos prácticos para complementar la teoría."

"Mejoró las habilidades digitales a través de una mayor capacitación, el uso efectivo de los medios audiovisuales, entre otras herramientas y saberes que hacen de la formación un propósito de aplicabilidad en los contextos profesionales actuales.”

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Percepción sobre el acompañamiento académico

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Percepción sobre el acompañamiento académico

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Esta Valoración resalta el acompañamiento de carácter académico y de gestión interna para favorecer las actividades de Implementación durante el PIC, lo que se convierte en un hito importante, toda vez que florecen al interior de la URT, los saberes y conocimientos que, por diversas razones se encontraban ocultos por las dinámicas laborales al interior de la entidad.

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3. Cursos y escenarios de formación con el SENA (memorando entendimiento)

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3. Cursos y escenarios de formación con el SENA (memorando entendimiento)

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Direcciones Territoriales participantes: 16

Total, de cursos realizados con el SENA: 11

2 ceremonias de graduación:

20 mayo

17 septiembre (225 personas certificadas)

-       Tablas de retención documental (2 grupos)

-       Promoción y ejercicio en DDHH (1 grupo)

-       Tablas de valoración documental (1 grupo)

-       Preservación digital (2 grupos)

-       Power BI (4 grupos)

-       SARLAFT (1 grupo)

-       Lengua de Señas (4 grupos)

-       Inglés básico (2 grupos)

-       Francés básico (1 grupo)

-       Evaluación y certificación de competencias (2 grupos (atención a la ciudadanía y Grupos de gestión Documental Archivo y Memoria Histórica -GGDAMH-)

-       Organización de archivos (1 grupo)

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La implementación del PIC —2024, contó una valoración alta, que afianza la capacidad de gestión, por parte de la URT a fin de avanzar y mejorar las vigencias futuras. Al menos un 55% refieren que la gestión que permitió la implementación del PIC, fue excelente y un 40% considera que fue buena.

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4. Escenarios de formación con articulación intrainstitucional

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4. Escenarios de formación con articulación intrainstitucional

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a. Jornadas Abril, memorias de la Restitución

Total actividades y escenarios realizados: 10

Galería itinerante por la Memoria”.

Conversatorio “Memorias de la Restitución”

Conversatorio II “Derechos Humanos, Tierras, Territorios y Luchas Sociales”

Club de Lectura “Poemario de Manuel Velandia”

Cine Foro “UP desde las cenizas”.

Conversatorio III. “Archivos de DDHH y Memoria Histórica”.

Conversatorio IV. “Retos de la Justicia Transicional en la construcción de Memoria Histórica”

Conversatorio V. “Construcción de Paz, una conversación generacional”

Narrativas de Memoria “Maratón de cortos audiovisuales y archivos sonoros con diversos testimonios”.

b. Talleres de Prevención en riesgo MAP- MUSE y sistema de acción integral contra minas antipersona (The HALO Trust Colombia).

c. Capacitaciones sobre Derechos campesinos (OACNUDH -Oficina en Colombia del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

d. Recorrido de memoria al Centro Nacional de Memoria Histórica

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5. Articulación con el Departamento Administrativo de Función Pública    -DAFP-

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5. Articulación con el Departamento Administrativo de Función Pública    -DAFP-

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. Asesorías sobre Gestión del Conocimiento e Innovación

Asesorías realizadas: 4

Total, personas participantes: 47

. Encuentros pedagógicos sobre la Estrategia de transversalización de la Paz en las administraciones públicas:

Encuentros realizados: 5

Total, personas participantes: 143

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6. Otros espacios de saberes, intercambios y aprendizajes

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6. Otros espacios de saberes, intercambios y aprendizajes

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- Encuentro de cualificación en enfoques diferenciales y servicio a la ciudadanía

Personas participantes 76

- Evento, homenaje y reconocimiento a las Mujeres buscadoras de Colombia

Personas participantes 179

- Socialización procedimiento​ de retiro del servicio​

Personas participantes 483

-Charla Socialización sobre la Reforma Pensional

Personas participantes 179

-Conversatorio Análisis sobre los desafíos de la Democracia

Personas participantes 75

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7. Escenarios de formación divulgados desarrollados por entidades e instituciones externas

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7. Escenarios de formación divulgados desarrollados por entidades e instituciones externas

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§ Curso DAFP

§ Cursos de IDPAC

§ Cursos Javeriana

§ Diplomados y Cursos ESAP

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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Eje 1. PAZ TOTAL, MEMORIA Y DERECHOS HUMANOS

Saberes/temas más seleccionados:

Conflicto político, social y armado de Colombia.

Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas -SNARIV- (Ley 1448 de 2011)

Innovación social. Implementación de herramientas y metodologías en los territorios con poblaciones en situación de despojo

Justicia transicional

Reparación simbólica y cultural.

Memoria histórica y reconciliación.

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PAZ, MEMORIA Y DERECHOS HUMANOS COLOMBIA

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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Eje 2. TERRITORIO, VIDA Y AMBIENTE

Saberes/temas más seleccionados:

Impacto del conflicto político, social y armado en la configuración del territorio y la transformación territorial.

Marco jurídico y normativo (derechos de las víctimas y comunidades rurales, derechos territoriales y restitución de tierras).

Zonas de reserva forestal y Parques Naturales.

Reforma Agraria en Colombia y América Latina.

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Resumen de la apertura y 1ra jornada de Reinducción URT 2024

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Resumen de la apertura y 1ra jornada de Reinducción URT 2024

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De esta jornada inaugural se destaca la presencia virtual del director de la entidad, Mayor Rangel Giovani Yule Zape y presencial, de la Subdirectora general Aura Patricia Bolívar Jaime y la Secretaria General, Jaqueline Campos Rincón. El respaldo de las máximas autoridades de la URT posesiona este escenario formativo dentro de todos los procesos internos de la entidad.

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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Eje 3. MUJERES, INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

Saberes/temas más seleccionados:

Enfoque de género aplicado a la restitución de tierras. Impacto de las desigualdades de género para el acceso a la restitución de tierras.

Normatividad y políticas públicas inclusivas.

Interseccionalidad y derechos colectivos. Saberes relacionados con la identificación y abordaje de las múltiples formas de discriminación que afectan a mujeres, comunidades campesinas, afrodescendientes, indígenas y otros grupos vulnerables en el contexto rural.

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La Reinducción de la URT de 2024 fue el fruto de una planeación colectiva que se extendió durante (4) cuatro meses.

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La Reinducción de la URT de 2024 fue el fruto de una planeación colectiva que se extendió durante (4) cuatro meses.

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1. Se contó con la participación de directores/as territoriales, subdirectores/as, jefes/as de oficina o dependencia, coordinadores y/o responsables.

2. Tras una primera fase de diagnóstico, se compartió una ficha técnica en la que se identificaron los temas prioritarios de refuerzo, de actualización de saberes y tres aspectos generales que consideraran relevantes en cada uno de ellos.

3. Tras la recopilación y análisis de las fichas, realizaron mesas informativas con representantes de cada uno de los equipos con el objetivo de compartirles, explicarles y entregarles la guía para construir la ficha metodóloga que sustentaría sus presentaciones en las dos jornadas de reinducción.

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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Eje 4. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y CIBERCULTURA

Saberes/temas más seleccionados:

Cursos Power BI.

Uso de herramientas tecnológicas de Office 365.

Capacitación sobre IA / Automatización de procesos.

Talleres de sensibilización sobre transformación digital para mejorar la eficacia y la transparencia en la gestión pública.

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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Eje 5. PROBIDAD, ÉTICA E IDENTIDAD DE LO PÚBLICO

Saberes/temas más seleccionados:

Código de Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción

Equilibrio laboral, personal y familiar

Cuidado y Autocuidado, entendimiento sobre los impactos psicológicos y emocionales de la violencia

Comunicación asertiva.

Marco normativo y rutas para denunciar el acoso laboral y el acoso sexual laboral

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PROBIDAD, ÉTICA E IDENTIDAD DE LO PÚBLICO

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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b. Resultados del diagnóstico PIC 2025: fortalezas

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Eje 6. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Saberes/temas más seleccionados:

Metodologías participativas con enfoque territorial.

Razonamiento crítico y estratégico.

Gestión del tiempo y priorización de tareas.

Manejo de software especializado / Planificación estratégica e indicadores de gestión.

Procesos de innovación en el sector público.

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c. Proyección de escenarios de formación y capacitación (a través de tercero contratado) 

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c. Proyección de escenarios de formación y capacitación (a través de tercero contratado) 

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1. Seminario - taller* Gerencia estratégica para el cambio en el servicio público (24 hrs.)

