# data[].attributes.body
https://ml.is/almenn-thjonusta/god-samskipti/

# data[].attributes.attachment_link.title
Góð samskipti - Menntaskólinn að Laugarvatni

# data[].attributes.attachment_link.description
Í ML er unnið eftir áætlun um aðgerðir gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi. Liður í forvörnum skólans í þessum málaflokki er

# data[].attributes.body
https://www.fb.is/aaetlanir-og-stefnur/gegn-einelti/

# data[].attributes.attachment_link.description
Stefna FB um forvarnir og viðbrögð gegn einelti, ofbeldi og kynferðislegri áreitni Í Fjölbrautaskólanum í Breiðholti á að ríkja gagnkvæmt traust og öryggi þannig að öllum líði vel.

# data[].attributes.body
https://www.fg.is/is/foreldrar/syn-og-stefnur/aaetlanir/eineltismal

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Í fyrirmyndarskóla er upplýsingaflæði í hávegum haft og áhersla lögð á góð samskipti. Þar er ólíkum einstaklingum sýnt umburðarlyndi og fordómar ekki liðnir. Tekið er á vandamálum sem upp kunna að koma eins og ágreiningi, einelti og hverskyns ofbeldi. Viðbrögðin eru markviss og leitað lausna í stað þess að grafa slík mál í þögn. Þar sem einelti/ofbeldi er látið viðgangast getur það haft umtalsverð áhrif á þá sem þar starfa og mótað þann vinnuanda sem ríkir. Það er því ábyrgð allra þeirra sem verða varir við einelti/ofbeldi af einhverju tagi að koma ábendingum þar um til réttra aðila til að hægt sé að vinna með málið. Markmið viðbragðsáætlunarinnar er að gripið verði samstundis til aðgerða gegn einelti og hverskyns ofbeldi og málin leidd til lykta.

Stefna
Það er stefna FG að starfsfólk/nemendur sýni samstarfsfólki sínu og samnemendum alltaf kurteisi og virðingu í samskiptum. Einelti og ofbeldi verður undir engum kringumstæðum umborið í skólanum. Meðvirkni starfsfólks/nemenda í einelti/ofbeldi er fordæmd.

Skilgreining skólans á hvað einelti/ofbeldi er styðst við reglugerð nr. 1000/2004 en þar segir í 3. gr.:

Einelti: Síendurtekin hegðun sem almennt er til þess fallin að valda vanlíðan hjá þeim sem fyrir henni verður, svo sem að gera lítið úr, móðga, særa eða ógna viðkomandi eða að valda honum ótta. Skoðanaágreiningur eða ágreiningur vegna ólíkra hagsmuna fellur ekki hér undir.

Kynbundin áreitni: Hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni verður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi og skapa aðstæður sem eru ógnandi, fjandsamlegar, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi fyrir viðkomandi.

Kynferðisleg áreitni: Hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi, einkum þegar hegðunin leiðir til ógnandi, fjandsamlegra, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi aðstæðna. Hegðunin getur verið orðbundin, táknræn og/eða líkamleg.

Ofbeldi: Hvers kyns hegðun sem leiðir til, eða gæti leitt til, líkamlegs eða sálræns skaða eða þjáninga þess sem fyrir henni verður, einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennda sviptingu frelsis.

Sjá nánar: http://www.vinnueftirlit.is/vinnueftirlit/upload/files/fraedsluefni/baeklingar/

Stjórnendur bera ekki aðeins ábyrgð á störfum starfsfólks heldur einnig á því að grundvallarreglur samskipta í skólanum séu virtar. Nýju starfsfólki er kynnt stefna og viðbragðsáætlun skólans í eineltis og ofbeldismálum strax við upphaf starfs. Stefnan og viðbragðsáætlunin eru rifjaðar upp reglulega á starfsmannafundum og opnum fundum með nemendum skólans.

Í skólanum geta komið upp ágreiningsmál og hagsmunaárekstrar sem valdið geta óþægindum. Mikilvægt er að leysa slík mál án tafar áður en þau þróast til verri vegar.
Tekið er á fölskum ásökunum um einelti/ofbeldi af sömu festu og einelti/ofbeldi almennt.
Komi upp einelti/ofbeldi meðal starfsfólks skulu þolendur leita til næsta yfirmanns sbr. skipurit FG. Ef yfirmaðurinn er gerandinn eða hundsar vandamálið er hægt að leita til tveggja annarra aðila (sjá næsta kafla). Verði nemandi fyrir einelti/ofbeldi eða hefur vitneskju um að slíkt sé til staðar skal hann koma ábendingu þar að lútandi til umsjónarkennara, námsráðgjafa eða skólastjórnenda. Mikilvægt er að skrá tilkynninguna á þar til gert eyðublað. Þeir aðilar sem leitað er til vegna eineltis/ofbeldis skulu sýna þolanda fullan trúnað.

Skólinn skal grípa til aðgerða gagnvart starfsfólki/nemendum sem verða uppvísir að einelti/ofbeldi, t.d. með áminningu, tilflutningi í starfi/áfanga/hópi eða uppsögn/brottrekstri úr skóla. Alvarleg atvik geta leitt til kæru/tilkynningar til opinberra aðila.

Viðbrögð
Viðbragðsáætlun

Starfsfólk sem verður fyrir einelti/ofbeldi skal snúa sér hið fyrsta til næsta yfirmanns sbr. skipurit FG og tilkynna um atvikið. Ef næsti yfirmaður er gerandi málsins eða sinnir því ekki er hægt að snúa sér til þar næsta yfirmanns eða tveggja annarra trúnaðaraðila.
Þegar yfirmaður eða trúnaðaraðilar skólans fá vitneskju um einelti/ofbeldi munu þeir bregðast við samkvæmt eftirfarandi viðbragðsáætlun.
Auk yfirstjórnenda skólans eru eftirfarandi tilbúnir að ræða við þolanda um meint einelti/ofbeldi á vinnustaðnum.

1. Trúnaðarmaður
2. Öryggistrúnaðarmaður

Verði nemandi fyrir einelti/ofbeldi eða hefur vitneskju um að slíkt sé viðhaft gagnvart öðrum nemanda skal hann upplýsa það til umsjónarkennara, námsráðgjafa eða skólastjórnenda.

Strax er metin þörf þolanda fyrir bráðan stuðning og hann veittur. Lögð verður áhersla á að leysa málið hið fyrsta.

Sá aðili, sem samband er haft við, ákvarðar síðan í samráði við þolandann hvert framhaldið verður. Hægt er að velja á milli óformlegrar eða formlegrar málsmeðferðar.

Óformleg málsmeðferð
Slík málsmeðferð felur í sér að leitað er upplýsinga hjá þolanda og honum veittur stuðningur með trúnaðarsamtali eða ráðgjöf. Aðrir innan skólans eru ekki upplýstir um málið.

