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Os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra de um processo denominado “motivação”.

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https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/6618104/mod_resource/content/0/Texto%207%20-%20MOTIVA%C3%87%C3%83O%20NO%20TRABALHO%20.pdf

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Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.

A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos.

https://www.significados.com.br/motivacao/

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A motivação pode ser compreendida como a vontade, determinação e empenho do colaborador em estar dentro da empresa. Nesse sentido, a alta motivação é sinônimo de comprometimento com o trabalho e de interesse em se manter naquele emprego.

https://mereo.com/blog/motivacao-no-trabalho/#:~:text=motivação no trabalho?-,O que é motivação no trabalho?,em se manter naquele emprego.

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Como Melhorar a Motivação de seus Funcionários?

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Como Melhorar a Motivação de seus Funcionários?

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Motivação- o conceito, características e elementos constituintes da motivação, bem como exemplos de teorias e meios de aplicação em organizações e trabalho.

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https://www.youtube.com/watch?v=DLvORl5cdQQ

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Dr. Stephen P. Robbins, autoridade mundial em comportamento organizacional, motivação do colaborador é a “disponibilidade do indivíduo de exercer altos níveis de esforço em direção aos objetivos da organização, condicionada pela capacidade deste esforço de satisfazer certa necessidade individual”.

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"A motivação constitui um importante campo do conhecimento da natureza humana e da explicação do comportamento humano. Para compreender-se o comportamento das pessoas torna-se necessário conhecer sua motivação”. (Chiavenato,2009, pág. 121).

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https://www.youtube.com/watch?v=EPqHYWVNz2U

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https://www.google.com/search?q=nuvens+de+palavras+motivacao+trabalho&tbm=isch&ved=2ahUKEwiLypna5Yn-AhW1s5UCHeLJDjwQ2-cCegQIABAA&oq=nuvens+de+palavras+motivacao+traba

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“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo". -José de Alencar.

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Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg

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Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg

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Depois de mais de trinta anos de serviço como aviador naval de elite, Pete “Maverick” Mitchell (Tom Cruise) está em seu ambiente natural, dando tudo de si como um corajoso piloto de. No entanto, Maverick deve enfrentar os fantasmas de seu passado quando retorna ao TOPGUN para treinar um grupo de formandos de elite, ficando cara a cara com o tenente Bradshaw (Miles Teller), filho de seu ex-copiloto "Goose". Rivalidades amargas começam quando os pilotos se preparam para uma missão especializada que exigirá o sacrifício final daqueles escolhidos para pilotá-la.

https://www.youtube.com/watch?v=xCrCmbIQOSg

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(Top Gun) Maverick | Não pense, Apenas faça!

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Mensagens motivacionais engraçadas destinadas para dar um recadinho para as mocinhas que não fazem essa troca.

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Ei moça, use essa sua determinação de correr atrás dos boys e troque pela dedicação de correr atrás dos seus sonhos! 🤩

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https://www.youtube.com/watch?v=3A9OY1MPu9k

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Sia - Unstoppable (Tradução) Mulher Maravilha

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Falta de foco no trabalho.

Aumento de absenteísmo.

Passar muito tempo longe da estação de trabalho.

Atrasos frequentes.

Mudanças de comportamento e humor.

Observações ou comentários inapropriados sobre outras pessoas.

Distanciamento de colegas

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Como lidar com funcionários desmotivados?

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Como lidar com funcionários desmotivados?

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Pergunte e investigue.

Ofereça novos desafios.

Mostre interesse pela carreira e bem-estar.

Recompense alto desempenho.

Deixe as pessoas saberem pelo que sua empresa luta.

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“Nenhum trabalho será tão urgente ou importante que não possa ser planejado e executado com segurança. ”– Petróleo Brasileiro SA – Petrobrás.

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Deixe seu comentário.

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https://www.youtube.com/watch?v=HOlKfUdxBWE&list=RDHOlKfUdxBWE&index=1
E então, já descobriu o que motiva você no trabalho?

