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La externalización, también conocida como outsourcing en inglés, es una práctica empresarial en la que una empresa subcontrata ciertas tareas o funciones a proveedores de servicios externos en lugar de gestionarlas internamente. Esto se hace a menudo para aprovechar habilidades especializadas, reducir costos y centrarse en funciones comerciales fundamentales. Las empresas pueden externalizar diversas funciones, como servicios de tecnología de la información (TI), atención al cliente, fabricación, contabilidad, recursos humanos y más.

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En las décadas siguientes al fin de la Segunda Guerra Mundial, la condición de los trabajadores en el mundo occidental capitalista mejoró notablemente. Entre los factores que ayudan a explicar tal situación fue el crecimiento de las economías de los países desarrollados, incluso en algunas naciones que apenas entraron en un proceso de industrialización, y la aceptación y ampliación de los derechos sociales de los obreros. Cada vez era más común que los trabajadores tuvieran acceso a sistemas públicos de salud, atractivos planes de jubilación, créditos para vivienda, compensaciones por accidentes laborales, vacaciones pagadas y otros beneficios. El incremento de su poder adquisitivo se tradujo en una diversificación del consumo de bienes y servicios, lo que a su vez mejoró su nivel de vida y el de sus familias. Tal situación permitió que los jóvenes pudieran ir a la universidad y que, gracias a sus estudios, consiguieran una mejor posición económica y social.

Este panorama comenzó a cambiar en las últimas décadas del siglo XX y las primeras del XXI. Aunque las causas de ello son variadas, las más destacadas son crisis recurrentes de la economía global, las especulaciones del sistema financiero que sacuden las bolsas de valores en todo el mundo, las decisiones irresponsables de gobiernos que gastan en proyectos inviables e innecesarios y el aumento de la esperanza de vida en varias partes del mundo, que si bien siempre es bienvenido porque indica que la población tiene más acceso a medicinas, infraestructura sanitaria y alimentos, también implica que la gente viva más tiempo después de haberse jubilado, lo que supone una presión considerable para los sistemas de pensiones y requiere que más personas se integren a la economía formal para sostenerlos, al no ocurrir esto, ocurren desajustes en los sistemas que sólo se corrigen eliminando los fondos de retiro o aumentando la edad minima de jubilación. Las transformaciones en las interacciones entre obrero-patronales han ocasionado el malestar de las organizaciones obreras, las cuales han recurrido a las formas usuales de protesta como marchas y huelgas aunque en ocasiones las manifestaciones se han salido de control. La situación laboral actual es, por lo tanto, complicada, y aún no se conocen las formas en que se ajustará a las condiciones económicas vigentes en la actualidad.

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En 1929, la crisis se desató a nivel mundial. Para afrontar la gran depresión económica provocada por la caída de la bolsa de Nueva York, el gobierno demócrata de Franklin Delano Roosevelt, trató de fomentar la producción, crear empleos y dar incentivos a la población para incentivar el consumo, aun con el riesgo de aumentar el déficit público. La suma de las medidas empleadas fue llamada New Deal o Nuevo Trato, y estuvo vigente entre 1933 y 1938, aunque la situación económica sólo se recuperó realmente con el inicio de la Segunda Guerra Mundial. El gobierno estadounidense controló el sistema bancario, fomentó la construcción de obras públicas, realizó inversiones en el campo para hacer crecer la productividad agrícola y promovió la creación de un sistema de microcréditos de bajos intereses para impulsar el consumo entre la población. Atendió las demandas de los trabajadores, garantizó la libertad sindical, creó pensiones de jubilación e invalidez e instauró la semana laboral de 40 horas, junto con el salario mínimo.

Lo que perseguía la política económica de Roosevelt era precisamente mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos y garantizarles el acceso a los servicios básicos para evitar que las ideas y los planes socialistas que se estaban consolidando en la Unión Soviética se extendieran, aprovechando el deterioro de vida de los habitantes de Estados Unidos.

