# data[].attributes.attachment_caption
จากภาพที่แนบมาจงสร้างภาพตัวการ์ตูนอนิเมชั่น 3 มิติแบบสมจริง (3D realistic cartoon style) ใบหน้าให้เหมือนกับภาพต้นฉบับ  นั่งในสำนักงานที่สวยงามด้วยผนังสีพาสเทลและรายละเอียดสีทอง เธอร่าเริงขณะทำงานกับแล็ปท็อป , iPhone, ที่วางปากกา และป้ายชื่อ '[กมลชนก มาธิสัย]' อยู่บนโต๊ะ ด้านหลังเธอเป็นกระดานอัจฉริยะที่มีข้อความเรืองแสง: 'กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา

# data[].attributes.headline
นางสาวกมลชนก มาธิสัย

# data[].attributes.subject
นางสาวกมลชนก มาธิสัย

# data[].attributes.headline
นางสาวกมลชนก มาธิสัย 

# data[].attributes.subject
นางสาวกมลชนก มาธิสัย 

# data[].attributes.headline
นางสาวกมลชนก มาธิสัย

# data[].attributes.subject
นางสาวกมลชนก มาธิสัย

# data[].attributes.body
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "การใช้ AI เพื่อพัฒนาศักยภาพครูในศตวรรษที่ 21"

1. หลักการและเหตุผล

ในยุคของการเปลี่ยนผ่านสู่สังคมดิจิทัล เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้เข้ามามีบทบาทสำคัญในด้านการศึกษาอย่างรวดเร็ว ครูในฐานะผู้สอนจึงจำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการประยุกต์ใช้ AI เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนให้มีประสิทธิภาพ และเตรียมความพร้อมให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการนี้จึงจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้ครูมีทักษะการใช้ AI ในการจัดการเรียนการสอน การวัดและประเมินผล ตลอดจนงานวิชาการอื่น ๆ อย่างสร้างสรรค์และมีจริยธรรม

2. วัตถุประสงค์

1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยี AI ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา

2. เพื่อพัฒนาทักษะการใช้เครื่องมือ AI ในการออกแบบและจัดการเรียนรู้

3. เพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการสร้างชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ

4. เพื่อพัฒนาศักยภาพครูให้สามารถประยุกต์ใช้ AI อย่างเหมาะสมและมีจริยธรรม

3. กลุ่มเป้าหมาย

ครูและบุคลากรทางการศึกษาจำนวน 50 คน จากโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาฯ

4. ระยะเวลาและสถานที่ดำเนินการ

ระยะเวลา: 2 วัน (เช่น วันที่ 20-21 กรกฎาคม 2568)

สถานที่: ห้องประชุมโรงเรียน/สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาฯ หรือออนไลน์ผ่าน Zoom

5. รูปแบบและกิจกรรมการอบรม

รูปแบบ: อบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) แบบมีส่วนร่วม
กิจกรรมหลัก:

1. บรรยายหัวข้อ “AI กับการศึกษาไทยในศตวรรษที่ 21”

2. Workshop การใช้เครื่องมือ AI เช่น ChatGPT, Canva AI, Copilot, และเครื่องมือสร้างสื่อการเรียนรู้

3. การจำลองสถานการณ์ (Simulation) การนำ AI ไปใช้ในห้องเรียน

4. การแบ่งกลุ่มสร้าง Lesson Plan หรือสื่อการสอนโดยใช้ AI

5. นำเสนอผลงานและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

6. วิทยากร

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการศึกษา หรือผู้ทรงคุณวุฒิจากสถาบันการศึกษา/องค์กรที่เกี่ยวข้องกับ AI

7. งบประมาณ

(ระบุจำนวนเงินโดยประมาณ พร้อมแหล่งที่มา เช่น งบประมาณสนับสนุนจาก สพฐ./โรงเรียน/แหล่งทุนอื่น ๆ)

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ครูมีความรู้และทักษะในการใช้ AI เพื่อพัฒนาการเรียนการสอน

2. เกิดการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (PLC) ด้านการใช้เทคโนโลยี

3. ครูสามารถออกแบบกิจกรรม/บทเรียนที่มีการใช้ AI ได้อย่างเหมาะสม

4. ครูตระหนักถึงจริยธรรมและความรับผิดชอบในการใช้ AI

9. การประเมินผล

แบบประเมินก่อนและหลังอบรม

การประเมินผลงานจากกิจกรรมกลุ่ม

แบบสอบถามความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม

# data[].attributes.headline
วาสนา ฉิมพะวงษ์

# data[].attributes.subject
วาสนา ฉิมพะวงษ์

# data[].attributes.headline
วาสนา ฉิมพะวงษ์

# data[].attributes.subject
วาสนา ฉิมพะวงษ์

# data[].attributes.body
เขียนโครงการสภานักเรียน

ChatGPT said:

ได้เลยค่ะ! ด้านล่างนี้คือตัวอย่าง “โครงการสภานักเรียน” ที่สามารถนำไปปรับใช้ในโรงเรียนได้ โดยมีรายละเอียดครบถ้วน:

โครงการสภานักเรียน ปีการศึกษา 2568

ชื่อโครงการ

โครงการส่งเสริมบทบาทสภานักเรียนในการพัฒนาโรงเรียน

หลักการและเหตุผล

สภานักเรียนเป็นองค์กรนักเรียนที่มีบทบาทสำคัญในการเป็นตัวแทนของนักเรียนทุกคน เพื่อเสนอความคิดเห็น เสริมสร้างประชาธิปไตย และร่วมพัฒนาโรงเรียนให้เป็นสถานที่ที่ส่งเสริมการเรียนรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และวินัย สภานักเรียนยังมีหน้าที่เชื่อมโยงความร่วมมือระหว่างนักเรียนและครู เพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการศึกษาและการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข

วัตถุประสงค์

1. เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนมีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียน

2. เพื่อปลูกฝังระบอบประชาธิปไตยและความเป็นผู้นำ

3. เพื่อฝึกให้นักเรียนมีความรับผิดชอบและทำงานเป็นทีม

4. เพื่อเปิดโอกาสให้นักเรียนได้แสดงออกอย่างสร้างสรรค์

เป้าหมาย

นักเรียนระดับชั้น ป.4–ม.6 (หรือ ปรับตามระดับชั้นของโรงเรียน) จำนวน ……. คน

มีการจัดกิจกรรมสภานักเรียนอย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี

ระยะเวลาดำเนินการ

ตลอดปีการศึกษา 2568 (มิถุนายน 2568 – มีนาคม 2569)

สถานที่ดำเนินการ

โรงเรียน……………………

กิจกรรมหลักในโครงการ

1. การเลือกตั้งสภานักเรียน

2. การประชุมประจำเดือนของสภานักเรียน

3. โครงการจิตอาสา / โครงการพัฒนาโรงเรียน

4. การจัดกิจกรรมวันสำคัญทางศาสนาและวัฒนธรรม

5. เวทีนักเรียนเสนอความคิดเห็น “เสียงจากนักเรียน”

ตัวชี้วัดความสำเร็จ

มีการเลือกตั้งสภานักเรียนอย่างโปร่งใส

นักเรียนร้อยละ 80 เข้าร่วมกิจกรรมของสภานักเรียน

โครงการของสภานักเรียนได้รับการตอบรับและสนับสนุนจากนักเรียนและครู

มีโครงการพัฒนาโรงเรียนที่ริเริ่มโดยนักเรียนอย่างน้อย 1 โครงการ

งบประมาณที่ใช้

ประมาณ ……… บาท (สามารถระบุรายละเอียด เช่น ค่าจัดกิจกรรม ค่าวัสดุอุปกรณ์ ค่าป้าย ฯลฯ)

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. นักเรียนมีความกล้าแสดงออกและมีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียน

2. โรงเรียนมีบรรยากาศการเรียนรู้ที่เป็นประชาธิปไตย

3. เกิดผู้นำนักเรียนรุ่นใหม่ที่มีความคิดสร้างสรรค์และรับผิดชอบ

4. ความสัมพันธ์ระหว่างนักเรียนและครูแน่นแฟ้นขึ้น

หากต้องการให้ปรับให้เหมาะกับโรงเรียนของคุณ เช่น ระดับชั้น กิจกรรมเฉพาะ หรือชื่อโรงเรียน แจ้งเพิ่มเติมได้นะคะ ยินดีปรับให้ฟรีค่ะ 😊

# data[].attributes.body
อภิสิทธิ์ สิทธิสังข์

# data[].attributes.body
เปลี่ยนเป็นภาพการ์ตูนน่ารักๆ

# data[].attributes.headline
เกศรินทร์ วงษ์เดือน

# data[].attributes.subject
เกศรินทร์ วงษ์เดือน

# data[].attributes.headline
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา

# data[].attributes.subject
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา

# data[].attributes.attachment_link.title
กลุ่มส่งเสริมฯ

# data[].attributes.headline
นิสา มั่งทองลดา

# data[].attributes.subject
นิสา มั่งทองลดา

# data[].attributes.headline
โครงการให้ความรู้ทางกฎหมายแก่ผู้บริหารสถานศึกษา

# data[].attributes.subject
โครงการให้ความรู้ทางกฎหมายแก่ผู้บริหารสถานศึกษา

# data[].attributes.body
1. ชื่อโครงการ

โครงการให้ความรู้ทางกฎหมายแก่ผู้บริหารสถานศึกษา

2. หลักการและเหตุผล

ในปัจจุบันผู้บริหารสถานศึกษาต้องปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กรอบของกฎหมายและระเบียบราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งในด้านการบริหารงานบุคคล การเงินพัสดุ การจัดการศึกษา และการรักษาวินัย หากขาดความรู้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ อาจนำไปสู่การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ส่งผลกระทบต่อสถานศึกษาและตนเอง ดังนั้น การจัดอบรมเพื่อให้ความรู้ทางกฎหมายแก่ผู้บริหารสถานศึกษา จึงเป็นแนวทางสำคัญในการเสริมสร้างความเข้าใจและทักษะในการบริหารจัดการที่ถูกต้องตามระเบียบ

3. วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้บริหารสถานศึกษามีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการในสถานศึกษาให้ถูกต้องตามหลักกฎหมาย

เพื่อป้องกันปัญหาการกระทำผิดวินัยหรือละเมิดกฎหมายในการบริหารงาน

4. เป้าหมาย

ผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน ... คน

5. ระยะเวลาดำเนินการ

ระหว่างวันที่ ... ถึงวันที่ ... (หรือ ระยะเวลา ... วัน)

6. สถานที่ดำเนินการ

ห้องประชุม ... หรือสถานที่ที่เหมาะสม

7. รูปแบบและวิธีดำเนินการ

การบรรยายโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการศึกษา

การอภิปรายกลุ่ม (Group Discussion)

การแลกเปลี่ยนประสบการณ์และกรณีศึกษา

8. วิทยากร

ผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมาย

เจ้าหน้าที่จากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ผู้บริหารที่มีประสบการณ์

9. งบประมาณ

จำนวน ... บาท (ระบุแหล่งที่มาของงบประมาณ เช่น งบพัฒนาบุคลากรประจำปี / งบประมาณสถานศึกษา)

10. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้บริหารสถานศึกษามีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ลดความเสี่ยงในการกระทำผิดวินัยหรือผิดระเบียบราชการ

สถานศึกษามีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกฎหมาย

11. การติดตามและประเมินผล

แบบสอบถามก่อนและหลังการอบรม

การประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม

รายงานผลการดำเนินโครงการ

# data[].attributes.headline
โครงการอบรมการดำเนินการทางวินัยผู้บริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากรทางการศึกษา

# data[].attributes.subject
โครงการอบรมการดำเนินการทางวินัยผู้บริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากรทางการศึกษา

# data[].attributes.body
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. หลักการและเหตุผล

เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบวินัย ข้อบังคับ และกระบวนการพิจารณาทางวินัยแก่ผู้บริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากรทางการศึกษา อันจะส่งผลให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย และลดปัญหาเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยในสถานศึกษา

2. วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย

• เพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติราชการอย่างมีคุณธรรมและจริยธรรม

• เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานในสถานศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. กลุ่มเป้าหมาย

ผู้บริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากรทางการศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประมาณ ……… คน

4. ระยะเวลาและสถานที่

วัน/เวลา: …………………………

สถานที่จัดอบรม: …………………………

5. รูปแบบกิจกรรม

• การบรรยายให้ความรู้โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและวินัย

• การอภิปรายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

• การตอบคำถาม กรณีศึกษา

6. วิทยากร

• ผู้เชี่ยวชาญจากสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด / สำนักงาน ก.ค.ศ.

