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Apatía, egocentrismo, envidia y nulo compromiso por objetivos trazados

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Alcanzar objetivos trazados.
Resolver desafíos que en algún momento pueden parecer inalcanzables.

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Iniciativa, empatía y un objetivo claro.

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Falta de interés, falta compromiso con el equipo, mala comunicación y mala actitud.

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Tener un objetivo en común para hacerlo con la mayor actitud positiva

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Liderazgo, motivación, trabajo en equipo actitud y aptitud

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la falta de empatia, de comunicación, de confianza, de roles y responsabilidades claras.

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cumplir el objetivo.

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tener un objetivo en comun, flexibilidad para adaptarse, capacidad en la resolucion de conflictos, estar comprometidos y motivados, compartir etica y valores.

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No tener fija la meta y perder como esta razón de porque están ahí.
Desmotivarse porque algunos aporten más que otros.

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Llegar a la meta para ganar por lo que están colaborando.
La unión entre ellos.

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Tener una meta o un propósito por cumplir en común.
Saber el sistema para tener una mejor contribución o saber cual es la tarea de cada quien.

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Ser individualista

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El éxito de uno debe de ser de todos
Compromiso de cada uno de los involucrados

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Trabajo en equipo
Confianza

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Metas claras y buen ambiente de trabajo 

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Metas claras y buen ambiente de trabajo 

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Dedicación, compromiso y empatía en un grupo de trabajo

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Dedicación, compromiso y empatía en un grupo de trabajo

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Tener una actitud egocéntrica
Mala comunicación
Desinterés hacia los demás y en general al objetivo en común

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Tener un objetivo en común con la expectativa a un buen resultado.

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Se requiere empatía hacia los demás miembros del equipo
Entusiasmó, deseo de hacer equipo, compromiso
Tener metas claras y alcanzables

Trabajo en equipo

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Falta de comunicación
Mala actitud
Falta de responsabilidad

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Tener claro objetivos y metas
Una buena comunicación

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Trabajo en equipo
Empatia
Compromiso

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Grupos divididos
Falta de herramientas
No tener una buena comunicación

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Metas a lograr
Compensación
Superar las espectativas

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Participación del grupo
Confianza
Definir bien los roles de cada uno

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No tener empatia
No ser aceptado por el entrenador o jefe

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Lograr un objetivo
Confianza
Trabajo en equipo

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Constancia
Empatia
Trabajo en equipo

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Reforzar actitudes y aptitudes
Convivencia
Detectar liderazgo
Habilidades
Comunicación
Crear confianza

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Logro de retos grupal e individual
Compensaciones
Encuentras talentos
Creatividad
Trabajo en equipo
Confianza
Compartir ideas

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Falta de comunicación
Falta de compromiso
No generar ni tener confianza
No hacerse responsable
Falta de liderazgo
Competencia

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Negligencia.
Ausencia/escaso interés.
Falta de comunicación efectiva.
No claridad en las metas y/o reconocimientos.

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Actitud positiva.
Trabajo en equipo.
Reconocimiento.

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Creer firmemente que se está en un equipo.
Querer cooperar.
Compromiso de acción.

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Actitud
No saber  escuchar
Empatia

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Reconocimiento
Ambiente laboral
Comunicación

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Envidiar y no escuchar.
No trabajar en equipo
No apoyar y motivar en tiempos difíciles

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Colaboración
Constancia
Trabajo en equipo

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Metas
Compromiso
Equipo

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Escuchar
Aprender
Motivar

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Ver solo por el bienestar propio, querer sobresalir más que el equipo

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Meta en común

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Diferentes metas
Ver por si mismo y no por el equipo
Nula comunicación

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Falta de motivación, falta de empatía y mala dirección por parte de director

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Empatia, trabajo en equipo, compromiso y meta compartida

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La misma meta u objetivo

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Trabajo en equipo
Empatia
Compromiso

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El tener un objetivo en común y mostrar apoyo entre todos

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Perseverancia
Trabajo en equipo
Empatia