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Beyoncé - SPIRIT [Tradução/Legendado] [PT-BR] [CLIPE OFICIAL]

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“Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados.” (Mahatma Gandhi)

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Você sai da cama com disposição para um longo dia de desafios e tarefas? Se enfrenta dificuldades para encontrar forças, as frases de motivação no trabalho podem servir para elevar as energias. Falam sobre persistência, desenvolvimento pessoal, autoconhecimento e produtividade.

O que nos motiva a trabalhar frases?

Aumento de salário, promoção, metas, prêmios e rotatividade são alguns dos itens que geram desafios e, portanto, motivação para desenvolver habilidades e melhorar a cada dia. Para ir atrás dos objetivos, é importante ter foco, paciência e dedicação aos estudos e vivências. Aceite que erros podem acontecer e servirão para aprender a encontrar outras alternativas. Não desista na primeira dificuldade!

1 - "Não há paixão em jogar pequeno - em se contentar com uma vida que é menos do que você é capaz de viver." (Nelson Mandela)

2 - Você não verá qualquer tipo de dificuldade à sua frente se mantiver seu olhar focado nos objetivos que deseja realmente conquistar. ❤️

3 - "Nossa maior fraqueza está em desistir. O caminho mais certo de vencer é tentar mais uma vez." (Thomas Edison)

4 - "Existe um momento na vida de cada pessoa que é possível sonhar e realizar nossos sonhos... e esse momento tão fugaz chama-se presente e tem a duração do tempo que passa." (Mario Quintana)

5 - Sempre que se deparar com um obstáculo, encare-o como uma oportunidade.

6 - Para chegar onde a maioria não chega, é necessário fazer o que a maioria não faz. 💪🏽

7 - "Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados." (Mahatma Gandhi)

8 - Você só deve tentar ser melhor do que uma pessoa: quem você era ontem.

9 - "Uma máquina pode fazer o trabalho de cinquenta pessoas comuns. Nenhuma máquina pode fazer o trabalho de uma pessoa extraordinária." (Elbert Hubbard) 🍀

10 - "Um sonho é apenas um desejo, até o momento em que você começa a atuar sobre ele, e propõe-se a transformá-lo em uma meta." (Mary Kay Ash)

11 - Não fique desanimado diante dos obstáculos, eles são sempre uma oportunidade de você sair mais forte de uma situação.

12 - "Eu acredito fortemente que se você trabalhar duro, seja o que for que você queira, você vai conseguir. Sei que é mais fácil falar do que fazer, mas continue tentando." (Beyoncé)

13 - "Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação." (Dalai Lama)

Frases de motivação no trabalho curtas

14 - Sua limitação é apenas sua imaginação.

15 - Se você cansar, aprenda a descansar e não a desistir.

16 - Foque em ser produtivo, e não em ser ocupado.

17 - Se é difícil, é porque vale a pena. 💪🏽

18 - Que o nosso cansaço não vença as nossas metas.

19 - Toda conquista começa com a decisão de tentar.

20 - Seja positivo, trabalhe duro e faça acontecer. ❤️

21 - Seja o seu próprio incentivo.

22 - Não tenha medo de errar, mas sim de não tentar.

23 - Trace metas e conquiste o que sempre sonhou.

24 - Para realizar coisas grandes, comece pequeno.

25 - Seja mais forte do que a sua melhor desculpa.

26 - Defina metas altas e não pare até chegar lá. 👊🏽

27 - Às vezes, mais tarde torna-se nunca. Faça isso agora.

28 - Para vencer é preciso tentar, lutar e não desistir nunca.

29 - Use todos os dias para fazer a diferença.

30 - Não espere a motivação chegar. Corra atrás de algo que te motive.

31 - Motivação faz você começar, hábito faz você continuar.

Frases motivacionais de sucesso

32 - O sucesso não vai simplesmente te encontrar. Você precisa sair da zona de conforto e ir atrás dele.

33 - "Seu trabalho vai preencher grande parte da sua vida e a única maneira de ficar realmente satisfeito é fazer o que você acredita ser um ótimo trabalho." (Steve Jobs)

34 - Ter sucesso é falhar repetidamente, mas sem perder o entusiasmo.