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Los grupos moderados que favorecían un sistema democrático formaron un gobierno provisional dirigido por el príncipe Lvov en colaboración con los integrantes del Parlamento -llamado Duma- en febrero de 1917. Sin embargo, en julio, Lvov fue sustituido por Alexander Kerenski, quien había fungido como ministro de guerra en el nuevo gobierno. Entre las principales medidas del gobierno provisional estuvieron la prosecución de la guerra contra Alemania, en alianza con el Reino Unido y Francia, y la realización de una asamblea constituyente que tuviera como objetivo redactar una Constitución para dar un carácter liberal y democrático al gobierno ruso.

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A lo largo del siglo XIX hasta el siglo XXI, los movimientos obreros han dejado un impacto duradero en la configuración de las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores. Desde la lucha inicial por mejoras en la Revolución Industrial hasta la expansión de derechos laborales en el siglo XX, los movimientos obreros han sido agentes de cambio significativos. Aunque los desafíos han evolucionado con el tiempo, la defensa de jornadas laborales justas, salarios equitativos y condiciones seguras ha sido una constante. Estos esfuerzos colectivos han contribuido a la formación de políticas laborales y sociales más equitativas en muchas partes del mundo.

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Las corrientes socialistas comenzaron a ganar mayor peso en algunas naciones debido al éxito de la Revolución rusa, que comenzaba a aplicar en su territorio los principios marxistas según la interpretación de Lenin. A causa de ello, distintos gobiernos tomaron en cuenta las demandas obreras para mejorar sus contextos laborales y evitar que el ejemplo ruso fuera imitado. El conflicto bélico propició una serie de cambios en los países beligerantes, como millares de hombres fueron movilizados a los campos de combate, las mujeres debieron trabajar en las fábricas e integrarse a las actividades productivas fuera del contexto doméstico. Ante el retorno de la normalidad tras la guerra, se procuró su vuelta a las actividades exclusivamente familiares, pero la experiencia laboral hizo que varias mujeres adquirieran inquietudes y aspiraciones poco usuales hasta entonces en el ámbito femenino. Esto llevo a que cobraran una mayor intensidad los movimientos de mujeres que buscaban alcanzar los mismos derechos políticos, sociales y laborales que los hombres, y que existían desde mediados del siglo XIX. Exigían el derecho al voto, el mismo salario que los varones y el acceso a las ocupaciones consideradas exclusivamente masculinas.

Procesos parecidos volverían a darse durante y después de la Segunda Guerra Mundial, cuando las mujeres se sumaron al campo laboral por la movilización de los hombres en los frentes bélicos.

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Lenin, uno de los principales dirigentes de la Revolución rusa, denominaba mencheviques a los minoritarios a sus adversarios para mostrarlos como un grupo débil y con escaso apoyo popular. Y llamaba bolcheviques a los mayoritarios a sus partidarios para exhibirlos como el sector más numeroso e importante de las movilizaciones sociales y políticas en Rusia.

Los mencheviques defendían una transición gradual a un régimen democrático y parlamentario al estilo de las democracias de Europa occidental, junto con la conservación de la alianza con Francia e Inglaterra, con el objetivo de asegurar la victoria y la paz en Europa de forma conjunta. Frente a ellos se ubicaban los bolcheviques, que apoyaban un gobierno centralizado que colocara la toma de decisiones en manos de los sectores revolucionarios por excelencia: los campesinos y los obreros. Buscaban un rompimiento radical con las formas políticas tradicionales de las democracias occidentales y la instauración de un régimen inspirado en las ideas marxistas. Además, estaban conformes con alcanzar la paz con Alemania sin el apoyo de los aliados.

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Karl Max proyectaba que la toma del poder por parte de los trabajadores ocurriría en los países con industrias desarrolladas, su primera opción era Inglaterra. Sin embargo, el lugar donde surgió una estructura estatal inspirada en los postulados marxistas fue el Imperio ruso.

