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Fortalecer procesos de articulación con otros sectores.

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Acciones cuando la competencia no esclara ´para el sector salud, por ejemplo sonometria.

La medición de emisiones moviles, dado que son competencia de las autoridad ambientales y de movilidad
Lineamientos en las direcciones locales de salud frente a apropiación de recursos para campañas educativas de seguridad vial, cual sería un indicador

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Tolima, carencia de recursos económicos, talento humano, logística para abarcar la totalidad de la sobrecarga de actividades por los lideres de procesos ambiental en territorio 

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Tolima, carencia de recursos económicos, talento humano, logística para abarcar la totalidad de la sobrecarga de actividades por los lideres de procesos ambiental en territorio 

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Debe haber mayor acercamiento entre los departame tos y capitales, no nos involucran. La formulacion de los imstrumentos de planeacion requieren mayor tiempo, la ley de garantias restringio la contratacion de personal, esnecesario primero fortalecer las capacidades del recurso humano en cada una de las tematicas

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Diana Giron- Secretaria de Salud del Quindio

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Diana Giron- Secretaria de Salud del Quindio

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Desarticulación en los procesos de planeacion  al interior de las dependencias con las prioridades nacionales y con planeacion departamental.

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Departamento del Guainía - Dimensión Salud Ambiental 

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Departamento del Guainía - Dimensión Salud Ambiental 

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Falta de capacitación al personal en formulación de planes.

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Falta de vinculación personal

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Maria Camila Mogollón - Departamento del Cauca - Popayán

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Maria Camila Mogollón - Departamento del Cauca - Popayán

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El tiempo dado para la formulación entre las entidades intersectoriales y falta de organización para la entrega de información.

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Departamento del Guainía - Salud Ambiental

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Departamento del Guainía - Salud Ambiental

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Ausencia de profesionales de planta para realizar administrativas y operativas.

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Falta de talento humano para ejecutar el plan de acción, capacitación para la formulación del plan.

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Falta de garantizas en continuidad del personal, lo que atrasa los procesos de gestión.

Desconocimiento del sector salud en algunos temas priorizados.

Falta de liderazgo y conocimiento de algunos sectores a nivel territorial en los temas y en los procesos transversales.

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Pilar Casanare: Falta de compromiso se los demas sectores para la articulacion de acciones

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Pilar Casanare: Falta de compromiso se los demas sectores para la articulacion de acciones

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Cada Institucion ya tiene formulados sus planes de accion, lo cual dificulta concertar acciones en temas o problemas que no hayan sido tenido en cuenta para ello.

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Convocatoria a los actores COTSA
Personal profesional disponible para dar cumplimiento a la totalidad de los planes (aunque se logró el ejercicio).
Recursos para dedicatoria exclusiva a los planes, personal contratista a cargo de las temáticas que no tiene continuidad.
Concurso territorial 2019 obligo a la rotación de personal de planta a cargo de los procesos, quienes llegan no tienen conocimiento de las dinámicas del territorio.
Las tareas fueron propuestas cuando ya se tenian planes de accion definidos para el año 2022 y se recargó esta actividad sobre el personal contratista (quien no tenia esta actividad en sus OPS)

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La articulación interinstitucional es dispendiosa
Demasiados trámites administrativos para la aprobación de los Planes de Acción y ejecución de los mismos
El recurso financiero es insuficiente
Dan más prioridad a otras dimensiones

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Secretaría de salud dep de La Guajira, Merly Deluquez 

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Secretaría de salud dep de La Guajira, Merly Deluquez 

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La disponibilidad de información para formulación de acciones y recurso humano para fortalecer el proceso de creación del plan

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Falta posicionamiento del programa salud ambiental, falta de personal de planta que garantice continuidad, desarrollo de capacidades insuficiente , poca información para establecimiento de linea base, indicadores y metas

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Desde el orden territorial:
- Dificultad de la articulación de la intersectorialidad entre los diferentes actores involucrados.
- Poca percepción del riesgo por parte de los diferentes actores involucrados.
- Poca vigilancia para determinar una linea base de los eventos.

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Articulación de acciones y metas desde el nivel directivo, que permitan contar con el equipo de trabajo y los recursos logísticos necesarios para el desarrollo de la acciones

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Articulación de acciones y metas desde el nivel directivo, que permitan contar con el equipo de trabajo y los recursos logísticos necesarios para el desarrollo de la acciones

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Falta de recursos

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Pilar Casanare: no apropiación de recursos debido a que las acciones no estaban contempladas en el Plan de desarrollo.

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Pilar Casanare: no apropiación de recursos debido a que las acciones no estaban contempladas en el Plan de desarrollo.

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EL presupuesto para la vigencia 2022 no incluyó muchas de las prioridades direccionadas por el MSPS dada la fecha en que fueron entregadas (Finales de Diciembre)

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sobrecarga de actividades por los lideres de procesos.

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sobrecarga de actividades por los lideres de procesos.

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Departamento de Santander - Secretaria de Salud - Grupo de Salud Ambiental - Yerson Ariza Aguilar

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Departamento de Santander - Secretaria de Salud - Grupo de Salud Ambiental - Yerson Ariza Aguilar

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Fortalecer el compromiso con las entidades competentes por medio de los diferentes espacios que permiten una gestión intersectorial como lo es el COTSA

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Anny Martínez- Salud Ambiental Departamento de Arauca.

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Anny Martínez- Salud Ambiental Departamento de Arauca.

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Dificultades en orden público en departamento, talento humano, asistencia técnica presenciales, transporte, recursos limitados.

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Paula Andrea González M- Secretaría Departamental de Salud Vichada

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Paula Andrea González M- Secretaría Departamental de Salud Vichada

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Ausencia de recursos para el desarrollo de actividades en el territorio y ausencia de personal para direccionamiento de actividades.

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Departamento del Guainía - Dimensión Salud Ambiental 

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Departamento del Guainía - Dimensión Salud Ambiental 

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No se garantiza personal profesional durante toda la vigencia del año por periodos de contratación.

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Restriccion y miedo de utilizacion de recursos de SGP por restricciones  de 715.
Falta de informacion por restricciones de pandemia.
Falta de posicionamiento territorial y nacional de salud ambiental.
Liderazgo desde el sector salud de problematicas estructurales.
Cierre de perfiles profesionales por recomendaciones nacionales.
disminucion a la mitad la capacidad operativa de la salud ambiental y aumento del 100% de las competencias por lineamientos nacionales

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juan alberto barrero Salud publica ibague

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juan alberto barrero Salud publica ibague

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Falta de personal con el perfil profesional para la formulacion de los planes,dificultad para apropiacion de recursos para el desarrollo de los planes

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Recursos limitados a nivel territorial, desde salud ambiental, para atender todo los temas priorizados, en su mayoría desconocidos por el sector salud, donde no se tenían línea base ni antecedentes desde salud.

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Recursos limitados a nivel territorial, desde salud ambiental, para atender todo los temas priorizados, en su mayoría desconocidos por el sector salud, donde no se tenían línea base ni antecedentes desde salud.