35 - Trabalhe duro em silêncio. Deixe que o sucesso faça barulho. 💪🏽

36 - Não permita que uma derrota desvie seus passos do caminho até ao sucesso.

37 - O segredo de começar a ter sucesso é, simplesmente, começar.

38 - O sucesso é feito de avanços e retrocessos contínuos. É uma caminhada, não um destino.

39 - Seu sucesso cresce na mesma proporção que a sua mente cresce.

40 - "As conquistas dependem 50% de inspiração, criatividade e sonhos, e 50% de disciplina, trabalho árduo e determinação." (Augusto Cury)

41 - Vá o mais longe que consegue ver. Quando chegar lá, conseguirá ver mais adiante. ❤️

42 - O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo.

43 - Nosso maior medo não deve ser o fracasso, mas de ser bem sucedido em algo que não importa.

44 - Comece pensando sobre isso. Sonhe sobre isso. Escreva. Desenhe. Faça acontecer. Faça sua própria história. 👊🏽

45 - Não existe um outro modo de conquistar o sucesso que não seja pelo trabalho.

46 - "O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia." (Robert Collier)

Frases motivacionais trabalho em equipe

47 - O entrosamento da nossa equipe é o que faz o nosso sucesso. Excelente trabalho, time!

48 - Quando se trabalha com uma verdadeira equipe, não há obstáculo que não seja superado, nem sucesso que não seja alcançado. 🍀

49 - "Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. De certa forma, termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas." (Ayrton Senna)

50 - Uma grande equipe divide as tarefas para ver multiplicar os resultados.

51 - Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo. 💪🏽

52 - Em equipe, tudo se descomplica, tem mais valor, ganha outro interesse.

53 - O segredo de um grande sucesso está no trabalho de uma grande equipe.

54 - "Ninguém conseguirá trabalhar em equipe se não aprender a ouvir. Ninguém aprenderá a ouvir se não aprender a se colocar no lugar dos outros." (Augusto Cury)

55 - Cada um é responsável por uma tarefa, mas a equipe trabalhando em sinergia fica completa. ❤️

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Frases de motivação no trabalho: 55 opções para ajudar no sucesso

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Você sai da cama com disposição para um longo dia de desafios e tarefas? Se enfrenta dificuldades para encontrar forças, as frases de motivação no trabalho podem servir para elevar as energias. Falam sobre persistência, desenvolvimento pessoal, autoconhecimento e produtividade.

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Como uma pessoa fica desmotivada no trabalho?

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Como uma pessoa fica desmotivada no trabalho?

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Todo trabalho tem seus pontos fortes e fracos, e muitas vezes a rotina torna-se desafiadora. Contudo, alguns fatores podem fazer com que uma pessoa fique desmotivada no trabalho, o que influencia negativamente na eficiência da equipe e no cumprimento das metas.
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Continue a leitura e entenda quais os sinais e causas que faz com que uma pessoa fique desmotivada no trabalho e o que fazer para evitá-la ou vencê-la.

Sinais de uma pessoa desmotivada no trabalho

Quando os pontos negativos de um trabalho são tão relevantes e constantes para uma pessoa, eles começam a impactar negativamente em sua rotina na empresa e vida profissional, tornando a pessoa desmotivada no trabalho.

Ou seja, a situação na empresa torna-se tão ruim que o profissional não se sente mais estimulado a realizar com dedicação as suas tarefas. E essa desmotivação pode ser observada através de alguns sinais que o profissional passa a apresentar.

Alguns dos principais sinais de uma pessoa desmotivada no trabalho são:

Falta de foco no trabalho

Reclamações constantes

Atividades não realizadas ou feitas de formas desqualificada

Envolvimento em conflitos

Comentários inapropriados sobre colegas de trabalho

Aumento de absenteísmo

Faltas sem justificativa

Atrasos frequentes

Muito tempo longe da estação de trabalho

Mudanças de comportamento e humor

Distanciamento de colegas

Causas da desmotivação no trabalho

Para uma pessoa ficar desmotivada no trabalho, existe uma série de fatores que influenciam para esse acontecimento, como o clima do ambiente profissional até a falta de benefícios e reconhecimento por parte do líder e da empresa.

