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소속팀 훈련장서 '인종차별 발언'...이강인 또 당했다 [지금이뉴스] / YTN

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부부 갈등, ‘관심 부족’과 ‘가치관 차이’가 가장 큰 원인 - 코스미안뉴스

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부부 갈등, ‘관심 부족’과 ‘가치관 차이’가 가장 큰 원인 - 코스미안뉴스

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[한국공공정책신문=김유리 기자] 건양대학교 웰다잉 융합연구소(소장 김광환 교수)는 한국연구재단의 지원을 받아 진행한 부부 웰에이징 관련 연구를 시행했다. 연구를 통해 부부 사이에서 가장 많이 발생하는 갈등 요인은 ‘관심 부족’과 ‘사고방식 및 가치관 차이’, ‘성격 차이’인 것으로 나타났다. 이러한 요인은 단순한 의견 차이 차원을 넘어 부부관계의 지속성과

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선물은 사람과 사람 사이의 관계를 형성하는 중요한 수단 중 하나다. 한국과 일본에서는 선물을 주는 시기, 의미, 종류에서 뚜렷한 차이를 보인다. 한국은 특정 기념일에 맞춰 선물을 주는 '이벤트 소비' 문화가 활발한 반면, 일본은 오랜 전통에 따른 '정형화된 선물'을 중시한다. 이러한 차이는 각국의 역사, 사회적 배경, 그리고 사람들의 가치관에서 비롯된다. 이번 글에서는 한국과 일본의 선물 문화의 특징을 살펴보고, 그 차이점과 공통점을 분석해본다.

한국에서는 특정 이벤트나 기념일에 선물을 주는 문화가 강하다. 특히 연인들 사이에서는 일본보다 훨씬 많은 기념일이 존재하며, 그때마다 선물을 주고받는 것이 일반적이다. 예를 들어, 매월 14일에는 '다이어리 데이', '로즈 데이' 등 다양한 기념일이 있어 연인들이 선물을 주고받는 전통이 있다.

또한, 한국에서는 생일을 맞은 사람이 주변 사람들에게 식사나 선물을 제공하는 문화도 특징적이다. 일본에서는 생일을 축하받는 사람이 선물을 받는 경우가 많지만, 한국에서는 '생일을 맞은 사람이 감사의 마음을 표현한다'는 개념이 널리 퍼져 있다.

이외에도 직장 동료나 친구들에게 작은 선물을 주는 문화가 발달해 있다. '수고했어요 선물'이나 '응원 선물'과 같은 소소한 선물이 인기를 끌며, 상대방을 배려하는 문화가 반영돼 있다. 특히, 한국 기업 문화에서는 새로운 직장에 입사할 때 동료들에게 작은 선물을 준비하는 것이 예의로 여겨지기도 한다.

출처: えっなんで！？韓国人と日本人が不思議に思う、各国の「当たり前」なこと - ページ 2 / 2 - TRiP EDiTOR

반면, 일본에서는 계절 인사나 특정 행사에 맞춰 선물을 주는 '정형화된 선물' 문화가 발달했다. 대표적인 예로 '오추겐(お中元)'과 '오세이보(お歳暮)'가 있다. 오추겐은 여름, 오세이보는 겨울에 선물을 보내는 전통으로, 주로 직장 관계자나 친척들에게 감사의 마음을 전하는 데 사용된다. 이러한 선물 문화는 한국에서는 보기 드문 특징이다.

또한, 일본에서는 선물을 받았을 때 즉시 답례하는 문화가 있다. 이를 '우치이와이(内祝い)'라고 하며, 받은 선물에 보답함으로써 원활한 인간관계를 유지하려는 일본의 가치관이 반영된 것이다. 반면, 한국에서는 선물을 받은 후 바로 답례하기보다는 시간이 지난 뒤 감사의 뜻을 전하는 경우가 많다.

