# data[].attributes.body
Los profesionales de enfermería están en la línea de acción en la prestación de los servicios y desempeñan una función importante en la atención centrada en las personas y comunidades.

La OMS y otros organismos internacionales, colaboran para elevar el perfil de la enfermería y que éste sea el eje central de las políticas de salud; que desarrollen líderes en enfermería y enfermeras líderes; que habiliten enfermeras que desarrollen todo su potencial; que recolecten y diseminen evidencia del impacto positivo de la enfermería en el acceso, la calidad y los costos de la atención a la salud, asegurando su incorporación en las políticas y que estas últimas se desarrollen y ejecuten para lograr el triple impacto de la enfermería en la salud, la igualdad de género y la economía.

La efectividad del ejercicio profesional de la enfermería, especialmente en el ámbito de la atención primaria de salud depende no solo de la formación universitaria sino de qué exista una coincidencia entre los roles delineados por las autoridades sanitarias del Estado y los asumidos por los mismos profesionales.

Bibliografía:
ROLES DE ENFERMERÍA Paho.org. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/34959/9789275320037_spa.pdf

# data[].attributes.body
Imagen obtenida de: https://www.facebook.com/onumujeresecuador

# data[].attributes.body
Como se sabe una de las principales herramientas para el empoderamiento de mujeres, es el conocimiento , donde la enfermera cumple un rol esencial para esto con su funcion de educadora, y dentro de la principales acciones a desarrollar son:

1. Realización de campañas educomunicacionales para difundir los derechos a una vida libre de violencia para mujeres en todo su ciclo de vida y su diversidad.

2. Realización de campañas educomunicacionales para conocer las rutas de atención a víctimas, con énfasis a los lugares donde se puede denunciar hechos de violencia.

3. Que se garantice el acceso a la salud y la dotación de instrumentos, insumos y medicamentos para la atención de mujeres; y, se procure la salud sexual y reproductiva de las mujeres.

BIBLIOGRAFÍA

1. Consejo de la Judicatura. Agenda de Justicia y Género 2023-2025 f [Internet]. Unwomen.org. 2023 [cited 2023 Jul 21]. Available from: https://ecuador.unwomen.org/sites/default/files/2023-02/AGENDA%20JUSTICIA%20Y%20GENERO%202022-2025.pdf

# data[].attributes.attachment_link.title
ONU Mujeres cumple hoy 13 años. El 2 de julio de 2010, la Asamblea General adoptó resolución histórica para unir partes del sistema de la ONU en la... | By ONU Mujeres Ecuador | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
ONU Mujeres cumple hoy 13 años. El 2 de julio de 2010, la Asamblea General adoptó resolución histórica para unir partes del sistema de la ONU en la...

# data[].attributes.attachment_link.title
LaMafiAndinA - ‘Warmi Hatari’ | Mujeres sin violencia: ¡Así gana Ecuador!

# data[].attributes.body
Virginia Gómez de la Torre, presidenta de Fundación Desafío. Feminista dedicada a la defensa y a la promoción de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y el derecho a una vida libre de violencia en Ecuador.
"Ahora es legal tomar decisiones sobre el cuerpo de una mujer embarazada que ha sido violada; el Estado ha dado su aprobación y por primera vez ha puesto a la víctima en el centro del debate."
Ecuador sigue teniendo pendiente el desarrollo de una estrategia para enfrentar esa violencia. Aunque la violencia psicológica sigue siendo la más prevalente, todas las formas de violencia han aumentado. Por ejemplo, la violencia obstétrica dada por las acciones u omisiones por parte del personal de salud que violan derechos de las mujeres durante el embarazo o el parto es altísima que afecta a un 42% de mujeres.
Bibliografía:

Atrakouti A. ECUADOR: “Los derechos de las mujeres atravesando una situación de emergencia desde mucho antes de la pandemia” [Internet]. Civicus.org. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.civicus.org/index.php/es/medios-y-recursos/noticias/entrevistas/5242-ecuador-los-derechos-de-las-mujeres-atraviesan-una-situacion-emergencia-desde-mucho-antes-de-la-pandemia

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
CIVICUS conversa con Virginia Gómez de la Torre, presidenta de Fundación Desafío, acerca de los avances conseguidos y los desafíos pendientes en materia de derechos sexuales y reproductivos en Ecuador. Virginia se refiere a la significación del avance que tuvo lugar en abril de 2021, cuando se despenalizó el aborto en casos de violación. Activa desde el año 2000, la Fundación Desafío es una coalición feminista dedicada a la defensa y a la promoción de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y el derecho a una vida libre de violencia en Ecuador. ¿Cuáles son los desafíos para los derechos de las mujeres en Ecuador?
Los derechos de las mujeres en Ecuador siguen siendo un desafío porque en todos los aspectos tenemos asuntos pendientes a causa de la discriminación, la exclusión y la violencia machista. En materia de acceso al trabajo y a oportunidades económicas y de desarrollo personal, por ejemplo, las mujeres padecieron la pandemia y la desaceleración de la actividad en forma desproporcionada; la eliminación de pequeños emprendimientos y la reducción de las oportunidades para las ventas informales las golpearon con mayor fuerza, y para muchas fue difícil recuperar esos espacios.

Las desigualdades afectan de maneras diferentes a mujeres de distintos grupos sociales. Ecuador tiene una población indígena grande, hay una gran fuerza campesina femenina, pero las mujeres no son dueñas de la tierra. Hay muchísima discriminación, y las personas indígenas y afrodescendientes tienen muchas más dificultades para acceder a oportunidades. Las mujeres indígenas y negras campesinas y migrantes internas son más vulnerables porque sufren la violencia de un sistema que desvaloriza lo indígena y lo campesino.

En Ecuador también hay una gran presencia de mujeres en situación de movilidad, en su mayoría jóvenes, en edad reproductiva. Están llegando sin papeles y entrando por pasos migratorios no autorizados, lo que las expone a situaciones de trata, explotación sexual y violación, además de a situaciones de violencia xenófoba. En ese sentido, los derechos de las mujeres atraviesan una situación de emergencia desde mucho antes de la pandemia.

Todas estas exclusiones van acompañadas de violencia, y Ecuador sigue teniendo pendiente el desarrollo de una estrategia para enfrentar esa violencia. Aunque la violencia psicológica sigue siendo la más prevalente, todas las formas de violencia han aumentado. Por ejemplo, la violencia obstétrica - es decir, las acciones u omisiones por parte del personal de salud que violan derechos de las mujeres durante el embarazo o el parto- es altísima: afecta a un 42% de mujeres, y en el área rural y en determinados grupos étnicos es mucho más prevalente. El Estado hace escasos esfuerzos y no da prioridad al tema del femicidio; el año pasado tuvimos 118 casos. Este año ya llevamos 131, entre los que se cuentan muertes violentas de mujeres relacionadas con venganzas de pandillas o delincuentes. La violencia contra las mujeres es un problema gravísimo en el Ecuador, y mientras el gobierno no se ocupe de ella estará incumpliendo con los derechos que están en la Constitución.

El Estado ecuatoriano debería entregar boletas de protección u órdenes de alejamiento e investigar femicidios. También debería combatir la violencia que está presente en todos los ámbitos de la vida cotidiana, y que se expresa muy fuertemente bajo la forma de violencia sexual, así como en otras formas de violencia como la violencia política.

En ese marco se coloca el panorama de los derechos sexuales y reproductivos. Recién el 28 de abril de 2021 se despenalizó el aborto en caso de violación. Es algo tan básico y por lo cual hubo que luchar tanto tiempo, lo que indica hasta qué punto el Estado ecuatoriano está atado a intereses de grupos de poder económicos que están fuertemente ligados a grupos de poder religioso. Cada año se embarazan en Ecuador entre 2.000 y 3.000 niñas. En 2019 fueron 4.000 menores de 14 años, y en la pandemia unas 3.000; según el Código Penal, estos embarazos son producto de violación.
¿Cómo ha sido el proceso que condujo a la legalización del aborto en casos de violación?
Hasta abril de 2021, el aborto solo estaba permitido cuando la vida o la salud de la mujer estaba en peligro o si el embarazo era producto de una violación a una mujer con discapacidad mental. En respuesta a varias demandas de inconstitucionalidad interpuestas por organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, la Corte Constitucional de Ecuador despenalizó el aborto para todos los casos de violación.

