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Im Berufsfeld „Farbe und Raumgestaltung“ kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen. Wer Farben und Stoffe liebt und einen Sinn für Ästhetik hat, ist hier bestens aufgehoben.

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Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF Berufsorientierungsprogramm

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BIBB/BOP

Du hast eine künstlerische Ader? Sobald du einen Raum betrittst, hast du Ideen, wie man ihn gestalten könnte? Dann schau dir das Berufsfeld „Farbe und Raumgestaltung" mal näher an, denn in diesem Bereich kannst du deine Kreativität voll ausleben.

Obwohl hier besonders deine gestalterischen Fähigkeiten gefragt sind, sollten du keine Angst haben, dir die Hände dreckig zu machen. Je nach Beruf ist der körperliche Einsatz groß und der richtige Umgang mit den entsprechenden Werkzeugen will gelernt sein.

Wer beim Berufsfeld „Farbe und Raumgestaltung" an den Maler und Lackierer denkt, liegt zwar nicht verkehrt, aber es gibt noch viel mehr: Auch eine Tischlerin, ein Glaser oder eine Parkettlegerin haben ein Wörtchen mitzureden bei der Frage, wie ein Raum aussehen soll - vom Raumausstatter ganz zu schweigen. Und mit Räumen müssen keine Zimmer gemeint sein. Wenn du dich schon immer für Autos interessiert hast, dann wäre vielleicht Fahrzeuginnenausstatter oder Fahrzeuglackiererin etwas für dich!

Klingt interessant? Hier kannst du dich weiter umschauen:
Berufe mit Farben und Lacken bei Berufenet Berufe mit Farben und Lacken bei berufsfeld-info.de Berufe mit Farben und Lacken bei AUBI-plus Berufe rund um Design und Gestaltung bei Berufenet

Video: Die Werkstatttage im Berufsfeld Farbe und Raumgestaltung

Im Berufsfeld „Farbe und Raumgestaltung" kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen. Unser Reporter Simon lernt während der Werkstatttage: Wer Farben und Stoffe liebt und einen Sinn für Ästhetik hat, ist hier bestens aufgehoben.

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Das Berufsfeld „Farbe und Raumgestaltung" - BMBF Berufsorientierungsprogramm

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Du hast eine künstlerische Ader? Sobald du einen Raum betrittst, hast du Ideen, wie man ihn gestalten könnte? Dann schau dir das Berufsfeld „Farbe und Raumgestaltung" mal näher an, denn in diesem Bereich kannst du deine Kreativität voll ausleben. Obwohl hier besonders deine gestalterischen Fähigkeiten gefragt sind, sollten du keine Angst haben, dir die Hände dreckig zu machen.

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Anhand des Steckbriefes kannst Du dir einen Überblick über den Beruf verschaffen. Bearbeite den Steckbrief.

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Gesellen im Maler- und Lackierer-handwerk können auch als Vorarbeiter tätig sein. Viele absolvieren später ihre Meister-prüfung. Für Karriere-Typen ist sogar ein Bachelor-Studium drin. Oder du wirst Techniker oder Restaurator im Malerhandwerk - rosige Aussichten also.

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Betriebe, die mit dem Gütesiegel „TOP AusbildungsBetrieb“ ausgezeichnet sind, genießen Unterstützung in Sachen Ausbildung durch das Berufsbildungs- & Technologie-zentrum der Maler- und Lackierer-Innung Düsseldorf. Die Auszubildenden und auch Ausbilder der mit dem Gütesiegel ausgezeichneten Betriebe können an regelmäßig stattfindenden Seminaren, die beide Seiten in der Ausbildung fördern sollen, kostenfrei teilnehmen. Ein Leitfaden für Betriebe und weitere nötige Arbeitsformulare werden für die teilnehmenden Betriebe zur Verfügung gestellt, mit dem Ziel die Ausbildungszeit für Auszubildende und ausbildende Betriebe bestmöglich zu gestalten.

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Das neue Gütesiegel für Ausbildungsbetriebe

Bilden Sie schon aus oder suchen Sie noch?

Die Idee, ein Gütesiegel „TOP AusbildungsBetrieb" für alle ausbildungsfreundlichen Innungsbetriebe einzuführen, entstand angesichts stetig rückläufiger Ausbildungszahlen im Maler und Lackierer-Handwerk, sowie durch das zurzeit bestehende schlechte Image dieser Berufsgruppe bei Ausbildungsplatzsuchenden.
In Zusammenarbeit von Maler- und Lackierer-Innung und ihrem Berufsbildungs- & Technologiezentrum (BTZ) wurde die Idee geboren, in einem ersten Schritt durch die Nachwuchskampagne „Bunte Perspektiven" junge Menschen und auch deren Eltern für eine Ausbildung in diesem Beruf zu begeistern und zu akquirieren.
Bei Veranstaltungen wie z.B. Berufe live oder Berufsorientierungstage der Schulen wird der Beruf
Maler und Lackierer durch Werbung und praxisnahe Aktionen vor Ort vorgestellt.
Über einen Einblick in den Beruf soll ein positives Bild dieses vielseitigen Handwerks aufgebaut und das Interesse daran bei den jungen Menschen geweckt werden.

