# data[].attributes.headline
תיאום ציפיות

# data[].attributes.subject
תיאום ציפיות

# data[].attributes.headline
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.subject
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.attachment_link.title
טיפים למפגש מקוון

# data[].attributes.headline
הוראות - תרגיל תפיסת תפקיד

# data[].attributes.subject
הוראות - תרגיל תפיסת תפקיד

# data[].attributes.attachment_link.title
תרגיל תפיסת תפקיד - הוראות

# data[].attributes.headline
תרגיל תפיסת תפקיד

# data[].attributes.subject
תרגיל תפיסת תפקיד

# data[].attributes.attachment_link.title
פיצה תפיסת תפקיד - דירוג אישי

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 9 ניהול עצמי בזמן

# data[].attributes.headline
קורס מיומנויות פרזנטציה

# data[].attributes.subject
קורס מיומנויות פרזנטציה

# data[].attributes.headline
שיבוצי עמית.ה לומד.ת

# data[].attributes.subject
שיבוצי עמית.ה לומד.ת

# data[].attributes.body
מוזמנים לכתוב פה את הזוגות שיצרתם ללמידה משותפת :-)

יש כבר כמה שהשתבצו - אז שלא תפספסו עם מי שהכי בא לכם ללמוד יחד :-)

# data[].attributes.headline
רישום לפגישות אישיות

# data[].attributes.subject
רישום לפגישות אישיות

# data[].attributes.attachment_link.title
תבנית לשיבוץ פגישות אישיות מחזור 3.docx

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 2 - תפיסת תפקיד - תובנה

# data[].attributes.attachment_link.title
אבחון צוות על פי מודל GRPI  _231204_173830

# data[].attributes.headline
תפיסת תפקיד ניהולית

# data[].attributes.subject
תפיסת תפקיד ניהולית

# data[].attributes.headline
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.subject
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.headline
פירוט סגנונות אדיג'ס

# data[].attributes.subject
פירוט סגנונות אדיג'ס

# data[].attributes.attachment_link.title
אדיג'ס - פירוט כל סגנון

# data[].attributes.headline
טיפים מנצחים להובלת צוות

# data[].attributes.subject
טיפים מנצחים להובלת צוות

# data[].attributes.headline
הובלת ישיבות צוות

# data[].attributes.subject
הובלת ישיבות צוות

# data[].attributes.body
קובץ גנרי לוטמי לניהול ישיבות צוות - מוזמנים להיעזר!

# data[].attributes.attachment_caption
משימה למפגש הבא - זהות ניהולית ארבעת היסודות 

# data[].attributes.headline
מודל ארבעת היסודות - עבודה אישית

# data[].attributes.subject
מודל ארבעת היסודות - עבודה אישית

# data[].attributes.body
לינה זידאן

הרוח :

1. הכלה והקשבה.

2. מנהיגות ולקיחת אחריות.

3. שקיפות .

4. ראייה מרחבית והסתכלות על האדם לפני העובד.

5. אווירה ידע ומערכת יחסים.

האש:

1.נולדתי להיות מנהיגה אוהבת להיות מאותגרת כל יום מחדש אוהבת להוביל צוותים ולביא אותם למקסימום היכולות שלהם בתוך צוות.

אוהבת לתרום ולהשפיע ולהגיע להישגים.

2.רגעים של סיפוק בתפקיד:

כשאני מגיעה להישגים ולמטרות שהצבתי לעצמי .

כשאני מצליחה לעזור ולפתור בעיות ודילמות של מטופלים.

כשביחד עם הצוות שלי אנחנו מגיעים להישגים ולמטרות שהצבתי.

כל יום מחדש כשאני רואה את האווירה הכיפית והמגובשת למרות העבודה הקשה.

שהמטופל שיוצא מהבית מרקחת שאני יוצאת יגיד ואוו על החוויה השירותית והטיפולית.

האדמה:

-הייתי רוצה שיגידו עליי בסוף התפקיד שאני מודל לחיקוי מנהלת רגישה ואכפתית לעובדים ולמטופלים ובו זמנית חזקה אסרטיבית ומובילה את הצוות

לבצע את עבודתם על הצד הכי טוב בנוכחותה ובהיעדרה.

השינויים העיקריים שאני רוצה להוביל:

-צוות מגובש

-ראייה של איש המקצוע למטופל מעבר למספרים והכלה שלו

-להגיע למצב שהצוות מתפקד איתי ובלעדי באותו הקצב.

המים:

הקשיים- 1. צוות מגוון לכל אחד יש את החבילה האישית שלו .

2. צוות ותיק ורגיל לעבוד בשיטה מסויימת.

3. קשיים מערכתיים שלא קשורים אלי כמו חוסר בכח אדם.