Formleg málsmeðferð
Gerð er hlutlaus athugun á málsatvikum. Rætt er við þolanda, geranda og aðra sem veitt geta upplýsingar um málið. Mikilvægt er að leita upplýsinga um tímasetningar og fá fram gögn ef einhver eru, s.s. tölvupóst, sms-skilaboð eða annað.
Fundin skal lausn sem m.a. getur falist í breytingum á vinnustaðnum, stundatöflu, vinnubrögðum eða vinnuskipulagi. Gerandi mun fá leiðsögn og aðvörun, hann gæti líka verið færður til.
Málinu sé fylgt eftir og rætt við aðila þess að ákveðnum tíma liðnum. Fylgst er með samskiptum aðila málsins.
Láti gerandi ekki segjast og viðheldur eineltinu/ofbeldinu getur það leitt til uppsagnar úr starfi eða brottvísunar úr skóla.
Viðbragðsáætlun starfsfólk

Grunur um einelti/ofbeldi

Stjórnendur /næsti yfirmaður /trúnaðarmenn eða aðrir sem fá ábendingu um einelti koma upplýsingum til viðeigandi aðila. Skrá niður og afla upplýsinga.

Staðfestur grunur um einelti/ofbeldi

Samband við aðila málsins. Unnið að lausn
samkvæmt verklagi skólans.

Staðfest að ekki sé um einelti/ofbeldi að ræða
Gögnum haldið til haga.

Viðbragðsáætlun - nemendur

Grunur um einelti/ofbeldi

Umsjónarkennari/námsráðgjafi/skólastjórnendur fá ábendingu um einelti/ofbeldi. Skrá niður
og afla upplýsinga.

Staðfestur grunur um einelti/ofbeldi

Samband við aðila málsins nemendur
og/eða forráðamenn nemenda undir 18
ára aldri. Unnið að lausn
samkvæmt verklagi skólans.

Staðfest að ekki sé um einelti/ofbeldi að
ræða
Gögnum haldið til haga.

Ef ekki næst viðunandi árangur í eineltismálum er hægt að leita til Fagráðs eineltismála í grunn- og framhaldsskólum.

Stuðst var við eftirfarandi gögn við gerð þessarar áætlunar:

http://www.fjarmalaraduneyti.is/starfsmenn-rikisins/starfsaevin/einelti/. Sótt 2.02.2010,

http://www.vinnueftirlit.is/ : Dæmi um stefnu og viðbragðsáætlun í eineltismálum. Sótt 29.01.2010

Reglugerð um aðgerðir gegn einelti á vinnustað; 1000/2004, Félagsmálaráðuneytið 2.des.2004.

http://www.flensborg.is/Thjonusta/Namsradgjof/Einelti/ Sótt: 1.02.2010

http://www.vinnueftirlit.is/vinnueftirlit/upload/files/fraedsluefni/baeklingar/

Samþykkt í skólaráði FG 24.03.2010
Endurskoðað 2.02.2022
Endurskoðað 07.09.2022

# data[].attributes.attachment_link.title
Stefna og viðbragðsáætlun FG gegn einelti og hverskyns ofbeldi

# data[].attributes.attachment_link.description
Í fyrirmyndarskóla er upplýsingaflæði í hávegum haft og áhersla lögð á góð samskipti. Þar er ólíkum einstaklingum sýnt umburðarlyndi og fordómar ekki liðnir. Tekið er á vandamálum sem upp kunna að koma eins og ágreiningi, einelti og hverskyns ofbeldi. Viðbrögðin eru markviss og leitað lausna í stað þess að grafa slík mál í þögn.

# data[].attributes.body
https://www.fa.is/skolinn/utgefid-efni/namskra/3.-starfsemi/3.9.-eineltisstefna/3.9.2.-vidbragdsaaetlun-nemendur/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Áætlun gegn einelti / áreitni / ofbeldi - nemendur

Það er stefna FÁ að vera góður framhaldsskóli. Í góðum skóla er virkt upplýsingaflæði og rík áhersla lögð á kurteisi og virðingu í samskiptum. Ólíkum einstaklingum er sýnt umburðarlyndi, fordómar eru ekki liðnir og lögð áhersla á að innan skólans ríki gagnkvæm virðing karla og kvenna. Tekið er á vandamálum sem upp koma og viðbrögð eru markviss. Lausna er leitað í stað þess að grafa vandamál í þögn. Ólíklegra er að skaðleg samskipti eigi sér stað innan skóla þar sem starfsandi og námsumhverfi einkennast af virðingu og umburðarlyndi. Stjórnendur og kennarar bera ábyrgð á því að grundvallarreglur samskipta séu virtar í skólanum.

Einelti, áreitni og ofbeldi hefur víðtæk áhrif á þau sem fyrir því verða, bæði andleg og líkamleg, og hefur oft neikvæð áhrif á starfsanda og vellíðan annarra í skólanum. Einelti / áreitni / ofbeldi verður undir engum kringumstæðum umborið í skólanum eða innan vébanda hans. Í viðbragðsáætlun hér á eftir eru leiðbeiningar um vinnulag í slíkum málum. Nemendum skal kynnt viðbragðsáætlunin í upphafi hvers skólaárs og hún höfð aðgengileg á vef skólans.

Skilgreiningar FÁ innan þessarar áætlunar styðjast við Reglugerð Velferðarráðuneytis nr. 1009/2015 um aðgerðir gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi á vinnustöðum.( https://www.reglugerd.is/reglugerdir/allar/nr/1009-2015)

Einelti:

Síendurtekin hegðun sem almennt er til þess fallin að valda vanlíðan hjá þeim sem fyrir henni verður, svo sem að gera lítið úr, móðga, særa eða ógna viðkomandi eða að valda honum ótta.
Dæmi um einelti (listinn er ekki tæmandi):

Misnotkun valds/ofstjórnun

Óréttmæt gagnrýni tengd námi - ef kennari á í hlut gagnvart nemanda

Meiðandi sögusögnum er komið af stað

Nemandi er lítillækkaður, útilokaður eða tekinn fyrir

Kynbundin áreitni:

Hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni verður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi og skapa aðstæður sem eru ógnandi, fjandsamlegar, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi fyrir viðkomandi.
Dæmi um kynbundna áreitni: (listinn er ekki tæmandi):

Smættandi tal eða brandarar um kyn nemanda

Mismunun eða útilokun nemanda vegna kynhneigðar, kynvitundar eða kyntjáningar

Kynferðisleg áreitni:

Hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi, einkum þegar hegðunin leiðir til ógnandi, fjandsamlegra, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi aðstæðna. Hegðunin getur verið orðbundin, táknræn og/eða líkamleg.
Dæmi um kynferðislega áreitni (listinn er ekki tæmandi):

Athugasemdir um kynferðislegar langanir, kynþokkafullt útlit o.s.frv.

Ósamþykkt snerting

Tilboð eða krafa um kynlíf

Ofbeldi:

Hvers kyns hegðun sem leiðir til, eða gæti leitt til, líkamlegs eða sálræns skaða eða þjáninga þess sem fyrir henni verður. Einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennd svipting frelsis.

Kynferðisofbeldi:

Brot gegn kynfrelsi einstaklings sem lýst eru refsiverð í XXII. kafla almennra hegningarlaga. (https://www.althingi.is/altext/stjt/1992.040.html)

Þetta er ekki einelti, áreitni eða ofbeldi:

Undir einelti fellur EKKI skoðanaágreiningur eða hagsmunaárekstur sem kann að rísa á milli tveggja eða fleiri nemenda (eða nemenda og kennara) nema hann sé viðvarandi eða endurtekinn. Hins vegar er mikilvægt að leysa slík mál án tafar áður en þau þróast til verri vegar. Tekið verður á fölskum ásökunum af festu.