Conflitos nas equipes

O clima no ambiente de trabalho é composto pela interação entre funcionários, líder e empresa, por meio de uma equipe. Contudo, é bastante natural que a equipe seja composta por pessoas com experiências, opiniões e visões de mundo muito diferentes, o que na verdade é saudável para a diversidade do time.

Contudo, quando as diferenças tornam-se motivo de constantes conflitos e desarmonia na equipe, o clima organizacional tende a ser tenso, o que pode levar à desmotivação profissional, pois o funcionário não irá mais desejar estar naquela equipe e vivenciar conflitos destrutivos.

Ambiente de trabalho hostil

Além dos conflitos entre os colaboradores de uma equipe, a tensão no ambiente de trabalho também se dá por conflitos com a liderança e com a própria empresa, através da pressão causada pelos gestores e pelas políticas da instituição.

Nesse caso, o ambiente de trabalho torna-se hostil, quando a qualquer momento pode ocorrer um conflito que prejudique a equipe. Um ambiente hostil é caracterizado pela competitividade entre os funcionários, comunicação não assertiva, fofocas, baixo rendimento, alta rotatividade de pessoas e desmotivação profissional.

Feedbacks e comentários inadequados dos líderes

Os feedbacks são essenciais para o desenvolvimento tanto da equipe quanto do colaborador individualmente. Eles ajudam na construção de uma boa relação entre a empresa e seus funcionários, por meio da qual há transparência para identificar aquilo em que o colaborador está errando e acertando.

Contudo, alguns líderes não sabem como entregar um feedback de forma correta, e acabam adotando alguns comportamentos tóxicos que desmotivam sua equipe, como broncas, sobretudo na frente de outros funcionários, ameaças de demissão, uso de frases de desmotivação e palavras rudes, grosseria e querer demonstrar superioridade.

Metas intangíveis ou pouco desafiadoras

Ter metas impossíveis de serem alcançadas é um dos principais motivos de desmotivação profissional, pois os colaboradores se sentirão sempre incapazes de atingir o resultado esperado, acreditando que não são suficientemente bons naquilo que fazem.

Por outro lado, metas pouco desafiadoras também são desmotivantes, pois incentiva que a equipe entregue sempre o mínimo possível, pois não precisam se dedicar tanto para atingir os objetivos. Cria-se um sentimento de que a empresa não reconhece o potencial da equipe.

Comunicação ineficiente

Uma comunicação eficiente é essencial para que uma empresa funcione de forma correta. É por meio dela que as informações, objetivos e orientações são transmitidas para todos os colaboradores.

Quando há muitos ruídos na comunicação, falta de interatividade com funcionários, canais insuficientes ou a própria falta de comunicação, a empresa demonstra a seus colaboradores falta de organização e também de preocupação com seus funcionários, e podem levar ao erro e diminuição da produtividade.

Salários não Competitivos

Obviamente, dinheiro não é o único fator de motivação de um funcionário dentro da empresa, mas com certeza é algo muito importante. Afinal, uma pessoa trabalha justamente para receber seu salário e poder pagar suas contas.

Quando a remuneração não é compatível com o mercado e com a experiência e perfil do funcionário, ficando abaixo do esperado, há aí uma das principais causas de desmotivação profissional. E soma-se a isso a falta de benefícios e promoções.

Ausência de reconhecimento

Além do desejo de ser remunerado adequadamente, todo profissional trabalha com um propósito, a fim de ser reconhecido em sua carreira, crescer profissionalmente, se destacar na profissão e evoluir em conjunto com a empresa onde atua.

Quando sua dedicação ao cargo exercido, conhecimentos e habilidades conquistadas durante sua atuação não são valorizados, o colaborador certamente se sentirá desmotivado, pois não importa o que faça, a empresa não reconhece o seu valor.

O que fazer quando se está desmotivada no trabalho?