La entrada de Rusia a la Primera Guerra Mundial en 1914 ocasionó problemas en el abasto de alimentos, aumento de precios, bajas en el campo de combate y la caída de los salarios. Ello generó un descontento social que se concretó en huelgas y protestas a finales de 1916, las cuales se sumaron al malestar político de los sectores burgueses por la negativa de la corte zarista de permitir mayor participación en los asuntos del gobierno. A finales de 1916 e inicios de 1917, los obreros y parte del ejército tomaron el control de Moscú, entraron al Palacio de Invierno y derrocaron a Nicolás II. En la llamada revolución de febrero o revolución burguesa, como la conocerían los soviéticos, se formó un gobierno provisional en febrero de 1917. Los campesinos y obreros que habían participado en las revueltas se organizaron en asambleas, llamadas soviets. En los soviets se pugnaba por adquirir el control total de la toma de decisiones, dejando a un lado al gobierno de Kerenski. En los propios soviets, las posturas no eran homogéneas, estaban los mencheviques y bolcheviques. En julio de 1917 hubo huelgas obreras en algunas ciudades rusas que el gobierno pudo sofocar con firmeza. Kerenski acusó entonces a los bolcheviques de estar detrás de estas movilizaciones con la finalidad de desestabilizar al gobierno y también alertó el riesgo de una restauración monárquica. Los sectores tradicionales del ejército empezaron a planear un golpe de Estado encabezado por el general Kornilov. Los soviets llamaron a una huelga general y los obreros se manifestaron masivamente en contra del intento de golpe de Estado. El apoyo de los soviets fue fundamental para detener las tentativas de restaurar el régimen zarista, pero también para consolidar su presencia y fuerza en Rusia. Los dirigentes bolcheviques en octubre, las fuerzas dirigidas por Lenin y Trotsky tomaron el Palacio de Invierno y destituyeron al gobierno provisional en pocos días, por lo que Kerenski tuvo que abandonar el país. Los bolcheviques tomaron definitivamente del poder y, a instancias de Lenin, llevaron a cabo las primeras medidas para establecer un gobierno socialista y plasmar los objetivos de la revolución: entablar negociaciones de paz con Alemania, entregar las tierras a los comités agrarios, instaurar la jornada laboral de ocho horas y la nacionalización de la banca, instaurar una economía dirigida por el Estado y otorgar el control de las fábricas a los obreros, entre otras. Había triunfado la que sería conocida como Revolución de Octubre.

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Los soviets eran órganos de autogobierno local formados por representantes elegidos en fábricas, unidades militares y comunidades rurales. Surgieron en el contexto de la agitación revolucionaria que llevó al derrocamiento del gobierno zarista en 1917. Los soviets desempeñaron un papel crucial al consolidar el poder de los bolcheviques, liderados por Lenin.

Estos consejos no solo tenían funciones políticas, sino también económicas y sociales. Controlaban la producción, distribución y toma de decisiones a nivel local. Sin embargo, con el tiempo, el poder se centralizó, y los soviets perdieron su autonomía a medida que el Estado soviético se consolidaba bajo el control del Partido Comunista.

A lo largo del siglo XX, el término "soviets" se asoció principalmente con el sistema político de la Unión Soviética, donde los soviets originales evolucionaron hacia una estructura más burocrática y menos democrática.

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Los movimientos obreros del siglo XIX al XXI han desempeñado un papel crucial en la historia social y económica. En el siglo XIX, surgieron como respuestas a las condiciones laborales precarias durante la Revolución Industrial. Estos movimientos buscaban mejoras en salarios, jornadas laborales y condiciones de trabajo.

En el siglo XX, los sindicatos y movimientos obreros adquirieron una mayor organización y poder, luchando por derechos laborales, seguridad en el empleo y beneficios sociales. El siglo vio eventos significativos, como la Revolución Rusa y la consolidación de derechos laborales en muchas naciones.

Hoy en día, los movimientos obreros continúan desafiando las inequidades, adaptándose a los cambios en la economía global. Se centran en cuestiones como la automatización, la igualdad de género y la justicia social, manteniendo su papel esencial en la defensa de los derechos y el bienestar de los trabajadores.

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El socialismo utópico fueron un conjunto de ideas políticas y filosóficas que surgieron a comienzos del siglo XlX. Se considera que el socialismo utópico fue la base del pensamiento socialista.

