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1. Primera Revolución Industrial (1750–1840)

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1. Primera Revolución Industrial (1750–1840)

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Realidad económica: Transición de una economía agraria a una industrial, con el auge del capitalismo y el sistema fabril.

Desarrollo empresarial: Nacimiento de las fábricas y la producción mecanizada, marcando el inicio de la industrialización junto a máquinas de vapor.

Paradigma del trabajo y rol de la mujer: Las mujeres comenzaron a trabajar en fábricas, especialmente en la industria textil, enfrentando largas jornadas y salarios bajos.

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2. Segunda Revolución Industrial (1870–1914)

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2. Segunda Revolución Industrial (1870–1914)

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Realidad económica: Expansión del capitalismo con nuevas fuentes de energía como la electricidad y el petróleo, y el desarrollo de nuevas industrias.

Desarrollo empresarial: Aparición de grandes corporaciones y monopolios, con una mayor concentración del capital.

Paradigma del trabajo y rol de la mujer: Incremento de la participación femenina en el trabajo industrial, aunque con persistente desigualdad salarial y condiciones laborales precarias.

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3. Tercera Revolución  Industrial: De la información (1970–2000)

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3. Tercera Revolución  Industrial: De la información (1970–2000)

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Realidad económica: Transición hacia una economía basada en la información y los servicios, con la introducción de la informática y la automatización.

Desarrollo empresarial: Descentralización de la producción y globalización de los mercados.

Paradigma del trabajo y rol de la mujer: Aumento de la participación femenina en el mercado laboral, aunque enfrentando la “doble presencia” al combinar trabajo remunerado y tareas domésticas.

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4. Cuarta Revolución Industrial (2000–presente)

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4. Cuarta Revolución Industrial (2000–presente)

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Realidad económica: Integración de tecnologías digitales, inteligencia artificial y automatización en la producción y los servicios.

Desarrollo empresarial: Transformación digital de las empresas y aparición de nuevos modelos de negocio.

Paradigma del trabajo y rol de la mujer: Mayor inclusión de las mujeres en sectores tecnológicos, aunque persisten brechas de género y desafíos en la conciliación laboral y familiar.