Viðbrögð við einelti / áreitni / ofbeldi - nemendur

Nemandi sem verður fyrir einelti, ofbeldi, kynbundinni eða kynferðislegri áreitni af höndum starfsmanns eða samnemanda getur leitað til námsráðgjafa eða hvers þess starfsmanns sem hann treystir best (kennara, jafnréttisfulltrúa, hjúkrunarfræðings, stjórnanda) og sá aðili skal koma málinu áfram til námsráðgjafa (með leyfi nemandans).

Allir aðilar skulu taka kvörtun alvarlega og sýna þolanda fullan trúnað og tillitsemi. Öllum aðilum þarf að vera ljóst hvernig tekið er á kvörtun, við hverju megi búast og hvenær - bæði fyrir þann sem ber upp kvörtunina og hinn sem kvartað er undan. Lögð verður áhersla á að leysa málið hið fyrsta og koma í veg fyrir frekara einelti/áreitni/ofbeldi. Bregðast skal við kvörtun nemanda samkvæmt eftirfarandi viðbragðsáætlun:

Fyrstu viðbrögð

Sá aðili sem leitað er til fer yfir málið í ró og næði með þolandanum. Ef ekki er um námsráðgjafa að ræða, skal útskýrt fyrir nemendanum að best sé að fá námsráðgjafa með í málið (þó alltaf með leyfi þolanda).

Strax er metin þörf þolanda fyrir bráðan stuðning og hann veittur. Þolandi og námsráðgjafi ákveða í sameiningu hvort ástæða er til að fá stuðning utanaðkomandi fagaðila. Ef um alvarlegt ofbeldi er að ræða skal hafa samband við lögreglu.

Þolandi og námsráðgjafi ákveða í sameiningu hvert framhaldið verður. Hægt er að velja á milli óformlegrar eða formlegrar málsmeðferðar.

Nemendur undir 18 ára aldri

· Sé þolandi og/eða gerandi undir 18 ára aldri ber skólastjórnendum að hafa samband við forráðamenn, hvort sem um formlega eða óformlega málsmeðferð er að ræða.

· Aðili sem verður var við kynferðislegt ofbeldi eða áreitni gagnvart barni ber lagalega skyldu til að tilkynna grun sinn til barnaverndaryfirvalda, samkvæmt 17. grein Barnaverndarlaga nr. 80/2002. Þessi tilkynningaskylda gengur framar trúnaðarskyldu skólastarfsfólks.

· Gert er ráð fyrir að tilkynnt sé í nafni skólans, en ekki starfsmanns, og skulu skólastjórnendur ávallt hafðir með í ráðum við slíka tilkynningu. Samkvæmt 19. grein barnaverndarlaganna nýtur stofnunin ekki nafnleyndar. Að jafnaði skal samband haft við forráðamenn nemanda og þeim gerð grein fyrir tilkynningunni, nema meintur gerandi sé forráðamaður.

Óformleg málsmeðferð

Slík málsmeðferð felur í sér að leitað er upplýsinga hjá þolanda og honum veittur stuðningur með trúnaðarsamtali eða ráðgjöf. Málið er skráð en aðrir innan skólans eru ekki upplýstir um málið.

Formleg málsmeðferð

Gerð er hlutlaus athugun á málsatvikum og rætt við þolanda, geranda og aðra sem veitt geta upplýsingar um málið. Farið er yfir málsatvik og gögn lögð fram ef við á. Hlusta skal á sjónarmið allra aðila og gæta trúnaðar og tillitssemi. Námsráðgjafar boða á fundi og meta hvaða aðila þarf að ræða við, halda utan um gögn er málið varðar, og skrá fundagerð. Í lok hvers fundar fá öll viðstödd að lesa yfir og skrifa undir fundargerðina. Gögnin eru geymd í möppu á skrifstofu námsráðgjafa. Skólastjórnendur koma inn í málið ef meintur gerandi er starfsmaður skólans.

Haldinn er fundur með þolanda. Forráðamenn eru boðaðir ef nemendur eru yngri en 18 ára. Meta þarf hver önnur ættu að koma á fundinn.

Haldinn er fundur með meintum geranda. Forráðamenn eru boðaðir ef nemendur eru yngri en 18 ára. Meta þarf hver önnur ættu að koma á fundinn.

Rætt er við aðra sem geta veitt upplýsingar um málið, t.d. samnemendur og/eða starfsfólk, án þess að draga fleiri inn í málið en nauðsynlegt er.

Rétt er að ræða við einn aðila í senn. Aldrei er rætt við þolanda og geranda saman.

Upplýsingar úr viðtölum og aðrar upplýsingar sem fengnar eru munnlega ber að skrá.

Í einhverjum tilvikum er nauðsynlegt að afla gagna. Mikilvægt er að leita upplýsinga um tímasetningar og fá fram gögn ef einhver eru, s.s. tölvupóst, sms-skilaboð eða annað.

Gæta skal þess að upplýsa þolanda um framvindu málsins eins og kostur er á meðan unnið er að lausn þess.Efst í eyðublaði

Niðurstöður formlegrar málsmeðferðar

Þegar könnun málsins er lokið eru niðurstöður málsins kynntar geranda og þolanda.

Þegar atvik hafa verið upplýst og talið er að meintur gerandi hafi beitt þolanda einelti, áreitni eða ofbeldi þarf að huga að afleiðingum og lausn málsins:

Sem dæmi um afleiðingar má nefna áminningu, brottvikningu nemanda úr áfanga, breytingar á starfi, vinnubrögðum eða vinnuskipulagi starfsmanns, eða brottvikningu.

Gerendur og þolendur fá stuðning og leiðsögn innan FÁ. Ef ástæða er til er nemendum vísað áfram til fagaðila utan skólans.

Málinu er fylgt eftir og fylgst með samskiptum aðila málsins. Námsráðgjafar kalla gerendur og þolendur til sín sitt í hvoru lagi til að ræða stöðu mála að ákveðnum tíma liðnum. Tímamörkin eru ákveðin á fundum með aðilum málsins.

Láti gerandi ekki af eineltinu leiðir það til áminningar og hugsanlega brottreksturs úr skóla/starfi.

Ekki er þörf á formlegri áminningu eða í tilfellum þar sem vafi leikur á réttmæti ásakana.

Sáttaumleitun er mikilvæg þegar atvik hafa verið upplýst.

Síðast breytt 23.3.2020

# data[].attributes.attachment_link.description
Það er stefna FÁ að vera góður framhaldsskóli. Í góðum skóla er virkt upplýsingaflæði og rík áhersla lögð á kurteisi og virðingu í samskiptum. Ólíkum einstaklingum er sýnt umburðarlyndi, fordómar eru ekki liðnir og lögð áhersla á að innan skólans ríki gagnkvæm virðing karla og kvenna.