Esta ha sido una lucha de muchos años. Las organizaciones de derechos de las mujeres estamos defendiendo el aborto terapéutico y para casos de violación desde el año 2008, cuando se redactó la nueva constitución y cuando los grupos antiderechos intentaron derogar el aborto terapéutico. Ellos querían que las mujeres de este país no tuvieran posibilidad de abortar bajo ninguna circunstancia.

En ese marco, la propuesta de legalización del aborto por violación se presentó en 2012, cuando se elaboró el nuevo Código Penal. En 2013, el entonces presidente Rafael Correa - el activista antiderechos con más poder- excluyó esta posibilidad. Amenazó con renunciar y lanzó el típico cliché de que la Constitución garantiza y protege la vida desde la concepción.

En 2019 se volvió a plantear la despenalización del aborto en caso de violación producto de una iniciativa legislativa procedente de la Defensoría Pública. La Coalición Nacional de Mujeres del Ecuador (CNME) y la Fundación Desafío volvimos a trabajar por la despenalización en casos de violación. Pero a último momento, en la negociación legislativa, el tema fue usado como moneda de cambio, y perdimos la votación. Teníamos los 70 votos que se necesitan para aprobar una moción en la Asamblea, pero varios asambleístas de bancadas que habían comprometido su apoyo finalmente votaron en contra. Logramos 65 votos frente a 59 de los antiderechos. Perdimos y el proceso tomó otro rumbo, el de la Corte Constitucional.

Dos meses antes de la votación, la Fundación Desafío y la CNME ya habíamos interpuesto una demanda de inconstitucionalidad y una demanda de incumplimiento en la Corte Constitucional, porque las mujeres de este país no tenemos confianza en que los poderosos de turno contemplen nuestros intereses. En diciembre de 2019 estas dos demandas fueron admitidas y en noviembre de 2020 se sumaron otras organizaciones de mujeres, además de la Defensoría del Pueblo.

Tras el fallo de la Corte Constitucional, la determinación de los plazos sigue siendo un desafío inmenso. Nosotras planteamos que no hubiese plazo, pero algunos médicos y profesionales de la salud ya están poniendo plazos en el proyecto de ley, de modo que eso es algo que vamos a tener que pelear en la Asamblea.
¿Qué roles ha desempeñado la Fundación Desafío?
Además de presentar las mencionadas demandas de inconstitucionalidad y de incumplimiento, hemos desempeñado un rol de liderazgo en el cabildeo legislativo. Este trabajo se sumó a la contribución de muchas otras organizaciones que trabajaron con la población, haciendo talleres, organizando redes para acompañar a mujeres en situación de aborto y abriendo espacios que dan a las mujeres la posibilidad de decidir, aunque sea en un contexto de ilegalidad.

En los procesos legislativo de 2013 y 2019 hicimos de todo. Hicimos campañas comunicacionales, produjimos videos cortos de gente que tiene visibilidad pública, trabajamos en redes, presentamos nuestras investigaciones. Tuvimos un rol en el día a día en la Comisión de Justicia, que trabajó los dos informes que luego pasaron al plenario. Nosotras canalizamos la presencia de Human Rights Watch, que desde una perspectiva de legislación comparada instó a la Asamblea a avanzar en la legalización, y de varias mujeres que dieron sus testimonios, incluidas una mujer violada y una mujer que trabaja en el sector de la violencia en los niños. También hicimos una campaña para que se aprobara el Código de la Salud, que incluía varios artículos sobre derechos sexuales y reproductivos. Después de ocho años de debates, el Código de Salud se aprobó en agosto de 2020 en la Asamblea y el expresidente Lenin Moreno lo vetó totalmente al mes siguiente.

Finalmente, apoyamos la conformación de la Red Ecuatoriana de Fe, formada por cristianos evangélicos progresistas. Este grupo hizo presentaciones y comunicados. El movimiento sindical y la Confederación de Nacionalidades Indígenas del Ecuador también se posicionaron a favor en el proceso. Toda esa documentación fue entregada a la Asamblea y luego a la Corte Constitucional.
¿Qué impacto piensas que tendrá este cambio legal?
Para quienes hemos dejado la vida en esto y la seguiremos dejando, este cambio tiene un gran impacto simbólico a pesar de ser un pequeño paso. Obviamente, la legalización del aborto en casos de violación es algo enorme para las niñas violadas, que en Ecuador son muchísimas, y para las mujeres en general que ahora pueden finalizar un embarazo producto de un crimen, si así lo deciden. Y si bien no se ha avanzado en el reconocimiento de los derechos de todas las mujeres a decidir sobre sus propios cuerpos en cualquier circunstancia, simbólicamente es un progreso enorme porque desmitifica el aborto y la posibilidad de tomar decisiones sobre el curso de un embarazo en caso de violación. Ahora es legal tomar decisiones sobre el cuerpo de una mujer embarazada que ha sido violada; el Estado ha dado su aprobación y por primera vez ha puesto a la víctima en el centro del debate. Entonces, ¿por qué no van a poder las mujeres que no han sido violadas tomar decisiones sobre sus cuerpos? Implícitamente creo que se van dando estos desplazamientos.

El próximo paso a muy corto plazo sería que también se despenalice el aborto en caso de malformación letal del feto. El escenario de la despenalización total hay que plantearlo en la Asamblea, como ha ocurrido en otros países. Tal vez digan que no, pero ese es el camino y alguien lo tiene que hacer.
El espacio cívico en Ecuador es calificado como "obstruido" por el CIVICUS Monitor Póngase en contacto con la Fundación Desafío a través de su sitio web o su página de Facebook, y siga a @DesafioDerechos en Twitter.

# data[].attributes.attachment_link.title
ECUADOR: "Los derechos de las mujeres atraviesan una situación emergencia desde mucho antes de la pandemia"

# data[].attributes.attachment_link.description
CIVICUS conversa con Virginia Gómez de la Torre, presidenta de Fundación Desafío, acerca de los avances conseguidos y los desafíos pendientes en materia de derechos sexuales y reproductivos en Ecuador. Virginia se refiere a la significación del avance que tuvo lugar en abril de 2021, cuando se despe...

# data[].attributes.headline
LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

# data[].attributes.subject
LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

# data[].attributes.body
ANTECEDENTES

La voz de las organizaciones de mujeres ha revelado escalofriantes cifras, más de 3.2 millones de mujeres han sufrido algún tipo de violencia por el hecho de ser mujeres, 1 de cada 4 mujeres ha vivido violencia sexual y la violencia psicológica es la forma más recurrente de violencia de género.

Art. 1.- Objeto.
El objeto de la presente Ley es prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres: en toda su diversidad, en los ámbitos público y privado; en especial, cuando se encuentran en múltiples situaciones de vulnerabilidad o de riesgo, mediante políticas y acciones integrales de prevención, atención, protección y reparación de las víctimas; así como a través de la reeducación de la persona agresora y el trabajo en masculinidades.

Art. 2.- Finalidad

Esta Ley tiene como finalidad prevenir y erradicar la violencia ejercida contra las mujeres, mediante la transformación de los patrones socioculturales y estereotipos que naturalizan, reproducen, perpetúan y sostienen la desigualdad entre hombres y mujeres, así como atender, proteger y reparar a las víctimas de violencia.