• นักกฎหมาย / ผู้ทรงคุณวุฒิด้านวินัยและกฎหมายการศึกษา

7. งบประมาณ

ใช้จ่ายจากงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประมาณ ………… บาท (จำแนกรายการตามความเหมาะสม เช่น ค่าวิทยากร ค่าอาหารกลางวัน ค่าเอกสาร ฯลฯ)

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถดำเนินการทางวินัยได้อย่างถูกต้อง

• ลดข้อผิดพลาดและปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยในสถานศึกษา

• เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส

9. การติดตามและประเมินผล

• แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม

• การติดตามผลการนำความรู้ไปใช้จริงในสถานศึกษา

# data[].attributes.headline
พชรมณฑ์ คนสวย

# data[].attributes.subject
พชรมณฑ์ คนสวย

# data[].attributes.headline
เอกราช จิตพิภพ

# data[].attributes.subject
เอกราช จิตพิภพ

# data[].attributes.headline
กลุ่มอำนวยการ 

# data[].attributes.subject
กลุ่มอำนวยการ 

# data[].attributes.body
ร่างหนังสือราชการเพื่อขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2568 เพื่อดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย โดยใช้ภาษาทางการ

ผลลัพธ์

เรียน ผู้ใช้งานที่เคารพ,
ด้านล่างนี้คือตัวอย่างร่างหนังสือราชการเพื่อขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568 สำหรับดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย โดยใช้ภาษาทางการ ตามรูปแบบหนังสือราชการทั่วไปของไทย:

ที่ ศธ.____/__
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา __________
วันที่ __________

เรื่อง ขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย
เรียน ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา __________

สิ่งที่ส่งมาด้วย

1. โครงการอบรมครูผู้ช่วย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จำนวน 1 ฉบับ

2. รายละเอียดประมาณการค่าใช้จ่าย จำนวน 1 ฉบับ

ด้วยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา __________ ได้กำหนดให้มีการดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของครูผู้ช่วยให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ และแผนพัฒนาการศึกษาของชาติ

ในการนี้ สำนักงานฯ ได้จัดทำโครงการอบรมครูผู้ช่วย พร้อมประมาณการค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน รวมเป็นจำนวนเงิน __________ บาท (________________________บาทถ้วน) รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามรายการที่เสนอ ทั้งนี้ หากได้รับอนุมัติแล้ว สำนักงานฯ จะดำเนินการตามโครงการให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ต่อไป

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) _________________________
(นาย/นาง/นางสาว _________________________)
ตำแหน่ง _________________________
โทรศัพท์ติดต่อ: _________________________

หากคุณต้องการให้ปรับเปลี่ยนรายละเอียด เช่น หน่วยงานที่ออกหนังสือ จำนวนงบประมาณ หรือเนื้อหาในโครงการเพิ่มเติม ผมสามารถจัดการให้ได้ครับ

# data[].attributes.body
ช่วยร่างบันทึกข้อความขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลัง โครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล

ผลลัพธ์

ได้เลยค่ะ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างร่างบันทึกข้อความเพื่อขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลัง สำหรับโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล:

บันทึกข้อความ

ส่วนราชการ: [ชื่อหน่วยงานต้นสังกัด]
ที่: [เลขที่หนังสือราชการ]
วันที่: [วัน เดือน ปี]
เรื่อง: ขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลัง โครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล
เรียน: [ผู้มีอำนาจอนุมัติ เช่น ผู้อำนวยการ/หัวหน้าหน่วยงาน]

สิ่งที่ส่งมาด้วย:

1. แผนปฏิบัติงานโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล

2. รายละเอียดประมาณการค่าใช้จ่าย

3. แบบฟอร์มใบสำคัญรับเงิน/ใบเสร็จรับเงิน (ถ้ามี)

4. รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม (ถ้ามี)

ด้วย [ชื่อหน่วยงาน/กลุ่มงาน] ได้ดำเนินการจัดทำโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล เพื่อพัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นในการเรียนรู้และใช้เทคโนโลยีในยุคดิจิทัลให้แก่ [ระบุกลุ่มเป้าหมาย เช่น ข้าราชการ/นักเรียน/ประชาชนทั่วไป] ซึ่งโครงการดังกล่าวได้ดำเนินการแล้วเสร็จเมื่อวันที่ [ระบุวันที่] และอยู่ในแผนปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ [ปีงบประมาณ] โดยใช้งบประมาณจาก [ระบุแหล่งงบประมาณ เช่น งบดำเนินงาน/งบเงินอุดหนุน] ภายใต้กรอบวงเงินไม่เกิน [ระบุจำนวนเงิน] บาท

ในการนี้ จึงใคร่ขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงินและการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เพื่อใช้ในการชำระค่าใช้จ่ายตามโครงการดังกล่าว

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ

ลงชื่อ ...............................................
(ชื่อ-สกุล)
ตำแหน่ง .........................................
ผู้เสนอเรื่อง

ความเห็นของผู้มีอำนาจอนุมัติ:
[ ] อนุมัติ
[ ] ไม่อนุมัติ
[ ] อื่น ๆ ...........................................................................................

ลงชื่อ ...............................................
(ชื่อ-สกุล)
ตำแหน่ง ......................................
วันที่ ........................................

หากต้องการให้ใส่รายละเอียดเพิ่มเติม เช่น รายการค่าใช้จ่าย หรือระบุชื่อกิจกรรมย่อยภายใต้โครงการ ก็แจ้งมาได้นะคะ ยินดีปรับให้ตรงตามความต้องการค่ะ

# data[].attributes.headline
สุรีภรณ์ อินทร์อ่ำ

# data[].attributes.subject
สุรีภรณ์ อินทร์อ่ำ

# data[].attributes.headline
สโรชา รวิดา วิลาวัลย์

# data[].attributes.subject
สโรชา รวิดา วิลาวัลย์

# data[].attributes.body
มันว้าวมาก

# data[].attributes.headline
อำภา  ภู่เกิดชายทะเล

# data[].attributes.subject
อำภา  ภู่เกิดชายทะเล

# data[].attributes.headline
อังคณา รื่นเริง

# data[].attributes.subject
อังคณา รื่นเริง

# data[].attributes.headline
แน่นอนค่ะ! ด้านล่างนี้คือ เนื้อหาตาม Prompt ที่คุณต้องการ ซึ่งสามารถคัดลอกไปใช้ในงานประชาสัมพันธ์ของ สพป.สระบุรี เขต 1 ได้ทันที ทั้งในรูปแบบบันทึกข้อความ คำสั่งราชการ แบบสอบถาม และสรุปผลการวิเคราะห์:

# data[].attributes.subject
แน่นอนค่ะ! ด้านล่างนี้คือ เนื้อหาตาม Prompt ที่คุณต้องการ ซึ่งสามารถคัดลอกไปใช้ในงานประชาสัมพันธ์ของ สพป.สระบุรี เขต 1 ได้ทันที ทั้งในรูปแบบบันทึกข้อความ คำสั่งราชการ แบบสอบถาม และสรุปผลการวิเคราะห์:

# data[].attributes.body
📝 1. บันทึกข้อความ

ส่วนราชการ: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

ที่: สพป.สบ.1/....

วันที่: ………

เรื่อง: ขออนุมัติดำเนินการประชาสัมพันธ์กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ในสถานศึกษา

เรียน: ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

ด้วยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1 มีภารกิจในการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาแก่สาธารณชน โดยเฉพาะกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาผู้เรียนอย่างรอบด้าน

ในการนี้ กลุ่มประชาสัมพันธ์จึงขออนุมัติดำเนินโครงการประชาสัมพันธ์กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยใช้ช่องทางหลักของสำนักงาน ได้แก่ เว็บไซต์ เฟซบุ๊ก และไลน์ออฟฟิเชียล

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ

ขอแสดงความนับถือ

(...........................................)

ตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์

📄 2. คำสั่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

คำสั่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

ที่ .../2568

เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานประชาสัมพันธ์กิจกรรมระดับเขตพื้นที่

ด้วยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1 มีภารกิจในการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารทางการศึกษา เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีแก่ประชาชนทุกภาคส่วน อาศัยอำนาจตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ……… จึงแต่งตั้งคณะทำงานประชาสัมพันธ์กิจกรรมระดับเขตพื้นที่ ประกอบด้วยรายชื่อดังนี้

นาย/นาง............................................... ประธานคณะทำงาน

นาย/นาง............................................... ผู้ประสานงาน

นาย/นาง............................................... ผู้ดูแลและบริหารจัดการสื่อ

นาย/นาง............................................... ผู้เก็บรวบรวมภาพถ่ายและวิดีโอ

นาย/นาง............................................... เจ้าหน้าที่รายงานผล

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

วางแผนการประชาสัมพันธ์กิจกรรมของสำนักงาน

สร้างและเผยแพร่เนื้อหาในช่องทางที่กำหนด

รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลเพื่อรายงานผล

คำสั่งนี้ให้มีผลตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ลงชื่อ …………………………….