한국과 일본의 선물 문화 차이는 각 사회의 가치관을 잘 보여준다. 한국에서는 '이벤트 소비'가 주류를 이루며, 기념일이나 생일 등 특정 순간을 기념하는 데 초점을 맞춘다. 이에 따라 최신 트렌드에 맞춘 선물들이 자주 선택된다.

반면, 일본에서는 '오랜 관계를 소중히 여기는 것'이 중요시된다. 정형화된 선물은 이러한 가치를 반영하며, 전통적인 화과자나 고급 차와 같이 오랫동안 사랑받아 온 선물이 자주 선택된다.

또한, 일본에서는 선물할 때 '길조'를 고려하는 문화가 있다. 칼이나 깨지기 쉬운 물건은 '관계를 끊는다'거나 '파괴된다'는 의미로 해석될 수 있어 선물로 피하는 것이 일반적이다. 한국에서도 피해야 할 선물이 있다. 예를 들어, 손수건은 눈물을 닦는 물건으로 이별을 암시한다고 여겨지며, 신발은 '상대방이 떠난다'는 의미를 담고 있어 연인이나 소중한 사람에게 선물하는 것은 부적절하다고 여겨진다.

한국과 일본의 선물 문화는 각자의 사회적 배경과 가치관을 반영하고 있다. 한국에서는 기념일마다 감사를 표현하는 '이벤트 소비' 문화가 활발한 반면, 일본은 계절이나 전통에 따른 '정형화된 선물'을 통해 관계를 유지하는 문화를 갖고 있다.

이러한 차이를 이해하면 비즈니스나 국제 교류에서 보다 원활한 커뮤니케이션이 가능해진다. 한국 시장을 겨냥하는 기업이라면 기념일에 맞춘 선물 마케팅이 효과적인 전략이 될 수 있다. 반면, 일본 시장에서는 장기적인 관계 형성을 위한 정형화된 선물 문화에 주목할 필요가 있다. 두 나라의 선물 문화를 이해하는 것은 깊이 있는 문화 교류와 원활한 소통을 위한 중요한 열쇠가 될 것이다.

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한국과 일본의 '선물 문화'- 선물에 담긴 가치관의 차이

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선물은 사람과 사람 사이의 관계를 형성하는 중요한 수단 중 하나다. 한국과 일본에서는 선물을 주는 시기, 의미, 종류에서 뚜렷한 차이를 보인다. 한국은 특정 기념일에 맞춰 선물을 주는 '이벤트 소비' 문화가 활발한 반면, 일본은 오랜 전통에 따른 '정형화된 선물'을 중시한다. 이러한 차이는 각국의 역사, 사회적 배경, 그리고 사람들의 가치관에서 비롯된다.

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잔루카 그라치씨와 흑인 요리사들
[잔루카 그라치씨 페이스북 캡처. 재판매 및 DB 금지]

(로마=연합뉴스) 신창용 특파원 = "흑인이 만든 피자는 안 먹어요."

이탈리아 시칠리아섬 아그리젠토 지역의 리카타에서 피자집 '라 푸아체리아'를 운영하는 잔루카 그라치씨는 흑인 피자올리(피자 전문 요리사) 2명을 고용한 이후 매출이 뚝 끊겼다.

일부 손님이 카운터 뒤에서 검은 손으로 피자 도우를 매만지는 이들 흑인 피자올리를 발견한 뒤 발길을 돌린 것이다.

어떤 손님은 "더럽다는 건 아니지만 내가 먹는 음식에 그 손이 닿았다는 생각만 해도 속이 뒤집어진다"며 항의하는가 하면 이들을 해고하지 않으면 다시는 방문하지 않겠다는 단골도 있었다.

지인들은 그라치씨에게 작은 마을에서 단골을 잃으면 망한다며 흑인 요리사들이 눈에 띄지 않도록 주방 밖으로 못 나오게 하는 게 어떻겠느냐고 조언하기도 했다.

그러나 그라치씨는 최근 자신의 페이스북에 흑인 요리사 2명과 함께 찍은 사진을 보란 듯이 올렸다.

