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Descreva as principais funções do gestor de pessoas dentro de uma organização e explique como cada uma delas impacta a performance da equipe.

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Explique a importância do recrutamento e seleção no processo de gestão de pessoas. Dê exemplos de boas práticas que podem ser adotadas.

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Analise como a motivação dos colaboradores pode influenciar no sucesso da empresa. Cite teorias motivacionais que podem ser aplicadas no ambiente de trabalho.

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Discuta a relevância da avaliação de desempenho e como ela pode ser conduzida de forma eficaz. Inclua métodos e ferramentas que podem ser utilizados.

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Comente sobre a importância do desenvolvimento de liderança nas organizações e como programas de treinamento podem contribuir para a formação de líderes eficazes.