(ผู้อำนวยการเขตพื้นที่ฯ)

✅ 3. แบบสอบถามความพึงพอใจ (ตัวอย่างคำถาม)

หัวข้อ: แบบสอบถามความพึงพอใจต่อการประชาสัมพันธ์ของ สพป.สระบุรี เขต 1

คำชี้แจง: โปรดเลือกคำตอบตามระดับความพึงพอใจของท่าน

(5 = มากที่สุด, 1 = น้อยที่สุด)

ข้อคำถาม 5 4 3 2 1

1. เนื้อหาที่ประชาสัมพันธ์มีความชัดเจน เข้าใจง่าย ○ ○ ○ ○ ○

2. ความเหมาะสมของช่องทางการประชาสัมพันธ์ ○ ○ ○ ○ ○

3. ความสม่ำเสมอในการเผยแพร่ข้อมูล ○ ○ ○ ○ ○

4. ความทันสมัยของเนื้อหา ○ ○ ○ ○ ○

5. ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม (โปรดระบุ) _____________

📊 4. สรุปผลการวิเคราะห์ข้อมูลแบบสอบถาม

สรุปผลการประเมินความพึงพอใจการประชาสัมพันธ์ สพป.สระบุรี เขต 1

จากการสำรวจความคิดเห็นกลุ่มเป้าหมายจำนวน 100 ราย พบว่า

ร้อยละ 85 มีความพึงพอใจในด้านความชัดเจนของเนื้อหา

ร้อยละ 78 ชื่นชอบการเผยแพร่ผ่าน Facebook มากที่สุด

ร้อยละ 70 ต้องการให้มีคลิปวิดีโอสรุปกิจกรรมมากขึ้น

ข้อเสนอแนะจากกลุ่มตัวอย่าง:

เพิ่มความถี่ในการลงข้อมูล

มีสรุปกิจกรรมสั้น ๆ พร้อมภาพประกอบ

แนวทางพัฒนา:

จัดตารางลงโพสต์ประจำสัปดาห์

ผลิตสื่อกราฟิกและวิดีโอแบบย่อยง่าย

พัฒนาช่องทาง TikTok และ Reels เพื่อเข้าถึงกลุ่มวัยรุ่น/ครูรุ่นใหม่

# data[].attributes.body
Gunyapat

# data[].attributes.headline
ณัฐนันท์..มาค่ะ

# data[].attributes.subject
ณัฐนันท์..มาค่ะ

# data[].attributes.headline
สโรชา รวิดา วิลาวัลย์

# data[].attributes.subject
สโรชา รวิดา วิลาวัลย์

# data[].attributes.body
สร้างภาพแบบสเหมือนจริงใส่ชุดออกกำลังกาย อายุ 18 ปี ฉากหลังเป็นสวนสาธารณะ คนแรก

ภาพ 3D

# data[].attributes.headline
อังคณา รื่นเริง

# data[].attributes.subject
อังคณา รื่นเริง

# data[].attributes.headline
นายธนกฤต บุตรศิลา

# data[].attributes.subject
นายธนกฤต บุตรศิลา

# data[].attributes.body
สร้างสติ๊กเกอร์ไลน์

# data[].attributes.headline
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา

# data[].attributes.subject
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา

# data[].attributes.attachment_caption
สร้างสติกเกอไลน์ ตัวกาตูนผู้หญิง3Dน่ารัก

# data[].attributes.headline
นิสา มั่งทอง

# data[].attributes.subject
นิสา มั่งทอง

# data[].attributes.body
จากภาพที่แนบมาจงสร้างภาพตัวการ์ตูนอนิเมชั่น 3 มิติแบบสมจริง (3D realistic cartoon style)ใบหน้าให้เหมือนกับภาพต้นฉบับ สวมชุดข้าราชการแขนยาวสีกากี  มีอินธนูบนบ่า มีป้ายชื่อ และเครื่องหมายที่หน้าอก เหนือกระเป๋าเสื้อ ตราเสมาสีทองปักที่คอเสื้อ รองเท้าหนังสีดำเงา สายเข็มขัดสีกากี หัวเข็มขัดสีทอง ยืนถือไอแพดที่มีโลโก้ Apple ด้านข้างมีเพื่อนร่วมงานไทย 2 คน ชายและหญิง ฉากหลังเป็นห้องประชุมภายในสำนักงาน มีจออัจริยะแบบยาว ติดผนัง ด้านบนมีป้ายชื่อ “สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามาตรฐาน บริการทุกระดับประทับใจ” สไตล์โมเดิร์นแบบหรูหราทันสมัย ที่จออัจริยะมีร่องรอยของภาพกราฟแท่งข้อมูล ผังการทำงาน และมีร่อยรอยการเขียน เด็กสระบุรี 1 เรียนดีมีความสุข บรรยากาศห้องประชุมมีปฏิทิน ตู้วางเอกสาร เป็นภาพไดโอรามา 3D สไตล์ห้องสำนักงานทันสมัย ขนาด 16:9

# data[].attributes.headline
สุรีภรณ์ อินทร์อ่ำ

# data[].attributes.subject
สุรีภรณ์ อินทร์อ่ำ

# data[].attributes.headline
เอกราช จิตพิภพ

# data[].attributes.subject
เอกราช จิตพิภพ

# data[].attributes.attachment_caption
เปลี่ยนเป็นภาพน่ารักๆ สไตล์ Chibi 3D

# data[].attributes.headline
เกศรินทร์ วงษ์เดือน

# data[].attributes.subject
เกศรินทร์ วงษ์เดือน

# data[].attributes.body
เปลี่ยนเป็นภาพการ์ตูน สไตล์ 3 มิติ แบบสมจริง พื้นหลังอยู่ในห้องเรียน

# data[].attributes.headline
ท่านผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนภาพให้เป็นภาพการ์ตูนน่ารักๆ สไตล์ 3Dชิบิ ขาด 16:9 พื้นหลังโปร่งใส ช่วยเปลี่ยนภาพนี้ให้น่ารักสดใส ภาพแทปเล็ตเปลี่ยนเป็นไอแพดมีโลโก้แอปเปิ้ลด้านหลัง ถือปากกาไอแพด ยิ้มสดใส

# data[].attributes.subject
ท่านผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนภาพให้เป็นภาพการ์ตูนน่ารักๆ สไตล์ 3Dชิบิ ขาด 16:9 พื้นหลังโปร่งใส ช่วยเปลี่ยนภาพนี้ให้น่ารักสดใส ภาพแทปเล็ตเปลี่ยนเป็นไอแพดมีโลโก้แอปเปิ้ลด้านหลัง ถือปากกาไอแพด ยิ้มสดใส

# data[].attributes.headline
กลุ่มอำนวยการ  

# data[].attributes.subject
กลุ่มอำนวยการ  

# data[].attributes.body
แน่นอนครับ! การออกแบบระบบ One Stop Service (OSS) สำหรับภาคราชการนั้นมีจุดมุ่งหมายหลักคือให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการต่าง ๆ ได้ง่าย สะดวก รวดเร็ว และลดความซ้ำซ้อนในการติดต่อหน่วยงานหลายแห่ง

ด้านล่างนี้คือแนวทางการออกแบบการจัดการบริการ One Stop Service ทางระบบราชการอย่างเป็นระบบ:

💡 วัตถุประสงค์ของ OSS ราชการ

1. ลดขั้นตอนการให้บริการประชาชน

2. เชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงาน

3. เพิ่มความพึงพอใจในการใช้บริการภาครัฐ

4. ส่งเสริมระบบราชการดิจิทัล (Digital Government)

🏢 โครงสร้างการจัดการ One Stop Service

1.

ศูนย์บริการกลาง (OSS Center)

มีจุดบริการครบวงจรที่ประชาชนสามารถดำเนินเรื่องได้ในที่เดียว เช่น:

งานทะเบียนราษฎร

ต่อใบขับขี่

ยื่นภาษี

ขอใบอนุญาตต่าง ๆ

มีเจ้าหน้าที่ Front Office คอยให้คำแนะนำ

เชื่อมโยงระบบหลังบ้าน (Back Office) กับหน่วยงานต่าง ๆ

🖥️ ระบบสารสนเทศและเทคโนโลยี

2.

แพลตฟอร์มดิจิทัลแบบรวมศูนย์

มีเว็บไซต์/แอปที่รวมทุกบริการราชการไว้ในจุดเดียว เช่น “บริการ.gov”

รองรับการยืนยันตัวตนผ่าน Digital ID หรือ บัตรประชาชนสมาร์ตการ์ด

ระบบจองคิวออนไลน์ และแสดงสถานะการดำเนินงานแบบ Real-time

3.

ระบบเชื่อมโยงข้อมูล (Interoperability)

ระบบเชื่อมโยงฐานข้อมูลระหว่างหน่วยงาน เช่น กรมการปกครอง, สรรพากร, ขนส่ง

ใช้ API Gateway เพื่อให้ระบบต่าง ๆ แลกเปลี่ยนข้อมูลได้แบบปลอดภัย

ลดการใช้เอกสารซ้ำซ้อน เช่น ไม่ต้องแนบสำเนาทะเบียนบ้าน/บัตร ปชช.

👥 การบริหารงานและบุคลากร

4.

เจ้าหน้าที่แบบ Multitask

ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ให้สามารถให้บริการหลายประเภท

ใช้ระบบสนับสนุน (Knowledge Base) เพื่อช่วยตอบคำถามหรือทำงานแทนกันได้

5.

ระบบ Feedback และประเมินผล

มีระบบประเมินความพึงพอใจทันทีหลังการให้บริการ

ประมวลผลแบบ Dashboard สำหรับผู้บริหาร

นำข้อมูลไปปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

🛡️ ความมั่นคงปลอดภัย

ใช้มาตรฐานความปลอดภัยข้อมูล เช่น ISO 27001

ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

🧭 ตัวอย่างขั้นตอนบริการผ่าน OSS

ขั้นตอน

รายละเอียด

1. ยืนยันตัวตน

ผ่าน Digital ID / บัตร ปชช.

2. เลือกบริการ

เช่น ต่อใบขับขี่, ขอใบอนุญาต

3. ระบบเชื่อมโยงข้อมูล

ดึงข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอัตโนมัติ

4. ชำระเงิน

ผ่าน e-Payment

5. รับผลบริการ

รับเอกสาร/ใบอนุญาตผ่านดิจิทัลหรือไปรษณีย์

🔄 ช่องทางการให้บริการ

On-site (ศูนย์ OSS)

Online (เว็บไซต์/แอป)

Kiosk อัตโนมัติในพื้นที่ห่างไกล

Call center และ Chatbot

หากต้องการแผนผังหรือ flow diagram เพิ่มเติม เช่น User Journey, System Architecture, Service Flow — บอกได้เลยครับ ยินดีช่วยจัดทำ!