Art. 5.- Obligaciones estatales.
El Estado tiene las obligaciones ineludibles de promover, proteger, garantizar y respetar los derechos humanos de las mujeres, través de la adopción de todas las medidas políticas, que sean necesarias, para asegurar el cumplimiento de la presente Ley

Art. 6.- Corresponsabilidad.
El Estado es responsable de garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. La sociedad, la familia y la comunidad, son responsables de participar de las acciones, planes y programas para la erradicación de la violencia contra las mujeres

# data[].attributes.body
Natalia Kanem indicó que, a pesar de los avances considerables en los últimos 25 años, hay un largo camino por delante para cumplir la promesa de El Cairo, pues demasiadas mujeres aún no pueden disfrutar de sus derechos.La doctora aseguro que es necesario actuar urgentemente para garantizar que todas las mujeres y las niñas pueden ejercer sus derechos: “No actuar implica un costo demasiado alto: muchas mujeres y niñas morirán, se producirán más embarazos no deseados y abortos inseguros, habrá más niñas embarazadas que abandonan la escuela, y el potencial de las personas y las sociedades quedará desaprovechado”. Para empoderar a las mujeres, “cada una de nosotras tiene la responsabilidad de desafiar nuestros propios estereotipos”, argumentó la enviada de la ONU. "La humanidad será tan fuerte como el más débil de nuestros miembros, es cuestión de actuar y cumplir con el objetivo.

Bibliografia :
Bachenheimer BM. Mejorar la vida de las mujeres pasa por mejorar las posibilidades de elegir su vida sexual y reproductiva [Internet]. Noticias ONU. 2020 [citado el 22 de julio de 2023]. Disponible en: https://news.un.org/es/story/2020/07/147732

# data[].attributes.headline
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO (ESAMyN)

# data[].attributes.subject
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO (ESAMyN)

# data[].attributes.body
¿Qué es la Normativa?

ESAMyN es una normativa sanitaria para la Certificación de Establecimientos de la Salud como Amigos de la Madre y del Niño, emitida por el MSP en septiembre del 2016, con el fin de disminuir la mortalidad y la morbilidad materna y neonatal, a través de la atención integral y de calidad a la madre y al recién nacido durante el proceso de parto, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna.

Objetivos:

1. Mejorar la calidad de la atención prenatal.

2. Promover el parto humanizado y la adecuada atención del recién nacido.

3. Mejorar la calidad de la atención de emergencias obstétricas y neonatales.

4. Prevenir la transmisión vertical del VIH y sífilis.

5. Fomentar, apoyar y proteger la lactancia materna.

Importancia:
Su importancia radica en evaluar la calidad de atención, que se brinda desde el control prenatal hasta el periodo de lactancia teniendo en cuenta que Ecuador es un país multiétnico, plurinacional e intercultural por lo que también es importante tener en cuenta el cumplimento del parto humanizado.
Orientaciones básicas:
Establecimiento del protocolo para la mejora de la atención a la madre y el lactante a través de la preparación integral del embarazo, parto y post- parto, parto humanizado, lactancia materna respetando las preferencias de la madre.

Rol del personal de enfermería:
El rol de enfermería en la normativa ESAMYN constituye el cuidado y el fomento de la salud, así como la prevención de enfermedades de la mujer embarazada, su hijo, y familia, durante la gestación, el parto y el puerperio con una atención más humanizada que reduce riesgos de mortalidad materna y neonatal.
Bibliografía:

Ministerio de salud pública. ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO (ESAMyN) – Ministerio de Salud Pública [Internet]. Gob.ec. [citado el 20 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.salud.gob.ec/establecimientos-de-salud-amigos-de-la-madre-y-del-nino-esamyn

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Qué es la Normativa ESAMyN

Es la Normativa sanitaria para la Certificación de Establecimientos de Salud como Amigos de la Madre y del Niño, se implementa con el fin de disminuir la mortalidad y morbilidad materna y neonatal a través de: la atención adecuada a la gestante, el parto humanizado, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna. Si bien el cumplimiento de los parámetros establecidos en esta normativa, son conducentes a la Certificación de las unidades como "Amigas de la Madre y del Niño", todas las unidades sanitarias que atienden partos, sean públicas o privadas, deseen o no certificarse, deben cumplir con los artículos relacionados al parto, puerperio y de lactancia materna.

Esta normativa establece las pautas para la atención a la madre y al recién nacido que aseguren un buen inicio a la vida, dotando de calidad, calidez, continuidad, pertinencia e integralidad, y garantizando el cumplimiento de los mándatos constitucionales así como del Modelo de Atención Integral en Salud.

ANTECEDENTES

La Normativa Sanitaria para la Certificación de Establecimientos de Salud del Sistema Nacional de Salud como Amigos de la Madre y del Niño se implementa en Ecuador como una adaptación de la Iniciativa Hospital Amigo del Niño (IHAN) de la OMS y UNICEF que procura la protección, apoyo y fomento de la lactancia materna tomando en cuenta la atención amigable a la madre. Hasta el año 2015 se mantuvo la iniciativa como parte de la Estrategia Nacional de Fomento, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna del Área de Nutrición, sin embargo, en el 2015 se vio la necesidad de incluir en los criterios a: la atención amigable y humanizada a la madre durante la gestación, trabajo de parto, parto y puerperio. Igualmente, se amplía la cobertura de esta estrategia al Sistema Nacional de Salud, considerando su nueva organización; así se debe aplicar en hospitales y centros de salud que atienden partos en la Red Pública y Complementaria de Salud.

JUSTIFICACIÓN

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017 y la Agenda Social 2013-2017 incluyen entre las prioridades de metas establecidas, la prevención de la muerte materna e infantil, la malnutrición en todas sus formas y el aumento de la prevalencia de lactancia materna exclusiva hasta el sexto mes. El cumplimiento de esta normativa contribuirá al logro de estas metas. El apoyo del personal de salud, desde los establecimientos de salud ayudarán a tener madres y neonatos controlados, familias bien informadas y una población saludable.

La violencia obstétrica y la alimentación de los neonatos con sueros glucosados y leches artificiales se ha convertido en una práctica normalizada en varios establecimientos sanitarios. Es necesario recordar que el embarazo, trabajo de parto, parto y la lactancia son procesos naturales que deben ser respetados y apoyados. De la mano, debe ir la correcta información que el personal de salud debe proveer a las madres y las familias para que tomen decisiones informadas.

El cumplimiento de esta normativa tiene el potencial de cambiar de forma positiva la vida de los más de 200 000 niños que nacen anualmente en el país, reduciendo las probabilidades de enfermedad y muerte de ellos y sus madres. Solo con la práctica de lactancia en la primera hora después del parto, se beneficia la lactancia exclusiva hasta el sexto mes y a su vez, esto permitiría: reducir un 19% el riesgo de leucemia en la niñez, reducir hasta en un 60% las probabilidades de fallecer por síndrome de muerte súbita, reducir el riesgo de obesidad y sobrepeso y las enfermedades crónicas co-relacionadas en un 13%, disminuir el riesgo de padecer diabetes tipo 2 en un 35%. Esta misma práctica también tiene beneficios en las madres, reduce las probabilidades de cáncer de mama en un 26%, el cáncer de ovarios en 37% y disminuye el riesgo de contraer diabetes tipo 2 en 32%. Existen muchos más beneficios biológicos, fisiológicos, psicológicos, sociales y ambientales que respaldan con evidencia científica lo incluido en este documento. Se invita al personal de salud y a las usuarias a difundir y hacer cumplir esta normativa.

Los objetivos específicos de la normativa son:

1. Mejorar la calidad e integralidad de la atención pre-natal,

2. promover el parto humanizado y la adecuada atención del recién nacido,

3. mejorar la calidad de la atención de las emergencias obstétricas y neonatales,

4. prevenir la transmisión vertical del VIH y sífilis,

5. fomentar, apoyar y proteger la lactancia materna,

Aunque la atención inadecuada a la maternidad no puede considerarse el único responsable de las bajas tasas de lactancia materna exclusiva, la atención adecuada puede ser un requisito previo para incrementarlas. Por ejemplo, garantizar la lactancia en la primera hora, aumenta significativamente las probabilidades de mantener la lactancia materna exclusiva hasta el sexto mes y esto beneficia a corto y largo plazo a la población en general. Los beneficios para madre e hijo son innumerables y el personal de salud tiene el deber ético de apoyar esta práctica.
METAS

Lograr que los establecimientos de salud del MSP implementen la Normativa Sanitaria Establecimientos Amigo de la Madre y del Niño.

