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La eficacia es la facultad que tienen las personas o los procesos de lograr un objetivo o meta, pero sin tener en cuenta los recursos y el tiempo empleados.

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La eficacia es la facultad que tienen las personas o los procesos de lograr un objetivo o meta, pero sin tener en cuenta los recursos y el tiempo empleados.

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La eficiencia es utilizar bien los recursos de un empresa 

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La eficiencia es utilizar bien los recursos de un empresa 

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Ejemplo 1:  Una empresa fue eficaz porque pudo cumplir con la meta de fabricar 150 autos por mes.

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EJEMPLO 1: Una granja produce 2 toneladas de manzana por mes con el trabajo de 30 personas. En cambio, otra granja obtiene 3 toneladas por mes con el trabajo de 20 personas. Por lo tanto, la segunda granja es más eficiente que la primera

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EJEMPLO 2: Valeria teje 4 bufandas por día, en cambio, Sofía hace 2 por día. Por lo tanto, Valeria es más eficiente que Sofía para producir esta prenda

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EJEMPLO 3: José puede hacer 5 muebles por semana, en cambio, otro carpintero puede hacer 3 muebles por semana. Por lo tanto, José es más eficiente que el otro

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Es el porcentaje en el que se logra el objetivo establecido y el cual se han desplegado acciones estratégicas para llegar a él.

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Es el porcentaje en el que se logra el objetivo establecido y el cual se han desplegado acciones estratégicas para llegar a él.

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Ejemplo 2: Una empresa de telefonía tenía el objetivo de aumentar las ventas, por eso, se hizo una promoción para atraer a nuevos usuarios y se logró duplicar el número de clientes. Por lo tanto, el procedimiento utilizado fue eficaz para alcanzar la meta.

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Ejemplo 3: Una ingeniera pudo resolver un problema que se presentó en la construcción de un puente y logró terminar con la edificación, por lo tanto, fue eficaz.

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General electrict:  Formas diversificada, es amplio en cuestión del mercado potencial con el objetivo de expandirse y alcanzar un mayor crecimiento, crear nuevos productos o servicios, desarrollar un nuevo enfoque para los productos o servicios existentes

Facebook: Adhocracia, aquí vemos a cada componente de un grupo de trabajo se ocupa de tareas y propósitos específicos, asignados en función de sus conocimientos y habilidades. De esta forma se conforma la innovación.

Toyota motor corporation: Aparato burocrático, se refiere a todo el sistema administrativo de grandes empresas o consorcios, en este caso podemos ver un sistema de organización eficaz.

Universidad César Vallejo: Burocracia profesional, ya que tiene un gran tamaño y está conformada por profesionales e incorpora especialistas debidamente preparados y adoctrinados, es decir, profesionales, quienes asumen un control significativo sobre su propio trabajo.

Consultoría: Estructura emprendedora, es una forma de jerarquización y reparto de responsabilidades y deberes dentro de un proyecto de carácter lucrativo sin tanto personal por lo que es una pequeña empresa.

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Henry Mintzberg, explica que a medida que la organización crece y va adoptando divisiones de trabajo más complejas, entre sus operarios aumenta la necesidad de supervisión directa.
A medida que evoluciona este proceso, la organización empieza a inclinarse en mayor medida por la normalización, como medio de coordinación del trabajo en sus operarios. Esta normalización se debe en gran parte a un grupo compuesto por analistas que traen consigo un segundo tipo de división administrativa.
Una organización que consiste en un núcleo de operarios, que realizan el trabajo fundamental de producción de servicios y productos, y un componente administrativo de directivos y analistas que se responsabilizan parcialmente de la coordinación de su trabajo, lo cual nos conduce a la descripción conceptual de la organización.
Las cinco partes basicas de la organizacion se unen para el funcionamiento de ella,influyendo así sólo de forma indirecta en flujo de operaciones.

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1. Un técnico usa una determinada tecnología para conseguir resultados con el menos coste posible. Está en relaciona con la rapidez y calidad de lo que se consigue.

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2. Si se desea fomentar el crecimiento económico, esa una política efectiva sería disminuir las tasas de interés.

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3.La persona que se encarga de la compra de insumos y materias primas de una fábrica es efectiva, porque es eficaz (cumple con la meta de que haya stock de todos los elementos necesarios) y eficiente (realiza las adquisiciones en poco tiempo y consigue los mejores precios del mercado).

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Si bien Todos los componentes son muy esenciales para la organización para que funcionen correctamente, pero la parte en la que pueda sobrevivir equipo de apoyo por qué comprende las actividades de recursos humanos y las actividades de mantenimiento de equipo es decir no afectaría a la producción de la empresa hasta un punto dónde el personal requiera mejorar sus capacidades

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Grupo 04:

García Herrera Stefany Valeria

Gutierrez Romero Yesli Judith

Reyes Benner Alexa Teresa

Vidal Garcia Sarita Yasmin

Anyolina Carrasco Silupu

Pacherres ramos Fiorella

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Una organización es un sistema social conformado por una o más personas, de esta forma una persona puede crear una organización o también la pueden crear más personas. De esa forma en una organización trabajan por un mismo objetivo común donde se desenvuelven compartiendo valores para lograrlo, de manera coordinada e interrelacionada.