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para comenzar debemos hacer una breve descripción y una demostración de la relevancia de la igualdad de género en la sociedad y comenzaremos con un video en donde veremos una descripción sencilla y nutritiva para el conocimiento:

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para comenzar debemos hacer una breve descripción y una demostración de la relevancia de la igualdad de género en la sociedad y comenzaremos con un video en donde veremos una descripción sencilla y nutritiva para el conocimiento:

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La igualdad de género como pilar fundamental para el desarrollo sostenible - INFF Colombia

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En nuestro país vemos reflejado en las leyes de la busqueda de esta equidad con los derechos de las mujeres llevando de la mano la equidad de género como lo veremos en estas tres leyes:

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En nuestro país vemos reflejado en las leyes de la busqueda de esta equidad con los derechos de las mujeres llevando de la mano la equidad de género como lo veremos en estas tres leyes:

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Política pública de mujeres y equidad de Género-PPMYEG 2020-2030 el cual es el resultado de un proceso histórico que promulga la igualdad de género, el reconocimiento de los derechos de las mujeres y la redistribución de recursos para la consecución de una igualdad efectiva y justa

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Política pública de mujeres y equidad de Género-PPMYEG 2020-2030 el cual es el resultado de un proceso histórico que promulga la igualdad de género, el reconocimiento de los derechos de las mujeres y la redistribución de recursos para la consecución de una igualdad efectiva y justa

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La política publica de mujeres y equidad de género- PPMYEG 2020-2030. contempla y responde a las realidades y experiencias de las mujeres que habitan la Bogotá del siglo XXI. Su armonización con el plan de desarrollo distrital 2020-2024 "Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI", el plan de igualdad de oportunidades para la equidad de género y los planes de transversalización de género, dan cuenta de ello.

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La política publica de mujeres y equidad de género- PPMYEG 2020-2030. contempla y responde a las realidades y experiencias de las mujeres que habitan la Bogotá del siglo XXI. Su armonización con el plan de desarrollo distrital 2020-2024 "Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI", el plan de igualdad de oportunidades para la equidad de género y los planes de transversalización de género, dan cuenta de ello.

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Ley 51 de 1981: ratifica la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer –CEDAW–. Ley 82 de 1993: expide normas destinadas a ofrecer apoyo estatal a la Mujer Cabeza de Familia.

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Ley 51 de 1981: ratifica la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer –CEDAW–. Ley 82 de 1993: expide normas destinadas a ofrecer apoyo estatal a la Mujer Cabeza de Familia.

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siguiendo la línea de los derechos de las mujeres volviéndose una base para una sociedad en la que se viva el día a día la equidad de género, DNP habla un poco más a fondo sobre las políticas enfocadas hacia las mujeres:

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siguiendo la línea de los derechos de las mujeres volviéndose una base para una sociedad en la que se viva el día a día la equidad de género, DNP habla un poco más a fondo sobre las políticas enfocadas hacia las mujeres:

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DNP con respecto a las Políticas de equidad de género para las mujeres.

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DNP con respecto a las Políticas de equidad de género para las mujeres.

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DNP presenta CONPES sobre Política de Equidad de Género para las Mujeres

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Aquí podemos tener mas propuestas buscando la igualdad por medio de aportes económicos en donde a continuación veremos que acoge estas buscando la equidad: 

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Aquí podemos tener mas propuestas buscando la igualdad por medio de aportes económicos en donde a continuación veremos que acoge estas buscando la equidad: 

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Aquí podemos evidenciar más decretos y acuerdos en donde se proyectan los derechos en la búsqueda hacia la equidad:

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Aquí podemos evidenciar más decretos y acuerdos en donde se proyectan los derechos en la búsqueda hacia la equidad:

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grandes propuestas y avances por las organizaciones y el estado hemos visto en los últimos años, también vemos las estrategias CAF en donde veremos la búsqueda de la igualdad de género a futuro: 

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grandes propuestas y avances por las organizaciones y el estado hemos visto en los últimos años, también vemos las estrategias CAF en donde veremos la búsqueda de la igualdad de género a futuro: 

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Lanzamiento de la Estrategia CAF para la Igualdad de Género 2022–2026

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CAF -banco de desarrollo de América Latina- se complace de invitarlos al lanzamiento de la Estrategia CAF para la Igualdad de Género 2022–2026, la cual establece los ejes de actuación institucional para acompañar a los países accionistas en la consecución de la igualdad de género y el empoderamiento…

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lastimosamente no todo es avance y buenos proyectos, los problemas son obstáculos en Latinoamérica y estos son los tres mas sobresalientes:

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lastimosamente no todo es avance y buenos proyectos, los problemas son obstáculos en Latinoamérica y estos son los tres mas sobresalientes:

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1: la inequidad del sistema, así mismo como vemos todos los proyectos y propuestas el sistema no esta prepararlo para ejecutarlo, puede ser el sistema o las personas que manejas estos los cuales no aceptan o ven un poco incoherente estas visualizaciones y vuelven el sistema algo desparejo sin la equidad que se busca y así no se balancea la igualdad en las oportunidades que busca lograr el sistema en la sociedad. 

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1: la inequidad del sistema, así mismo como vemos todos los proyectos y propuestas el sistema no esta prepararlo para ejecutarlo, puede ser el sistema o las personas que manejas estos los cuales no aceptan o ven un poco incoherente estas visualizaciones y vuelven el sistema algo desparejo sin la equidad que se busca y así no se balancea la igualdad en las oportunidades que busca lograr el sistema en la sociedad. 

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2: la deficiente calidad de la educación, las escuelas tienen el limbo de ser el lugar más importante tanto para fomentar la igualdad como mantener los problemas de inequidad generalmente, la preferencia sobre un sexo en ciertas materias y el miedo de utilizar las nuevas herramientas que presentan los proyectos se vuelven obstáculos para todos hacia un futuro equitativo. 

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2: la deficiente calidad de la educación, las escuelas tienen el limbo de ser el lugar más importante tanto para fomentar la igualdad como mantener los problemas de inequidad generalmente, la preferencia sobre un sexo en ciertas materias y el miedo de utilizar las nuevas herramientas que presentan los proyectos se vuelven obstáculos para todos hacia un futuro equitativo. 

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3: la desarticulación y el regazo de la educación frente a las demandas del mundo globalizado, en algunos lugares parece que la educación se detuvo en el tiempo, manteniendo las tradiciones intactas en donde la desigualdad esta muy activa mientras la sociedad evoluciona y algunas instituciones se mantienen inertes.

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3: la desarticulación y el regazo de la educación frente a las demandas del mundo globalizado, en algunos lugares parece que la educación se detuvo en el tiempo, manteniendo las tradiciones intactas en donde la desigualdad esta muy activa mientras la sociedad evoluciona y algunas instituciones se mantienen inertes.

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Las altas tazas de deserción hacen que el sistema sea ineficiente, la inequidad es notoria tanto en las condiciones de acceso como en los logros educativos, la insuficiente y deficiente asignación de recursos dentro del sistema, los conflictos gremiales con el principal agente educativo( el docente).( Hopenhayn y Ottone, 2002: 50-52). 

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Las altas tazas de deserción hacen que el sistema sea ineficiente, la inequidad es notoria tanto en las condiciones de acceso como en los logros educativos, la insuficiente y deficiente asignación de recursos dentro del sistema, los conflictos gremiales con el principal agente educativo( el docente).( Hopenhayn y Ottone, 2002: 50-52). 