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Simulação de situação empresarial sobre a NR-5 : Nicoly, Monique, Vanessa e João

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Simulação de situação empresarial sobre a NR-5 : Nicoly, Monique, Vanessa e João

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NR 17

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podcast, Luccas e camila

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Pod Cast 02- Gabriela, Amanda, Felipe e Rafael

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Kauan

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Pod cast - Gabriela, Felipe, Amanda e Rafael

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Pod cast - Gabriela, Felipe, Amanda e Rafael

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Conforme o sorteio use a estrategia de apresentação.

Compreender a importância das Normas Regulamentadoras (NRs) para a promoção da saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho, por meio da pesquisa, da criatividade e da apresentação de situações práticas.

Cada equipe ficará responsável por estudar uma Norma Regulamentadora e apresentar seus conhecimentos utilizando uma estratégia diferente de comunicação.

Desafio das Equipes

Cada grupo deverá pesquisar a norma designada, identificando:

O que é a NR;

Qual seu objetivo;

Onde ela é aplicada;

Quais são as obrigações da empresa e do trabalhador;

Exemplos reais de aplicação em empresas;

Consequências da não aplicação da norma;

Curiosidades ou casos reais relacionados ao tema.

Após a pesquisa, a equipe deverá preparar uma apresentação criativa conforme a estratégia sorteada.

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No banheiro feminino á alertas de que prezam a higiene do local com alertas e proibições...banheiro feminino do primeiro piso

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Para caso de incêndio

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Deve ser utilizado em caso de incêndio para apagar o fogo

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1. O aviso “INTERDITADO PARA MANUTENÇÃO” significa que o banheiro está temporariamente fechado para uso porque está passando por algum tipo de reparo, limpeza mais pesada ou manutenção de equipamentos (como vaso sanitário, pia, encanamento ou parte elétrica).

2. ela serve para iluminar o local quando falta energia elétrica, ajudando as pessoas a saírem com segurança

3. Manter o piso seco,evitando escorregões e quedas.

4.Ele indica que é proibido colocar materiais ou objetos naquele local, para que os extintores possam ser encontrados e utilizados rapidamente em caso de incêndio.

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sinalização de emergência, especificamente sinalização de saída/rota de fuga.

Localizado ao lado da escada no Segundo andar.

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Sinalização de Equipamentos de Combate a Incêndio e Alarme.

Localizado no primeiro andar embaixo da escada.

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Na primeira imagem é possivel ver a sinalização mais básica de um ambiente comum, com extintores e uma mangueira para em caso de incêndio.

Na segunda vemos uma placa de interditado, fazendo a sinalização de que é um equipamento que não deve ser utilizado.

No terceiro, vemos uma planta baixa do ambiente mostrando a rota mais segura até a saída do local

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1. Planta de emergência: sinalização de emergência, mostra rotas de fuga e equipamentos de segurança.

2. Alarme de incêndio: sinalização de emergência, indica o equipamento de alarme.

3. Equipamento interditado: sinalização de advertência, alerta sobre um equipamento que não deve ser utilizado.

4. Extintor: sinalização de combate a incêndio, indica a localização dos extintor

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3. Principais atividades da CIPANo hospital, a CIPA participa de atividades como:Identificação e prevenção de riscos no ambiente de trabalho;Inspeções nos locais de trabalho;Análise de acidentes e busca de medidas preventivas;Orientação dos trabalhadores sobre segurança;Realização da SIPAT;Ações de prevenção ao assédio e à violência no trabalho;Divulgação de informações sobre saúde e segurança.

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3. Principais atividades da CIPANo hospital, a CIPA participa de atividades como:Identificação e prevenção de riscos no ambiente de trabalho;Inspeções nos locais de trabalho;Análise de acidentes e busca de medidas preventivas;Orientação dos trabalhadores sobre segurança;Realização da SIPAT;Ações de prevenção ao assédio e à violência no trabalho;Divulgação de informações sobre saúde e segurança.

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Empresa: Ambev, empresa do setor de bebidas.

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Tem como objetivo prevenir acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e situações de assédio, promovendo um ambiente seguro e saudável.

Atividades da CIPA: Identificação de riscos, orientação dos funcionários, ações de prevenção e campanhas de conscientização sobre segurança no trabalho.

Contribuições: Ajuda a prevenir acidentes, melhorar as condições de trabalho e promover um ambiente mais seguro, saudável e respeitoso para os funcionários.

Importância: Protege os trabalhadores e ajuda a empresa a manter melhores condições de segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.

