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Constituye una gestión integral y profunda de información en temas sociales.

Según Howard:

"Brecha" entre el rendimiento de la organización y las expectativas de sus stakeholders.

ACTUALMENTE: Es una técnica orientada a una estrategia organizacional en base a la propuesta empresarial.

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Proporciona una mirada del entorno a la que la organización cree.

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-Globalización - GENERA- inestabilidad

-Medios de abordaje de la crisis , por la que se necesitan voceros entrenados y herramientas eficaces.

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*Aún mas en tiempos en la que una sociedad se encuentra más informada y exigente.

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*Aún mas en tiempos en la que una sociedad se encuentra más informada y exigente.

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REALIDAD DINAMICA DEL CONTEXTO - REALIDAD EMPRESARIAL

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REALIDAD DINAMICA DEL CONTEXTO - REALIDAD EMPRESARIAL

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Pueden actuar como retroalimentación en los planes estratégicos.

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-Genera un debate, el cual tiene que ser entre la dirección general de la compañía y los profesionales (POSEE NIVELES y CONSEUCENCIAS DIRECTAS EN LA RPEUTACION, MARCA Y REPSONSABILIDAD SOCIAL)

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Recauda datos del presente a partir de la información que se considera peligrosa en el futuro.

Luego, analiza la metodología, desarrolla planes de acción para preparar a la organización frente a los riesgos.

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ES CONSIDERADA PARA PLANIFICAR EN EL MOMENTO DE CRISIS, MAS NO, OARA EXPLORAR TENDENCIAS CON IMPACTOS EN LA EMPRES A FUTURO.

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Enfoca los objetivos

Planifica las estrategias frente a crisis

Mejora la gestión de riesgos

enfoca, coordina y maximiza los recursos

Maximiza las oportunidades

Planifica los temas claves