4. חדשה בכללית ולומדת את המערכות יחד עם ניהול בתנועה

מה מקל עליי:

ניסיון ניהולי ואמונה בדרך שלי.

שקיפות שלי מול הצוות גם של כטוב וגם כשקשה.

למידה הדדית .

מפקח שזמין ותומך בכל דילמה קושי או סתם כשבא לי לשתף

# data[].attributes.attachment_link.title
משימה למפגש הבא - זהות ניהולית ארבעת היסודות

# data[].attributes.headline
טיפים להנעת עובדים

# data[].attributes.subject
טיפים להנעת עובדים

# data[].attributes.headline
היעד האישי- אלנה צרנצקי

# data[].attributes.subject
היעד האישי- אלנה צרנצקי

# data[].attributes.body
האצלת סמכויות לחברי הצוות לצורך ביצוע המשימות

# data[].attributes.headline
מכונה משומנת היטב

# data[].attributes.subject
מכונה משומנת היטב

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 1 - היכרות, תיאום ציפיות והמעבר לתפקיד ניהולי - תובנה קבוצה 1

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 3-סגנונות ניהול וניהול בהתאמה-קבוצה 1

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב - מאמר 2

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב דרך ממשקים בארגון מאמר 1

# data[].attributes.headline
היעד אישי שלי - ליאת עטיה 

# data[].attributes.subject
היעד אישי שלי - ליאת עטיה 

# data[].attributes.body
העלאת המוטיבציה בצוות ע״י העצמה אישית

# data[].attributes.attachment_link.title
כלי עזר ליעד ניהולי אישי - מקוצר

# data[].attributes.headline
היעד אישי - אלנה צרנצקי

# data[].attributes.subject
היעד אישי - אלנה צרנצקי

# data[].attributes.body
האצלת סמכויות לחברי הצוות לצורך ביצוע המשימות

# data[].attributes.headline
העלאת ציוני שירות ע"י אחריות אופקית של כל אחד מהצוות לתפקיד הספיציפי שהגדרתי לו .

# data[].attributes.subject
העלאת ציוני שירות ע"י אחריות אופקית של כל אחד מהצוות לתפקיד הספיציפי שהגדרתי לו .

# data[].attributes.body
חלוקה בנטל מביאה לתוצאות טובות יותר

# data[].attributes.headline
שאלון מחוברות עובדים

# data[].attributes.subject
שאלון מחוברות עובדים

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש 8 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש 8 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.attachment_link.title
מקוון - מפגש 8

# data[].attributes.headline
 הפקת התועלת המקסימלית ,תוך כדי התחשבות באחר,סדר והצבת מטרות ברורות 

# data[].attributes.subject
 הפקת התועלת המקסימלית ,תוך כדי התחשבות באחר,סדר והצבת מטרות ברורות 

# data[].attributes.headline
יעד ניהולי התפתחותי אישי - יוליה פלדמן

# data[].attributes.subject
יעד ניהולי התפתחותי אישי - יוליה פלדמן

# data[].attributes.body
הרחבת ידע ואינטגרציה בין תחום תשתיתי לבין אפליקטיבי על ידי ניהול פרויירטים משותפים

# data[].attributes.headline
קריסטינה- יעד- שיפור חיווית לקוחות בעזרת תהליך הדרכה מובנה וחלוקת סמכויות לצוות האדמיניסטרטיבי

# data[].attributes.subject
קריסטינה- יעד- שיפור חיווית לקוחות בעזרת תהליך הדרכה מובנה וחלוקת סמכויות לצוות האדמיניסטרטיבי

# data[].attributes.headline
וובינר ניהול ומנהיגות במלחמה

# data[].attributes.subject
וובינר ניהול ומנהיגות במלחמה

# data[].attributes.headline
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.subject
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.attachment_link.title
למידה מקוונת: הטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון

# data[].attributes.attachment_link.description
הקורונה סגרה בבתים גם את הסטודנטים שהחלו את סמסטר ב′ בלמידה מרחוק מול הרצאות מוקלטות או כיתות לימוד ב-ZOOM. איך מצליחים להתרכז בלימודים ונמנעים מהסחות?

# data[].attributes.attachment_link.title
שאלון אישי ניהול זמן 

# data[].attributes.attachment_link.title
‎⁨יעד התפתחותי אישי⁩

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש המשך ופרידה

# data[].attributes.headline
קריסטינה- יעד- שיפור חיווית לקוחות בעזרת תהליך הדרכה מובנה וחלקות סמכויות לצוות האדמיניסטרטיבי

# data[].attributes.subject
קריסטינה- יעד- שיפור חיווית לקוחות בעזרת תהליך הדרכה מובנה וחלקות סמכויות לצוות האדמיניסטרטיבי