그는 장문의 글을 통해 "2024년의 문턱에서 나는 여전히 무례한 말들을 들어야 한다"며 자신이 들은 손님들의 인종차별적인 발언을 일일이 폭로했다.

그는 "흑인이 백인과 무엇이 다른지 아느냐"며 물은 뒤 "그들은 배고픔을 겪어봤다. 그래서 배우고 일하고자 하는 열망이 있다. 그들은 예의 바르고 기꺼이 일할 의향이 있으며 적절한 급여를 주면 고마워한다"고 했다.

그러면서 "열심히 일하지도 않으면서 항상 더 많은 대가를 원하고 심지어 매상을 가로채는 백인들과는 다르다"고 꼬집었다.

그라치씨는 "나는 매우 재능 있고 열심히 일하는 두 젊은 피자 요리사와 헤어질 생각이 없다"며 "나는 오히려 당신들이 더 두렵고 역겹다"고 강조했다.

그라치씨의 페이스북 사진과 글은 28일(현지시간) 이탈리아 일간지 라 레푸블리카 등 다수의 언론매체를 통해 소개됐다.

앞서 아그리젠토 지역의 진제르 레스토랑에서도 셰프가 세네갈 출신이라는 사실이 알려진 이후 손님이 확 줄었다고 이탈리아 안사(ANSA) 통신은 전했다.

안사 통신은 이 셰프가 여러 요리 경연대회에서 수상한 실력자임에도 손님이 이탈한 것은 숨은 인종 차별 인식을 보여준 사례라고 지적했다.

changyong@yna.co.kr

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"흑인이 만든 피자 안 먹어" 인종차별 손님에 뿔난 伊 피자집 | 연합뉴스

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(로마=연합뉴스) 신창용 특파원 = "흑인이 만든 피자는 안 먹어요."

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″안내견 때문에 안돼”…‘차별대우’ 당한 시각장애인 사연

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″안내견 때문에 안돼”…‘차별대우’ 당한 시각장애인 사연, 구독자 18만명 보유한 허우령씨 유튜브 채널에 소식 전해 ”여행 때마다 빈번…아쉽다”

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“닭다리는 남편만”…시어머니의 음식 차별, 이혼 사유될까 / JTBC 사건반장

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이웃에서 원수로, 층간소음 갈등 심화

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광주지역에서도 층간소음으로 인한 갈등이 심화되고 있다. 이웃 간 교류가 줄고 소통이 단절된 생활 환경, 아파트 중심의 밀집 주거 구조가 맞물리면서 층간소음은 단순한 생활 불편을 넘어 분쟁과 고소·고발, 때로는 강력 범죄로까지 번진다. 중재 절차는 참여 의사에 의존해 실효성이 떨어지고, 제도적 개입 역시 한계에 부딪히면서 문제 해결은 좀처럼 이뤄지지 않고 있다. [관련기사] [이웃에서 원수로, 층간소음] 분쟁 실제 사례들 [관련기사] [이웃에서 원수로, 층간소음] 소통 막히니 소음만 [관련기사] [이웃에서 원수로, 층간소음] 제도적

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고희주(중국학과 2) 씨는 최근 외출 중에 흔치 않은 공간을 발견했다. 그가 본 것은 바로 '노(No) 20대 존'. 서울시 마포구에 위치한 한 술집의 문에는 '30세부터 입장 가능하십니다'라는 문구가 적혀 있다. 가게 측에서는 30대처럼 보이지 않으면 신분증을 확인한다고 공지했다. 젊은이의 거리라 불리는 홍대에서 20대 입장을 거부하는 술집이다.

해당 술집 직원은 "홍대에서 장사를 오래 했는데 이 근처 클럽엔 30대가 들어갈 수 없다"며 "사장님이 그런 이상한 규칙에 화가 나서 30대만 받는 것이다"고 노 20대 존이 된 배경을 밝혔다.