# data[].attributes.body
http://www.flensborg.is/skolinn/skyrslur-og-aaetlanir/vidbrogd-vid-einelti-og-ofbeldi/

# data[].attributes.attachment_link.description
Það er skýr stefna Flensborgarskólans að einelti og ofbeldi verði ekki liðið í skólanum. Með ofbeldi er átt við líkamlegt, andlegt eða kynferðislegt ofbeldi. Einelti er endurtekið, neikvætt, meðvitað eða ómeðvitað atferli eins eða fleiri einstaklinga sem beinist gegn ákveðnum einstaklingi. Ójafnvægi…

# data[].attributes.body
https://laugar.is/?page_id=67

# data[].attributes.attachment_link.title
Viðbrögð við einelti - Framhaldsskólinn á Laugum

# data[].attributes.attachment_link.description
Viðbrögð við ofbeldi, einelti og áreitni Áætlun um viðbrögð við ofbeldi, einelti og áreitni Í Framhaldsskólanum á Laugum er einelti, ofbeldi, kynferðisleg eða kynbundin áreitni ekki liðin. Birtingamyndir ofbeldis og eineltis geta verið margs konar t.d. neikvætt og illgirnislegt atferli sem fel…

# data[].attributes.body
https://www.fmos.is/is/skolinn/hugmyndafraedin/aaetlun-gegn-einelti

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Stefnuyfirlýsing
Starfsfólk og nemendur Framhaldsskólans í Mosfellsbæ líða ekki einelti undir nokkrum kringumstæðum. Einelti getur komið upp hvar sem er í samfélaginu og ber að sporna við því með fyrirbyggjandi aðgerðum og bregðast við því þegar það kemur upp. Allir, bæði starfsfólk og nemendur skólans, hafa hlutverki að gegna til að fyrirbyggja einelti í skólanum og er áhersla lögð á gagnkvæma virðingu í samskiptum. Taka ber allar tilkynningar um einelti alvarlega og bregðast skal skjótt við.
Einelti er endurtekin athöfn eða hegðun sem er til þess fallin að niðurlægja, gera lítið úr, móðga, særa, mismuna eða ógna og valda vanlíðan hjá þeim sem hún beinist að. Einelti getur verið líkamlegt og/eða andlegt og getur jafnt birst í gegnum bein samskipti og í gegnum netmiðla s.s. Facebook, Twitter og Snapchat.

Einelti getur m.a. birst í eftirfarandi (listinn er ekki tæmandi):

Endurteknar uppnefningar eða baktal

Að koma í veg fyrir að fólk spjalli eða vingist við ákveðna einstaklinga

Ef hæðst er að öðrum t.d. vegna útlits, þyngdar, menningar, kynhneigðar, kynvitundar þjóðernis, trúar eða húðlitar einstaklings, fötlunar eða heilsuleysis.

Illkvittin ummæli um einstakling.

Myndir eða myndbönd af einstaklingi sent eða dreift með smáforritum og/eða á samskiptasíðum á Netinu gegn vilja hans.

Þegar neitað er að vinna með ákveðnum einstaklingi í skólanum.

Eigur annarra eyðilagðar.

Líkamlegar meiðingar t.d. sparkað, slegið, hrækt eða fellt.

Ferli eineltismála
Fyrirbyggjandi aðgerðir gegn einelti skulu felast í reglulegri fræðslu um eineltismál, bæði fyrir nemendur og starfsfólk, t.d. með aðstoð utanaðkomandi ráðgjafa. Áætlun gegn einelti skal kynnt nemendum og starfsfólki árlega.
Einstaklingur sem verður var við einelti skal tilkynna það beint til náms- og starfsráðgjafa eða umsjónarkennara sem tekur þá ákvörðun um hvort málið þurfi að fara til náms- og starfsráðgjafa.
Í framhaldi af tilkynningu um einelti fer eftirfarandi ferli í gang:

Náms- og starfsráðgjafi kallar saman umsjónarkennara og stjórnendur og skipuleggur rannsókn málsins með þeim.

Málið rannsakað. Hlusta skal á sjónarmið allra aðila og gæta trúnaðar og tillitssemi, deila upplýsingum með öðrum starfsmönnum ef þess gerist þörf en álykta aðeins um tilvikið eða grípa til ráðstafana að vel athuguðu máli.

Rætt er við þann/þá aðila sem hlut eiga að máli ásamt forráðamanni/-mönnum ef nemandi undir 18 ára aldri.

Framhald málsins er ákveðið í samráði við aðila málsins. Sé hins vegar um brot á landslögum að ræða getur málinu verið vísað til lögreglu.

Niðurstöður kynntar fyrir þolanda og geranda þegar þær liggja fyrir.

Starfsfólk
Ef upp kemur grunur um að starfsmaður sé lagður í einelti skal tilkynna það til skólastjórnenda eða trúnaðarmanns. Í framhaldi af tilkynningu um grun um einelti fer eftirfarandi ferli í gang:

Skólastjórnendur og/eða trúnaðarmaður skipuleggja rannsókn málsins. Telji starfsmaður sig verða fyrir einelti af hálfu skólastjórnenda má leita beint til mennta- og menningarmálaráðuneytisins.

Málið rannsakað. Hlusta skal á sjónarmið allra aðila og gæta trúnaðar og tillitssemi. Leita skal eftir upplýsingum frá kennurum, öðru starfsfólki og utanaðkomandi ráðgjöfum ef þörf krefur.

Ekki er aðhafst í málinu nema sá sem verður fyrir einelti sé samþykkur. Sé hins vegar um brot á landslögum að ræða getur málinu verið vísað til lögreglu.

Niðurstöður kynntar fyrir þolanda og geranda þegar þær liggja fyrir.

Hér má sjá myndræna framsetningu á ferlinu: nemendur og starfsmenn

Síðast breytt: 2. september 2022

# data[].attributes.attachment_link.description
Stefnuyfirlýsing Starfsfólk og nemendur Framhaldsskólans í Mosfellsbæ líða ekki einelti undir nokkrum kringumstæðum. Einelti getur komið upp hvar sem er í samfélaginu og ber að sporna við því með fyrirbyggjandi aðgerðum og bregðast við því þegar það kemur upp.

# data[].attributes.body
https://www.fiv.is/is/namskra/vidbragdsaaetlanir/vidbragdsaaetlun-vid-einelti

# data[].attributes.body
https://www.lbhi.is/skolinn/mannaudur/vidbrogd-vid-einelti

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Það er stefna skólans að auka upplýsingagjöf og fræðslu um einelti, kynferðis-/kynbundina áreitni sem og hvers konar annað óútskýrt áreiti í þeim tilgangi að stuðla að því að allir starfsmenn og nemendur verði meðvitaðir um slík málefni og geti betur en áður greint ef slík mál koma upp. Með aukinni fræðslu og umræðu um einelti og áreitni er það stefna skólans að koma skýrum skilaboðum á framfæri um að slíkt hátterni verði ekki liðið .

Ef starfsfólk eða nemendur verða fyrir eða verða varir við einelti eða hverskonar áreitni ber að tilkynna það.
Hvert á að leita
Farvegur getur eftir atvikum verið til:

Hvert er hlutverk viðkomandi

Taka við tilkynningum starfsfólks og nemenda varðandi einelti og hverslags áreitni.

Finna viðeigandi farveg fyrir hvert mál, almenna reglan er sú að málum skuli vísað til mannauðsstjóra eða námsráðgjafa til meðhöndlunar.

Vera til ráðgjafar og stuðnings fyrir allt starfsfólk/ nemendur í málefnum sem varða einelti og áreitni.