# data[].attributes.body
ตรวจหนังสือให้หน่อย ตรวจหนังสือให้หน่อย

ขอบคุณสำหรับภาพครับ! ผมได้ตรวจสอบเนื้อหาเบื้องต้นและพบจุดที่ควรแก้ไข ดังนี้:

📌 จุดที่ควรแก้ไข

1. ชื่อโรงเรียน

เดิมเขียนว่า: โรงเรียนวัดบ้านกล้วย

มีการแก้ด้วยลายมือเป็น: โรงเรียนวัดพระพุทธฉาย

✅ หากข้อมูลล่าสุดถูกต้องตามที่เขียนแก้ด้วยมือ ควรพิมพ์ใหม่ให้ถูกต้องตามนั้น

2. การเว้นวรรคและความลื่นไหลของข้อความ

ประโยคนี้:

“จำนวน ๑ โครงการ ตามหนังสือที่อ้างถึง โรงเรียนวัดพระพุทธฉาย ได้จัดทำโครงการฯ”

✏️ ควรปรับให้ลื่นไหล เช่น:
“จำนวน ๑ โครงการ ตามหนังสือที่อ้างถึง ซึ่งโรงเรียนวัดพระพุทธฉายได้จัดทำโครงการฯ”

3. ประโยคซ้ำซ้อน / คำฟุ่มเฟือย

ประโยค:

“แต่ขณะนี้ไม่มีงบประมาณสนับสนุนในส่วนนี้ เพื่อประโยชน์ต่อนักเรียนควรขอรับการสนับสนุนจากหน่วยงานอื่น”

✏️ แนะนำให้เขียนใหม่ให้ชัดเจน เช่น: “แต่ขณะนี้ยังไม่มีงบประมาณสนับสนุน จึงเห็นควรขอรับการสนับสนุนจากหน่วยงานอื่นเพื่อประโยชน์ต่อนักเรียน”

📝 ตัวอย่างที่ปรับปรุงแล้วบางส่วน

…ตามหนังสือที่อ้างถึง ซึ่งโรงเรียนวัดพระพุทธฉายได้จัดทำโครงการห้องเรียนอัจฉริยะ (Edutech Classroom) เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต ๑ จำนวน ๔๙,๕๕๐ บาท ความละเอียดแจ้งแล้วนั้น

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ยังไม่มีงบประมาณสนับสนุน จึงเห็นควรขอรับการสนับสนุนจากหน่วยงานอื่นเพื่อประโยชน์ต่อนักเรียน

หากต้องการให้ช่วยพิมพ์ใหม่ทั้งฉบับอย่างเป็นทางการก็สามารถแจ้งได้นะครับ จะจัดให้ตามรูปแบบหนังสือราชการ 😊📄

# data[].attributes.body
prompt : สรุปสาระสำคัญของรายงานผลการใช้งบประมาณในกิจกรรมพัฒนาครูประจำปีงบประมาณ 2567 ให้กระชับและมีภาษาทางการ

สรุปสาระสำคัญของรายงานผลการใช้งบประมาณ
กิจกรรมพัฒนาครู ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ตามที่หน่วยงานได้จัดกิจกรรมพัฒนาครูประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและยกระดับสมรรถนะทางวิชาชีพของครูให้สอดคล้องกับนโยบายการศึกษาและความเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 นั้น

กิจกรรมดังกล่าวได้ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผนที่กำหนด และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และแนวทางการใช้งบประมาณของทางราชการ โดยใช้งบประมาณทั้งสิ้นจำนวน [จำนวนเงิน] บาท ในรายการค่าใช้จ่ายที่สำคัญ ได้แก่

ค่าวิทยากรและผู้ทรงคุณวุฒิ

ค่าจัดเตรียมเอกสารและสื่อการอบรม

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

ค่าพาหนะและเบี้ยเลี้ยงตามสิทธิ

ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรม

ผลจากการดำเนินกิจกรรมพบว่า ครูผู้เข้าร่วมมีความพึงพอใจในระดับสูง และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในกระบวนการจัดการเรียนการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของโครงการ

จึงขอสรุปผลการใช้งบประมาณว่า เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และสามารถตรวจสอบได้ตามระเบียบกระทรวงการคลังทุกประการ

# data[].attributes.headline
นิสา มั่งทองลดา

# data[].attributes.subject
นิสา มั่งทองลดา

# data[].attributes.body
ช่วยทำ Google from สอบถามรายงานโควิค

ยินดีช่วยค่ะ! 😊
ก่อนอื่น ขอข้อมูลเบื้องต้นหน่อยนะคะ เพื่อให้ฟอร์มสอบถามตรงตามความต้องการ:

1. จุดประสงค์ของแบบฟอร์มนี้คืออะไรคะ?
(เช่น สำรวจผู้ติดเชื้อโควิด, รายงานอาการ, รายงานผลตรวจ, หรือเก็บข้อมูลหลังหายป่วย)

2. กลุ่มเป้าหมายคือใคร?
(ประชาชนทั่วไป, นักเรียน/นักศึกษา, เจ้าหน้าที่หน่วยงาน, ฯลฯ)

3. ต้องการเก็บข้อมูลอะไรบ้าง?
เช่น:

ชื่อ-นามสกุล

เบอร์โทร / อีเมล

วันที่เริ่มมีอาการ

อาการที่พบ

ผลตรวจ ATK / RT-PCR

แนบรูปผลตรวจ

ประวัติการรับวัคซีน

4. ต้องการให้ฟอร์มนี้เก็บข้อมูลในรูปแบบใดหรือมีเงื่อนไขพิเศษหรือไม่?
(เช่น คำถามบังคับ, เลือกตอบได้หลายข้อ, เงื่อนไขให้แสดงคำถามเพิ่ม เป็นต้น)

หากสะดวก พิมพ์รายละเอียดเหล่านี้ได้เลย แล้วฉันจะร่างฟอร์มตัวอย่างให้คุณนำไปสร้างใน Google Form ได้ทันทีค่ะ ✅

# data[].attributes.body
prompt : ร่างบันทึกข้อความขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลัง โครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล

ต่อไปนี้คือร่างบันทึกข้อความขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลัง สำหรับโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล ในรูปแบบราชการ:

บันทึกข้อความ

ส่วนราชการ โรงเรียน.................................
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา.......................
ที่......................................................
วันที่....................................................

เรื่อง ขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล
เรียน ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา..............................

สิ่งที่ส่งมาด้วย

1. รายละเอียดค่าใช้จ่ายตามโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล

2. รายงานผลการดำเนินโครงการ (ถ้ามี)

3. เอกสารหลักฐานประกอบการเบิกจ่ายงบประมาณ

ด้วยโรงเรียน.................................... ได้ดำเนินการจัดโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล ตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ........... โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพครูและนักเรียนให้สามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเตรียมความพร้อมสู่สังคมดิจิทัล

ในการนี้ โรงเรียนได้ดำเนินการตามขั้นตอนและระเบียบว่าด้วยการใช้จ่ายเงินงบประมาณอย่างเคร่งครัด และได้มีค่าใช้จ่ายตามรายละเอียดแนบท้ายบันทึกข้อความฉบับนี้ รวมเป็นเงินทั้งสิ้น ........................................ บาท (..............................................................)
ซึ่งเป็นไปตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562 และระเบียบที่เกี่ยวข้อง

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณดังกล่าว ตามระเบียบที่กำหนดต่อไป

ขอแสดงความนับถือ
(ลงชื่อ)........................................
ตำแหน่ง .....................................
ผู้รับผิดชอบโครงการ

ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา
เห็นควรเสนอขออนุมัติต่อผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาฯ เพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป
(ลงชื่อ)........................................
(...........................................)
ผู้อำนวยการโรงเรียน...........................

หากต้องการระบุรายละเอียดค่าใช้จ่าย เช่น ค่าจัดอบรม ค่าวิทยากร ค่าอาหารว่าง ฯลฯ เพิ่มเติม กรุณาแจ้ง เพื่อจัดทำภาคผนวกหรือบัญชีรายละเอียดแนบท้ายให้ด้วยครับ

# data[].attributes.body
หลักการและเหตุผล การจัดทำโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล

แน่นอนครับ นี่คือแนวคิดสำหรับหลักการและเหตุผลในการจัดทำโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล:

หลักการและเหตุผล การจัดทำโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล

1. หลักการ (Principles)

การบริหารงานบุคคลเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ การพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลจึงต้องยึดหลักการที่สำคัญดังต่อไปนี้:

มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Capital Development Focus): บุคลากรคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กร การลงทุนในการพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพสูงสุดจะนำไปสู่การเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว

การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Approach): การบริหารงานบุคคลต้องสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรมีทักษะ ความรู้ และพฤติกรรมที่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

ความยุติธรรมและความเท่าเทียม (Fairness and Equity): การบริหารงานบุคคลต้องตั้งอยู่บนหลักความยุติธรรม โปร่งใส และเท่าเทียมกันในการปฏิบัติงาน การประเมินผล การให้รางวัล และการพัฒนา เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากร

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง (Strong Organizational Culture Building): การบริหารงานบุคคลมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานร่วมกัน การเรียนรู้ การสร้างสรรค์นวัตกรรม และความผูกพันกับองค์กร

การนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ (Leveraging Technology for Efficiency): การนำระบบสารสนเทศและเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในการบริหารงานบุคคล จะช่วยให้กระบวนการต่างๆ มีความรวดเร็ว แม่นยำ และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

การประเมินผลและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Evaluation and Improvement): การบริหารงานบุคคลต้องมีการประเมินผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ และนำผลการประเมินมาปรับปรุง พัฒนากระบวนการและกิจกรรมต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้น

2. เหตุผล (Rationale)

ปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงขึ้น บุคลากรจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างยั่งยืน ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

บุคลากรคือขีดความสามารถในการแข่งขัน (Human Resources as a Competitive Advantage): ในโลกธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยความรู้และนวัตกรรม บุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และทักษะเฉพาะทางจะเป็นตัวกำหนดความแตกต่างและความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กร การพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลจึงจำเป็นอย่างยิ่งในการดึงดูด รักษา และพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพสูง

การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรและพฤติกรรมการทำงาน (Changing Demographics and Work Behaviors): การก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย และการเข้ามาของคนรุ่นใหม่ที่มีความต้องการและทัศนคติต่อการทำงานที่แตกต่างกัน ทำให้องค์กรต้องปรับกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับความหลากหลายของบุคลากร เพื่อให้สามารถบริหารจัดการและสร้างแรงจูงใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความจำเป็นในการพัฒนาทักษะแห่งอนาคต (Need for Future Skills Development): เทคโนโลยีและกระบวนการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้บุคลากรจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง (Upskilling & Reskilling) เพื่อให้สามารถรับมือกับงานในอนาคตและรองรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้

การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ (Systematic Performance Management): การมีระบบการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานและโปร่งใส จะช่วยให้บุคลากรเข้าใจเป้าหมาย บทบาทหน้าที่ และได้รับการประเมินผลอย่างยุติธรรม ซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและบรรลุเป้าหมายขององค์กร

การสร้างความผูกพันและรักษากำลังคน (Employee Engagement and Retention): การที่บุคลากรมีความสุข มีความพึงพอใจ และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จะช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงาน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี การบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพจะส่งเสริมให้เกิดความผูกพันนี้

การปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการบริหารงานบุคคล (Improving HR Process Efficiency): การทบทวนและปรับปรุงกระบวนการต่างๆ ในการบริหารงานบุคคล เช่น การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การประเมินผล และการบริหารค่าตอบแทน ให้มีความรวดเร็ว ถูกต้อง และตอบสนองต่อความต้องการของบุคลากรและองค์กร จะช่วยลดความผิดพลาดและเพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน

การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ (Compliance with Laws and Regulations): การบริหารงานบุคคลต้องดำเนินการภายใต้กรอบของกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและไม่มีความเสี่ยงทางกฎหมาย

จากหลักการและเหตุผลที่กล่าวมาข้างต้น การจัดทำโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เพื่อยกระดับขีดความสามารถของบุคลากร พัฒนาระบบและกระบวนการบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด อันจะนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ และการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรต่อไป

หวังว่าจะเป็นประโยชน์นะครับ! หากต้องการปรับแก้หรือเพิ่มเติมส่วนใด สามารถบอกได้เลยครับ

# data[].attributes.headline
ร่างหนังสือราชการเชิญประชุมรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1 เพื่อประชุมคณะกรรมการ ก.ต.ป.น.ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2568

# data[].attributes.subject
ร่างหนังสือราชการเชิญประชุมรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1 เพื่อประชุมคณะกรรมการ ก.ต.ป.น.ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2568

# data[].attributes.body
ได้เลยครับ! นี่คือตัวอย่างร่างหนังสือราชการเชิญประชุมที่สามารถนำไปปรับใช้ได้:

---

ที่ ศธ 04090/ว____

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

อำเภอเมืองสระบุรี จังหวัดสระบุรี

วันที่ ______ เดือน ______ พ.ศ. 2568

เรื่อง : ขอเชิญประชุมคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และนิเทศการศึกษา (ก.ต.ป.น.) ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

เรียน : รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

สิ่งที่ส่งมาด้วย : ระเบียบวาระการประชุม จำนวน 1 ชุด

ด้วยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1 กำหนดจัดประชุมคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และนิเทศการศึกษา (ก.ต.ป.น.) ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อร่วมพิจารณาแนวทางการดำเนินงานและติดตามประเมินผลการจัดการศึกษาในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

ในการนี้ จึงขอเรียนเชิญท่านเข้าร่วมการประชุมฯ ในวัน________ที่ ___ เดือน ______ พ.ศ. 2568 เวลา ______ น. ณ ห้องประชุม___________ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาเข้าร่วมประชุมตามวัน เวลา และสถานที่ดังกล่าว

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) .............................................

