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bienestar y convivencia sana

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En la coherencia entre el decir y hacer de una organización

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En la coherencia entre el decir y hacer de una organización

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igualdad de oportunidades

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Apertura a las diferencias: contemplar discapacidades/ otras generaciones 

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Apertura a las diferencias: contemplar discapacidades/ otras generaciones 

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Relaciones con los demás cuál es la capacidad

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Políticas y marcos legales de derechos y proteccion

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Políticas y marcos legales de derechos y proteccion

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Ser auténtico en los espacios públicos.

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Coherencia entre lo que pienso y lo que hago

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Coherencia entre lo que pienso y lo que hago

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La capacidad de entender y transmitir mensajes Objetivos

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Aumento de creatividad e innovación al trabajar con equipos diversos

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Aumento de creatividad e innovación al trabajar con equipos diversos

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Apertura al diálogo . Escuchar otras voces y dar lugar. 

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Apertura al diálogo . Escuchar otras voces y dar lugar. 

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Plantilla heterogenea (dif. nivel social, raza, religioso)

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En ser conscientes que todos tenemos diferentes personalidades y que hay área de oportunidades para potenciar nuestro mindset

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En ser conscientes que todos tenemos diferentes personalidades y que hay área de oportunidades para potenciar nuestro mindset

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El poder de traer lo mejor de si a cada espacio, conlleva resultados favorables tanto en ambito organizacional como en el personal.

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Poder enseñar que diversidad e inclusión  no solo es hablar de género / hablar desde lo intrínseco que significa aceptar las diferencias del otro

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Poder enseñar que diversidad e inclusión  no solo es hablar de género / hablar desde lo intrínseco que significa aceptar las diferencias del otro

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Empatía

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Ayuda a los líderes a entender que gestionar un equipo es gestionar la diversidad

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Ayuda a los líderes a entender que gestionar un equipo es gestionar la diversidad

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Crear politicas, un comite y una mesa de trabajo

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Crear politicas, un comite y una mesa de trabajo

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Capacidad de dar mensajes, escucha activa a otros

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Capacidad de dar mensajes, escucha activa a otros

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El bienestar promueve un ambiente donde las personas se sienten valoradas y respetadas

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El bienestar promueve un ambiente donde las personas se sienten valoradas y respetadas

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La convivencia sana se da con el respeto mutuo, escuchando las diversas opiniones, dejar claro que se espera por un entorno sano

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La convivencia sana se da con el respeto mutuo, escuchando las diversas opiniones, dejar claro que se espera por un entorno sano

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Gestionar desde onbording entrenamientos adaptados a grupos vulnerables, en el proceso de adaptación, analizando las necesidades de cada uno

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Gestionar desde onbording entrenamientos adaptados a grupos vulnerables, en el proceso de adaptación, analizando las necesidades de cada uno

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Al valorar y respetar la diversidad, se fomenta la convivencia armónica entre personas diferentes. Esto fortalece la unidad y el sentido de pertenencia a las personas en sus equipos de trabajos

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Al valorar y respetar la diversidad, se fomenta la convivencia armónica entre personas diferentes. Esto fortalece la unidad y el sentido de pertenencia a las personas en sus equipos de trabajos

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Generar espacios mediante grupos enfocados a necesidades como mujeres, cuidadores, donde  cada uno tenga un espacio de su realidad 

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Generar espacios mediante grupos enfocados a necesidades como mujeres, cuidadores, donde  cada uno tenga un espacio de su realidad 

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balance en el uso del tiempo laboral y tiempo personal