O primeiro passo para um profissional entender e vencer a desmotivação profissional é reconhecer quais as causas dessa frustração no trabalho.

A consulta com um psicólogo e conversas com departamento de Recursos Humanos são essenciais para identificar, compreender e expor o que está acontecendo, e entender se é um fator interno do funcionário, ou seja, de cunho pessoal, ou algo que não está bem na empresa.

Como a pessoa pode evitar ficar desmotivada no trabalho?

Muitas atitudes podem ajudar o profissional a evitar e vencer a desmotivação no trabalho, especialmente quando está mais relacionada a fatores internos e pessoais do indivíduo.

Confira algumas dicas para evitar a desmotivação profissional:

Engaje-se em novos desafios

A profissão precisa ser desafiadora, no sentido de despertar o interesse do profissional em crescer e se desenvolver, vencendo desafios que mostrem o quanto ele é capaz e competente. Após um desafio ser vencido, novos desafios precisam ser enfrentados.

Estabelecer objetivos e valores

Estabelecer de forma clara quais as metas e objetivos a serem atingidos pelo profissional e quais valores ele não abre mão, ajudam a traçar uma rota de atuação e definir qual caminho o profissional precisa trilhar e de que forma deve fazer isso. Ele consegue, assim, enxergar onde e como ele quer chegar profissionalmente.

Invista no seu crescimento profissional

A motivação está diretamente relacionada com o crescimento profissional. Afinal, se um profissional não pode crescer e se desenvolver, não há muito sentido em exercer sua profissão. Investir no crescimento profissional, como na conclusão de um novo curso ou especialização, ajuda a manter a motivação profissional.

Se atente a vida pessoal

As pessoas trabalham para que elas possam ter uma melhor vida pessoal. Os dois mundos precisam estar alinhados e em harmonia. Portanto, a vida pessoal e suas realizações precisam ser levadas em conta pelo profissional que deseja manter sua motivação.

Cuide de sua Saúde Mental

Manter a saúde mental é essencial para qualquer profissional. Em muitas ocasiões que ocorrem no ambiente de trabalho podem levar a um desgaste emocional, o que pode afetar a saúde de todo o corpo.

Por mais que muitas vezes os problemas são externos ao profissional, relacionados por exemplo à pressão ou problemas na empresa onde atua, isso pode afetar seu equilíbrio. Portanto, procurar realizar atividades que melhorem a saúde mental, como meditação, prática de atividades físicas ou realização de um hobby, procurar o acompanhamento de um psicólogo é bastante importante.

Como manter o time motivado?

Um líder tem papel fundamental para manter a motivação de sua equipe de trabalho. Veja algumas atitudes importantes para uma boa liderança:

Feedback mais empático

Aprenda a oferecer feedbacks com mais empatia, reconhecendo e valorizando os pontos fortes e apontando as fraquezas e o que precisa melhorar de forma leve e sem parecer uma bronca, colocando-se à disposição para ajudar o funcionário a vencer esse desafio.

Conceda voz e autonomia a equipe

Ouça o que sua equipe tem a dizer. Um bom líder é aquele que sabe ouvir o seu time. Deixe que os colaboradores se expressem, apresente suas ideias e sugestões, e conceda também autonomia para que possam criar novas soluções.

Comunicação clara e objetiva

A comunicação entre líder e liderados precisa ser efetiva e, para isso, deve ser clara e objetiva, com os menores ruídos possíveis. Prefira uma comunicação direta, olho a olho, sem depender muito de recados. Pergunte se a informação foi clara, e se o colaborador entendeu aquilo que foi comunicado, e se prontifique a esclarecer quaisquer dúvidas ou questionamentos.

Reconheça os feitos dos colaboradores

Valorize o empenho, dedicação e realização dos colaboradores. Mostre que você está atento a eles e que reconhece aquilo que eles têm feito e sua importância para a empresa. Defenda seus liderados e mostre para toda a empresa o quanto eles são essenciais para a corporação.