(นาย/นาง...................................)

ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

---

ถ้าต้องการให้ช่วยกรอกวัน เวลา หรือชื่อผู้อำนวยการ หรือต้องการเวอร์ชันในรูปแบบไฟล์ Word หรือ PDF บอกฉันได้เลยนะครับ! 😊

# data[].attributes.attachment_link.title
หนังสือเชิญประชุม-ลงนาม

# data[].attributes.body
สรุปรายงานการประชุม
โครงการพัฒนาผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ระหว่างวันที่ 4–6 มิถุนายน 2568 ณ โรงแรมริเวอร์ไซด์ กรุงเทพมหานคร
ผู้นำเสนอ: นางอุรุชา แจ้งศรี

ประเด็นสำคัญจากการประชุม:

1. แนวทางการพัฒนาบุคลากร

ต้องมีข้อมูลพื้นฐานครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน เช่น จำนวนบุคลากร ตำแหน่ง และวุฒิการศึกษา

จัดทำโครงการเพื่อของบประมาณ เมื่อผ่านแล้วให้:

จัดทำหลักสูตร

คัดเลือกวิทยากรที่เชี่ยวชาญ

ดำเนินโครงการ

ประเมินและติดตามผล

สร้างเครือข่ายจากผู้ที่ผ่านการอบรมและประสบความสำเร็จ

2. การพัฒนาบุคลากรก่อนแต่งตั้ง และข้าราชการใหม่

ครอบคลุมทุกตำแหน่งในสังกัด สพฐ. รวมถึงธุรการและนักการภารโรง

กำหนดจัดพัฒนา ระหว่างเดือนกันยายน – ธันวาคม 2568

ดำเนินการ ในรูปแบบออนไลน์

3. การพัฒนาตนเอง (ID Plan)

เน้น 6 ขั้นตอน:

1. กำหนดเป้าหมาย

2. ประเมินตนเอง (จุดเด่น–จุดด้อย)

3. กำหนดความจำเป็นในการพัฒนา

4. วางแผนพัฒนาและแนวทาง

5. มีความชัดเจนและเชื่อมั่นในเป้าหมาย

6. ลงมือปฏิบัติตามแผน

4. การประชาสัมพันธ์รางวัลยกย่องเชิดชูเกียรติ

รางวัลสมเด็จเจ้าฟ้ามหาจักรี

รางวัลครูเจ้าฟ้ากรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์

รางวัลคุรุสภา

รางวัลครูดีของแผ่นดิน

หากต้องการให้นำไปจัดรูปแบบใน Word หรือ PDF เพิ่มเติม แจ้งได้นะคะ 😊

คุณพูดว่า:

ขอเป็นไฟล์ word ที่เป็นภาษทางราชการค่ะ

ChatGPT พูดว่า:

เรียบร้อยค่ะ ✨
คุณสามารถดาวน์โหลดไฟล์ Word ที่จัดทำในรูปแบบภาษาทางราชการได้ที่ลิงก์ด้านล่างนี้:

📄 คลิกเพื่อดาวน์โหลดไฟล์รายงานสรุปผลการประชุม

หากต้องการปรับแก้เพิ่มเติม เช่น เพิ่มตราครุฑ หัวกระดาษ หรือลงนาม แจ้งได้เลยนะคะ 😊

# data[].attributes.body
ร่างบันทึกข้อความขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลัง โครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล

บันทึกข้อความ

ส่วนราชการ : [ชื่อหน่วยงาน]
ที่ : [เลขที่หนังสือ]
วันที่ : [วัน เดือน ปี]
เรื่อง : ขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณโครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล
เรียน : [ผู้มีอำนาจอนุมัติ เช่น ผู้อำนวยการ... / หัวหน้าหน่วยงาน]

ตามที่ [ชื่อหน่วยงาน] ได้ดำเนินการจัด โครงการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ยุคดิจิทัล โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้เรียน/บุคลากร ให้สามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในการเรียนรู้และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งได้ดำเนินโครงการเสร็จสิ้นเป็นที่เรียบร้อยแล้วนั้น

ในการนี้ [ชื่อหน่วยงาน] ได้ดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ และมีความประสงค์ขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณจำนวน [จำนวนเงิน] บาท (....บาทถ้วน) เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในรายการดังต่อไปนี้

1. ค่าวัสดุอุปกรณ์ / ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม / ค่าวิทยากร / ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ

2. [ระบุรายละเอียดเพิ่มเติมของค่าใช้จ่ายตามจริง]

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณตามระเบียบกระทรวงการคลังต่อไป

ขอแสดงความนับถือ
ลงชื่อ ........................................
(............................................)
ตำแหน่ง ....................................
[ชื่อหน่วยงาน]

เอกสารแนบ:

1. รายละเอียดค่าใช้จ่าย

2. รายงานผลการดำเนินโครงการ

3. สำเนาหนังสืออนุมัติโครงการ

4. ใบเสร็จรับเงิน/หลักฐานการจ่ายเงิน

# data[].attributes.headline
สุรีภรณ์ อินทร์อ่ำ

# data[].attributes.subject
สุรีภรณ์ อินทร์อ่ำ

# data[].attributes.body
ร่างแผนการจ้างคนพิการในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี

เขต 1

แผนการจ้างงานคนพิการ

สถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

1. หลักการและเหตุผล

ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดให้หน่วยงานของรัฐมีหน้าที่ต้องจ้างงานคนพิการในอัตราส่วนตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ รายได้ และสามารถพึ่งพาตนเองได้ อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม และสร้างสังคมที่เท่าเทียมและเป็นธรรม

2. วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้สถานศึกษาจัดการจ้างงานคนพิการตามกฎหมายที่กำหนด

2. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการมีงานทำของคนพิการในพื้นที่

3. เพื่อสร้างความตระหนักและยอมรับในศักยภาพของคนพิการในชุมชนสถานศึกษา

3. ขอบเขตการดำเนินงาน

ครอบคลุมสถานศึกษาทุกแห่งในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

กลุ่มเป้าหมาย คือ คนพิการที่มีความสามารถในการทำงานและมีความประสงค์จะทำงานในสถานศึกษา

รูปแบบการจ้างงาน ได้แก่ การจ้างเหมาบริการ/จ้างรายเดือน ตามภาระงานของสถานศึกษา

4. เป้าหมาย

มีการจ้างคนพิการในสถานศึกษาตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด (1 คน ต่อพนักงานทุก 100 คน)

คนพิการที่ได้รับการจ้างงานมีความพึงพอใจและมีรายได้ที่เหมาะสมกับค่าแรงขั้นต่ำ

สถานศึกษามีระบบการสนับสนุนและติดตามการทำงานของคนพิการอย่างเหมาะสม

5. วิธีการดำเนินงาน

1. สำรวจข้อมูลบุคลากรของสถานศึกษาในสังกัด เพื่อคำนวณอัตราการจ้างงานคนพิการ

2. ประชาสัมพันธ์และรับสมัครคนพิการในพื้นที่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

3. จัดประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาเพื่อพิจารณารูปแบบการจ้างและหน้าที่งานที่เหมาะสม

4. จัดทำสัญญาจ้างตามระเบียบทางราชการ พร้อมกำหนดค่าตอบแทนที่เป็นธรรม

5. กำหนดหน่วยงานหรือบุคคลรับผิดชอบในการติดตาม ประเมินผล และให้คำปรึกษาระหว่างการทำงาน

6. ตัวอย่างภาระงานที่สามารถมอบหมายให้คนพิการ

งานธุรการเบื้องต้น เช่น ถ่ายเอกสาร แยกเอกสาร จัดแฟ้ม

งานดูแลความสะอาดบริเวณภายนอกอาคาร

งานประชาสัมพันธ์ภายในโรงเรียน

งานดูแลวัสดุ ครุภัณฑ์ หรือเบิกจ่ายวัสดุสำนักงาน

งานส่งเอกสารหรือหนังสือระหว่างแผนก

7. งบประมาณ

ใช้จากงบประมาณรายหัว/งบพัฒนาโรงเรียน หรือแหล่งอื่นที่ไม่ขัดต่อระเบียบราชการ และสามารถเสนอขอรับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

8. การติดตามและประเมินผล

จัดให้มีรายงานการปฏิบัติงานของคนพิการรายเดือน

ประเมินผลการจ้างงานปีละ 2 ครั้ง (กลางปี / สิ้นปีการศึกษา)

รับฟังความคิดเห็นจากผู้บริหาร ครู บุคลากร และนักเรียนในสถานศึกษา

ปรับปรุงรูปแบบการจ้างงานตามผลการประเมิน

9. ผู้รับผิดชอบ

ผู้อำนวยการโรงเรียน

ครูธุรการ/เจ้าหน้าที่ธุรการ

คณะกรรมการสถานศึกษา

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

# data[].attributes.headline
“โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อสร้างความรู้และการป้องกันยาเสพติดในสถานศึกษา”

# data[].attributes.subject
“โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อสร้างความรู้และการป้องกันยาเสพติดในสถานศึกษา”

# data[].attributes.body
ผลลัพธ์ : โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เรื่องยาเสพติดในสถานศึกษา

1. ชื่อโครงการ

“โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อสร้างความรู้และการป้องกันยาเสพติดในสถานศึกษา”

2. วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับอันตรายของยาเสพติดในสถานศึกษา

เพื่อเสริมสร้างทักษะในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในโรงเรียน

เพื่อให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความสามารถในการสังเกตและจัดการสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดในโรงเรียน

เพื่อสร้างความร่วมมือระหว่างโรงเรียน, ชุมชน, และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการป้องกันปัญหายาเสพติดในสถานศึกษา

