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Le salaire: en 2024 le salaire brut est 1025 soles net ; le salaire moyen 1556. On indique souvent le salaire brut. Depuis  déduction pour onp ou Afp (vieillesse), pour assurance maladie,etc; le salaire est réduit de 22% du total.

La durée du travail: 48 heures par semaine pour beaucoup de salariés. Si on dépasse cette durée, les heures supplémentaires sont payées en plus.

La retraite: Le système de retraite est différent selon chaque genre. Les femmes peuvent prendre leur retraite à 60 ans, tandis que les hommes peuvent la prendre à 65 ans. Mais pour avoir une bonne retraite, il faut travailler en tant que fonctionnaire ou dans le secteur privé, car vous recevrez 893 $ par mois.

Group 2

-Roberto

- Ariana

-Tiare

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les coditions de travail des salariés au Perou (Luciana et Elaine)

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les coditions de travail des salariés au Perou (Luciana et Elaine)

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Les conditions de travail au Pérou sont de 8 heures par jour ou un maximum de 48 heures par semaine. Cependant, les employés ont droit à une pause déjeuner de minimum 45 minutes et les heures de travail supplémentaires doivent faire l'objet d'un accord entre l'employé et l'employeur.

Les avantages sociaux sont les suivants : congés, bonus, assurance de santé et indemnités d'ancienneté.

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Les conditions de travail des au Pérou (David,Joel, Mariana et Emily)

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Les conditions de travail des au Pérou (David,Joel, Mariana et Emily)

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Les salariés : sont les personnes qui travaillent pour une entreprise dans le secteur privée ou public, ils sont 16 millions. Ceux qui ne font pas partie de ces catégories sont les travailleurs indépendants et les travailleurs informels. Ces derniers sont similaires aux indépendants mais ils ne touchent pas un salaire a la fin du mois. Leurs revenus dépendent de leur travail quotidien

Le durée du travail: La durée du travail continue de 8 heures par jour et de 48 heures par semaine. Cette durée peut être répartie sur 6 jours par semaine (8 heures par jour) ou sur 5 jours (9 à 6 heures par jour), selon l'accord conclu entre l'employeur et le travailleur. En outre, les heures supplémentaires peuvent être rémunérées à hauteur de 25 % ou 35 % en fonction des heures travaillées. Et les jours de fêtes au cours desquels le travail est fait sont rémunérés au double du taux de salaire normal.

Les congés: Le congé minimum pour les employeurs est de 15 jours, mais il peut aller jusqu'à 30 jours par an. Les congés sont divisés en deux blocs, le bloc fixe et le bloc flexible, le bloc fixe ne pouvant être divisé qu'en 7 et 8 jours minimum s'il s'agit de 15 jours de congés, alors que le bloc flexible leur permet d'avoir au moins un jour civil de congés jusqu'à leur maximum.

Le retraite: L'âge minimum de la retraite est de 65 ans ; toutefois, les travailleurs assurés peuvent prendre leur retraite plus tôt, à l'âge de 50 ans pour les femmes et de 55 ans pour les hommes. Dans le système privé, le départ à la retraite se fait à partir de 65 ans, mais il existe aussi des possibilités de retraite anticipée, et le montant sera calculé par chaque secteur privé, tandis que le secteur public accorde un montant minimum de S/500 jusqu'à un montant maximum de S/893 à ses pensionnés.

Le salaire: En 2023, le salaire minimum est de 1,025 brut; le salaire moyen 2,548. Un salaire net de 2,254 correspond à un salaire brut de 2,548 .

Les contrats de travail: Au Pérou il y a deux principaux le CDI (contrat à durée indéterminée) et le CDD (Contrat à durée déterminée)

Mariana

Emily

Joel

David

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1._ il y a davantage d'entrepreneurs indépendants qui travaillent sans assurance médicale ni prestations sociales.

2._ au Pérou, de nombreuses personnes travaillent le samedi, le dimanche et les jours fériés.

3._ seules les personnes travaillant pour l'État et pour des entreprises privées bénéficient d'avantages sociaux comme des vacances.

4._ la retraite au Pérou malheureusement désagréable pour beaucoup de personnes qui ont travaillé 30 ans et ne reçoivent que 300€ par mois. C’est ne pas juste!

5.- nous n'avons pas de chômage au Pérou parce qu'il n'y a pas d'allocations

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Les conditions de travail des salariés au Perou

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Les conditions de travail des salariés au Perou

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La durée du travail -
La durée maximale de travail est de 8 heures par jour ou de 48 heures par semaine, ce qui permet une certaine flexibilité dans la répartition des heures. Le travail de nuit, entre 22 heures et 6 heures, donne également lieu à une rémunération supplémentaire. En outre, les travailleurs ont droit à un jour de repos hebdomadaire payé et à une pause repas d'au moins 45 minutes pendant la journée de travail continue.

Les congés -
Les travailleurs ont droit à 30 jours de congés payés par année complète de service. Ces congés sont accordés lorsque le travailleur a accompli une année de travail dans l'entreprise et, pendant cette période, il perçoit la même rémunération que s'il travaillait ; si le travailleur ne prend pas de congés, ceux-ci peuvent faire l'objet d'une compensation économique.

La retraite -
L'âge légal de la retraite au Pérou est de 65 ans pour les hommes et les femmes. Les travailleurs peuvent opter pour le système national de retraite (SNP), géré par l'ONP. Dans les deux cas, les travailleurs cotisent un pourcentage de leur salaire pendant leur vie active pour s'assurer une pension à la retraite.

Le salaire - Depuis mai 2022, le salaire minimum péruvien est de 1 025 soles (environ 250 euros). Actuellement, les autorités de l'État discutent d'une augmentation du salaire minimum vital.
Les contrats de travail -Dans la législation péruvienne, il existe 3 formes de contrat de travail : le contrat de travail à durée indéterminée, le contrat de travail défini (sous réserve des modalités de travail) et le contrat de travail partiel.

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Valeria Rivera

David Valverde