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Mercedes-Benz – cadastramento de trabalhadores com restrições médicas

Na Mercedes-Benz, a CIPA desenvolveu, em 2003, uma ação específica para trabalhadores que possuíam restrições médicas ou sequelas decorrentes de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

A CIPA iniciou o cadastramento desses trabalhadores. Durante o cadastro, eles recebiam orientações sobre seus direitos e sobre como regularizar a documentação necessária, incluindo emissão e registro da CAT e reconhecimento da situação pela empresa ou pelo INSS.

O que foi desenvolvido pela CIPA:

Cadastro dos trabalhadores com restrições;

Orientação individual aos funcionários;

Auxílio na regularização da documentação;

Acompanhamento dos direitos relacionados às limitações decorrentes de acidentes ou doenças ocupacionais.

Identificação e correção de riscos no ambiente de trabalho

A CIPA acompanha situações que podem provocar acidentes e propõe melhorias nas condições de trabalho.

Na Mercedes-Benz, uma das ferramentas mencionadas pela própria empresa é a Solicitação de Melhorias nas Condições de Trabalho (SMCT).

A empresa também cita a participação da CIPA na Estrutura Sistêmica de Segurança e Saúde Ocupacional (ESSO).

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1. Empresa e ramo.

A Toyota do Brasil faz parte do setor automobilístico. A empresa atua na fabricação e comercialização de veículos, como carros e outros automóveis.

2. O que é a CIPA?

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é responsável por ajudar a prevenir acidentes, doenças e situações de risco no ambiente de trabalho. Ela busca proteger os funcionários e tornar o local de trabalho mais seguro.

3. Principais atividades:

Identificar riscos: observar máquinas, equipamentos e locais que podem causar acidentes.

Verificar as condições de trabalho: analisar se o ambiente está adequado e seguro para os funcionários.

Promover ações de segurança: realizar treinamentos, campanhas e atividades para evitar acidentes.

Orientar os funcionários: ensinar como trabalhar de forma mais segura e como agir diante de situações de risco.

4. Contribuições aos empregados.

A CIPA ajuda a diminuir acidentes e doenças, identificar perigos antes que causem problemas e melhorar as condições de trabalho. Dessa forma, contribui para que os funcionários tenham um ambiente mais seguro, saudável e organizado.

5. Como a CIPA contribui para a prevenção de acidentes, promoção da saúde e melhoria das condições de trabalho?

A CIPA contribui identificando riscos, orientando os funcionários e propondo medidas de prevenção, tornando o ambiente mais seguro.

6. Em sua opinião, qual é a importância da CIPA para os trabalhadores e para a empresa?

A CIPA é importante porque protege os trabalhadores, ajuda a prevenir acidentes e contribui para que a empresa tenha um ambiente mais seguro e saudável.

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1. Ramo de atuaçãoO Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (Humap-UFMS) atua na área da saúde, oferecendo atendimento hospitalar, além de desenvolver atividades de ensino, pesquisa e formação de profissionais da saúde.2. Papel da CIPA dentro da organizaçãoA CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) tem como função prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo a segurança e a saúde dos trabalhadores.

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1. Ramo de atuaçãoO Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (Humap-UFMS) atua na área da saúde, oferecendo atendimento hospitalar, além de desenvolver atividades de ensino, pesquisa e formação de profissionais da saúde.2. Papel da CIPA dentro da organizaçãoA CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) tem como função prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo a segurança e a saúde dos trabalhadores.

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O papel da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) no McDonald's, operado pela Arcos Dourados no Brasil, é garantir a segurança, a saúde e a integridade física dos colaboradores durante a jornada de trabalho, atuando de forma preventiva e em conformidade com a Norma Regulamentadora 05 (NR-5). [1, 2, 3]

A atuação da comissão abrange as seguintes frentes práticas na rotina dos restaurantes:

Prevenção de Acidentes: Monitoramento constante para evitar queimaduras, cortes e quedas, riscos comuns na operação de cozinhas e salões. [1, 2]

Prevenção de Violência e Assédio: A comissão estende seu escopo para a prevenção e combate a qualquer forma de violência, assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho. [1, 2]

Treinamento e Conscientização: Realização de orientações e organização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) para promover uma cultura de segurança entre os atendentes e gerentes. [1, 2]

Mapeamento de Riscos: Identificação de perigos nas estações de trabalho e elaboração do Mapa de Riscos, sugerindo medidas corretivas à gerência. [1, 2]

Investigação: Acompanhamento da apuração de acidentes de trabalho para propor soluções que impeçam que ocorram novamente. [1, 2]

Para mais detalhes sobre a legislação, você pode consultar a Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho.

