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DISEÑO DE COLABORACION INTEGRAL y CONSTRUYENDO CONFIANZA

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DISEÑO DE COLABORACION INTEGRAL y CONSTRUYENDO CONFIANZA

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Ejercicio Práctico EN TU GRUPO DE TRABAJO CONSIDERA LOS SIGUIENTES PUNTOS:

1. Definir el tema

2. Cuál es el objetivo de la presentación: ¿hacer una propuesta? ¿presentar un nuevo método o herramienta de trabajo? ¿explicar algún proceso? ¿convencer a alguien de que haga o no haga algo?

3. Plantea la idea o “sensación” sobre lo que quieres dejarle a tu público una vez que termine la presentación.

4. A quién va dirigido ? Piensa en un destinatario real. El objetivo es que esta presentación sea una herramienta que puedas continuar usando en el futuro.

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DISEÑO DE COLABORACION INTEGRAL Y APLICANDO LO APRENDIDO

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DISEÑO DE COLABORACION INTEGRAL Y APLICANDO LO APRENDIDO

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Diseño de colaboración integral - PechaKucha colaborativo

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Diseño de colaboración integral - PechaKucha colaborativo

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PechaKucha (ペチャクチャ?) es un formato de presentación en el cual se expone una presentación de manera sencilla e informal mediante 20 diapositivas mostradas durante 20 segundos cada una. Puedes informarte mas sobre PechaKucha aquí:

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Perspectiva divergente y pensamiento paralelo

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Perspectiva divergente y pensamiento paralelo

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Identidades Sociales y espacios inclusivos

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Identidades Sociales y espacios inclusivos

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Este es el Módulo III del Programa de Liderazgo Ambiental Creativo, implementado de manera mixta, combinando sesiones sincrónicas (en vivo) y asincrónicas (autoguiadas) a lo largo de 2 meses.

Objetivo General del Curso:

Fortalecer la capacidad de las organizaciones medioambientalistas socias para colaborar de manera efectiva, optimizar recursos y maximizar su impacto en la sostenibilidad.

Actividades y Objetivos Específicos:

Las actividades de este curso están diseñadas para:

Profundizar la autoconciencia y la apreciación personal.

Desarrollar una comprensión básica de las habilidades y principios de la colaboración efectiva.

Explorar cómo las identidades sociales pueden influir en la participación grupal.

Cultivar espacios inclusivos que reconozcan las fortalezas y contribuciones de cada individuo.

Estructura del Curso (Duración: 2 meses):

El curso se desarrollará mediante:

1. Sesión Sincrónica: Taller interactivo con contenido teórico, workshop práctico y asignación de tareas.

2. Sesión Asincrónica: Videos, lecturas, ejercicios prácticos y participación en foros.

3. Foro de Consultas: Espacio en WhatsApp para consultas continuas y una pregunta semanal de reflexión.

4. Estudio de Caso: Aplicación práctica en un contexto real para consolidar aprendizajes.

5. Evaluaciones: Cada 2 semanas, con el objetivo de verificar el aprendizaje, estimular el aprendizaje autónomo y fomentar la reflexión tanto individual como grupal.

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https://docs.google.com/presentation/d/1TYn6ODMYBISN8lGDZxVpnTnOPpFW9CYNasu9voqS24c/edit?usp=sharing

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Ejercicio práctico: Diseño de colaboración integral en formato PechaKucha

Objetivos de aprendizaje

Explorar el formato PechaKucha como herramienta para comunicar ideas de forma clara, creativa y colaborativa.

Aplicar habilidades de síntesis, diseño visual y narrativa en una presentación estructurada.

Profundizar en la comprensión de los elementos clave de un diseño de colaboración integral.

Fomentar la reflexión sobre el impacto del formato en la construcción y transmisión del conocimiento.

Instrucciones:

Continúa desarrollando tu diseño de colaboración integral, el cual será presentado en nuestra última sesión utilizando el formato PechaKucha (20 diapositivas, 20 segundos cada una).

Reflexiona sobre las siguientes preguntas para afinar tu propuesta:

¿Cuál es el objetivo principal de tu diseño de colaboración integral?
(¿Resolver un problema? ¿Proponer un nuevo modelo? ¿Fortalecer redes existentes?)

¿A qué comunidad, grupo o contexto está dirigido?

¿Ya tienes algunas ideas clave o ejes temáticos que deseas incluir?

¿Necesitas apoyo con el guion, el diseño visual de las diapositivas… o ambos?

Foro de discusión:

¿Cómo crees que el formato PechaKucha puede transformar no solo qué comunicamos, sino cómo pensamos nuestras ideas y colaboramos en equipo?