El 35 % de establecimientos de salud que en su cartera de servicios atienden partos preparados para iniciar proceso de certificación ESAMyN.

COMPONENTES Y PASOS

La normativa ESAMyN comprende cuatro componentes y 24 pasos:

COMITÉ NACIONAL AMIGO DE LA MADRE Y DEL NIÑO (CONAMyN)

El Comité Nacional Amigo de la Madre y del Niño (CONAMyN) se encarga de:

Establecer los lineamientos para la certificación de los establecimientos de salud.

Definir el proceso de evaluación de los establecimientos de salud para la certificación.

Realizar la Evaluación Externa para la certificación de los establecimientos de salud.

Sobre los miembros del CONAMyN

El MSP designará dos puntos focales, uno titular y otro alterno, de:

1. Dirección Nacional de Promoción de la Salud,

2. Dirección Nacional de Calidad de Servicios de Salud,

3. Dirección Nacional de Hospitales,

4. Dirección Nacional de Primer Nivel de Atención,

5. Dirección Nacional de Salud Intercultural,

6. Dirección Nacional de Articulación de la Red Pública y Complementaria de Salud,

7. Gerencia Institucional de Implementación de Disminución Mortalidad Materna o responsable de salud materna

8. Gerencia Institucional de la Implementación de la Medicina Familiar con Enfoque en Primera Infancia(GIMFAPI), o responsable de salud infantil

9. Gerencia del Proyecto Nutrición en el Ciclo de Vida- Desnutrición Cero o la instancia responsable de la salud nutricional

10. Programa VIH/Sida/ITS

11. Agencia de Aseguramiento de la Calidad de Prestadores de Servicios de Salud y Medicina Prepagada -ACESS

Como representantes de Naciones Unidas, se designará dos puntos focales, uno titular y otro alterno, de:

1. Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS),

2. UNICEF

Como representantes de la sociedad civil, se designarán dos puntos focales, uno titular y otro alterno, de:

1. Sociedad Médica Ecuatoriana,

2. Sociedad Ecuatoriana de Pediatría,

3. Federación Ecuatoriana de Sociedades de Ginecología y Obstetricia,

4. Sociedad ecuatoriana de medicina familiar

5. Grupo de la sociedad civil pro parto humanizado

6. Grupo de la sociedad civil de apoyo a la lactancia.

7. Representación en Ecuador de "The International BabyFoodAction Network" (IBFAN)

COMITÉS ZONALES AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO

Los Comités Zonales Amigos de la Madre y del Niño se encargarán de coordinar, apoyar, vigilar e implementar el proceso de certificación de los establecimientos de salud de su zona, de acuerdo a los lineamientos y estrategias indicadas desde el Comité Nacional.

Los Comités Zonales estarán integrados por un mínimo de cuatro (4) personas, las cuales serán asignadas como puntos focales, y solo podrán ser reemplazados bajo notificación y justificación al Comité Zonal. Corresponderá a al menos un representante de:

1. Promoción de la Salud,

2. Provisión de los Servicios de Salud (Hospitales y Primer Nivel de Atención)

3. Calidad del Servicio de Salud,

4. Estrategia de Prevención y Control, Nutrición y/o VIH/Sida

5. Articulación de la Red Pública y Complementaria

6. Puntos focales de los distritos de salud de las zonas.

Representantes de la sociedad civil:

1. ACESS

2. Representantes de la sociedad civil, científica y académica

Las funciones y actividades que deberá cumplir el Comité Zonal serán:

1. Conocer la norma y los temas inherentes al proceso de certificación.

2. Vigilar el cumplimiento de la Normativa Sanitaria para la certificación como Amigos de la Madre y el Niño, de los establecimientos de salud del Sistema Nacional de Salud, que atienden partos, e investigar y responder a las denuncias de incumplimiento de la misma.

3. Recibir las intenciones de certificación de los establecimientos de salud de su zona e informar al Comité Nacional.

4. Retroalimentare informar a la Comité Nacional sobre el proceso de autoevaluación y certificación de los establecimientos de salud de la zona.

5. Planifica la estrategia de pre-evaluación con el establecimiento de salud, una vez sea aprobado el informe de autoevaluación.

6. Planificar y gestionar las capacitaciones relacionadas a la certificación en territorio a través del representante de Promoción de la Salud Zonal.

7. Asistir técnicamente en la elaboración de planes de acción según la fase de evaluación correspondiente y monitorear y apoyar en el cumplimiento del mismo a través del responsable de Calidad de la Zona asignado como punto focal del Comité Zonal.

8. Solicitar la evaluación externa al Comité Nacional ante informes favorables para la pre-evaluación de los establecimientos a certificarse, o informes favorables de monitoreo de los establecimientos a re-certificarse.

9. Gestionar los recursos necesarios para viabilizar el cumplimiento de metas trazadas en los planes de acción para alcanzar la certificación.

10. Cada Comité Zonal, por acuerdo y unanimidad del grupo, nombrará un líder coordinador y un secretario técnico de forma anual.

11. Asistir a las reuniones convocadas por el líder o coordinador. El Comité Zonal se reunirá una vez por mes y extraordinariamente cuando el caso lo amerite.

COMISIÓN TÉCNICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO

Los Comités de los Establecimientos de Salud Amigos de la Madre y del Niño se encargarán de implementarlas estrategias correspondientes para lograr la certificación de su establecimiento de salud con el apoyo del Comité Zonal y bajo los lineamientos establecidos del Comité Nacional Amigo de la Madre y el Niño.

Los Comités de los Establecimientos de Salud Amigos de la Madre y del Niño estarán integrados por los siguientes miembros:

1. El Gerente, Director o Administrador, como máxima autoridad del establecimiento de salud. Este representante presidirá el Comité, este cargo es indelegable salvo caso fortuito.

2. Un representante de Calidad del Hospital, quien será el Secretario Técnico; su cargo es indelegable salvo caso fortuito.

3. Al menos 4 de los siguientes profesionales:

Representante de Ginecología y Obstetricia o quien ejerza sus funciones,

Representante de Pediatría o quien ejerza sus funciones,

Representante de Neonatología o quien ejerza sus funciones,

Enfermera del área de pediatría/neonatología/maternidad,

Auxiliar de enfermería de área de partos,

Nutricionista,

Representante del personal administrativo o de talento humano.

El Comité tendrá la facultad de invitar a otros profesionales, internos o externos al establecimiento, según el tema a tratar, quienes participarán con su criterio técnico, con voz y sin voto

Los Comités de los Establecimientos de Salud Amigos de la Madre y del Niño cumplirán las siguientes funciones:

1. Difundir y aplicar la Normativa Sanitaria para la Certificación Como Amigos de la Madre y del Niño, a los establecimientos de salud del Sistema Nacional de Salud, que atienden partos y sus normas conexas en el establecimiento.

2. Cumplir con el proceso de Autoevaluación del establecimiento y elaborar el correspondiente informe.

3. Analizar los resultados obtenidos de la autoevaluación, pre evaluación, y evaluación externa.

4. Elaborar un informe de los resultados de las diferentes evaluaciones que sirva como línea base del establecimiento, donde se identifique nudos críticos y un plan de mejora (plan de acción). Esto se debe realizar con el Comité Zonal Amigo de la Madre y del Niño.

5. Integrar las acciones técnicas y administrativas que lleven a alcanzar la certificación del establecimiento como Amigo de la Madre y del Niño.

6. Facilitar la implementación de las estrategias para obtener la certificación y reportar el cumplimiento del plan de mejora y actualizar la situación del establecimiento de salud.

7. Supervisar la ejecución y cumplimiento del plan de acción.

8. Solicitar el apoyo de los Comités de Gestión de Calidad de los establecimientos de salud, según se considere necesario.