Als zweiter Schritt wurde in Konsequenz die Auszeichnung TOP AusbildungsBetrieb für Betriebe des Maler- und Lackierer-Handwerks ins Leben gerufen, von der sowohl die Betriebe wie auch die Auszubildenden profitieren.
Betriebe, die eine solche Auszeichnung besitzen, sollen bessere Chancen haben, potentielle Auszubildende zu finden und für Auszubildende und deren Eltern kann es ein wichtiges Entscheidungskriterium sein sich dort zu bewerben.
Außerdem weckt ein solches Gütesiegel Vertrauen bei den Kunden.

Die Verleihung des Gütesiegels TOP AusbildungsBetrieb ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden, die sowohl den Ausbildungsbetrieb als auch die Auszubildenden betreffen.
Betriebe, die künftig als „TOP AusbildungsBetrieb" ausgezeichnet sind, genießen übrigens noch weitere zusätzliche Unterstützung in Sachen Ausbildung durch das BTZ.
Ein Ansprechpartner (Koordinator) im BTZ wird das Projekt betreuen, im Downloadbereich der Website www.maler-und-lackierer-innung.de stehen unter dem Menüpunkt TOP AusbildungsBetrieb neben Jahresplanung, Seminarkalender, Leitfaden für Betriebe etc. auch alle nötigen Arbeitsformulare für die teilnehmenden Betriebe zur Verfügung, um das Projekt zu begleiten. Nach einer einjährigen Eingliederungsphase wird das Zertifikat
TOP AusbildungsBetrieb mit einer zweijährigen Gültigkeitsdauer an den jeweiligen Betrieb verliehen.

Diese Maßnahmen dienen alle dazu, dass aktiv positive Entwicklungen angestoßen werden, das Image des Ausbildungsberufes wieder wächst und sich die Qualität der Ausbildung im Maler- und Lackierer-Handwerk stetig weiterentwickelt.

Dank der Unterstützung der Sponsoren Sonnen-Herzog KG, Caparol, IKK classic und Akzo Nobel Deco GmbH erhält das Projekt TOP AusbildungsBetrieb eine zusätzliche Förderung.
Wir bedanken uns bei unseren Sponsoren für die großzügige Unterstützung.

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Das neue Gütesiegel für Ausbildungsbetriebe Bilden Sie schon aus oder suchen Sie noch? Die Idee, ein Gütesiegel „TOP AusbildungsBetrieb" für alle ausbildungsfreundlichen Innungsbetriebe einzuführen, entstand angesichts stetig rückläufiger Ausbildungszahlen im Maler und Lackierer-Handwerk, sowie durch das zurzeit bestehende schlechte Image dieser Berufsgruppe bei Ausbildungsplatzsuchenden.

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Das kannst Du nach der Ausbildung:
...die verschiedenen Streichtechniken unterscheiden und entscheiden, welche anzuwenden ist.

...Farben nach genauen Vorgaben mischen.

...die Räumlichkeiten vor Schmutz, Beschädigungen und Farbflecken schützen.

...Wände und Fassaden verputzen, isolieren und dämmen.

...Oberflächen bearbeiten.

...individuelle Kundenwünsche umsetzen.

...giftige Abfälle sachgerecht lagern und entsorgen.

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Auszubildende lassen Euch wissen, was Ihnen in der Ausbildung Spaß macht.

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Auszubildende lassen Euch wissen, was Ihnen in der Ausbildung Spaß macht.

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Bunte Perspektiven - Eva und Max bei den Dreharbeiten im BTZ - Teil 2

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Maler/in und Lackierer/in

Informiere dich über den Beruf des Maler/in und Lackierer/in.

Suche im Internet unter den Schlagworten: Ausbildung, Lehre, Maler und Lackierer, Handwerk, Berufsfeld Farbe

Erstelle einen Steckbrief über den Beruf

Ziehe ein Fazit: Passt der Beruf zu dir?

Informiere dich über Zukunftsperspektiven, Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten im Handwerk

Kreativ, mathematisch und naturwissenschaftlich begabt - Probier mal: Schaffst Du die Aufgaben aus den Eignungstests?

Passen Deine Fähigkeiten mit denen des Berufes zusammen? Ist der Beruf was für Dich? Ziehe ein Fazit.