เพื่อสร้างแผนการทำงานร่วมกันในการป้องกันยาเสพติดในโรงเรียน

3. กลุ่มเป้าหมาย

ครูผู้สอนทุกระดับ (ประถมศึกษา, มัธยมศึกษา)

บุคลากรทางการศึกษา (ผู้อำนวยการโรงเรียน, นักจิตวิทยาการศึกษา, นักแนะแนว)

ผู้ปกครองและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในชุมชน

นักเรียนที่มีความเสี่ยงหรือแสดงพฤติกรรมเสี่ยงเกี่ยวกับยาเสพติด (เฉพาะกรณี)

4. กิจกรรมที่ดำเนินการ

1. กิจกรรมที่ 1: การบรรยายให้ความรู้เรื่องยาเสพติด

ให้ความรู้เกี่ยวกับประเภทของยาเสพติด, ผลกระทบของยาเสพติดต่อร่างกายและจิตใจ

บรรยายเกี่ยวกับวิธีการป้องกันและสัญญาณเตือนเกี่ยวกับการใช้ยาเสพติดในวัยรุ่น

การให้ข้อมูลเกี่ยวกับช่องทางการขอความช่วยเหลือและการจัดการกับปัญหายาเสพติดในโรงเรียน

2. กิจกรรมที่ 2: การฝึกปฏิบัติการจัดการปัญหายาเสพติดในโรงเรียน

การจำลองสถานการณ์การพบเจอเหตุการณ์เกี่ยวกับยาเสพติดในโรงเรียน และฝึกฝนการจัดการสถานการณ์

การฝึกทักษะการสื่อสารและการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเมื่อพบปัญหา

3. กิจกรรมที่ 3: การจัดทำแผนการป้องกันยาเสพติดในโรงเรียน

การวิเคราะห์สถานการณ์ยาเสพติดในพื้นที่และโรงเรียน

การออกแบบแผนการป้องกันยาเสพติดที่เหมาะสมกับบริบทของโรงเรียน

การจัดทำโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของนักเรียนและชุมชนในการป้องกันยาเสพติด

4. กิจกรรมที่ 4: การประเมินผลการอบรม

การประเมินผลการเรียนรู้และทักษะที่ได้รับจากการอบรม

การประเมินความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้เข้าร่วมการอบรมเพื่อปรับปรุงโครงการในอนาคต

5. ตัวชี้วัดของโครงการ

1. ตัวชี้วัดผลการเรียนรู้ (Learning Outcomes)

คะแนนการทดสอบความรู้ก่อนและหลังการอบรม: เปรียบเทียบคะแนนความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับยาเสพติดก่อนและหลังการอบรม

อัตราการเข้าร่วมอบรม: เปอร์เซ็นต์ของกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมอบรมจากจำนวนที่เชิญ

การประเมินความรู้และความเข้าใจในเรื่องยาเสพติด: คะแนนจากการสอบวัดความเข้าใจเกี่ยวกับอันตรายของยาเสพติดและวิธีการป้องกัน

2. ตัวชี้วัดการนำไปใช้จริง (Application of Knowledge)

การนำแผนการป้องกันยาเสพติดไปใช้ในโรงเรียน: การประเมินจากการรายงานผลการนำแผนการป้องกันยาเสพติดไปใช้จริงในโรงเรียน

จำนวนกิจกรรมที่มีการนำความรู้ไปใช้ในการป้องกันยาเสพติด: จำนวนกิจกรรมหรือโครงการที่จัดขึ้นโดยใช้ความรู้จากการอบรม เช่น การจัดสัมมนา, การจัดกิจกรรมป้องกันยาเสพติด

3. ตัวชี้วัดผลกระทบ (Impact)

ความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมอบรม: คะแนนความพึงพอใจจากการสำรวจความคิดเห็นหลังการอบรม

การลดลงของกรณียาเสพติดในโรงเรียน: การติดตามสถานการณ์การใช้ยาเสพติดในโรงเรียนหลังจากการอบรม

4. ตัวชี้วัดความร่วมมือ (Collaboration Indicators)

จำนวนหน่วยงานที่ร่วมมือในการป้องกันยาเสพติด: จำนวนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่เข้าร่วมในกิจกรรมหรือโครงการป้องกันยาเสพติด

การสร้างเครือข่ายการป้องกันยาเสพติดในชุมชน: จำนวนกิจกรรมที่สร้างความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและชุมชนในการป้องกันยาเสพติด

6. เครื่องมือการวัดผล

1. แบบทดสอบก่อนและหลังอบรม (Pre- and Post-Training Tests)

เครื่องมือ: ใช้แบบทดสอบหรือสอบถามในรูปแบบของ Google Forms หรือ Microsoft Forms

ข้อมูลที่เก็บ: คะแนนทดสอบความรู้ก่อนและหลังการอบรม

2. แบบสำรวจความพึงพอใจ (Satisfaction Surveys)

เครื่องมือ: แบบสำรวจที่รวบรวมความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมหลังการอบรม (Google Forms, SurveyMonkey)

ข้อมูลที่เก็บ: ความพึงพอใจจากผู้เข้าร่วมในด้านต่าง ๆ เช่น เนื้อหาการอบรม, ความเข้าใจหลังอบรม, ความเหมาะสมของวิธีการอบรม

3. การติดตามผลการใช้งาน (Follow-up Observations)

เครื่องมือ: การสัมภาษณ์หรือการสำรวจในระยะเวลา 3-6 เดือนหลังการอบรม

ข้อมูลที่เก็บ: การนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในโรงเรียน, การดำเนินการตามแผนการป้องกันยาเสพติด

4. รายงานผลสัมฤทธิ์ของนักเรียน (Student Performance and Incident Reports)

เครื่องมือ: การติดตามรายงานการใช้ยาเสพติดในโรงเรียนและการประเมินผลสัมฤทธิ์ของนักเรียน

ข้อมูลที่เก็บ: รายงานการลดลงของการใช้ยาเสพติดในโรงเรียน, การเพิ่มกิจกรรมป้องกันยาเสพติดในโรงเรียน

5. การประเมินผลจากผู้บริหารและคณะกรรมการ (Administrative Feedback)

เครื่องมือ: การประเมินจากผู้อำนวยการโรงเรียน, คณะกรรมการดูแลเรื่องยาเสพติดในสถานศึกษา

ข้อมูลที่เก็บ: ข้อเสนอแนะจากผู้บริหารเกี่ยวกับการนำความรู้ไปใช้จริงในโรงเรียน

7. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความรู้และทักษะในการป้องกันและจัดการปัญหายาเสพติดในสถานศึกษา

โรงเรียนมีแผนการป้องกันยาเสพติดที่สามารถนำไปใช้ได้จริง

นักเรียนได้รับการส่งเสริมและเรียนรู้เกี่ยวกับผลกระทบของยาเสพติด และสามารถตัดสินใจอย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับการใช้ยาเสพติด

เกิดความร่วมมือระหว่างโรงเรียน, ชุมชน, และหน่วยงานต่าง ๆ ในการป้องกันยาเสพติด

การลดลงของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดในโรงเรียน

# data[].attributes.headline
เอกราช จิตพิภพ

# data[].attributes.subject
เอกราช จิตพิภพ

# data[].attributes.body
prompt : ร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู โดยใช้ภาษาราชการ

แน่นอนครับ นี่คือตัวอย่างร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู โดยใช้ภาษาราชการอย่างเหมาะสม:

คำสั่งโรงเรียน........................................
ที่ ……………/๒๕๖๘
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู

เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด และเป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ อาศัยอำนาจตามระเบียบสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ........ และคำสั่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา................. จึงแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู ดังรายชื่อต่อไปนี้

๑. นาย/นาง...................................................... ตำแหน่ง................................. ประธานกรรมการ
๒. นาย/นาง...................................................... ตำแหน่ง................................. กรรมการ
๓. นาย/นาง...................................................... ตำแหน่ง................................. กรรมการ
๔. นาย/นาง...................................................... ตำแหน่ง................................. กรรมการ
๕. นาย/นาง...................................................... ตำแหน่ง................................. กรรมการและเลขานุการ

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ
๑. พิจารณาและประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูตามแบบประเมินที่หน่วยงานต้นสังกัดกำหนด
๒. ให้ข้อเสนอแนะและแนวทางในการพัฒนาการปฏิบัติงานของข้าราชการครู
๓. จัดทำรายงานผลการประเมินเสนอผู้อำนวยการสถานศึกษาเพื่อพิจารณาดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง

สั่ง ณ วันที่ …………………
ลงชื่อ...............................................
(นาย/นาง....................................................)
ผู้อำนวยการโรงเรียน...................................

# data[].attributes.body
2. ด้านบริหารงานบุคคล

ตัวอย่าง Prompt

ร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู โดยใช้ภาษาราชการ

ร่างหนังสือแจ้งผลการประเมินเพื่อพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี สำหรับข้าราชการพลเรือน

ร่างบันทึกข้อความเพื่อเสนอความเห็นในการย้ายข้าราชการไปปฏิบัติหน้าที่ ณ โรงเรียนอื่น ภายใต้เขตพื้นที่เดิม

เขียนประกาศรับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา โดยใช้ภาษาราชการ พร้อมระบุคุณสมบัติทั่วไปและเอกสารที่ต้องแนบ

ช่วยร่างคำกล่าวในพิธีแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการอย่างเป็นทางการ

ได้เลยค่ะ ต่อไปนี้คือตัวอย่างร่างเอกสารและคำกล่าวอย่างเป็นทางการ สำหรับแต่ละกรณีในหมวด “ด้านบริหารงานบุคคล”:

---

### 1. ร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู

คำสั่งโรงเรียน/สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ที่ ………………

เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู

ตามระเบียบสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ……………… เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นธรรม จึงแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู ดังรายนามต่อไปนี้

1. นาย/นาง ...................................... ประธานกรรมการ

2. นาย/นาง ...................................... กรรมการ

3. นาย/นาง ...................................... กรรมการและเลขานุการ

หน้าที่ของคณะกรรมการ ได้แก่ การติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูตามเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน/เลื่อนวิทยฐานะต่อไป

สั่ง ณ วันที่ …………………

ลงชื่อ …………………………

(..............................................)

ตำแหน่ง …………………………

---

### 2. ร่างหนังสือแจ้งผลการประเมินเพื่อพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี

ส่วนราชการ .......................................................

ที่ ……………………

วันที่ ……………………

เรื่อง แจ้งผลการประเมินเพื่อพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี

เรียน ข้าราชการผู้รับการประเมิน

ตามที่ส่วนราชการได้ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ………… เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการ นั้น

บัดนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานของท่านเสร็จสิ้นแล้ว ผลการประเมินอยู่ในระดับ...................................... จึงขอแจ้งให้ทราบว่า ท่านได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี ในอัตรา.............................. มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน/1 ตุลาคม พ.ศ. ……………

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) ........................................................

ตำแหน่ง ...................................................

---

### 3. ร่างบันทึกข้อความเสนอความเห็นในการย้ายข้าราชการ

ส่วนราชการ .......................................................