# data[].attributes.attachment_link.description
Það er stefna skólans að auka upplýsingagjöf og fræðslu um einelti, kynferðis-/kynbundina áreitni sem og hvers konar annað óútskýrt áreiti í þeim tilgangi að stuðla að því að allir starfsmenn og nemendur verði meðvitaðir um slík málefni og geti betur en áður greint ef slík mál koma upp.

# data[].attributes.body
https://www.ma.is/is/thjonusta/nemendavernd/eineltisaaetlun

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ofbeldi, einelti, kynbundin áreitni, kynferðisleg áreitni og kynbundið ofbeldi er ekki liðið í Menntaskólanum á Akureyri. Mikilvægt er að einstaklingar upplýsi fulltrúa úr viðbragsteymi skólans um hverskonar áreitni, ofbeldi eða einelti þeir verða fyrir. Í viðbragðsteymi skólans eru skólameistari/aðstoðarskólameistari, stoðteymi skólans (námsráðgjafar og skólasálfræðingur), jafnréttisstýra og trúnaðarmenn (eftir því sem við á). Skal þá tryggt að allt fari fram í trúnaði. Allar tilkynningar eru teknar alvarlega og viðeigandi viðbragðsáætlun hrint í framkvæmd.

Stefna skólans byggir á reglugerð nr. 1009/2015 um aðgerðir gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi.

Skilgreiningar á hugtökum:

1. Einelti: Síendurtekin hegðun sem almennt er til þess fallin að valda vanlíðan hjá þeim sem fyrir henni verður, svo sem að gera lítið úr, móðga, særa eða ógna viðkomandi eða að valda honum ótta. Skoðanaágreiningur eða ágreiningur vegna ólíkra hagsmuna fellur ekki hér undir.

2. Kynbundin áreitni: Hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni verður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi og skapa aðstæður sem eru ógnandi, fjandsamlegar, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi fyrir viðkomandi.

3. Kynferðisleg áreitni: Hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi, einkum þegar hegðunin leiðir til ógnandi, fjandsamlegra, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi aðstæðna. Hegðunin getur verið orðbundin, táknræn og/eða líkamleg.

4. Ofbeldi: Hvers kyns hegðun sem leiðir til, eða gæti leitt til, líkamlegs eða sálræns skaða eða þjáninga þess sem fyrir henni verður, einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennda sviptingu frelsis.

Viðbragðáætlun:

Ef grunur er um að eitthvað af ofangreindu eigi sér stað skal þolandi eða sá sem fær vitneskju um málið hafa samband við einhvern úr viðbragðsteymi skólans. Viðbragðsteymið kannar allar ábendingar til hlítar. Unnið er með ábendingar í trúnaði sé þess óskað. Upplýsinga er aflað með viðtölum við aðila málsins, þolendur, gerendur og forráðamenn nemenda undir 18 ára aldri. Komi upp ábendingar á meðal starfsfólks skólans, komi stjórnendur, trúnaðarmenn eða aðrir upplýsingum til viðeigandi aðila. Afla þarf upplýsinga og skrá niður. Samband er haft við aðila málsins og unnið er að lausn samkvæmt verklagi skólans. Viðbragðsteymi greinir úrræði og vinnur að lausn samkvæmt eftirfarandi:

Upplýsinga aflað

Samband haft við viðeigandi aðila

Unnið að lausn - viðtöl við viðeigandi aðila

Viðbragðsteymi vinnur saman að viðtölum

Upplýsinga aflað frá kennurum ef einelti, kynbundið áreiti, kynbundið ofbeldi eða annarskonar ofbeldi á sér stað í bekk.

Stuðningur og vinna með viðkomandi aðila

Utanaðkomandi sérfræðiaðstoð fengin ef þörf er á.

Forvarnir:

Mikilvægt er að miðla þekkingu og efla meðvitund um ofbeldi, einelti, kynbundin áreitni, kynferðisleg áreitni og kynbundið ofbeldi t.d. með fyrirlestrum og beintengingu við námsefni.

Mikilvægt er að starfsfólk og nemendur séu meðvitaðir og bregðist við á viðeigandi hátt.

Skýr stefna skólans um að ofbeldi, einelti, kynbundin áreitni, kynferðisleg áreitni og kynbundið ofbeldi sé ekki liðið sé kynnt öllum nemendum og starfsfólki.

Áhersla á jákvæð samskipti í skólasamfélaginu, mikilvægt að efla vitund allra og að slíkt sé einkennandi í öllu starfi skólans.

Eftirfylgni:

Til að hægt sé að fylgja áætluninni eftir er hún kynnt starfsfólki um leið og hún tekur gildi og rædd á fundum starfsfólks á hverju skólaári. Þar eru kennarar minntir á að ofbeldi, einelti, kynbundin áreitni, kynferðisleg áreitni og kynbundið ofbeldi er ekki liðið í Menntaskólanum á Akureyri. Allir starfsmenn svara könnun sem lýtur að þessum þáttum á tveggja ára. Farið verður yfir niðurstöður þeirra kannana á sameiginlegum fundum alls starfsfólks og brugðist við niðurstöðum ef þurfa þykir. Könnunin er á ábyrgð jafnréttisráðs. Í upphafi hvers skólaárs eru nemendur skólans minntir á hvar áætlunina er að finna á vef skólans. Nýnemar fá ýtarlegri kynningu á áætluninni í kennslustund.

# data[].attributes.attachment_link.description
Ofbeldi, einelti, kynbundin áreitni, kynferðisleg áreitni og kynbundið ofbeldi er ekki liðið í Menntaskólanum á Akureyri. Mikilvægt er að einstaklingar upplýsi fulltrúa úr viðbragsteymi skólans um hverskonar áreitni, ofbeldi eða einelti þeir verða fyrir. Í viðbragðsteymi skólans eru skólameistari/aðstoðarskólameistari, stoðteymi skólans (námsráðgjafar og skólasálfræðingur), jafnréttisstýra og trúnaðarmenn (eftir því sem við á).

# data[].attributes.body
https://www.fnv.is/is/thjonusta/studningur-i-nami/tilkynna-ofbeldi-eda-einelti

# data[].attributes.attachment_link.description
Áætlun gegn einelti, kynferðislegri áreitni og ofbeldi

# data[].attributes.body
https://www.fsn.is/is/thjonusta/namsradgjof/tilkynna-einelti

# data[].attributes.attachment_link.description
Stefna og viðbragðsáætlun vegna eineltis, kynferðislegrar áreitni, kynbundinnar áreitni og ofbeldis

# data[].attributes.body
https://www.fsu.is/is/thjonusta/tilkynning-um-einelti/tilkynning-um-einelti

# data[].attributes.attachment_link.description
Viðbragðsáætlun vegna samskipta, eineltis eða áreitni innan skóla - starfsmenn

# data[].attributes.body
https://www.fss.is/is/moya/formbuilder/index/index/tilkynning-um-einelti

# data[].attributes.attachment_link.description
Forsíða / Tilkynna um einelti, ofbeldi, kynferðislega áreitni eða kynbundið áreiti

# data[].attributes.body
https://fva.is/tilkynning-grunur-um-einelti-kynbundna-areitni-kynferdislega-areitni-og-annad-ofbeldi/

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Fjölbrautaskóli Vesturlands - JAFNRÉTTI - VIRÐING - FJÖLBREYTILEIKI

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Tilkynningin mun berast til náms- og starfsráðgjafa. Ekki er skylda að fylla út í alla reitina. Lýsingu á stefnu FVA, áætlun og verklagi við málsmeðferð má finna hér. Skilgreiningar á einelti, kynbundinni áreitni, kynferðislegri áreitni og ofbeldi:
Einelti er endurtekin hegðun sem er til þess fallin að valda vanlíðan hjá öðrum.