Lectura + Video sugerido:

El método PechaKucha: las presentaciones nunca serán iguales

Evaluación:

Tu trabajo será valorado con base en:

Claridad del mensaje central de tu diseño colaborativo.

Coherencia y fluidez narrativa en el formato PechaKucha.

Creatividad visual y uso efectivo del tiempo.

Participación reflexiva en el foro.

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Bienvenida y Agenda

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Desarrollar habilidades de pensamiento creativo, estratégico y sistemático mediante la metodología de los Seis Sombreros para Pensar, aplicando múltiples perspectivas para abordar situaciones complejas.

Fomentar la colaboración efectiva y la escucha activa dentro de los equipos de trabajo, fortaleciendo la capacidad de co-crear soluciones innovadoras.

Comprender e implementar un enfoque integral para generar cambio en un sistema, identificando acciones concretas para avanzar hacia objetivos comunes.

Diseñar y presentar un proyecto colaborativo en formato PechaKucha, practicando la comunicación clara, estructurada y dinámica en equipo.

Fortalecer las relaciones interpersonales en el entorno laboral a través de una experiencia compartida de planificación, creación y presentación.

ACTIVIDAD 1: "Los Seis Sombreros para Pensar"
Objetivo: Fomentar el pensamiento creativo, estratégico y sistemático ante situaciones complejas o desafíos. Esta dinámica busca fortalecer la capacidad de analizar un problema desde múltiples perspectivas, estimular la innovación y generar soluciones alternativas. Asimismo, promueve la escucha activa y la colaboración efectiva en equipo.

ACTIVIDAD 2: Introducción e Instrucciones del Proyecto Final Colaborativo – Formato PechaKucha
Objetivo: Aprenderun enfoque integral para generar cambios dentro de un sistema. Diseñar un plan de acción con pasos concretos que permitan avanzar hacia una meta común, mejorar la colaboración y cultivar relaciones laborales más sólidas.
El trabajo se realizará en grupos y será presentado en formato PechaKucha (ペチャクチャ), una modalidad de presentación dinámica e informal que consiste en 20 diapositivas expuestas durante 20 segundos cada una.
Para más información sobre el formato PechaKucha, puedes consultar el siguiente enlace: [Insertar enlace aquí]

Cierre

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OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE – Ejercicio Práctico

Comprender el proceso constructivo de la colaboración y su importancia para generar valor compartido en contextos diversos.

Fomentar la participación activa y la comunicación efectiva, reconociendo el aporte de distintas ideas y habilidades.

Reflexionar sobre los cuatro cuadrantes de la colaboración, identificando cuál se relaciona más con la propia experiencia personal o profesional.

Aplicar conceptos clave de colaboración a situaciones reales, fortaleciendo la capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos colaborativos.

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Objetivos de Aprendizaje – Ejercicio Práctico

Explorar las propias identidades sociales a través de la creación de un Mandala personal, como herramienta de autoconocimiento y reflexión.

Analizar el impacto de las identidades sociales en los procesos de colaboración, inclusión y exclusión.

Reflexionar críticamente sobre los principios de la colaboración, compartiendo perspectivas personales en un espacio colectivo de diálogo.

Aplicar los conceptos teóricos a experiencias personales, integrando creatividad, análisis y participación activa.

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Objetivos de Aprendizaje

Comprender qué es la colaboración y por qué es clave en contextos individuales e interinstitucionales.

Identificar barreras y oportunidades que influyen en los procesos colaborativos.

Reflexionar sobre las identidades sociales y su impacto en la colaboración, inclusión y exclusión en el entorno de trabajo.

AGENDA

1. Presentación del curso y acuerdos.

2. Principios básicos de la colaboración.

3. Beneficios y desafíos de la colaboración individual e interinstitucional.

4. ACTIVIDAD: Mandalas de identidad social: Explorar y entender el impacto que tienen nuestras identidades sociales sobre la colaboración y los problemas de inclusión y exclusión.

5. Actividad de cierre

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¿Qué obtendrás de este curso? Te invitamos a mirar el siguiente video

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¿Qué obtendrás de este curso? Te invitamos a mirar el siguiente video

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Welcome to the Creative Collaboration Course!

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¡BIENVENIDOS AL CURSO DE COLABORACIÓN CREATIVA!

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¡BIENVENIDOS AL CURSO DE COLABORACIÓN CREATIVA!

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 Realiza tu MANDALA DE IDENTIDAD SOCIAL y compártela en este Padlet. 

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 Realiza tu MANDALA DE IDENTIDAD SOCIAL y compártela en este Padlet. 

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ACTIVIDAD: 5 Principios de la colaboración

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ACTIVIDAD: 5 Principios de la colaboración

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OBJETIVOS DE APENDIZAJE

Reconocer y potenciar las fortalezas colectivas a través de la práctica de la Indagación Apreciativa.

