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Es un sindicato específico para los trabajadores de la educación. FECODE ha sido clave en la lucha por mejoras en el sector educativo y en la defensa de los derechos de los docentes.

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fue fundada el 17 de mayo de 1957. Desde su creación, FECODE ha sido una organización clave en la defensa de los derechos laborales y profesionales de los trabajadores de la educación en Colombia.

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Negociación Colectiva: FECODE participa activamente en la negociación colectiva con el gobierno y otras entidades para alcanzar acuerdos que beneficien a los trabajadores de la educación.

Relaciones Internacionales: FECODE mantiene relaciones con organizaciones internacionales de educación y sindicatos globales, participando en redes y foros internacionales para compartir experiencias

Defensa de Derechos Laborales: La federación se dedica a la defensa de los derechos laborales de los educadores, incluyendo temas como salarios, condiciones de trabajo, estabilidad laboral y seguridad social.

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Red de Apoyo: Al formar parte de FECODE, los docentes se benefician de una red de apoyo y solidaridad con colegas de todo el país

Acceso a Recursos: Los miembros de FECODE pueden tener acceso a recursos adicionales, como publicaciones especializadas, investigaciones sobre educación y otras herramientas que pueden apoyar su práctica educativa y profesional.

Promoción de la Educación Pública: La federación promueve y defiende la educación pública, trabajando para asegurar que todos los ciudadanos tengan acceso a una educación de calidad, lo que beneficia a la sociedad en su conjunto.

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Conflictos con el Gobierno y Otros Sectores: Las negociaciones y movilizaciones de FECODE pueden llevar a conflictos con el gobierno y otros sectores. Las huelgas y protestas pueden generar tensiones

Desacuerdos Internos: Como en cualquier organización grande, pueden surgir desacuerdos internos entre los miembros y los líderes sindicales.

Costos Asociados: Ser miembro de un sindicato generalmente implica el pago de cuotas sindicales. Para algunos docentes, estos costos pueden ser una carga financiera, especialmente si no perciben beneficios inmediatos.

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Comité Ejecutivo: FECODE cuenta con un Comité Ejecutivo que toma decisiones estratégicas y coordina las actividades a nivel nacional.

Comités Regionales: Tiene una estructura descentralizada con comités regionales que gestionan los asuntos locales y representan a los afiliados en sus respectivas áreas.

Defensa de la Educación Pública: FECODE defiende y promueve la educación pública, trabajando para asegurar que sea accesible y de calidad para todos los ciudadanos.

Impacto en la Comunidad: Su trabajo no solo afecta a los docentes, sino también a los estudiantes y a la comunidad en general, al influir en la calidad de la educación.

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Cambios en el Sistema Educativo: En los años 50, Colombia estaba experimentando cambios y reformas en su sistema educativo. La creación de FECODE se alineó con la necesidad de una voz unificada para influir en estas reformas y garantizar que las necesidades de los docentes fueran consideradas.

Mejora de la Calidad Educativa: FECODE también surgió con el objetivo de no solo mejorar las condiciones laborales de los docentes, sino también de promover la mejora de la calidad educativa en el país.

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Video 1. La verdad detrás de las mentiras contra FECODE

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Video 2 Acuerdos Fecode   MEN 2019 Fortalecimiento de la educación pública