ที่ ……………………

วันที่ ……………………

เรื่อง เสนอความเห็นในการย้ายข้าราชการ

เรียน ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ตามที่ นาย/นาง ........................................ ตำแหน่ง .......................................... โรงเรียน ........................................ ได้ยื่นคำร้องขอย้ายไปปฏิบัติหน้าที่ ณ โรงเรียน ......................................... ซึ่งอยู่ภายใต้เขตพื้นที่การศึกษาเดียวกัน นั้น

ข้าพเจ้าได้พิจารณาแล้วเห็นว่า การย้ายดังกล่าวจะไม่ส่งผลกระทบต่อการจัดการเรียนการสอนของโรงเรียน และเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาศักยภาพของข้าราชการ จึงขอเสนอให้พิจารณาย้ายตามความประสงค์ต่อไป

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา

ลงชื่อ .....................................................

(..............................................)

ตำแหน่ง ............................................

---

### 4. ร่างประกาศรับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา

ประกาศ

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา

ด้วยโรงเรียน/หน่วยงาน ................................................ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ประเภททั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

* วุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาวิชา/ทางการศึกษาที่เกี่ยวข้อง

* มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และจัดทำเอกสารทางวิชาการ

2. คุณสมบัติทั่วไป

* มีสัญชาติไทย

* อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์

* ไม่เป็นผู้มีโรคต้องห้ามตามกฎหมาย

* ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ

3. เอกสารที่ต้องแนบ

* สำเนาบัตรประชาชน

* สำเนาทะเบียนบ้าน

* สำเนาวุฒิการศึกษา

* รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป

* ใบรับรองแพทย์

4. ระยะเวลารับสมัคร

ตั้งแต่วันที่ ………………… ถึง ………………… ณ ……………………………………

ประกาศ ณ วันที่ ………………………

(ลงชื่อ) .......................................................

ตำแหน่ง ......................................................

---

### 5. คำกล่าวในพิธีแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการ

คำกล่าวในพิธีแสดงความยินดี

เรียน ท่านผู้เกษียณอายุราชการที่เคารพ

แขกผู้มีเกียรติทุกท่าน

ในนามของ................................................. ข้าพเจ้าขอแสดงความยินดีและความชื่นชมจากใจจริงแด่ท่านผู้เกษียณอายุราชการทุกท่าน ที่ได้อุทิศแรงกาย แรงใจ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความวิริยะอุตสาหะ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา

การเกษียณอายุราชการ มิใช่จุดสิ้นสุดของการทำงาน แต่คือก้าวย่างสู่ชีวิตอีกช่วงที่เปี่ยมด้วยคุณค่า ขออวยพรให้ท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุข และสามารถใช้เวลาหลังเกษียณให้เกิดประโยชน์ต่อตนเอง ครอบครัว และสังคม

ขอกราบขอบพระคุณท่านทุกท่านอีกครั้งหนึ่ง ขอแสดงความเคารพอย่างสูงค่ะ/ครับ

---

หากต้องการให้ปรับเปลี่ยนเนื้อหาให้สอดคล้องกับสถานที่หรือข้อมูลเฉพาะเจาะจง สามารถแจ้งเพิ่มเติมได้นะคะ.

# data[].attributes.body
ช่วยร่างคำกล่าวในพิธีแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการอย่างเป็นทางการ

แน่นอนครับ ด้านล่างนี้เป็น ร่างคำกล่าวในพิธีแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการ โดยใช้ถ้อยคำสุภาพและเป็นทางการ สามารถใช้โดยผู้บริหารหรือประธานในพิธีได้:

คำกล่าวในพิธีแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการ

เรียน ท่านผู้เกษียณอายุราชการที่เคารพ
คณะผู้บริหาร คณะครู บุคลากรทางการศึกษา
แขกผู้มีเกียรติทุกท่าน

ในโอกาสอันสำคัญในวันนี้ ที่พวกเราทุกคนได้พร้อมใจกันจัดงานแสดงมุทิตาจิต แด่ท่านผู้เกษียณอายุราชการ ซึ่งได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความวิริยะ อุตสาหะ เสียสละ และทุ่มเทแรงกาย แรงใจ เพื่อพัฒนาการศึกษาและองค์กรด้วยความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง จนกระทั่งมาถึงวาระแห่งการเกษียณอายุราชการอันเป็นช่วงเวลาแห่งความภาคภูมิใจ

ตลอดระยะเวลาที่ท่านดำรงตำแหน่ง ท่านได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรม สมกับการเป็นแบบอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานและศิษย์ทั้งหลาย การอำลาชีวิตราชการในวันนี้ มิใช่จุดสิ้นสุดของความผูกพัน หากแต่เป็นจุดเริ่มต้นของช่วงชีวิตใหม่ที่สมควรได้รับการพักผ่อนอย่างภาคภูมิ

ในนามของคณะผู้บริหาร ข้าพเจ้าและเพื่อนร่วมงานทุกคน ขอแสดงความขอบคุณและความชื่นชมในคุณงามความดีของท่านอย่างสุดซึ้ง และขออำนวยพรให้ท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุขในชีวิตครอบครัว และประสบความสำเร็จในทุกสิ่งที่ปรารถนา

“ด้วยดวงใจแห่งความเคารพรัก และความระลึกถึงอย่างหาที่สุดมิได้”

ขอบคุณครับ/ค่ะ

หากคุณต้องการปรับโทนให้ซาบซึ้งมากขึ้น หรือเพิ่มเติมชื่อผู้เกษียณ วันเวลา หรือบริบทเฉพาะของงาน แจ้งผมได้เลยครับ ผมสามารถปรับให้เหมาะสมกับโอกาสพิเศษของคุณได้ครับ.

# data[].attributes.headline
สโรชา เกตุแก้ว รวิดา  อุตมะ วิลาวัลย์  ฉิมตระกูล

# data[].attributes.subject
สโรชา เกตุแก้ว รวิดา  อุตมะ วิลาวัลย์  ฉิมตระกูล

# data[].attributes.body
ช่วยร่างโครงการอบรมเกี่ยวกับการเบิกจ่ายงบประมาณโรงเรียน

แน่นอนครับ! ด้านล่างนี้คือ ตัวอย่างร่างโครงการอบรมเกี่ยวกับการเบิกจ่ายงบประมาณโรงเรียน ที่สามารถใช้ได้จริง ปรับใช้ได้กับโรงเรียนของรัฐทั่วไป หากต้องการในรูปแบบไฟล์ Word หรือ PowerPoint แจ้งได้ครับ

📄 โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพในสถานศึกษา”

1. ชื่อโครงการ

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพในสถานศึกษา”

2. หลักการและเหตุผล

การบริหารงบประมาณภายในสถานศึกษามีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนและการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ การเบิกจ่ายงบประมาณที่ถูกต้องตามระเบียบราชการ จะช่วยให้โรงเรียนสามารถจัดการงบประมาณได้อย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุด
ดังนั้น โรงเรียนจึงเห็นความสำคัญของการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการเบิกจ่ายงบประมาณแก่บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

3. วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบการเบิกจ่ายงบประมาณของราชการ

2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงบประมาณและจัดทำเอกสารเบิกจ่ายอย่างถูกต้อง

3. เพื่อให้สามารถวางแผนการใช้จ่ายได้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติการของสถานศึกษา

4. กลุ่มเป้าหมาย

ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียน จำนวน 30 คน

5. ระยะเวลาและสถานที่

วันที่: วันที่ 12 กรกฎาคม 2568

เวลา: 08.30 – 16.00 น.

สถานที่: ห้องประชุมโรงเรียนบ้านตัวอย่าง

6. วิทยากร

เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินภาครัฐ

7. รูปแบบกิจกรรม

บรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบและขั้นตอนการเบิกจ่าย

เวิร์กชอป: การจัดทำเอกสารขออนุมัติและเอกสารเบิกจ่าย

แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และ Q&A

8. งบประมาณที่ใช้

รายการ จำนวนเงิน (บาท) ค่าอาหารกลางวันและอาหารว่าง 4,500 ค่าวิทยากร 3,000 ค่าวัสดุอุปกรณ์การอบรม 2,000 ค่าเอกสาร / ถ่ายเอกสาร 1,500 รวม 11,000 บาท

แหล่งงบประมาณ: งบประมาณสนับสนุนจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา / งบพัฒนาบุคลากรโรงเรียน

9. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเบิกจ่ายงบประมาณ

โรงเรียนสามารถดำเนินการเบิกจ่ายได้ถูกต้องมากขึ้น ลดข้อผิดพลาดทางเอกสาร

เกิดเครือข่ายความร่วมมือในด้านการจัดการงบประมาณภายในสถานศึกษา

10. การติดตามและประเมินผล

แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าอบรม

แบบทดสอบก่อนและหลังอบรม

การสังเกตพฤติกรรมและความเปลี่ยนแปลงหลังอบรม

หากคุณต้องการ:

แปลงโครงการนี้เป็นเอกสารราชการ

เพิ่มโลโก้/ชื่อโรงเรียน/ผู้รับผิดชอบ

แนบแบบประเมินหรือแบบฟอร์มลงทะเบียน

แจ้งได้เลยครับ ผมสามารถช่วยจัดรูปแบบให้พร้อมใช้งานทันที 📄✅

ช่วยเพิ่มตัวชี้วัดของโครงการพร้อมเครื่องมือการประเมินผล

ยินดีครับ! ด้านล่างนี้คือส่วนที่เพิ่มเติมในหัวข้อ "ตัวชี้วัดของโครงการและเครื่องมือการประเมินผล" ที่สามารถใช้แนบหรือแทรกไว้ในร่างโครงการอบรมได้เลย โดยสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการที่คุณขอไว้ก่อนหน้านี้ครับ:

11. ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ และเครื่องมือประเมินผล

ตัวชี้วัด (Indicator) ค่าเป้าหมาย เครื่องมือการประเมินผล วิธีการเก็บข้อมูล ช่วงเวลา 1. จำนวนผู้เข้าร่วมการอบรมครบตามเป้าหมาย อย่างน้อย 90% ของกลุ่มเป้าหมาย (≥ 27 คน) แบบลงทะเบียน/แบบรายงานผล แบบฟอร์มลงทะเบียน ก่อนเริ่มกิจกรรม 2. ร้อยละของผู้เข้าอบรมที่มีความรู้เพิ่มขึ้นจากการอบรม ไม่น้อยกว่า 80% ของผู้เข้าอบรมทั้งหมด แบบทดสอบก่อน–หลังอบรม แบบทดสอบ Pre–Post ก่อนและหลังอบรม 3. ระดับความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมต่อเนื้อหา/วิทยากร/การจัดการ ไม่น้อยกว่า 85% ของผู้เข้าอบรม ให้คะแนนระดับ “พึงพอใจมาก” ขึ้นไป แบบประเมินความพึงพอใจ (Rating Scale) แบบสอบถามหลังอบรม ทันทีหลังอบรม 4. จำนวนแบบฝึกหัดหรือเอกสารเบิกจ่ายที่ผู้เข้าอบรมจัดทำได้ถูกต้อง อย่างน้อย 80% ของผู้เข้าอบรมทำได้ถูกต้องตามเกณฑ์ กิจกรรม Workshop และใบงานประเมิน ตรวจผลงานจากกิจกรรมกลุ่ม ระหว่างอบรม 5. โรงเรียนสามารถเบิกจ่ายงบประมาณได้อย่างถูกต้องมากขึ้นหลังการอบรม ลดความผิดพลาดด้านเอกสารอย่างน้อย 50% จากรอบก่อนหน้า รายงานผลการดำเนินงาน/ตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ วิเคราะห์เปรียบเทียบข้อมูลย้อนหลัง 1-3 เดือนหลังอบรม