9. Asegurar que el personal del servicio de salud reciba capacitación en los temas relacionados a la Normativa Sanitaria para la Certificación como Amigos de la Madre y del Niño a los Establecimientos de Salud del Sistema Nacional de Salud, que atienden partos.

10. Planificar y ejecutar un plan de monitoreo en conjunto con los responsables de Calidad de Servicios de Salud del establecimiento y del Comité Zonal.

11. Atender las recomendaciones derivadas de las evaluaciones y/o el monitoreo interno y externo al establecimiento.

12. Emitir un informe semestral, en caso de que el establecimiento aún no alcance la Certificación como Amigo de la Madre y del Niño, o anual en caso de haberla alcanzado que incluya las acciones realizadas para alcanzar o mantener los estándares de la certificación.

13. Realizar eventos de promoción en temas relacionados a la normativa.

# data[].attributes.attachment_link.title
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO (ESAMyN)

# data[].attributes.attachment_link.description
Es la Normativa sanitaria para la Certificación de Establecimientos de Salud como Amigos de la Madre y del Niño, se implementa con el fin de disminuir la mortalidad y morbilidad materna y neonatal a través de: la atención adecuada a la gestante, el parto humanizado, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna.

# data[].attributes.body
OBJETIVO GENERAL

Establecer un mecanismo de implementación de los acuerdos que son el resultado de la evaluación participativa de la aplicación de la Ley Orgánica Integral para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres en la Función Judicial, desde su vigencia, para fortalecer el acceso a los servicios de justicia en los casos de violencia contra las mujeres
El Movimiento de Mujeres del Ecuador, aprovechó el Encuentro Nacional de Justicia y Género organizado por el Consejo de la Judicatura, como un espacio de diálogo y expresión en el que puso de manifiesto sus propuestas más allá de las aspiraciones para el sector justicia. Se debatieron y presentaron requerimientos sobre los ejes de prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, así como de protección y atención a las víctima. Algunas propuestas son:

1. Declarar a la violencia de género contra las mujeres un tema de seguridad nacional.

2. Poner énfasis en políticas, programas, planes y proyectos de prevención de la violencia de género porque es necesario atacar las causas que la producen para disminuirla y erradicarla.

3. Intervención para la prevención y erradicación de la violencia de las mujeres en la ruralidad.

4. Intervención oportuna en casos de acoso sexual a mujeres en las universidades o institutos superiores de educación.

5. Difusión de la Ley que regula la interrupción voluntaria de embarazo por violación a los prestadores de salud y notarios

# data[].attributes.headline
Rol de enfermería en las políticas sanitarias

# data[].attributes.subject
Rol de enfermería en las políticas sanitarias

# data[].attributes.body
El liderazgo que ejercen los profesionales de Enfermería es trascendente para prestar cuidados de calidad, promoviendo la seguridad de las personas, para ello diseñan planes de cuidados individualizados, basados en la ciencia del cuidado, aplicando en modelos integrales eficaces y eficientes y basados en el equipo, políticas y planes organizativos, investigación, toma de decisiones significativa y pertinentes, en un continuo a través de la red asistencial.

Además brinda asistencia directa al paciente en establecimientos de salud de primer nivel y atención hospitalaria. Lidera procesos de gran amplitud al gestionar actividades sanitarias y funciones administrativas siempre en beneficio de la población.
Bibliografía:

1. Profesionales de Enfermería del Ministerio de Salud Pública fueron reconocidos en su día – Ministerio de Salud Pública [Internet]. Gob.ec. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.salud.gob.ec/profesionales-de-enfermeria-del-ministerio-de-salud-publica-fueron-reconocidos-en-su-dia/

2. Rol de la Enfermería; liderazgo y desafíos del futuro « Noticias UCN al día – Universidad Católica del Norte [Internet]. Noticias UCN al día – Universidad Católica del Norte. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.noticias.ucn.cl/destacado/rol-de-la-enfermeria-liderazgo-y-desafios-del-futuro/

# data[].attributes.headline
 MUJERES Y ECONOMÍA EN LA RECUPERACIÓN SOSTENIBLE: EL ROL DEL SECTOR PRIVADO

# data[].attributes.subject
 MUJERES Y ECONOMÍA EN LA RECUPERACIÓN SOSTENIBLE: EL ROL DEL SECTOR PRIVADO

# data[].attributes.body
Su importancia se basa en el empoderamiento de las mujeres, lo cuales se ven reflejados en el incremento de la presencia femenina en posiciones políticas, de liderazgo y un aumento en el acceso al mercado laboral.

Durante la conferencia sobre el importante papel que juega la igualdad de género en la construcción de economías más fuertes y sociedades más justas, se resaltó la trascendencia y la urgencia de tomar acciones concretas destinadas a la reducción de esta brecha y a abordar las problemáticas específicas de las mujeres.

Se debe trabajar sobre la educación temprana, basada en conceptos claros de igualdad, pues es fundamental para tener éxito en las buenas prácticas que sean implementadas a futuro, esto permitirá que se convierta en una filosofía general que no dependa de pocos líderes que trabajen en este cambio

Bibliografía:
Mujeres y economía en la recuperación sostenible: el rol del sector privado [Internet]. Pacto Global. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://pactoglobal-ecuador.org/mujeres-y-economia-en-la-recuperacion-sostenible-el-rol-del-sector-privado/

# data[].attributes.body
objetivo: Apoyar el empoderamiento económico de las mujeres con base a compromisos, así como con la evidencia, cada vez más numerosa, que demuestra que la igualdad de género contribuye de manera importante al impulso de las economías y al desarrollo sostenible.
Su importancia radica en la inversión, en él empoderamiento económico de las mujeres marca una ruta directa hacia la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el desarrollo inclusivo
Ecuador está clasificado como un país de renta media, las brechas de género persisten:

Las mujeres ganan en promedio el 18% menos que sus pares hombres con igual formación y nivel educativo

Trabajan entre 16 a 23 horas  en promedio más que los hombres cada semana, tienen menos tiempo para invertir en educación, trabajo remunerado o creación

Con la pandemia diciembre 2020 el desempleo de las mujeres, duplicó al de los hombres, y el 7% salió del mercado de trabajo

Enfermería debe hacer énfasis en la  desigualdad, en el ejercicio pleno de los derechos económicos ya que repercute en el acceso a la propiedad de la tierra o el crédito. Además, por la doble y triple jornada que significa el trabajo de cuidado, las mujeres tienen menos tiempo para aprovechar las oportunidades de económicas

Bilbliografía:
Exequel GNN. Empoderamiento Economico. Eae Editorial Academia Espanola; 2018.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La inversión en el empoderamiento económico de las mujeres marca una ruta directa hacia la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el desarrollo inclusivo.

La desigualdad en el ejercicio pleno de los derechos económicos repercute en el acceso a la propiedad de la tierra o al crédito. Además, por la doble y triple jornada que significa el trabajo de cuidado, las mujeres tienen menos tiempo para aprovechar las oportunidades económicas.

Si bien Ecuador está clasificado como un país de renta media, las brechas de género persisten:

Las mujeres ganan en promedio el 18% menos que sus pares hombres con igual formación y nivel educativo.

Trabajan entre 16 y 23 horas (en promedio) más que los hombres cada semana.

Tienen menos tiempo para invertir en educación, trabajo remunerado o recreación. El 70% son pobres de tiempo frente a 30% de hombres.

El 35% de las mujeres no tiene ingresos propios.

Las mujeres indígenas tienen un nivel de analfabetismo 5 veces mayor al del promedio nacional

El 42.6% de la población ocupada en la producción agrícola son mujeres. Estas actividades, por lo general, representan la principal fuente de recursos de las familias.

Con la pandemia a diciembre de 2020, el desempleo de las mujeres, duplicó al de los hombres, y el 7% salió del mercado de trabajo.

Nuestras Soluciones
Diversos compromisos internacionales apoyan el empoderamiento económico de las mujeres, entre ellas la Plataforma de Acción de Beijing , la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y diversos convenios sobre la igualdad de género de la Organización Internacional del Trabajo. ONU Mujeres apoya el empoderamiento económico de las mujeres con base en estos compromisos, así como con la evidencia, cada vez más numerosa, que demuestra que la igualdad de género contribuye de manera importante al impulso de las economías y al desarrollo sostenible.