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Empresa: Nestlé, multinacional do setor de alimentos e bebidas.

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Tem como objetivo prevenir acidentes, doenças ocupacionais e situações de assédio.

Atividades da CIPA: Identificação de riscos, orientação dos funcionários, campanhas de prevenção, conscientização e acompanhamento das condições de segurança.

Contribuições: Ajuda a reduzir acidentes e doenças, melhora a segurança dos funcionários e promove um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e respeitoso.

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Empresa e Ramo: FG Empreendimentos (Construção Civil / Imobiliário).

O que é a CIPA e seu papel: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Seu papel é garantir a prevenção, segurança e cumprimento das normas na empresa.

Principais atividades: Identificar riscos, participar de reuniões, orientar funcionários, investigar acidentes, comunicar perigos, prevenir assédio/violência e sugerir melhorias.

Contribuições para os empregados: Um ambiente de trabalho mais seguro, apoio na prevenção de acidentes e proteção contra o assédio e a violência laboral.

Para os Trabalhadores: Protege a vida no canteiro de obras e dá voz aos funcionários para cobrarem segurança e respeito (livre de assédio).

Empreendimentos: Evita acidentes e paralisações nas obras, economiza recursos e preserva a reputação de uma grande marca.

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A empresa escolhida foi a PepsiCo, que atua no ramo de alimentos e bebidas, produzindo e comercializando diversos produtos. A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) tem como papel promover a segurança e o bem-estar dos funcionários, prevenindo acidentes, doenças, assédio e outros riscos no ambiente de trabalho. Na PepsiCo, a CIPA realiza atividades como identificação de riscos, orientação dos funcionários, treinamentos e campanhas de conscientização, além de acompanhar acidentes e propor melhorias. Dessa forma, a comissão contribui para os empregados ao tornar o ambiente de trabalho mais seguro e saudável, ajudando na prevenção de acidentes, assédio e violência e promovendo o bem-estar dos colaboradores.

CIPA ajuda a prevenir acidentes e riscos, promovendo treinamentos e campanhas de conscientização. Assim, contribui para a saúde, segurança e melhoria das condições de trabalho dos empregados.

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A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) tem como principal papel prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de assédio.

A Petrobras, que atua no setor de petróleo, gás e energia desenvolve ações de prevenção de acidentes, treinamentos de segurança e campanhas de conscientização para os funcionários.

A importância da CIPA para os trabalhadores e para a empresa está em proteger os funcionários, reduzir acidentes, melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a segurança.

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Realizar uma pesquisa sobre a atuação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em uma empresa multinacional

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Realizar uma pesquisa sobre a atuação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em uma empresa multinacional

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1.Qual é o nome da empresa escolhida e qual é o seu ramo de atuação?​

2.O que é a CIPA e qual é o seu papel dentro das organizações?​

3.Quais são as principais atividades desenvolvidas pela CIPA na empresa?​

4.Quais foram as contribuições da comissão para os empregados?​

5.Como a atuação da CIPA contribui para a prevenção de acidentes, a promoção da saúde e a melhoria das condições de trabalho?​

​

Em sua opinião, qual é a importância da CIPA para os trabalhadores e para a empresa?​

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GVIT - Consultoria & Treinamento | Treinamentos In Company - Cursos - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

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GVIT - Consultoria & Treinamento | Treinamentos In Company - Cursos - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

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A GVIT consultoria e treinamentos, tem como objetivo inicial oferecer serviços de consultoria e treinamento com qualidade, rapidez e custo acessível.

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Como a Toyota usa a CIPA?

Na Toyota, a CIPA não serve apenas para cumprir a lei. Ela ajuda a identificar riscos, prevenir acidentes e orientar os funcionários para que avisem sobre perigos antes que eles aconteçam.

O que a Toyota criou para ajudar?

A Toyota utiliza o Dojo de Segurança para treinar funcionários, os Karakuri para diminuir o esforço físico e sensores inteligentes para evitar acidentes entre empilhadeiras e trabalhadores.

A CIPA na Toyota?

A CIPA acompanha as condições de trabalho, identifica riscos e ajuda a criar soluções de segurança. Os cipeiros representam os funcionários e colaboram para tornar o ambiente de trabalho mais seguro.