Kynferðisleg áreitni er hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi

Kynbundin áreitni er hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni ferður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang að misbjóða virðingu viðkomandi

Ofbeldi er hvers kyns hegðun sem leiðir til, eða gæti leitt til, líkamlegs eða sálræns skaða eða þjáningu þess sem fyrir henni verður, einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennd svipting frelsis.

# data[].attributes.attachment_link.title
Tilkynning (grunur) um einelti, kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni og annað ofbeldi - Fjölbrautaskóli Vesturlands

# data[].attributes.attachment_link.description
Tilkynning (grunur) um einelti, kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni eða ofbeldi Tilkynning um mál er varða nemendur Tilkynningin mun berast til náms- og starfsráðgjafa. Ekki er skylda að fylla út í alla reitina. Lýsingu á stefnu FVA, áætlun og verklagi við málsmeðferð má finna hér.

# data[].attributes.headline
Framhaldsskólinn í Austur - Skaftafellssýslu

# data[].attributes.subject
Framhaldsskólinn í Austur - Skaftafellssýslu

# data[].attributes.body
https://www.fas.is/?page_id=15162

# data[].attributes.attachment_link.description
Hér gefst kostur á að koma skilaboðum til eineltisteymis um einelti, ofbeldi, kynferðislega áreitni eða kynbundið áreiti sem hugsanlega viðgengst í skólanum.

# data[].attributes.body
https://www.keilir.net/is/moya/formbuilder/index/index/tilkynning-um-einelti-areitni-eda-ofbeldi

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Keilir - Miðstöð vísinda, fræða og atvinnulífs

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Keilir - Miðstöð vísinda, fræða og atvinnulífs

# data[].attributes.attachment_link.title
Keilir - Miðstöð vísinda, fræða og atvinnulífs

# data[].attributes.body
https://www.me.is/is/nemendathjonusta/tilkynna-eineltiofbeldi

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hér gefst kostur á að koma skilaboðum til eineltisteymis um einelti, ofbeldi, kynferðislega áreitni eða kynbundið áreiti sem hugsanlega viðgengst í skólanum. Nemendaþjónusta og skólastjórnendur eru upplýst um mál sem upp kunna að koma. Komi upp mál af þessum toga er stuðst við viðbragðsáætlun skólans sem sjá má hér.

# data[].attributes.attachment_link.description
Hér gefst kostur á að koma skilaboðum til eineltisteymis um einelti, ofbeldi, kynferðislega áreitni eða kynbundið áreiti sem hugsanlega viðgengst í skólanum. Nemendaþjónusta og skólastjórnendur eru upplýst um mál sem upp kunna að koma. Komi upp mál af þessum toga er stuðst við viðbragðsáætlun skólans sem sjá má hér.

# data[].attributes.body
https://menntaborg.is/skolinn/aaetlanir/eineltisaaetlun/

# data[].attributes.attachment_link.title
Áætlun gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi. - Menntaskóli Borgarfjarðar

# data[].attributes.attachment_link.description
Virðing og kurteisi skal höfð að leiðarljósi í öllum samskiptum nemenda og starfsfólks MB sem og milli nemenda annars vegar og starfsfólks hins vegar. Starfsfólk og nemendur Menntaskóla Borgarfjarðar taka skýra afstöu gegn einelti, kynferðislegri áreitini, kynbundinni áreitni og öðru ofbeldi. Þegar slík mál koma upp skal tekið á þeim eins fljótt og kostur er.

# data[].attributes.body
https://mr.is/thjonusta/nams-og-starfsradgjafar/eineltisaaetlun/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Áætlun Menntaskólans í Reykjavík gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi

Það er stefna Menntaskólans í Reykjavík að starfsmenn og nemendur sýni samstarfsfólki sínu og nemendum alltaf kurteisi og virðingu í samskiptum. Einelti, kynferðisleg áreitni, kynbundin áreitni eða ofbeldi er ekki umborið í skólanum. Meginmarkmið þessarar áætlunar er að til sé skilvirkt ferli sem fylgt er þegar upp koma ábendingar um einelti, áreitni eða ofbeldi, að ferli slíkra mála sé öllum þeim ljóst sem í skólasamfélaginu eru og að upplýsingar um það séu aðgengilegar. Áætluninni er auk þess ætlað að vera til forvarna og stuðla að jákvæðum samskiptum og samvinnu.

Skilgreining á einelti:

Síendurtekin hegðun sem almennt er til þess fallin að valda vanlíðan hjá þeim sem fyrir henni verður, svo sem að gera lítið úr, móðga, særa eða ógna viðkomandi eða að valda ótta. Skoðanaágreiningur eða ágreiningur vegna ólíkra hagsmuna fellur ekki hér undir.

Dæmi um mismunandi birtingarmyndir eineltis:

Andlegt einelti getur t.d. verið niðrandi athugasemdir, hótanir, stríðni, niðurlæging og uppnefni. Einnig getur verið um líkamstjáningu að ræða, svo sem augnagotur, andlitsgrettur o.s.frv.

Félagslegt einelti, baktal, rógi dreift um viðkomandi, útilokun, hunsun eða höfnun frá félagahópi.

Rafrænt einelti, t.d. skilaboð eða athugasemdir á samfélagsmiðlum.

Beint líkamlegt ofbeldi, spörk, hrindingar.

Efnislegt einelti, skemmdir á eigum svo sem fatnaði.

Skilgreining á kynferðislegri áreitni:

Hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi, einkum þegar hegðunin leiðir til ógnandi, fjandsamlegra, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi aðstæðna. Hegðunin getur verið orðbundin, táknræn og/eða líkamleg.

Skilgreining á kynbundinni áreitni:

Hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni verður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi og skapa aðstæður sem eru ógnandi, fjandsamlegar, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi fyrir viðkomandi.

Skilgreining á ofbeldi:

Hvers kyns hegðun sem leiðir til, eða gæti leitt til, líkamlegs eða sálræns skaða eða þjáninga þess sem fyrir henni verður, einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennda sviptingu frelsis.

Ferill mála - nemendur

Verði nemandi fyrir einelti, áreitni eða ofbeldi eða hefur vitneskju um að annar nemandi hafi orðið fyrir slíku skal hann eða aðstandendur hans greina náms- og starfsráðgjafa, umsjónarkennara eða öðrum sem hann treystir frá því. Unnið er með ábendingar í trúnaði sé þess óskað.

Mál af þessu tagi geta verið ólík, ef málið er þess eðlis er hægt að óska eftir aðkomu stuðningsteymis. Í stuðningsteymi skólans eru námsráðgjafar, stjórnandi, hjúkrunarfræðingur og félagsmálafulltrúi.