El término “utópico” fue acuñado por Engels en 1880 en su texto "Del socialismo utópico al socialismo científico", como una manera de distinguir de la filosofía política que él y Marx proponían, a todas las corrientes anteriores.

Criticaban al capitalismo y pensaban en la propiedad privada no como un derecho natural e inalienable, sino como un fenómeno puramente histórico. Propugna la creación de una sociedad ideal basada en la igualdad económica y social, donde los medios de producción sean propiedad colectiva y se elimine la explotación del hombre por el hombre. Sin embargo, se considera "utópico" porque no ofrece un plan concreto para alcanzar esta sociedad y no tiene en cuenta las limitaciones y contradicciones del sistema capitalista.

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Ruiz, A., Ramírez, M. Á. y Zavaleta, A. (2020). Historia Universal. Editorial Umbral.

Flores, R.   (2020). Movimiento obrero. En Imperialismo capitalista . Portal Académico del CCH, UNAM. https://portalacademico.cch.unam.mx/historiauniversal2/imperialismo-capitalista/movimiento-obrero

Morales C. F. (2020). Ludismo. Economipedia. Recuperado de https://economipedia.com/definiciones/ludismo

Un poco de historia . (s/f). Trabajo. Recuperado el 13 de noviembre de 2023, de https://treball.gencat.cat/es/ambits/economia_social/que_es_l_economia_social/coneixer_l_economia_social/una_mica_d_historia/

Movimientos sociales. El cartismo . (Dakota del Norte). Claseshistoria.com. Recuperado el 16 de noviembre de 2023, de http://www.claseshitoria.com/movimientossociales/m-cartismo.htm

Movimientos sociales. Socialismo científico (marxismo) . (Dakota del Norte). Claseshistoria.com. Recuperado el 16 de noviembre de 2023, de http://www.clasehistoria.com/movimientossociales/socialismocientifico.htm

Las ideologías sociales . (2013, 17 de septiembre). Portal Académico del CCH. https://e1.portalacademico.cch.unam.mx/alumno/historiauniversal1/unidad4/movimientoObrero/ideologiasSociales

1917. Revolución de Febrero. (2017, 8 diciembre). Portal Académico del CCH. https://e1.portalacademico.cch.unam.mx/alumno/historiauniversal2/unidad2/revolucionrusa/1917Revolucion_febrero

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Fue una postura que rechazaba cualquier tipo de autoridad, sobre todo la del Estado, y defendía la organización colectivista. Para esta corriente, el Estado solo representaba a los burgueses quienes se beneficiaban del sistema capitalista, debido a esta injusticia, el Estado debía ser destruido.

Proponía una sociedad horizontal basada en la igualdad, el respeto, la solidaridad y el apoyo mutuo.

Los principales exponentes fueron:

• Pierre Joseph Proudhon.

• Mijail Bakunin.

• Piotr Kropotkin.

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El socialismo científico, también conocido como marxismo, es una corriente de pensamiento político y económico que se basa en las ideas de Karl Marx y Friedrich Engels. Propone un análisis científico de la sociedad y la economía, y busca la autonomía de la clase trabajadora a través de la abolición del sistema capitalista y la instauración de una sociedad socialista en la que los medios de producción sean propiedad colectiva. El socialismo científico se diferencia del socialismo utópico al presentar un enfoque más teórico y basado en el estudio de las leyes históricas y económicas.

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El 1 de mayo de 1886 en Chicago, Estados Unidos inició una huelga obrera, a la cual se le conoce como la Revuelta de Haymarket. Esta manifestación duró cuatros días por parte de los obreros que reclamaban jornadas más cortas de trabajo y el aumento de sueldos.

La huelga fue subiendo de tono a tal grado que las autoridades decidieron intervenir de forma violenta y usaron la fuerza pública, teniendo como consecuencia que muchos obreros resultaron muertos. Provocó el arresto de varios participantes y la ejecución de algunos cabecillas, lo que demostró el nivel de violencia que podían suscitar las protestas obreras y la reacción agresiva de las autoridades.