Invista em seus colaboradores

Investir no crescimento profissional de seus colaboradores é um excelente fator motivacional, que aumentará o desejo do profissional em permanecer na empresa e se dedicar a ela. Conceda cursos, por exemplo, e oportunidades para que eles possam se desenvolver.

Como investir em sua carreira?

Investir na carreira é algo que aumenta a motivação profissional e as chances de sucesso no mercado de trabalho e na carreira, e você pode fazer isso ao frequentar um novo curso, por exemplo, como uma faculdade, pós-graduação ou especialização.

A seguir, separamos uma lista de instituições de ensino aprovadas e reconhecidas pelo Ministério da Educação, e que oferecem uma diversidade de cursos, nas mais diversas áreas:

Além disso, todas essas instituições citadas acima contam com bolsas de estudo e muitas facilidades para novos alunos.
Leia mais:
E você, já se sentiu desmotivada no trabalho? Conte pra gente como foi sua experiência e o que fez ou tem feito para se manter a motivação.

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Como uma pessoa fica desmotivada no trabalho?

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Todo trabalho tem seus pontos fortes e fracos, e muitas vezes a rotina torna-se desafiadora. Contudo, alguns fatores podem fazer com que uma pessoa fique desmotivada no trabalho, o que influencia negativamente na eficiência da equipe e no cumprimento das metas.

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Mundodasfrases.com

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Mundodasfrases.com

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A paixão pela profissão ou pelo trabalho e o exemplo mais claro de uma motivação.          Link:https//br.indud.com

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Motivação por se sentir ultil. Existe duas noções.Em primeiro lugar,e a sensação de que, o que vc faz traz valor real,e contribui de forma efetiva. Segundo  a consciência de que o seu trabalho faz a diferença.  Link:https//BR.indud.com

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Trabalho é um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos com o objetivo de atingir uma meta.

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Pode-se considerar: trabalho Formal; Informal; Temporário; Doméstico; Voluntário; Aprendiz.

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Sempre 👍Nunca 👊As vezes👎Deixe seu comentário. 

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Como Manter a Motivação em um Emprego de que Você não Gosta.

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Como Manter a Motivação em um Emprego de que Você não Gosta.

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Se você tem um emprego do qual não gosta, tenha em mente que esta é uma situação temporária. Invista em si mesma e mantenha o foco em seus objetivos. Arregace as mangas, trace um plano profissional. Acredite que as coisas podem melhorar.

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Obrigada! professora Andreia ,de matéria psicologia organizacional, por nos estimular a usar novas tecnólogas como Padlet, até então, nova para o nosso grupo, tornando possível que todos os participantes podecem colaborar, além de sua paciência em nos guiar, para que possamos oferecer o melhor conteúdo aos nossos visitantes. Obrigada!

As colegas, Alexandra, Juliana, Fabricia e Rosemary, pela parceria, colaboração, abertura para mudanças, paciência, tolerância.

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Benefícios da motivação no local de trabalho

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Melhorar a motivação no local de trabalho tem uma série de benefícios.

Aumento de desempenho

Aumento do engajamento dos funcionários

Maior satisfação no trabalho

Aumento do bem-estar do colaborador

Visite o link e saiba mais ⬇

https://diegodisse.com/como-ter-mais-motivacao-no-trabalho/

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https://br.pinterest.com/teamhub/

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Dicas de leitura sobre motivação no trabalho

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Dicas de leitura sobre motivação no trabalho

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https://doi.org/10.1590/S0034-75901975000200002
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/6618104/mod_resource/content/0/Texto%207%20-%20MOTIVA%C3%87%C3%83O%20NO%20TRABALHO%20.pdf
Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, 2020/02 ISSN 2178-6925 3
Formato Documento Eletrônico(ABNT)PEREZ-RAMOS, Juan. Motivação no trabalho: abordagens teóricas.

Psicol. USP,  São Paulo ,  v. 1, n. 2, p. 127-140, dez.  1990 .   Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-51771990000200004&lng=pt&nrm=iso>. acessos em  09  abr.  2023.

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“Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. De certa forma termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas! ” – Ayrton Senn

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                Motivação no trabalho        

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                Motivação no trabalho        