# data[].attributes.attachment_link.description
La inversión en el empoderamiento económico de las mujeres marca una ruta directa hacia la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el desarrollo inclusivo. La desigualdad en el ejercicio pleno de los derechos económicos repercute en el acceso a la propiedad de la tierra o al crédito.

# data[].attributes.attachment_link.title
Participación y empoderamiento de las mujeres

# data[].attributes.body
El objetivo principal de la economía violeta se centra en fomentar el desarrollo de las empresas lideradas por mujeres, así como el apoyo a emprendimientos sociales y comunitarios que buscan mejorar la calidad de vida del género femenino y sus familias. Además, se prioriza la utilización de prácticas y tecnologías sostenibles, lo que contribuye a reducir el impacto ambiental y crear comunidades más resilientes.
Importancia: La ley de la economía morada, aprobada por la Asamblea Nacional de Ecuador el 10 de enero fue un hito en la promoción de las oportunidades laborales de las mujeres, la implementación de esta ley vinculada al plan de acción de la iniciativa ecuatoriana por la igualdad de género presenta desafíos y oportunidades para el sector público y privado

Este enfoque tiene en cuenta las desigualdades de género y las barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, así como la falta de acceso a recursos y oportunidades para las mujeres.

Busca el desarrollo económico de las mujeres, qué por diversas circunstancias como la pandemia, sus medios de vida se han visto afectados, fomentando a impulsar los microemprendimiento

Otra característica importante de la economía violeta es su enfoque en la colaboración y el trabajo en red. Las mujeres empresarias y emprendedoras se unen para compartir recursos, conocimientos y habilidades, lo que les permite crecer y expandirse de manera más eficiente.

El personal de salud debe centrarse en el empoderamiento económico de las mujeres y la creación de comunidades sostenibles.

Blibliografía:
Ecuador T. La Asamblea Nacional aprobó la Ley de Economía Violeta [Internet]. Youtube; 2022 [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=gYVOfuZlwD0

# data[].attributes.attachment_link.title
La Asamblea Nacional aprobó la Ley de Economía Violeta

# data[].attributes.headline
CENTRO ECUATORIANO PARA LA PROMOCIÓN Y ACCIÓN DE LA MUJER (CEPAM)

# data[].attributes.subject
CENTRO ECUATORIANO PARA LA PROMOCIÓN Y ACCIÓN DE LA MUJER (CEPAM)

# data[].attributes.body
La CEPAM  promueve un taller denominado “ Empoderamiento de mujeres con tecnología digital” cuyo objetivo general es mejorar las capacidades y acceso de las mujeres a la tecnología digital para empoderamiento personal, autoestima, prevención y atención de violencia machista, como para adecuar sus emprendimientos y pequeños negocios a la nueva realidad post COVID-19.

Empoderamiento de las mujeres, de sus organizaciones y de otros grupos de atención.

Capacitación, formación y asesoría en temas relacionados a la igualdad de género

Sistematización de experiencias, Seguimiento y Evaluación

Comunicación y proyección institucional

Consiste en capacitar a 100  mujeres, 50 por cada municipio, en educación financiera, limpieza y seguridad, manejo de pedidos y entregas, con el uso de guías, vídeos y herramientas didácticas disponibles en línea, que las oriente hacia la transformación digital para mejorar sus emprendimientos.

Bibliografía:
CEPAM. 2022 Inicio [Internet].  [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.cepam.org.ec/

# data[].attributes.attachment_link.description
CEPAM.El Centro Ecuatoriano para la Promoción y Acción de la Mujer - CEPAM, es un organismo no gubernamental sin fines de lucroVer másAisladas invisibles, unidas invencibles.Trabajamos por la defensa de los derechos humanos de las mujeres, la igualdad de género, la inclusión, la no discriminación y el derecho a una vida sin violenciaÚnete Previous Next [...]

# data[].attributes.headline
MUJERES ALCANZAN MAYOR PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y ECONÓMICA EN ECUADOR

# data[].attributes.subject
MUJERES ALCANZAN MAYOR PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y ECONÓMICA EN ECUADOR

# data[].attributes.body
El empoderamiento económico y la creación de empleo digno son logros importantes y de los énfasis del gobierno nacional con visión de género, es decir promover  también el empleo femenino en condiciones dignas

En  el ámbito laboral la población femenina se incrementa dentro de la población económicamente activa en un 80% entre 2001 hasta el 2017,  se detalla que  del total de establecimientos registrados en el censo económico, el 48% tiene a una mujer como dueña o gerente.

Al respecto a la ministra de inclusión económica y social, Doris Solíz destacó que las políticas enfocadas a la generación de ingresos e inserción en el mercado laboral de la mujer, sumados a los programas para hogares en pobreza han mejorado sus condiciones de vida.

Las políticas enfocadas a la generación de ingresos e inserción en el mercado laboral de la mujer, sumados a los programas  para hogares en pobreza mejoran sus condiciones de vida

Bibliografía :
Saludecuador.org. [citado el 20 de julio de 2023]. Disponible en:http://saludecuador.org/maternoinfantil/archivos/smi_D57.pdf

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Quito (Pichincha).- Las mujeres conmemoran hoy un año más de lucha por la igualdad de los derechos y el reconocimiento del papel protagónico que han jugado a lo largo de la historia. En el Ecuador, a partir de la expedición de la Constitución de 2008 se evidenciaron cambios enmarcados en el principio de paridad en candidaturas electorales, instancias de dirección y decisión en el ámbito público, administración de justicia, organismos de control y en partidos políticos.

En la práctica, la norma constitucional se traduce en resultados tangibles. Las ecuatorianas ocupan hoy porcentajes significativos en cargos de poder y toma de decisión. Por primera vez en la historia tres mujeres ocupan el liderazgo de la Asamblea nacional mientras que alrededor del 32% de ellas participa activamente en la legislatura.

En la función ejecutiva el porcentaje de representación femenina llega casi al 42%, algo similar se evidencia en la función judicial que alcanza un 40% y en la esfera de participación ciudadana sobrepasa el 50%.

Para Yina Quintana, presidenta de la Comisión de Transición para la definición de la institucionalidad pública que garantice la igualdad entre hombres y mujeres, sin duda el incremento de la participación de la mujer en la política es uno de los grandes logros que se ha conseguido en la última década.

"Este proceso que inicia con el gobierno de la Revolución Ciudadana y la coloca en un espacio importante de toma de decisiones. Es importante tener autoridades mujeres porque permite profundizar políticas públicas para lograr la igualdad un hecho significativo en la vida del país.

Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) las mujeres ocupan funciones y profesiones que tenían mayor participación masculina. En el 2001 tan solo 64 mujeres contaban con títulos universitarios en física y en el 2010, esa cifra llegó a 1.125 mujeres. Además, muchas de ellas prefieren las profesiones científicas e intelectuales, pues el 53,3% de estos profesionales son mujeres.

En el ámbito laboral, la población femenina se incrementó dentro de la Población Económicamente Activa (PEA) en un 80% entre 2001 y 2010. Se detalla que del total de establecimientos registrados en el Censo Económico, el 48% tiene a una mujer como dueña o gerente.

Al respecto la Ministra de Inclusión Económica y Social, Doris Soliz, destacó que las políticas enfocadas a la generación de ingresos e inserción en el mercado laboral de la mujer, sumados a los programas para hogares en pobreza han mejorado sus condiciones de vida.

"El empoderamiento económico y la creación de empleo digno son logros importantes y de los énfasis del gobierno nacional con visión de género, es decir, cómo promovemos también el empleo femenino en condiciones dignas", aseguró Soliz.