Ferill mála - starfsmenn

Starfsmaður sem verður fyrir einelti, áreitni eða ofbeldi skal snúa sér hið fyrsta til næsta yfirmanns og tilkynna um atvikið. Ef næsti yfirmaður er gerandinn eða hann sinnir ekki málinu er hægt að snúa sér til þar næsta yfirmanns eða trúnaðarmanns starfsmanna. Þegar yfirmaður eða trúnaðarmaður fær vitneskju um málið bregst hann við samkvæmt eftirfarandi viðbragðsáætlun. Strax er metin þörf þolanda fyrir stuðning og hann veittur. Lögð er áhersla á að leysa málið hið fyrsta og koma í veg fyrir frekara einelti.

Sá aðili sem samband er haft við ákvarðar síðan í samráði við þolandann hvert framhaldið verður. Hægt er að velja á milli óformlegrar eða formlegrar málsmeðferðar.

Óformleg málsmeðferð

Slík málsmeðferð felur í sér að leitað er upplýsinga hjá þolanda og honum veittur stuðningur með trúnaðarsamtali eða ráðgjöf. Aðrir innan skólans eru ekki upplýstir um málið.

Formleg málsmeðferð

Gerð er hlutlaus athugun á málsatvikum. Rætt er við þolanda, geranda og aðra sem veitt geta upplýsingar um málið. Mikilvægt er að leita upplýsinga um tímasetningar og fá fram gögn ef einhver eru, s.s. tölvupóst, sms-skilaboð eða annað. Fundin skal lausn sem m.a. getur falist í breytingum á vinnustaðnum, vinnubrögðum eða vinnuskipulagi. Gerandi mun fá leiðsögn og aðvörun, hann gæti líka verið færður til í starfi. Málinu er fylgt eftir og rætt við aðila þess að ákveðnum tíma liðnum. Láti gerandi ekki af hegðun sinni og viðheldur eineltinu eða áreitninni leiðir það til uppsagnar hans úr starfi.

Stuðst var við eftirfarandi gögn við gerð þessarar áætlunar:

# data[].attributes.attachment_link.description
Áætlun Menntaskólans í Reykjavík gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi Það er stefna Menntaskólans í Reykjavík að starfsmenn og nemendur sýni samstarfsfólki sínu og nemendum alltaf kurteisi og virðingu í samskiptum. Einelti, kynferðisleg áreitni, kynbundin áreitni eða ofbeldi er ekki umborið í skólanum.

# data[].attributes.body
https://myndlistaskolinn.is/skolinn/vibragsaaetlanir/aaetlun-gegn-einelti-og-kynbundnu-ofbeldi

# data[].attributes.attachment_link.title
Áætlun gegn einelti, ofbeldi og áreitni - Myndlistaskólinn í Reykjavík

# data[].attributes.attachment_link.description
Áætlun gegn einelti, kynbundnu ofbeldi, kynbundinni áreitni og kynferðislegri áreitni

# data[].attributes.body
https://www.va.is/is/skolinn/aaetlanir-og-stefnur/skilgreining-a-einelti-og-medferd-eineltismala

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Einelti er endurtekið áreiti eða ofbeldi, líkamlegt eða andlegt, sem stýrt er af einstaklingi eða hópi og beinist að einstaklingi sem ekki tekst að verja sig. Líkamlegt einelti getur verið barsmíðar, spörk, hrindingar eða meiðingar af öðru tagi. Andlegt einelti felst í stríðni, útilokun, hótunum eða höfnun. Einnig getur einelti átt sér stað í gegnum síma t.d. með sms skilaboðum og/eða á netinu t.d. á fésbók.

Skólayfirvöld, starfsfólk og nemendaráð VA lýsa því yfir, að hvorki einelti né annað ofbeldi sé liðið í skólanum. Hlutverk allra starfsmanna skólans er að vera vakandi fyrir líðan og velferð nemenda og koma vitneskju um einelti sem allra fyrst á framfæri við rétta aðila. Á sama hátt er mikilvægt að nemendur skólans skipti sér af, komi til hjálpar og láti vita ef þeir verða vitni að einelti.

Fyrirbyggjandi aðgerðir

Skólareglur innihalda ákvæði um góð samskipti og að einelti og ofbeldi leyfist ekki.

Kanna skal líðan nemenda reglulega. Lagðar eru fyrir nokkrar spurningar um líðan nemenda skólans annað hvort í sérstakri könnun eða um leið og annað er kannað t.d. félagslíf. Þessa könnun framkvæmir gæðanefnd.

Ef námsráðgjafi fær upplýsingar um að nýnemi hafi verið lagður í einelti í grunnskóla sér hann um að fylgst sé með líðan nemandans í VA.

Einelti er rætt í nokkrum fögum, hér eru nokkur dæmi:

Í íslensku á fyrsta ári er lesin saga sem fjallar um einelti og málin eru rædd í tíma.

Í sálfræði er rætt um einelti og áhrif þess á gerendur

Í lífsleikni er einelti skoðað út frá fórnarlambi, geranda og áhorfanda og rætt um hvað er hægt að gera til að stöðva einelti. Nemendur eru fræddir um eineltisáætlun skólans og það ferli sem mál fara í.

Í ART tímum er stöðug umræðu um félagsfærni og almennt siðferði í samskiptum.

Skólastjórn og/eða námsráðgjafi bera ábyrgð á að upplýsingar um öll eineltis- og ofbeldismál sem upp koma verði skráð í lokaðan gagnagrunn skólans. Þar komi fram lýsing á hvernig tekið var á málinu, hvernig það leystist og hverjir hafi fylgt málinu eftir.

Hvernig tekið er á einelti
Eineltismál eru mjög ólík innbyrðis og það sama má segja um ofbeldi sem upp getur komið í skólum. Þess vegna er ekki hægt að setja fram reglur um eitt ákveðið vinnuferli sem alltaf eigi að fara eftir. Eineltisteymi skólans tekur á málum sem upp koma varðandi einelti.

Eineltisteymi VA skipa; skólameistari, og námsráðgjafi. Umsjónarkennari nemandans sem lagður er í einelti og umsjónarkennari geranda eru kallaðir inn í teymið þegar við á. Þá er samráð haft í einstaka tilfellum við kennara í ART áfanganum. Ef eineltið á sér stað í tíma er viðkomandi kennari einnig kallaður til og settur inn í málið. Þeir sem taka á málum verða að vega og meta hverju sinni hvaða leið sé líklegust til árangurs. Nokkrar meginreglur eiga alltaf við:

Ef grunur leikur um einelti (eða annað ofbeldi) skal láta umsjónarkennara nemenda vita. Umsjónarkennari kannar málið og hefur samráð við skólameistara og námsráðgjafa.

Nemandi sem upplifir annan eða sjálfan sig lagðan í einelti skal snúa sér til skólameistara eða námsráðgjafa

Umsjónarkennari lætur foreldra geranda og þolenda vita ef þeir eru ekki orðnir 18 ára.

Tryggja þarf öryggi þolanda og afla góðra upplýsinga um málið eins fljótt og hægt er. Ekki á að spyrja þolanda í viðurvist annarra nemenda og varast skal að gefa gerendum kost á að hópa sig saman í varnarstöðu.

Námsráðgjafi og/eða umsjónarkennari talar við þolandann, sýnir honum stuðning og hittir hann reglulega ef þörf er á. Um getur verið að ræða sjálfsstyrkingu og unnið með kvíða, einnig gæti komið upp sú staða að unnið verði með félagsfærni. Þetta er gert í samráði við foreldra ef viðkomandi er ekki orðinn 18 ára.