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Bist du neugierig auf eine Ausbildung zum/zur Maler/-in und Lackierer/-in schau mal hier unter dem Link  "Bunte Perspektiven"

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Passen Deine Fähigkeiten mit denen des Berufes zusammen? Ist der Beruf was für Dich? Ziehe ein Fazit.

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Als Maler und Lackierer bieten sich dir viele Spezialisierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation oder Weiterbildung kannst du dich in bestimmten Bereichen spezialisieren, zum Beispiel in den Feldern Raumgestaltung, Isolierung & Dämmung, Holzschutz oder Trockenbau.

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Weitere Einsatzorte: Eva und Maximilian im Alpenpark          Teil 1

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Weitere Einsatzorte: Eva und Maximilian im Alpenpark          Teil 1

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Bunte Perspektiven - Eva und Max bei den Dreharbeiten im Alpenpark Neuss - Teil 1

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Wenn du noch Fragen zur Ausbildung als Maler und Lackierer hast, kannst du sie hier direkt stellen:

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Impressum
Maler- und Lackiererinnung Düsseldorf Berufsbildungs- & Technologiezentrum

Diese Seiten sind die innungseigene Präsentation im Internet. Sie enthalten u.a. Beschreibungen des Leistungsumfangs der Innung sowie Informationen über die Mitgliedsbetriebe.
Verantwortlich für die Website gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:

Auf'm Tetelberg 11, 40211 Düsseldorf

Datenschutz

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Mit Urteil vom 12. Mai 1998 hat das Landgericht Hamburg entschieden, daß man durch die Ausbringung eines Links die Inhalte der gelinkten Seiten ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann - so das Landgericht - nur dadurch verhindert werden, daß man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert. Die Maler- und Lackierer-Innung Düsseldorf hat Links zu anderen Seiten gelegt. Für all diese Links gilt: Die Maler- und Lackierer-Innung Düsseldorf betont ausdrücklich, daß er keinerlei Einfluß auf die Gestaltung und die Inhalte der gelinkten Seiten hat. Die Maler- und Lackierer-Innung distanziert sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten Seiten. Die Erklärung gilt für alle auf der Site angebrachten Links.

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Düsseldorf, Mai 2015

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Bunte Perspektiven - Maler und Lackierer

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Impressum Maler- und Lackiererinnung Düsseldorf Berufsbildungs- & Technologiezentrum Diese Seiten sind die innungseigene Präsentation im Internet. Sie enthalten u.a. Beschreibungen des Leistungsumfangs der Innung sowie Informationen über die Mitgliedsbetriebe. Verantwortlich für die Website gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Auf'm Tetelberg 11, 40211 Düsseldorf Datenschutz Hinweis: Mit Urteil vom 12.

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Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Zwischenprüfung:
Während der Berufsausbildung ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie soll am Ende des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.

Gesellenprüfung:
Die Ausbildung schließt mit einer Gesellenprüfung ab.

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Verschiedene Techniken: Edelmetallspachteltechnik  Teil 1

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Verschiedene Techniken: Edelmetallspachteltechnik  Teil 1

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Echtmetallspachteltechnik (Aluminium) Teil 1 mit Eva und Max

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Bearbeite die passenden Seiten im Berufswahlpass (meine Praxis-phasen).

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Mehr Informationen

Für Lehrkräfte

Der Berufswahlpass unterstützt Sie dabei, Ihre Schülerinnen und Schüler auf dem Weg in die berufliche Zukunft kompetent zu begleiten.

mehr

Für Schülerinnen und Schüler

Der Berufswahlpass führt dich auf eine Entdeckungsreise zu deinen eigenen Stärken und hilft dir, deinen beruflichen Weg zu finden.

mehr

Für Eltern

Der Berufswahlpass unterstützt und begleitet Sie und Ihr Kind bei der Vorbereitung auf die Berufs- und Arbeitswelt.

mehr

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Der Berufswahlpass ist das ideale Begleitmaterial für Schülerinnen und Schüler in der Berufsorientierungsphase ab Klasse 7.

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Deine Möglichkeiten - dein Karriereweg nach der Gesellenprüfung

# data[].attributes.subject
Deine Möglichkeiten - dein Karriereweg nach der Gesellenprüfung

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Ausbildung finden - Tausende freie Lehrstellen auf Ausbildung.de

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Ausbildung finden anhand von tausenden freien Ausbildungsplätzen. Mache jetzt den Berufscheck und finde heraus, welcher Beruf zu dir passt.