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1.-Ego por parte del Entrenador
2.- Cero empatía por parte del entrenador
3.- Cansancio al querer alcanzar la meta propuesta

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Tienen la misma meta en común

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1.- Misma vision
2.- Empatia
3.- Equipo Integrado y comprometido
4.- Trabajo en Equipo

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1. Falta de compromiso con el equipo.
2. Falta de empatia
3. No ser claros con las metas.
4. Conflicto de egos
5. Falta de confianza

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1. Ver el esfuerzo y disposición de los integrantes del equipo.
2. Buscar cumplir el objetivo o meta fijado a uno de los integrantes y participar en equipo, para lograrlo
3. Participar juntos de la derrota, de la lucha y del exito.

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1. Trabajo en equipo.Esfuerzo en conjunto
2. Persistencia, Resistencia y no Desistir
3. Empatia en equipo.
4. Responsabilidad compartida.
5. Habilidades distribuidas

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Apatía, mala comunicación y falta de compromiso.

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Tener clara la meta a seguir, dar seguimiento, apoyo y reconocimiento.

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Administrar las actividades , compartir habilidades

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Excusas
Falta de responsabilidad

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Compromiso
Empatía

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Confianza
Equipo
Lealtad

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Empatia y falta de dirección , organización.

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Resultados positivos y reconocimiento

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Trabajo en equipo
Solidaridad
Metas
Confianza

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Apatía, egoísmo, falta de compromiso, no saber escuchar y falta de confianza.

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Alcanzar un objetivo o resultado, afianzar el equipo y mejorar la productividad.

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Trabajo en equipo, respeto, empatía y cooperación.

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Desconocimiento de la meta
Falta de comunicación
Individualismo disperso
Falta de motivacion

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Reconocimiento tanto del equipo como individual
Las recompensas obtenidas
Posicionamiento dentro del medio

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Metas en común
Comunicación
Beneficios o recompensas para los involucrados
Organizacion

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La comunicación el echo de que asta alguien also la voz los demás empatizaron y colaboraron.

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El compromiso demostrado, la nesecidad de pertenecer al equipo y que no se rindiera y el esfuerzo al 100 demostrado

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Empata, compañerismo, solidaridad

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Sin objetivos claros, mala comunicación

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Tener un objetivo común y metas claras

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Estar convencido con el bien común, empatía y trabajo en equipo

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Desinterés, ambiente de trabajo hostil, cero diálogo, ego

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Lograr objetivos, satisfacción, unión, ser productivos.

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Cooperación, solidaridad, empatía, integración, trabajo en equipo, unidad. Permanencia.

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Desinterés

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El querer hacer equipo para llegar a la meta que es ganar el partido

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Compromiso, ayuda para llegar a la meta, compañerismo

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Empatia, apoyo, unión, esfuerzo, motivación, ganas,

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No tener las herramientas necesarias para poder cumplir el objetivo, o tener integrantes del equipo sin compromiso real .

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Los objetivos bien trazados y realistas para los integrantes del equipo , para todos a su vez tener el compromiso de cumplirlo .

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Compromiso de todos las personas involucradas

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No tener conocimiento del tema para llegar al objetivo, Desinterés por el objetivo, Desanimo o negatividad por parte de otros.

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Cumplir metas u objetivos, Tener la firmeza de ayudar a alguien a realizar algo, Seguridad y conocimiento del objetivo.

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Desicion, Compromiso, Voluntad, Empatia y Seguridad

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Apatía en el equipo, desmotivando el compromiso y así no cumplir el objetivo

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Motivación, colaboración, compromiso, tener claro el objetivo y aferrarse a el

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Motivar al equipo para que en conjunto se logre una meta en común

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Las barreras del comentario al decir que no lo lograria en ese tiempo

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Proponerse lo deseado, caracter, disiplina y el querer cumplirlo

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Persistencia, trabajo en equipo y compromiso

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Falta de compromiso y solidaridad

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El compromiso y deseo de llegar a la meta deseada