Skólameistari, námsráðgjafi eða umsjónarkennari talar við gerandann allt eftir stöðu og alvarleika málsins. Árangursríkast er að tala við gerendur einn og einn í senn í upphafi en síðar hópinn ef margir eru saman í eineltinu.

Þegar talað er við gerendur á að gera þeim ljóst að þeir verði að hætta eineltinu. Sá sem ræðir við gerendur á að sýna þeim kurteisi, varast skammir en ganga út frá því að þeir bæti ráð sitt.

Ef foreldrar gerenda eru kallaðir til á að leggja áherslu á að ná góðu samstarfi við þá. Gert er ráð fyrir að foreldrarnir vilji ekki að barn þeirra leggi aðra í einelti. Foreldrar eiga oft erfitt með að trúa að barn þeirra hagi sér þannig.

Þegar nemandi leitar hjálpar vegna eineltis eða ofbeldis verður að koma í veg fyrir að hann verði fyrir hefndaraðgerðum frá gerendum, með því að fylgjast með honum jafnt innan sem utan kennslustunda.

Fylgjast þarf með málsaðilum eftir að unnið hefur verið að lausn eineltismála til þess að sama sagan endurtaki sig ekki, kennarar nemandans eru látnir vita og beðnir um að fylgjast með honum.

Ef einelti er illviðráðanlegt, þ.e. ef gerandi bætir ekki ráð sitt, getur verið nauðsynlegt að vísa geranda tímabundið úr skóla. Ef ekkert annað dugar er einelti kært til barnaverndaryfirvalda og lögreglu. Eineltisteymið tekur ákvörðun um slíkt ef eineltið er á alvarlegu stigi.

# data[].attributes.attachment_link.title
Skilgreining á einelti og meðferð eineltismála

# data[].attributes.attachment_link.description
Einelti er endurtekið áreiti eða ofbeldi, líkamlegt eða andlegt, sem stýrt er af einstaklingi eða hópi og beinist að einstaklingi sem ekki tekst að verja sig. Líkamlegt einelti getur verið barsmíðar, spörk, hrindingar eða meiðingar af öðru tagi. Andlegt einelti felst í stríðni, útilokun, hótunum eða höfnun.

# data[].attributes.body
https://www.vma.is/is/skolinn/stefnur-og-starfsaaetlanir/aaetlun-gegn-einelti-nemendur

# data[].attributes.attachment_link.title
Viðbrögð við áreitni og ofbeldi | Verkmenntaskólinn á Akureyri

# data[].attributes.attachment_link.description
Áætlun gegn einelti - Nemendur Áætlun gegn kynferðislegri og kynbundinni áreitni og ofbeldi - Nemendur Áætlun og viðbrögð við áreitni og ofbeldi

# data[].attributes.body
https://www.fsh.is/is/skolinn/skolinn-starfid/stefna-gegn-ofbeldi-einelti-og-annarri-otilhlydilegri-hattsemi

# data[].attributes.attachment_link.title
Stefna gegn ofbeldi, einelti og annarri ótilhlýðilegri háttsemi

# data[].attributes.attachment_link.description
Stefna gegn ofbeldi, einelti og annarri ótilhlýðilegri hegðun

# data[].attributes.body
https://form.jotformeu.com/80083937166361

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Á þessari síðu getur þú komið með ábendingu eða tilkynnt um einelti, kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni eða ofbeldi. Tilkynningin berst til náms- og starfsráðgjafa sem hefur samband við fyrsta tækifæri. Ekkert verður gert án samráðs við þig. Ef þú vilt senda inn nafnlausa ábendingu sleppir þú að fylla út reitina fyrir þitt nafn og netfang. Athugaðu samt að náms- og starfsráðgjafi getur ekki svarað nafnlausum ábendingum beint.
Stefnu MÍ um aðgerðir og viðbrögð má finna hér.
Skilgreiningar á einelti, kynbundinni áreitni, kynferðislegri áreitni og ofbeldi:

Einelti er endurtekin hegðun sem er til þess fallin að valda vanlíðan hjá öðrum.

Kynferðisleg áreitni er hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi

Kynbundin áreitni er hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni ferður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang að misbjóða virðingu viðkomandi

Ofbeldi er hvers kyns hegðun sem leiðir til, eða gæti leitt til, líkamlegs eða sálræns skaða eða þjáningu þess sem fyrir henni verður, einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennd svipting frelsis.

# data[].attributes.attachment_link.title
Ábending um einelti, kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni eða ofbeldi

# data[].attributes.attachment_link.description
Please click the link to complete this form.

# data[].attributes.body
https://www.mtr.is/is/moya/formbuilder/index/index/einelti

# data[].attributes.attachment_link.description
Áætlun Menntaskólans á Tröllaskaga gegn ofbeldi

# data[].attributes.body
https://tskoli.is/gaeda-og-oryggismal/tilkynna-ofbeldi/

# data[].attributes.attachment_link.description
Fylltu út formið hér að neðan ef þú vilt tilkynna einelti, áreitni eða ofbeldi sem þú hefur þú orðið fyrir, eða orðið vitni að. Athugið að skóla­meistari og aðstoðarskólameistari Tækniskólans fá tilkynninguna. Þeir eru bundnir

# data[].attributes.body
https://www.verslo.is/skolinn/tilkynna-einelti/

# data[].attributes.attachment_link.title
Tilkynna einelti, ofbeldi, kynferðislega áreitni eða kynbundið áreiti

# data[].attributes.body
https://quality.ccq.cloud/publishDocument/YvoKPTxDf5agM4LXk

# data[].attributes.body
Fisktækniskóli Íslands

# data[].attributes.body
Hallormsstaðaskóli

# data[].attributes.body
https://www.kvenno.is/is/moya/formbuilder/index/index/tilkynna-einelti-ofbeldi-kynferdislega-areitni-eda-kynbundid-areiti

# data[].attributes.attachment_link.description
Forsíða / Tilkynna einelti, ofbeldi, kynferðislega áreitni eða kynbundið áreiti

# data[].attributes.body
https://www.mh.is/is/moya/formbuilder/index/index/tilkynna-einelti-ofbeldi-kynferdislega-areitni-eda-kynbundid-areiti

# data[].attributes.attachment_link.description
Áætlun gegn kynferðislegri áreitni og ofbeldi

# data[].attributes.body
https://www.mk.is/is/namsradgjof/ekko/tilkynna-einelti-kynbunda-areitni-kynferdislegt-ofbeldi-eda-ofbeldi

# data[].attributes.attachment_link.title
Tilkynna einelti, kynbunda áreitni, kynferðislegt ofbeldi eða ofbeldi

# data[].attributes.body
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Dl_6CRghVkaFKWd-2P2-eCn0IIz-ixNGjiJhUQ5k7LtUQkFINEJNWjVKMkVFSjFWRUxWUzlJRVJETi4u&wdLOR=c5C3D4D80-E5EC-40E3-A594-F63D02D30E6F

# data[].attributes.attachment_link.description
Easily create surveys and polls to collect customer feedback, measure employee satisfaction, and organize team events.

# data[].attributes.body
Hússtjórnarskóli Reykjavíkur

# data[].attributes.body
Menntaskóli í tónlist

# data[].attributes.body
Myndlistaskólinn á Akureyri