No obstante, aun existen brechas de desigualdad y discriminación que quedan por eliminar lo que constituye un reto y una meta a alcanzar, a través, de las políticas públicas con enfoque de género. (JEF/ElCiudadano)

# data[].attributes.attachment_link.title
Mujeres alcanzan mayor participación política y económica en Ecuador (AUDIO)

# data[].attributes.attachment_link.description
Quito (Pichincha).- Las mujeres conmemoran hoy un año más de lucha por la igualdad de los derechos y el reconocimiento del papel protagónico que han jugado a lo largo de la historia.

# data[].attributes.body
Bibliografía:

Ecuador U. Video Normativa ESAMyN [Internet]. YouTube; 2018 [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=LMjd-4xpoYg

# data[].attributes.headline
EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES ECUATORINAS 

# data[].attributes.subject
EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES ECUATORINAS 

# data[].attributes.body
Tiene como objetivo de mejorar el acceso de la población femenina a los recursos de producción para incrementar  la incorporación del mercado laboral y mejorar las condiciones laborales de la mujer

Contribuye a la promoción y exigibilidad de los derechos económicos de las mujeres diversas para el logro de su autonomía, desde un enfoque de género, tomando en cuenta las especificidades de los territorios

Permite desarrollar propuestas orientadas a lograr un régimen  de trabajo  no remunerado realizado por las mujeres en los hogares y el trabajo domestico remunerado, así como los servicios de cuidado de personas adultas mayores , enfermas, niños menores de 5 años y personas con discapacidad

Bibliografía
EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES – Secretaría Técnica Ecuador Crece Sin Desnutrición Infantil [Internet]. Gob.ec. [citado el 20 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.infancia.gob.ec/3-empoderamiento-economico-de-las-mujeres/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
3.1 Contribuir a la promoción y exigibilidad de los derechos económicos de las mujeres diversas para el logro de su autonomía, desde un enfoque de género, tomando en cuenta las especificidades de los territorios.
3.1.1 Desarrollar las capacidades personales, empresariales y asociativas en las mujeres diversas,sus familias y la comunidad,que permita su vinculación a los procesos de desarrollo sostenible y a los espacios de toma de decisiones, en lo local, regional y nacional.

3.1.2 Generar información cuantitativa y cualitativa, estandarizada y unificada, sobre los emprendimientos productivos de las mujeres y organizaciones de mujeres, en los diferentes sectores productivos y en la economía popular y solidaria.

3.1.3 Fortalecer mecanismos institucionales de control, denuncia y sanción que permitan asegurar el cumplimiento del conjunto de los derechos económicos de las mujeres y la igualdad de género, así como crear estrategias de reconocimiento simbólico y material de acciones afavor de la igualdad de género.
3.2 Desarrollar propuestas orientadas a lograr un régimen de trabajo basado en la igualdad, valorando el trabajo no remunerado realizado por las mujeres en los hogares y el trabajo doméstico remunerado, así como los servicios de cuidado de personas adultas mayores, enfermas, niños menores de cinco años y personas con discapacidad.
3.2.1 Valorar social y económicamente el trabajo de cuidados y promover el cuidado como un derecho en las diferentes etapas del ciclo de vida.

3.2.2 Generar alternativas de cuidado y autocuidado de las cuidadoras de los servicios del sector social, desde un enfoque de género.

3.2.3 Generar información sobre la oferta y demanda de servicios de cuidado e investigaciones sobre las formas de cuidado y sus costos e impactos, que permita valorar social y económicamente el trabajo de cuidados.
3.3 Mejorar el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y a oportunidades de generación de ingresos, en condiciones de igualdad.
3.3.1 Desarrollar políticas intersectoriales de reconocimiento de la participación y aporte de las mujeres en las cadenas de valor en el sector productivo, y de redistribución equitativa de los beneficios que se generan alrededor de estas, desde un enfoque de derechos humanos y de género.

3.3.2 Implementar acciones afirmativas para facilitar el acceso al empleo y generar condiciones de igualdaden el ámbito laboral, incluyendo el aseguramiento universal, especialmente en actividades económicas masculinizadas.

3.3.3 Generar los mecanismos o instrumentos de política que permitan ampliar el acceso de las mujeres diversas a los factores de producción, en condiciones de igualdad.

Las instituciones responsables y corresponsables de la implementación del componente 3, son aquellas cuya misión y objetivos apuntan a mejorar el acceso de la población a los recursos de la producción (crédito, asistencia técnica, formación, insumos y equipamiento, TICs, tierra), así como a incrementar la incorporación al mercado laboral y a mejorar las condiciones laborales de la población sujeto de Misión Mujer.

# data[].attributes.attachment_link.title
Secretaría Técnica Ecuador Crece Sin Desnutrición Infantil

# data[].attributes.attachment_link.description
3.1 Contribuir a la promoción y exigibilidad de los derechos económicos de las mujeres diversas para el logro de su autonomía, desde un enfoque de género, tomando en cuenta las especificidades de los territorios.

# data[].attributes.attachment_caption
Controles médicos de la mujer embarazada

# data[].attributes.body
Bibliografía:

1. Ecuador U. Controles médicos de la mujer embarazada [Internet]. YouTube; 2022 [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=_Gd7RziOJAo

# data[].attributes.attachment_link.title
Controles médicos de la mujer embarazada

# data[].attributes.headline
Ley de maternidad gratuita y atención a la infancia 

# data[].attributes.subject
Ley de maternidad gratuita y atención a la infancia 

# data[].attributes.body
Principios:

Reconocimiento del derecho a la salud y derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y niños, niñas menos de 5 años.

Objetivo:
Contribuir a la reducción de la mortalidad materno-infantil, la mejora del acceso de mujeres y niños a una atención de la salud de calidad, y el fortalecimiento de la participación en procesos de toma de decisiones y en el control de la calidad de los servicios.

Importancia
La salud de la mujer embarazada, exige nuevos roles para hacer posible el principio de una maternidad saludable, con la finalidad de poder evitar muerte gestacional, por ello se implemento estrategias para prevención de las muertes en gestación y así poder asegurar un embarazo, parto con menos riesgos.

Ley de maternidad gratuita

Art.1: Toda mujer tiene derecho a la atención de salud gratuita y de calidad durante su embarazo, parto y postparto, así como al acceso a programas de salud sexual y reproductiva.

Art.2: Eliminar la barrera económica del acceso de las mujeres a la atención de salud mediante el "financiamiento de medicinas, insumos, micronutrientes, suministros, exámenes de laboratorio y complementarios".

# data[].attributes.headline
LEY DE FOMENTO, APOYO Y PROTECCION A LA LACTANCIA MATERNA

# data[].attributes.subject
LEY DE FOMENTO, APOYO Y PROTECCION A LA LACTANCIA MATERNA

# data[].attributes.body
La ley de fomento, apoyo y protección a la lactancia materna cuenta con cinco capítulos importantes que son: capítulo I de la política nacional de lactancia materna, capítulo II objetivo y alcance de la ley, capítulo III el consejo nacional para para el apoyo de la lactancia materna, capítulo IV de la educación e información sobre la alimentación infantil, capítulo V de los agentes de la salud para el fomento de la lactancia materna.

Importancia:
Esta ley propende a garantizar una nutrición segura y suficiente a los niños recién nacidos que no tengan necesidades especiales de alimentación dentro del período de lactancia, mediante el fomento y protección de la lactancia materna y la regulación y control de la comercialización de alimentos infantiles.
Orientaciones básicas:
El gobierno del Ecuador busca promover la lactancia materna exclusiva puesto que contribuye al desarrollo sostenible porque es una forma de alimentación económica, ecológica, que previene enfermedades y  garantiza el desarrollo psicológico, físico e intelectual de niños y niñas.

Art. 1. “La lactancia materna es un derecho natural del niño y constituye el medio más idóneo para asegurarle una adecuada nutrición y favorecer su normal crecimiento y desarrollo”.

Capítulo II
OBJETIVO Y ALCANCE DE LA LEY

Art. 3.- Esta Ley propende a garantizar una nutrición segura y suficiente a los niños recién nacidos que no tengan necesidades especiales de alimentación dentro del período de lactancia, mediante el fomento y protección de la lactancia materna y la regulación y control de la comercialización de alimentos infantiles, incluyendo los llamados sucedáneos de la leche materna.

