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Definición de talento: habilidades, destrezas, compromiso.

Tipos de talento:

ocultos

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·         Potenciales: uno es consciente y lo sabe desarrollar

·         Ocultos: no son conscientes, no son capaces de verlo

·         Evidentes: uno es consciente que los posee y los demás también lo perciben

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Un jueguito para aprender sobre el desarrollo de talento en las organizaciones.

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Paula Rodriguez Area just shared “Talent Defender Quiz” on StudyFetch! Dive in and explore new knowledge today!

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Básicas: habilidades que toda persona debe poseer cualquiera que sea su puesto de trabajo (PT)
Genéricas: habilidades comunes según área de trabajo
Específicas: habilidades dirigidas a una determinada función
Sociales: vínculos o relaciones de empleados con el mercado laboral

10 competencias laborales más buscadas -->
Fuente: (2022, 29 agosto) Femxa, M. - www.femxa.es

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El job crafting es un concepto que se utiliza cuando se cree que es necesario hacer cambios en el trabajo.

El Talent sourcing es la práctica de la búsqueda de candidatos con habilidades, aptitudes y experiencias para ocupar un cargo

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Diferencias Mentoring&Coaching

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Diferencias entre Mentoring y Coaching

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