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A empresa escolhida é a FG empreendimentos.O cipeiro é o trabalhador eleito ou indicado para participar da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio). Em uma empresa multinacional, o papel dele continua sendo principalmente de prevenção e segurança, seguindo as normas brasileiras e, muitas vezes, também os padrões internos de segurança da empresa. Ele: Identifica riscos,

Participa das reuniões,

Orienta e conscientiza os funcionários sobre segurança, Ajudar na investigação de acidentes, Comunica situações perigosas, Colaborar na prevenção de assédio e violência no trabalho e Sugere melhorias.

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A CIPA(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) tem como principal papel prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de assédio.

A CIPA da Petrobras desenvolve ações de prevenção de acidentes, treinamentos de segurança e campanhas de conscientização para os funcionários.

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O papel da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) no McDonald's, operado pela Arcos Dourados no Brasil, é garantir a segurança, a saúde e a integridade física dos colaboradores durante a jornada de trabalho, atuando de forma preventiva e em conformidade com a Norma Regulamentadora 05 (NR-5). [1, 2, 3]

A atuação da comissão abrange as seguintes frentes práticas na rotina dos restaurantes:

Prevenção de Acidentes: Monitoramento constante para evitar queimaduras, cortes e quedas, riscos comuns na operação de cozinhas e salões. [1, 2]

Prevenção de Violência e Assédio: A comissão estende seu escopo para a prevenção e combate a qualquer forma de violência, assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho. [1, 2]

Treinamento e Conscientização: Realização de orientações e organização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) para promover uma cultura de segurança entre os atendentes e gerentes. [1, 2]

Mapeamento de Riscos: Identificação de perigos nas estações de trabalho e elaboração do Mapa de Riscos, sugerindo medidas corretivas à gerência. [1, 2]

Investigação: Acompanhamento da apuração de acidentes de trabalho para propor soluções que impeçam que ocorram novamente. [1, 2]

Para mais detalhes sobre a legislação, você pode consultar a Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho.

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Um bom exemplo é o Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (HUMAP-UFMS), que possui uma CIPA.

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Um bom exemplo é o Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (HUMAP-UFMS), que possui uma CIPA.

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Exemplo para trabalho

A CIPA é aplicada na empresa para prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e promover a saúde e a segurança dos funcionários. �

Serviços e Informações do Brasil +1

Desenvolvimento que a CIPA oferece à empresa:

Identifica riscos no ambiente de trabalho.

Ajuda a criar medidas para evitar acidentes.

Orienta e conscientiza os funcionários sobre segurança.

Participa de programas de saúde e segurança.

Ajuda na realização da SIPAT.

Também trabalha na prevenção de assédio e outras formas de violência no trabalho. �

Serviços e Informações do Brasil

Resumindo: a CIPA ajuda a empresa a criar um ambiente mais seguro, saudável e organizado, reduzindo riscos para os trabalhadores.

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A maior campanha publicitária do mundo - Mundo Gráfico

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https://youtu.be/GVXjQy4hojk?is=P0DSiyTGLKWJLIO_

Estratégia: descontos em lanches por tempo limitado.

Explicação: cria urgência e incentiva as pessoas a irem ao restaurante antes que a promoção termine.

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Ofertas válidas para 10 de julho de 2026

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atividade produto com programa de fidelidade

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atividade produto com programa de fidelidade

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A STZ pode conquistar mais clientes oferecendo um brinde junto com o produto. Por exemplo, na compra de uma sandália da Barbie, o cliente ganha um brinquedo da Barbie.

Essa promoção chama mais atenção, principalmente das crianças, que ficam mais animadas para comprar.

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Melhor Comercial de Natal 2018 - Ouriço - Porco Espinho (What would Christmas be without love? )

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Comercial Bradesco - Para as mães, toda empatia do mundo (2021)

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https://youtu.be/0Ab-F7Y3IXc?is=hljRDX9X4KRxlVfD

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Comercial

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Cotonetes (Johnson & Johnson Bebê) - 1976

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https://youtu.be/_lwMF0F_Amw?si=NVkL5IzrtvliiTKf

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https://youtu.be/_lwMF0F_Amw?si=NVkL5IzrtvliiTKf

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Rafael da Luz

https://youtu.be/vL1svTgjQAs?si=hDIU8vG-6oIw-U5E

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Itaú | Leia para uma criança: Busca da Mãe | Out 2019

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Amanda G Maciel

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emanuel certificado abras

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Emerson

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Do luiz

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Vanessa e Leticia

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VITOR e JOÃO

Parte 2

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VITOR e JOÃO

Parte 1