El día 1 de mayo fue elegido como el Día del Trabajo para conmemorar esos acontecimientos. La fecha es importante para los trabajadores que, alrededor del mundo, se movilizan y protestan para dar a conocer sus demandas.

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Un sindicato es una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo.

En 1824 surgieron los primeros sindicatos en Inglaterra, y durante el siglo XIX aparecieron sindicatos en Francia, Alemania, Bélgica y Estados Unidos ante la oposición de sus gobiernos, debido a las formas de presión y manifestación que empleaban y que, a veces, desembocaban en actos violentos.

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Surgió en Inglaterra en la primera mitad del siglo XIX, en forma de instituciones que eran sostenidas con las aportaciones de sus integrantes y que trabajaban para defender los derechos de los trabajadores.

Se centraban en principios como la propiedad colectiva, la autogestión y la solidaridad entre los miembros. Estas organizaciones permitían a los trabajadores compartir los recursos, los riesgos y los beneficios de manera equitativa. Además, promovían la participación democrática en la toma de decisiones, lo que daba a los trabajadores un mayor control sobre su trabajo y su vida.

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Surgió en la primera mitad del siglo XIX en Inglaterra.

Debe su nombre a un documento enviado al Parlamento británico en 1838, llamada Carta del Pueblo, que plasmaba una serie de peticiones por parte de los trabajadores.

Entre las demandas más relevantes estaban el sufragio universal para los varones mayores de 21 años, la abolición del requisito de propiedad para asistir al Parlamento, un sueldo para los integrantes de este y el establecimiento de circunscripciones territoriales que garantizaran la representación equitativa de los habitantes del reino.

El movimiento no era uniforme en cuanto ideas y soluciones, pues tenia dos tendencias que constantemente chocaron: una que favorecía las acciones directas de presión, y otra que pugnaba por la practica política y el cambio pacifico.

El movimiento cartista fue decayendo entre 1848 y 1852, fue importante debido a que dejó en claro que los obreros exigían tener participación política e integrarse en los organismos de poder, para construir leyes que mejoraran sus condiciones de vida.

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Fue un movimiento surgido en Inglaterra a inicios del siglo XlX. En este los trabajadores se opusieron a las máquinas y a la automatización debido a la alta posibilidad de ser sustituidos por dichas máquinas. Recibe este nombre gracias a que aparecieron cartas y proclamas firmadas por Ned Ludd. En estas llamaba a la población en general a rebelarse en contra de los dueños de las fabricas, siendo grupos de desempleados y pequeños propietarios los que respondieron al llamado y salieron a destruir la maquinaria y atacar fábricas en varias ciudades inglesas, pues consideraban que debido a las máquinas se había causado su desempleo y el deterioro de sus condiciones de vida.

Al final, los constates ataques de los trabajadores hicieron que el gobierno británico enviara al ejército para evitar la destrucción de las máquinas y contener los disturbios.

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Debido al crecimiento demográfico, la mecanización del trabajo y la ausencia de vínculos entre los dueños de las fábricas y los obreros, las condiciones laborales de los trabajadores eran deplorables.

Las jornadas de trabajo rebasaban las 12 horas, se laboraba la semana completa y los salarios eran bajos, lo eran aún más para niños y mujeres que para los hombres. Las condiciones de los sitios de trabajo eran insalubres, ya que no había mucho espacio ni una adecuada ventilación. No contaban con prestaciones, servicio médico ni vacaciones, si llegaban tarde se les descontaba parte de su salario, si algún obrero se enfermaba no se le pagaba el día que se ausentaba y en caso de que debido a un accidente el obrero quedara imposibilitado para trabajar el patrón no le pagaba incapacidad ni indemnizaciones.

Aparte de estas difíciles condiciones laborales, vivían hacinados alrededor de las fábricas en donde trabajaban, en sitios que eran poco higiénicos y sin servicios.

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Integrantes:

Bravo Garrido Jenny Camila

Sánchez Herrera Anahí

Olivares Juárez Karla Lizette