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Colegio Suizo de México A.C., Amates, Lomas de Ahuatlan, Cuernavaca, Mor.

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En el ciclo 2018 - 2019, nace Visión 21, un proyecto impulsado desde las direcciones de campus que elige a docentes represéntales para pensar el futuro del Colegio. El proyecto consistía enriquecer e impulsar el desarrollo de competencias necesarias ante los cambios constantes y el desarrollo tecnológico para los egresados del Colegio. Inicia un lenguaje compartido sobre competencias y una cultura de reflexión institucional.

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2019 - 2020: Los primeros cimientos estructurales

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2019 - 2020: Los primeros cimientos estructurales

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El Colegio entiende que no basta con motivar, hay que acompañar por lo que en el ciclo 2019 - 2020:

Nacen los asesores pedagógicos con el fin de acompañar al profesorado en la mejora de sus prácticas.

Se realiza el primer manual de exploración de metodologías.

La Universidad pedagógica de Zurich capacita al profesorado al uso de dispositivos iPads. Se equipa al profesorado con dispositivos.

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La contingencia obliga a repensar todo: enseñanza, tecnología, autonomía y evaluación. La innovación deja de ser opcional y se vuelve condición de supervivencia. En este ciclo el Colegio implementó:

Aprendizaje basado en proyectos y autodirigido.

Tecnología enseñada a distancia.

Mesas redondas con el profesorado

Además de que integro a su equipo:

Experto en tecnología educativa

Asesores tecnológicos

Dirección de innovación y coaching

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Suizo, Nicolás San Juan, Colonia del Valle Centro, Ciudad de México, CDMX

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El Colegio entiende que necesita diversidad de perfiles para impulsar las metodologías como un entorno pedagógico, no como un laboratorio aislado.

Se implementan:

Aprendizaje basado en competencias

Espacio "Creator Space" en CV.

Nacen los asesores Creator.

Enseñanza híbrida (continúa)

Equipamiento de iPads en S1

Cuatro días pedagógicos

Se une al equipo

La Experta en desarrollo profesional

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2022 - 2023: De muchas prácticas a una sola visión

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2022 - 2023: De muchas prácticas a una sola visión

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El Colegio decide hacer lo más complejo: poner en palabras lo que ya esta pasando. Se construye el Modelo educativo desde procesos participativos y no desde escritorio a través de:

Grupos de enfoque

Talleres en días pedagógicos

Reuniones con DAs / DCs

Trabajo en comités

Programas por competencias

Se une al equipo:

Mentora de tecnología

La Dirección de Innovación y Coaching se transforma y se crea de manera formal la Coordinación de Innovación y Desarrollo (I&D)

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Colegio Suizo de México Campus Querétaro, La Cima, Santiago de Querétaro, Qro.

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El Modelo Educativo se presenta a toda la comunidad docente y se convierte en el faro de coherencia institucional.

Con la consolidación de I&D se:

Establece y solidifica la filosofía de innovación y sus pilares.

Se consolidan los enfoques de tecnología educativa.

Todos los Campus se alinean de manera coherente

Se inaugura el Creator Space en CMDX

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I&D comienza a posicionarse fuertemente como un motor estratégico institucional, donde cada grupo de asesores comienza a tener una visión integral y compartida de lo que el Colegio necesita.

En el área se establecen los perfiles mucho más estructurados y con enfoques articulados:

Las embajadoras de Innovación tienen presencia en las juntas directivas.

El Profesorado de Educación Digital actualiza su programa de competencias.

Los Directores Académicos tienen una actualización en su perfil para atender las necesidades el Modelo Educativo.

Innovación se sistematiza como un gestor de cambio.

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Suizo, Nicolás San Juan, Colonia del Valle Centro, Ciudad de México, CDMX

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Con la llegada de Modelo Educativo y los enfoques para los perfiles de egreso, las modificaciones a las implementaciones pedagógicas llegan:

Cambio de bloques de clase a 55 min.

Se abren clases selectivas para los estudiantes.

Se asigna una hora de proyectos

Clases interdisciplinarias

Cambio de materia "Informática" a "Educación digital".

Se definen los perfiles docentes alineados al Modelo Educativo.

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Nicolás San Juan 917, Colonia del Valle Centro, Ciudad de México, CDMX

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¿Dónde estamos?

El Colegio Suizo de México entra ahora en una nueva fase de madurez. La pregunta ya no es ¿qué más innovar?, sino cómo sostener, profundizar y escalar lo que ya funciona sin perder identidad.

¿Hacia dónde queremos ir?

Queremos consolidar la innovación como un sistema institucional que:

se viva en nuestros salones, colaboradores, estudiantes y en decisiones cotidianas.