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Se denomina fuente humana a la persona que brinda información de relevancia sobre hechos o circunstancias.

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Suministrar información que apoye a la producción de inteligencia estratégica, operacional, a fin de hacer efectivas las operaciones de inteligencia.

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SEGÚN EL NIVEL DE ACCESO:

Directa

Indirecta

SEGÚN EL NIVEL DE PERTINENCIA:

Exclusivas

Duales

SEGÚN LA CONTINUIDAD:

Administradas

Activa

Pasiva

Ocasional

SEGÚN SU MOTIVACIÓN:

Patriotismo

Económico

Ideológico

Jurídico

Emocional

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Exploración

Aproximación

Registro

Entrenamiento

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EXPLORACIÓN:

Identificación del entorno de la FH.

Priorización de entornos y despliegue de actividades de inteligencia.

APROXIMACIÓN:

Acercamiento preliminar.

Diseño de la propuesta.

Abordaje.

Control.

Examen de credibilidad y confianza.

ENTRENAMIENTO Y EJECUCIÓN:

Comportamiento.

Orientación.

Comunicación.

Evaluación de la Fuente.

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Se basa en la siguiente tabla para evaluar la confiabilidad de la fuente.