Fomentar la reflexión compartida, promoviendo el compromiso, la empatía y el aprendizaje colaborativo.

Integrar aprendizajes vivenciales para fortalecer relaciones y proyectar acciones futuras en comunidad.

AGENDA

1. ACTIVIDAD 1: Paisaje Sonoro Colectivo
Propósito: Construir una comunidad e iniciar la sesión estableciendo una conexión no verbal entre los participantes.

2. ACTIVIDAD 2: Reflexión Grupal sobre Mandalas de Identidad Grupal
Propósito: Explorar las identidades individuales y colectivas a través del simbolismo del mandala, promoviendo el autoconocimiento y el sentido de pertenencia dentro del grupo.

3. ACTIVIDAD 3: Indagación Apreciativa
Propósito: Descubrir y potenciar lo mejor de una persona, grupo u organización, enfocándose en sus fortalezas, logros, valores y momentos de alto desempeño, en lugar de centrarse en problemas o deficiencias.

Objetivos principales de la Indagación Apreciativa:

Identificar lo que funciona bien: Reconocer experiencias positivas, capacidades y recursos existentes.

Inspirar una visión compartida: Imaginar colectivamente un futuro deseado basado en lo mejor del pasado y presente.

Fomentar la colaboración y el compromiso: Crear un entorno positivo que motive la participación y la acción conjunta.

Generar cambios positivos y sostenibles: Promover transformaciones desde una perspectiva de posibilidad y esperanza.

4. ACTIVIDAD DE CIERRE
Propósito: Integrar los aprendizajes de la jornada, compartir reflexiones finales y consolidar los vínculos creados durante el proceso.

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- Zoom: Estaremos usando la plataforma Zoom para las sesiones. Cada semana te estaremos enviando el link para que accedas a la video llamada, Familiarízate con estos 10 consejos principales de etiqueta de Zoom.  Aquí:
¿Usamos la cámara en nuestras sesiones ? Esto no es obligatorio, pero consideramos que vernos las caras nos ayudará a lograr más interacción. Si prefieres usar un fondo virtual: Instrucciones aquí
- Padlet: Estaremos trabajando en la plataforma gratuita de Padlet y para estar seguros de que todo va a funcionar bien, por favor regístrate aquí:
- Tienes preguntas ? Estaremos asistiéndote durante todo el curso via nuestro grupo de Líderes creativos en WhatsApp o via email.

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Conoce más sobre el Instituto de Acción Creativa

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Conoce más sobre el Instituto de Acción Creativa

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Creative Action Institute | Nonprofit | United States

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Creative Action Institute catalyzes community-driven solutions that advance gender equality and build a sustainable planet.

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

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Los esperamos a compartir esta aventura de aprendizaje !

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Los esperamos a compartir esta aventura de aprendizaje !

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done. Zoom is a publicly traded company headquartered in San Jose, CA.

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

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Escribe en este Padlet sobre tu proyecto. En tu descripción, considera lo siguiente: A) Cuál es el objetivo B) Cómo lo estás trabajando C) Qué resultados esperas obtener . Parte 2: Banco de habilidades: Lee los proyectos de tus compañeros y comparte debajo de los mismos: ¿QUÉ TE GUSTARÍA APRENDER SOBRE ESE PROYECTO? ¿QUE CONOCIMIENTOS PODRÍAS OFRECER ? Nota: No es necesario escribir en todos los proyectos sino en los cuales sean de tu interés.

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Mapa de 4 cuadrantes de la colaboración que nos ayuda a ver cualquier suceso desde todas las perspectivas posibles.

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El modelo Wilber para la transformación de las organizaciones

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¿Te has preguntado por qué tu transformación no funciona? ¿Por qué las personas de tu organización no cambian?

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PRESENTACIONES DE DISEÑOS DE COLABORACION INTEGRAL 

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PRESENTACIONES DE DISEÑOS DE COLABORACION INTEGRAL 

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COMPARTE TU PEchaKucha colaborativo aqui

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COMPARTE TU PEchaKucha colaborativo aqui

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done. Zoom is a publicly traded company headquartered in San Jose, CA.

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LECTURA CON VIDEO  “Guardianas del Agua: Tejiendo Confianza para Defender la Vida”

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LECTURA CON VIDEO  “Guardianas del Agua: Tejiendo Confianza para Defender la Vida”

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 “Guardianas del Agua- Tejiendo Confianza para Defender la Vida”.docx

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¿Cómo crees que el formato PechaKucha puede transformar no solo qué comunicamos, sino cómo pensamos nuestras ideas y colaborar en equipo?

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"Educación y el contacto con la Naturaleza