▲ 서울시 마포구의 한 술집은 20대 대학생과 직장인의 입장을 제한하고 있다. 30대 이상 손님만 입장 가능하며, '노 20대 존'이 된 이후 방문 고객이 늘어 최근에는 2호점을 냈다. ⓒ 조선일보

고 씨는 "노 ㅇㅇ 존은 남의 이야기처럼 느껴졌는데 출입 제한 당사자가 되니 낯선 느낌이다"고 입장을 밝혔다. 그는 이어 "지금까지 이런 사회 현상을 깊이 생각해 보지 않았는데, 이번 일로 노 ㅇㅇ 존에 대한 사회적 논의가 필요함을 느꼈다"고 말했다.

노 ㅇㅇ 존은 어린이의 가게 출입을 제한하는 '노키즈존'에서 시작됐다. 2014년 무렵 한국에 처음 등장한 노키즈존은 영유아 및 어린이의 출입을 제한하는 음식점과 카페다. 표면적으로는 안전사고 예방과 조용한 분위기 조성을 위함이나 실상은 아이를 동반한 무례한 손님을 막기 위함이다.

▲ '노 ㅇㅇ 존'의 시작이 된 '노키즈존'. 어린이들의 부주의 및 부모의 방치 등으로 영업 피해를 방지하기 위한 업주들의 선택이다. ⓒ 게티이미지

2017년 국가 인권위원회는 노키즈존 운영 식당이 아동 차별이라며 시정 권고를 내렸다. 국가 인권위원회는 아동이 차별받지 않을 권리가 사업주들이 누리는 영업의 자유보다 우선한다고 강조했다. 국가 인권위원회의 시정 권고에도 노키즈존은 계속해서 그 수가 늘어나고 있다. 오히려 그 차별 대상의 연령층이 다양해지며 차별이 만연해지고 있다.

노키즈존이 엄연한 차별이라고 주장하는 이들도 있지만, 업주의 영업을 위한 어쩔 수 없는 선택이며 업주의 자유라는 의견도 있다. 업주가 정하는 영업 기준은 구속력이 없다. 차별이라고 반기를 들어도 이를 제한할 법적 수단은 없다.

노키즈존과 노인의 출입을 제한하는 '노 시니어 존'을 이어 최근엔 '노 20대 존'까지 생겼다. 노 20대 존의 등장은 많은 옹호와 비판을 동시에 받았다. 한 인터넷 커뮤니티에서는 서울시 마포구의 노 20대 존 술집을 두고 "20대에게 복수해서 쾌감을 느낀다"와 "나이가 많다는 이유로 못 가는 술집이 많은데 너무 감사하다" 등의 글이 올라왔다. 반면 "유동 인구 대부분이 20대인 홍대 상권에서 노 20대 존이 생겨난 것이 의아하다"와 "아무 생각 없었는데 막상 출입을 제한당하니 황당하다"처럼 노 20대 존에 대한 반대 의견도 다수다.

술집에 이어 노 20대 존 카페도 등장했다. 일명 '카공족'(카페에서 공부하는 사람)에 골머리를 앓는 카페 업주들이 내놓은 해결책이다. 카공족은 적은 주문 금액에 비해 오랜 시간 동안 카페를 이용한다. 따라서 회전율을 낮추고, 과도한 전기 사용 등으로 영업에 방해를 줘 카페의 기피 대상이 됐다. 인터넷 커뮤니티에선 '카공족 빨리 내보내는 방법'이라며 이용 시간제한, 와이파이 차단, 콘센트 없애기 등 방법이 공유되기도 했다.

▲ 서울의 한 카페에 설치된 안내문. 주로 20대로 구성된 '카공족'의 매장 사용을 금지하기 위한 안내문이다. ⓒ 헤럴드경제

서울의 한 카페에선 '공부와 노트북 작업을 하러 오신 분은 매장을 이용하실 수 없습니다'라는 문구의 안내판을 게시했다. 카공족 입장 제한을 노골적으로 나타낸 문구다.