Art. 4.- La lactancia materna, como recurso natural, debe proveerse hasta que el niño cumpla dos años de edad.

Rol de Enfermería:
La enfermera debe ofrecer consejería y apoyo en la primera toma, aportando ayuda para la colocación del bebé, garantizando un buen agarre y el contacto piel con piel, de igual manera ofrecer información sobre material de apoyo, charlas educativas y grupos de lactancia materna.

Bibliografía:

1. LEY DE FOMENTO, APOYO Y PROTECCION A LA LACTANCIA MATERNA [Internet]. Gob.ec. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.salud.gob.ec/wp-content/uploads/2019/04/LEY-LACTANCIA-MATERNA-RO-814-1-11-1995.pdf

# data[].attributes.headline
Rol de Enfermería en las políticas culturales

# data[].attributes.subject
Rol de Enfermería en las políticas culturales

# data[].attributes.body
Enfermería debe establecer cuidados a la mujer gestante entre esos y los mas destacados son:

1. Proteger y fomentar la salud y bienestar de la embarazada

2. Salvaguardas la salud y bienestar del hijo por nacer.

La asistencia incluye:

Valoración del estado de salud de la embarazada durante la gestación.

Atención de cualquier problema de salud existente.

Prevención de otros problemas.

Promoción de la salud.

# data[].attributes.headline
Desigualdad de género  en políticas culturales. 

# data[].attributes.subject
Desigualdad de género  en políticas culturales. 

# data[].attributes.body
Lograr la igualdad entre mujeres y hombres, el empoderamiento de las mujeres, la atención y restitución de derechos a las mujeres y niñas víctimas de cualquier forma de violencia requiere de estructuras, servicios, planes, programas y proyectos específicos.

# data[].attributes.body
Son de diferentes culturas y contextos socio económicos, por lo cual es indispensable que los servicios de salud sean con pertinencia cultural. Basados en la Guía Técnica para la Atención del Parto Culturalmente Adecuado del Ministerio de Salud Pública, recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud sobre el nacimiento y experiencias exitosas a nivel nacional e internacional, se implementa un modelo de parto y nacimiento seguro, humanizado y culturalmente adecuado, sostenible y replicable a nivel local, nacional o internacional. Para ello se definieron cinco componentes claves

1. Fortalecimiento de capacidades

2. Adecuaciones para atención integral del parto

3. Aplicación de protocolos-guía

4. Participación y coordinación social

5. Aprendizaje

Promover el parto intercultural
El parto intercultural va dirigido hacia una atención humanizada en el que la madre tiene una posición cómoda (de pie, sentada, semi-sentada, de rodillas o cuclillas) mientras es atendida por el personal de salud y la partera, la enfermera está direccionada a desempeñar su rol en la labor de parto teniendo conocimiento teórico práctico en cuanto al protocolo de atención, los procedimientos a realizarse y los cuidados que se debe tener ante durante y después del parto.

# data[].attributes.headline
POLÍTICAS PÚBLICAS EN IGUALDAD DE GÉNERO

# data[].attributes.subject
POLÍTICAS PÚBLICAS EN IGUALDAD DE GÉNERO

# data[].attributes.body
ACCIONES EN LA EDUCACIÓN

Educación inclusiva y de calidad en los niveles inicial, básico y bachillerato para las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres, promoviendo su permanencia y culminación de los estudios.

También se propone mejorar el modelo educativo, por medio de la innovación y uso de herramientas tecnológicas.

Garantizar escuelas libres de violencia, promoviendo una convivencia y aprendizaje basados en derechos humanos y con enfoque de género.

Garantizar el acceso universal de las mujeres a la educación superior, su permanencia y culminación, sobre todo en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEAM) y con énfasis en mujeres rurales, de pueblos y nacionalidades y en situación de pobreza.

Incentivar a que más niñas se interesen por materias o asignaturas “no tradicionales” para que se inserten en espacios científicos y de innovación tecnológica.

Establecer espacios para trabajar en masculinidades con niños de todas las instituciones educativas.

Fomentar espacios intergeneracionales de inter aprendizaje para que los y las adolescentes puedan expresar sus opiniones, saberes y sentires.

# data[].attributes.headline
Guía técnica para la Atención del Parto Culturalmente Adecuado

# data[].attributes.subject
Guía técnica para la Atención del Parto Culturalmente Adecuado

# data[].attributes.body
Mejorar la calidad de atención de la Salud Sexual y Reproductiva a nivel nacional, regional y local, adecuando los servicios de salud a la diversidad cultural de la población, de manera que se pueda incidir en la disminución de los índices de mortalidad materna y neonatal, fomentando la atención del parto con adecuación intercultural en los niveles de atención I y II de la red prestadora de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS).

# data[].attributes.attachment_link.title
LACTANCIA MATERNA: LAS MADRES LE DICEN SÍ A LA LACTANCIA

# data[].attributes.body
1. Calderón SPGF. Guía Técnica para la Atención del Parto Culturalmente adecuada. 2018.

2. De Salud N o Á, Hospital R, Maldonado M. Por un parto culturalmente adecuado: un derecho de las mujeres y de los recién nacidos [Internet]. org.ec. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.care.org.ec/wp-content/uploads/2020/07/Sistematizacion-Parto-Culturalmente-Adecuado1.pdf

3. Aveiga Hidalgo MV, Chamarro Chapi PM, Villarreal Ger MC. Rol de la enfermera en el parto intercultural de mujeres embarazadas en el Hospital San Luis de Otavalo. Dilemas contemp: educ política valores [Internet]. 2021 [citado el 21 de julio de 2023];9(SPE1). Disponible en: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-78902021000800121

4. Parto respetuoso, en libre posición y con pertinencia intercultural – Ministerio de Salud Pública [Internet]. Gob.ec. [citado el 21 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.salud.gob.ec/parto-respetuoso-en-libre-posicion-y-con-pertinencia-intercultural/

# data[].attributes.headline
LA COALICIÓN NACIONAL DE MUJERES DEL ECUADOR

# data[].attributes.subject
LA COALICIÓN NACIONAL DE MUJERES DEL ECUADOR

# data[].attributes.body
La Coalición Nacional de Mujeres es un colectivo de la sociedad civil en Ecuador conformado por organizaciones de mujeres de todo el país
Las mujeres nos planteamos el empoderamiento social e institucional; ser protagonistas de aquello que nos involucra, desarrollando nuestra capacidad política para imprimir la visión de los derechos humanos de las mujeres en la cultura, en la sociedad y en el Estado.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Coalición Nacional de Mujeres del Ecuador

# data[].attributes.attachment_link.title
Incidencia - Coalición Nacional de Mujeres del Ecuador

# data[].attributes.body
1. ASAMBLEA NACIONAL REPUBLICA DEL ECUADOR. LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES [Internet]. Gob.ec. 2018 [cited 2023 Jul 21]. Available from: https://www.igualdad.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2018/05/ley_prevenir_y_erradicar_violencia_mujeres.pdf

2. Consejo de la Judicatura. Agenda de Justicia y Género 2023-2025 f [Internet]. Unwomen.org. 2023 [cited 2023 Jul 21]. Available from: https://ecuador.unwomen.org/sites/default/files/2023-02/AGENDA%20JUSTICIA%20Y%20GENERO%202022-2025.pdf

3. Consejo Nacional para la Igualdad de Género. AGENDA NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO (ANIG) 2021-2025 [Internet]. Gob.ec. 2021 [cited 2023 Jul 22]. Available from: https://www.igualdadgenero.gob.ec/wp-content/uploads/2023/02/ANIG-NNA-OK.pdf

4. Bastidas R. Incidencia - Coalición Nacional de Mujeres del Ecuador [Internet]. Coalición Nacional de Mujeres del Ecuador. 2020 [cited 2023 Jul 22]. Available from: https://www.coaliciondemujeresec.com/incidencia/