🧾 หมายเหตุเพิ่มเติมสำหรับการใช้งาน:

เครื่องมือทุกชิ้นควรมีการออกแบบอย่างเป็นทางการ (มีหัวเอกสาร โลโก้โรงเรียน หัวข้อชัดเจน)

แบบประเมินสามารถทำผ่านกระดาษหรือแบบฟอร์ม Google Form หากมีอินเทอร์เน็ต

ตัวชี้วัดข้อ 5 ควรติดตามโดยเจ้าหน้าที่การเงินหรือฝ่ายงบประมาณของโรงเรียนเพื่อสะท้อนผลจริง

หากต้องการให้ฉันช่วย:

ออกแบบฟอร์มประเมินจริง (PDF หรือ Word)

เขียนแบบทดสอบก่อน–หลังอบรม

ออกแบบใบงานกิจกรรมฝึกการเขียนแบบฟอร์มเบิกจ่าย

แจ้งเพิ่มเติมได้เลยครับ! พร้อมจัดให้ครบชุด 🎯📋

# data[].attributes.headline
อังคณา  รื่นเริง

# data[].attributes.subject
อังคณา  รื่นเริง

# data[].attributes.body
เขียนประกาศรับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา โดยใช้ภาษาราชการ พร้อมระบุคุณสมบัติทั่วไปและเอกสารที่ต้องแนบ

ได้เลยครับ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่าง ประกาศรับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ในรูปแบบราชการที่ถูกต้อง มีการใช้ภาษาราชการ พร้อมระบุคุณสมบัติทั่วไป และเอกสารที่ต้องแนบตามระเบียบ:

ประกาศ [ชื่อหน่วยงาน]

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา

ด้วย [ชื่อหน่วยงาน] ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์การสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา
กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวางแผน พัฒนา และส่งเสริมกระบวนการจัดการศึกษา การแนะแนว การวัดและประเมินผล การจัดทำแผนงาน/โครงการ การวิเคราะห์ข้อมูลทางการศึกษา ติดตามประเมินผลและรายงานผล รวมทั้งงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายในด้านการศึกษา

2. จำนวนตำแหน่งว่าง

จำนวน 1 อัตรา

3. อัตราค่าตอบแทน

เดือนละ 18,000 บาท

4. ระยะเวลาการจ้าง

ไม่เกินปีงบประมาณ 2568 และอาจต่อสัญญาเป็นรายปีตามผลการประเมินและความจำเป็นของทางราชการ

5. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร

5.1 คุณสมบัติทั่วไป (ตามข้อ 6 แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีฯ ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547)

มีสัญชาติไทย

มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์

ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ

ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน

ไม่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานของรัฐ

ไม่เป็นพระภิกษุ หรือสามเณร

5.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าในสาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการศึกษา

มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office และระบบฐานข้อมูล

หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงานการศึกษา หรือการพัฒนาแผนการเรียนรู้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

6. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

ผู้ประสงค์จะสมัคร ให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ณ [สถานที่รับสมัคร]
ระหว่างวันที่ [วันเริ่ม] ถึง [วันสิ้นสุด] เวลา 08.30 – 16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

7. เอกสารและหลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร

1. ใบสมัครที่กรอกข้อความครบถ้วนและลงลายมือชื่อเรียบร้อยแล้ว

2. สำเนาปริญญาบัตร และระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) จำนวน 1 ฉบับ

3. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ

4. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

5. รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 2 รูป

6. เอกสารอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น หนังสือรับรองการทำงาน หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล ฯลฯ
หมายเหตุ: ผู้สมัครต้องรับรองสำเนาถูกต้องในเอกสารทุกฉบับ

8. วิธีการเลือกสรร

พิจารณาคุณสมบัติและเอกสารประกอบการสมัคร

สอบสัมภาษณ์/สอบปฏิบัติ (ถ้ามี)
รายละเอียดเพิ่มเติมจะแจ้งให้ทราบในวันรับสมัครหรือประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบ

9. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ และผลการคัดเลือก

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ และผลการคัดเลือก ณ บอร์ดประชาสัมพันธ์ของ [หน่วยงาน] หรือเว็บไซต์ [URL ของหน่วยงาน]

ประกาศ ณ วันที่ ……………………

ลงชื่อ .............................................
(..............................................)
ตำแหน่ง ........................................
[ชื่อหน่วยงาน]

หากคุณต้องการให้นำร่างนี้ไปจัดรูปแบบในไฟล์ Word หรือ PDF หรือปรับให้เข้ากับหน่วยงานเฉพาะ (เช่น สพฐ., สอศ., อบจ.) แจ้งเพิ่มเติมได้เลยครับ ยินดีช่วยจัดทำอย่างครบถ้วนครับ ✅

# data[].attributes.headline
Chat GPT เกศรินทร์ วงษ์เดือน

# data[].attributes.subject
Chat GPT เกศรินทร์ วงษ์เดือน

# data[].attributes.body
ร่างหนังสือราชการเพื่อขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2568 เพื่อดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย โดยใช้ภาษาทางการ

แน่นอน นี่คือตัวอย่างหนังสือราชการเพื่อขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568 สำหรับดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย โดยใช้ภาษาทางการตามรูปแบบหนังสือราชการทั่วไป:

ส่วนราชการ  โรงเรียน/สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา………………………………….

ที่  …………………………………………….

วันที่  …………………………………………….

เรื่อง  ขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568 เพื่อดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย

เรียน  ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา………………………………

สิ่งที่ส่งมาด้วย

1. รายละเอียดโครงการอบรมครูผู้ช่วย

2. ประมาณการค่าใช้จ่ายโครงการอบรมครูผู้ช่วย

3. แผนการดำเนินงาน

ด้วยโรงเรียน/สำนักงาน……………………………………. มีความประสงค์จะจัดโครงการอบรมครูผู้ช่วย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพครูผู้ช่วยในด้านการจัดการเรียนการสอน จรรยาบรรณวิชาชีพ และการปฏิบัติงานในสถานศึกษาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น อันจะส่งผลต่อคุณภาพการศึกษาของผู้เรียนอย่างยั่งยืน

ในการนี้ โรงเรียน/สำนักงานฯ ได้จัดทำรายละเอียดโครงการอบรมครูผู้ช่วย พร้อมทั้งประมาณการค่าใช้จ่ายในการดำเนินโครงการ รวมเป็นเงินทั้งสิ้น ……………………………. บาท (……………………………………………….) ซึ่งขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบและอนุมัติงบประมาณตามที่เสนอ

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) …………………………………………

(……………………………………………..)

ตำแหน่ง  …………………………………………

โทรศัพท์  …………………………………………

หากต้องการให้ระบุชื่อโครงการเพิ่มเติม, จำนวนผู้เข้าร่วมอบรม, ระยะเวลา หรือสถานที่จัดอบรม กรุณาแจ้งข้อมูลเพิ่มเติมได้เลยครับ เพื่อให้ร่างหนังสือมีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น.

# data[].attributes.headline
อนัญญา แก้วกระจ่าง

# data[].attributes.subject
อนัญญา แก้วกระจ่าง

# data[].attributes.body
prompt : คุณคือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ช่วยร่างโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ AI เพื่อพัฒนาศักยภาพครู ในรูปแบบราชการ พร้อมวัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย กิจกรรม และผลที่คาดว่าจะได้รับ

แน่นอนค่ะ! ด้านล่างนี้คือส่วนเพิ่มเติมของ ตัวชี้วัดของโครงการ พร้อม เครื่องมือการประเมินผล ที่สามารถบรรจุลงในร่างโครงการราชการได้เลยค่ะ:

ตัวชี้วัดของโครงการและเครื่องมือการประเมินผล

วัตถุประสงค์ของโครงการ ตัวชี้วัดความสำเร็จ ค่าเป้าหมาย เครื่องมือ/วิธีการประเมินผล 1. เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยี AI จำนวนครูที่สามารถอธิบายหลักการของ AI และตัวอย่างการใช้ในชั้นเรียนได้ ไม่น้อยกว่า 90% ของผู้เข้าร่วม แบบประเมินก่อน-หลังการอบรม (Pre-Test / Post-Test) 2. เพื่อพัฒนาทักษะในการใช้เครื่องมือ AI สำหรับการสอน จำนวนครูที่สามารถใช้เครื่องมือ AI สร้างแผนการสอนหรือสื่อการเรียนรู้ได้จริง ไม่น้อยกว่า 80% ของผู้เข้าร่วม แบบสังเกตจากการฝึกปฏิบัติ และผลงานที่ครูสร้างขึ้น 3. เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้เชิงรุกของครูในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระดับความพึงพอใจต่อการเข้าร่วมอบรม ระดับ “มาก” ถึง “มากที่สุด” ไม่น้อยกว่า 90% แบบสอบถามความพึงพอใจหลังการอบรม 4. เพื่อสร้างเครือข่ายครูที่สามารถแลกเปลี่ยนแนวทางการประยุกต์ใช้ AI จำนวนครูที่มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นหรือเข้าร่วมกลุ่มเครือข่ายหลังการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% ของผู้เข้าร่วม แบบสอบถามติดตามผลภายหลังการอบรม (ออนไลน์/ออฟไลน์)

หากต้องการให้จัดทำเป็นไฟล์ Word อย่างเป็นทางการ หรือใส่ตารางแบบฟอร์มราชการพร้อมโลโก้/ตราหน่วยงาน ก็สามารถแจ้งเพิ่มเติมได้นะคะ พร้อมจัดให้ครบทุกส่วนค่ะ ✅

# data[].attributes.body
ร่างหนังสือราชการเพื่อขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2568 เพื่อดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย โดยใช้ภาษาทางการ

ส่วนราชการ: โรงเรียน/หน่วยงานต้นสังกัด

ที่: [เลขที่หนังสือราชการ]

วันที่: [วัน เดือน พ.ศ.]

เรื่อง: ขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568 เพื่อดำเนินโครงการอบรมครูผู้ช่วย

เรียน: ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา [ชื่อเขต]

ด้วยโรงเรียน [ชื่อโรงเรียน] ได้จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีสมรรถนะในการจัดการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ ซึ่งหนึ่งในโครงการสำคัญคือ โครงการอบรมครูผู้ช่วย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของครูผู้ช่วยให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในการนี้ โรงเรียนจึงใคร่ขออนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568 จำนวนเงิน [ระบุจำนวนเงิน] บาท (ตัวอักษร: ……………บาทถ้วน) เพื่อใช้ในการดำเนินโครงการดังกล่าวตามรายละเอียดแนบท้ายนี้

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) ……………………………………….

(ชื่อ-นามสกุล)

ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงเรียน [ชื่อโรงเรียน]

สิ่งที่ส่งมาด้วย:

1. รายละเอียดโครงการอบรมครูผู้ช่วย

2. แผนงบประมาณและรายการค่าใช้จ่าย

3. แบบฟอร์มคำขอใช้เงินงบประมาณ