노 ㅇㅇ 존은 연령대 차별을 정당화한다. 이런 차별이 만연해진 이유 중 하나는 세대별로 우려되는 문제 발생의 가능성을 원천 봉쇄한 것이다. 어린이가 매장을 이용하면 큰 소리로 소리를 지르거나 뛰어다녀 다른 이용자에게 피해를 줄 수 있다. 이런 문제를 막고자 노키즈존이 생긴 것이다. 노 시니어 존의 경우 반말로 주문하거나 개인 간식을 가져와 먹는 등의 피해 사례로 생겨났다. 노 20대 존은 카페에서 공부와 과제의 이유로 과도한 전기 사용, 회전율 악화의 해결책으로 생겨났다.

위 사례 모두 특정 고객에게 피해를 본 업주들의 해결책이다. 몇몇 특정 사레 때문에 그 세대에게 특정 프레임을 씌우는 것을 경계할 필요가 있다. 영업에 피해를 준 일부 고객으로 인해 특정 연령대 전체의 출입을 제한하는 것은 엄연한 차별이다. 연령으로 차별하는 것은 특정 세대를 향한 공격 수단이 될 수 있다. 사회 갈등을 심화시키는 행동은 지양해야 한다.

연령대로 차별하는 것을 넘어 직업과 종교까지 차별 기준이 세분되고 있다. 교회 관계자의 출입을 막는 '노 빌리버 존', 교수를 받지 않는 '노 교수 존' 등 일상의 차별이 만연해지고 있다. 세대와 직업 등이 다르다는 이유로 차별하고 갈등하는 세태를 경계해야 한다.

우리 사회는 차별 행위를 윤리적으로 옳지 않다고 교육한다. 교육이 무색할 정도로 우리 사회는 다름을 차별 요인으로 삼는다. 심지어 특정 나이대를 차별하는 것이 정당하다며 이를 옹호하는 사람들이 등장한 모습은 안타까움을 불러일으킨다. 이런 세태의 원인은 다름을 인정하지 않는 비수용적인 사회 분위기다. 다른 사회 구성원을 향한 노골적인 차별은 사회적 연대를 저해하고 분열을 조장한다.

▲ 어린이들의 매장 사용으로 인해 우려되는 문제점을 해결함과 동시에 차별을 지양하는 절충안인 '케어키즈존'이 주목 받고 있다. ⓒ 인터넷 커뮤니티

이런 사회 갈등을 방지하기 위한 해결안도 등장했다. 바로 '케어키즈존'이다. 일괄적으로 아동 및 유아들의 출입을 금하는 것보다 아이에게 주의 시킬 것을 당부하는 것이다. 이와 더불어 안전사고 발생 위험이 있는 구역의 출입을 부분적으로 금하는 '부분 노키즈존' 등 절충안이 주목받고 있다.

배제와 차별은 갈등 해소의 근본적인 해결책이 될 수 없다. 차별은 더 심한 갈등과 분열을 일으킬 뿐이다. 적절한 절충과 상호 배려가 해결의 실마리가 돼 줄 것이다.

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[한양에서 세상을 보다] '노키즈존'부터 '노 20대 존'까지 ... 우리 사회의 갈등과 화합

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고희주(중국학과 2) 씨는 최근 외출 중에 흔치 않은 공간을 발견했다. 그가 본 것은 바로 '노(No) 20대 존'. 서울시 마포구에 위치한 한 술집의 문에는 '30세부터 입장 가능하십니다'라는 문구가 적혀 있다. 가게 측에서는 30대처럼 보이지 않으면 신분증을 확인한다고 공지했다.