2. Curso Atención a la ciudadanía humanizada con enfoque territorial y en DDHH (48 hrs.)

3. Curso Actualización sobre normativas de restitución de tierras, enfoque de género, zonas de reserva forestal y Parques Naturales (48 hrs.)

4. Curso Metodologías para el abordaje territorial diferencial en tierras despojadas – Prueba social (48 hrs.)

5. Curso de Redacción de textos jurídicos, en el marco de los procesos de restitución de tierras despojadas (48 hrs.).

6. Inmersiones con “voces del territorio”.

7. Inducción URT.

8. Curso de operador piloto de UAS/Drones.

9. Curso de Seguridad operacional.

10. Actualización certificados operador piloto.

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Participación del miércoles 6 de noviembre:

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Participación del miércoles 6 de noviembre:

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Tras desarrollar encuentros con los pares de Talento Humano de todo el país para compartirles la agenda, la metodología y las orientaciones brindadas desde la Secretaría General en relación con la vinculación de funcionarios, funcionarias, funcionaries y contratistas desde las direcciones territoriales; y el Memorando Interno 202430040114103, se realiza la primera jornada.

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La completitud del auditorio principal del Nivel Central y las 3.224 personas que se conectaron virtualmente, nos dan un claro panorama del alcance de las jornadas de Reinducción URT 2024.

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Participación del jueves 7 de noviembre:

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Participación del jueves 7 de noviembre:

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Uno de los aspectos que se reiteraron por parte de las y los evaluadores de las jornadas, es la necesidad de que la formación se realice fraccionadamente. Las cifras del segundo día dan cuenta de esta solicitud.

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Asistencia global, funcionarios y contratistas

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Asistencia global, funcionarios y contratistas

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Con un 90.2% de asistencia de los funcionarios y funcionarias que integran la planta nacional de la entidad, se evidencia la respuesta a la convocatoria a las jornadas de Reinducción 2024.

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El mayor porcentaje de participación en la evaluación se realizó por parte de las y los contratistas con un 76% (1.309). Un 15% (258) de funcionarias y un 9% (156) de funcionarios. El total de personas encuestadas fue de 1.723, lo cual evidencia el interés y compromiso con este espacio formativo. 167 (10%) encuestados integran el equipo de la Secretaría General y 106 (6%) realizan sus funciones en la ciudad de Bogotá, lo cual permite inferir que para quienes recibieron la formación presencialmente fue pertinente tasar lo desarrollado y aportar para lo que se planee para las próximas vigencias. De las direcciones territoriales, se destaca la del Tolima y de Antioquia, con 118 (7%) y 99 (6%) encuestas diligenciadas.​

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En general, la percepción fue positiva pues 1.080 recomendarían la reinducción y para un 80% (1.375) este escenario de formación cumplió con sus expectativas y para un 15% (262) las superó. Apenas un 5% (86) indicó que estuvo por debajo de las mismas.

El conjunto de las y los evaluadores internos de las jornadas de Reinducción de la URT en el 2024 consideró que este es un ejercicio necesario e importante en el contexto laboral de la entidad.

De los aspectos sondeados el mayor puntaje fue para las personas facilitadoras con un 60.8%, señalando la necesidad de optimizar el uso de la tecnología y mejorar la administración del tiempo, cuyas puntuaciones favorables fueron del 40.1% y 38.6%.

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Recomendaciones para las próximas jornadas de Reinducción URT

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Recomendaciones para las próximas jornadas de Reinducción URT

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Se indicaron reiterativamente un espacio presencial más amplio, la optimización de las herramientas técnicas y tecnológicas para que haya puntualidad en el cumplimiento de la agenda.

Se instó que las jornadas se realicen fraccionadamente para que la dedicación y concentración sea de un 100%; algunos de los participantes sugirieron que se realizaran agrupadas por direcciones territoriales en el transcurso de los primeros meses del año.

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La Evaluación del PIC 2024, contó con la participación de trabajadoras y trabajadores de la entidad en calidad de funcionarias y funcionarios —para las actividades con costo— y funcionarias, funcionarios y contratistas en las actividades amplias.

De allí tenemos que el formulario de evaluación obtuvo la respuesta de cuatrocientas veintitrés —423— personas en total.