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청각장애인 보호자 등록 거부한 병원…인권위 ”장애인 차별”

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병원 측, 의사소통 어려움으로 청각장애인 배우자 배제 인권위 ”장애 사유로 배제해선 안 돼…매뉴얼 마련해야” 병원 측, 의사소통 어려움으로 청각장애인 배우자 배제 인권위 ”장애 사유로 배제해선 안 돼…매뉴얼 마련해야” 병원 측, 의사소통 어려움으로 청각장애인 배우자 배제 인권위 ”장애

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신앙과 현실 사이, 갈등의 불씨가 된 종교

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선동의 수단이자 폭력의 합리화 논리로 사용돼 온 종교종교 내부적 교육과 타국의 협력적 접근 필요해지난 19일, 이스라엘과 팔레스타인의 무장 투쟁 세력 하마스 간의 지상전이 휴전 협정 이후 두 달 만에 재개돼 중동 지역뿐만 아니라 전 세계의 긴장감이 고조되고 있다. 2023년 10월 하

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가장 심각한 사회 갈등은… 20대 “젠더 문제” 40대 “빈부 격차”

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사회 갈등, 국민 10명 중 4명은 우리 사회의 가장 심각한 갈등이 ‘빈부 갈등’이라고 생각하는 반면 20대에서는 이보다 ‘남녀 갈등’을 가장 심각하게 보고 있는 것으로 18일 조사됐다. 한때 ‘망국적 갈등’이라고 불렸던 ‘지역 갈등’이 심각하다는 인식은 상대적으로 크지 않았다. 서울신…

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장애를 이유로 임대를 거부하면 차별이라는 게 장애인차별금지법 규정입니다.

현실은 어떨까요?

한 지체장애인이 장애가 있다는 걸 미리 알리지 않았다며 세든 집에서 나가달란 통보를 받았습니다.

이 장애인은 결국 집을 비워주기로 했습니다.

이희연 기자가 취재했습니다.

[리포트]

근육 기능이 약해지는 근이영양증으로 누워 지내는 최용호 씨, 넉 달전 처음으로 자립 생활에 도전했습니다.

하지만 원룸 이사 한 달만에 난관에 부딪혔습니다.

건물주가 장애가 있단 걸 미리 말하지 않았다며 퇴거를 요구한 겁니다.

[최용호 씨 : "(집주인이) 본인 원룸에 장애인이 살고 있는지 몰랐다, 장애인 걸 알리지 않고 들어왔기 때문에 우린 정당한 권리로 쫓아내는 거다..."]

특히 문제 삼은 건 특수휠체어.

엘리베이터에 흠집이 생길 수 있고, 다른 사람이 함께 탈 수 없단 게 이유였습니다.

하지만 실제 탑승해보니, 카메라를 든 촬영기자와 활동지원사가 함께 타기에 충분합니다.

그래도 건물주 측은 민원을 내세우며 물러서지 않습니다.

[관리인/음성변조 : "엘리베이터 장애인용도 아닌데 장애인이 타가지고 다른 것도 타질 못해가지고 민원이 얼마나 많이 들어오는지 아세요?"]

최 씨는 더 버티지 못하고 집을 비워주기로 했습니다.

[최용호 씨 : "목숨을 걸고 나와서 이렇게 자립 생활을 하는 건데 몸이 불편한 게 죄인가 그런 생각을 하게 됐어요. 장애가 죄인가."]

장애인차별금지법은 정당한 사유없이 장애를 이유로 임대를 거부하면 차별이라고 못 박았지만, 현실과는 동떨어진 규정인 겁니다.

[최정규/변호사 : "장애인차별금지법 위반은 당연하고 정당한 사유 없이 해지한 것은 그 (임대차) 계약 자체의 위반이고 채무 불이행 책임을 물을 수 있다..."]

국가인권위원회는 2010년과 2016년 장애인에게 임대를 거부한 건물주에게 재발 방지 등을 권고했지만, 이후에도 달라진 건 없습니다.

KBS 뉴스 이희연입니다.

촬영기자:서원철/그래픽:서수민

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"장애인은 나가세요"...'휠체어' 안 된다며 쫓아낸 집주인

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앵커] 장애를 이유로 임대를 거부하면 차별이라는 게 장애인차별금지법 규정입니다. 현실은 어떨까요? 한...