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Bunte Perspektiven - Eva und Max im Alpenpark Neuss - Teil 2

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Ein Erklärfilm der Kampagne #werdeMaler
(www.werde-maler.de)

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Max erklärt "Das macht der Maler!" – Ein Erklärfilm der Kampagne #werdeMaler (www.werde-maler.de)

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(in Planung und Bearbeitung)

Hier einige Eckpunkte der
zukünftigen Verordnung:

Es wird zukünftig fünf Fachrichtungen geben:
1. Gestaltung und Instandhaltung
2. Energieeffizienz und
Gestaltungstechnik
3.  Kirchenmalerei und
Denkmalpflege
4. Bauten- und Korrosionsschutz
5. Ausbautechnik und Oberflächen-
gestaltung

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Die Planung lief schon seit Jahren. Jetzt ist es soweit. Die Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk wird modernisiert. Es wird einige Neuerungen geben.

Bauten- und Objektbeschichter wird abgeschafft
Eine wichtige Neuerung wird sein, dass die zweijährige Ausbildung zum Bauten- und Objektbeschichter ab 2021 abgeschafft wird. Darauf haben sich nach übereinstimmenden Mitteilungen der Bundesverband „Farbe Gestaltung Bautenschutz" (BV Farbe) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG Bau) geeinigt. Der oft als „Schmalspur-Lehre" kritisierte Ausbildungsberuf wird nach 17 Jahren, auch mangels Nachfrage, ad acta gelegt. Der BV Farbe weist aber darauf hin, dass bestehende oder vor dem Inkrafttreten der neuen Ausbildungsordnung abgeschlossene Ausbildungsverträge zum Bauten- und Objektbeschichter bis zum Bestehen der Abschlussprüfung fortgeführt werden.

Künftig fünf Fachrichtungen zur Spezialisierung
Mit der Neuordnung der Ausbildungsberufe wird die Zahl der Fachrichtungen von drei auf fünf ausgeweitet. Folgende Fachrichtungen werden dann zur Spezialisierung zur Verfügung stehen:

Gestaltung und Instandhaltung

Energieeffizienz- und Gestaltungstechnik (neu)

Kirchenmalerei und Denkmalpflege

Bauten- und Korrosionsschutz

Ausbautechnik und Oberflächengestaltung (neu)

Wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ausführt, sollen in der neuen Fachrichtung „Energieeffizienz- und Gestaltungstechnik" Kompetenzen vermittelt werden, die den Anforderungen von Maler- und Lackiererbetrieben im Bereich der energetischen Sanierung zur Energieeinsparung und zur Vermeidung von CO2-Emissionen entsprechen. Die neue Fachrichtung „Ausbautechnik und Oberflächengestaltung" richtet sich an Auszubildende in Betrieben, die sich auf Putz-, Stuck-, Trockenbau oder Verglasungsarbeiten spezialisiert haben.

Läuft alles weiterhin nach Plan wird die neue Ausbildungsordnung zum 1. August 2021 in Kraft treten.

# data[].attributes.attachment_link.title
Malerausbildung wird attraktiver - Neuordnung zum 1. August 2021

# data[].attributes.attachment_link.description
Die Planung lief schon seit Jahren. Jetzt ist es soweit. Die Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk wird modernisiert. Es wird einige Neuerungen geben. Bauten- und Objektbeschichter wird abgeschafft Eine wichtige Neuerung wird sein, dass die zweijährige Ausbildung zum Bauten- und Objektbeschichter ab 2021 abgeschafft wird.

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Echtmetallspachteltechnik (Aluminium) Teil 2 mit Eva und Max

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-> In Zukunft wird es fünf Fach-richtungen geben -> schau mal
unter 5. Deine Ausbildung

1. Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten, beschichten und bekleiden Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden. Sie halten Objekte aus den unterschiedlichsten Materialien instand oder geben ihnen durch farbige Beschichtungen eine neue Oberfläche.

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Maler/-innen und Lackierer/-innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung bearbeiten Innenwände, Böden und Decken, sie arbeiten aber auch an Außenfassaden. Sie bereiten den Untergrund vor und bringen zum Beispiel auch Wärmedämmungen an.

Stand: 22.01.2018

Ein denkmalgeschütztes Haus in Weißenburg. Azubi Faton Rudaj und Gesellin Lisa arbeiten gerade im Treppenhaus. Teile der Wand sollen einen grünen Anstrich bekommen. Faton deckt die Treppenstufen gut ab, klebt auch die Ritzen zu, damit das Holz keine Farbspritzer abbekommt. Lisa checkt noch einmal, ob die Farbe passt und trägt sie dann gleichmäßig auf. Die 26-Jährige hat den Kniff inzwischen raus: Sie darf nicht zu viel Farbe auftragen, aber auch nicht zu wenig. Das braucht Übung.

Faton ist im 3. Lehrjahr und darf heute mal eine rote Linie als Verzierung auf die Wand bringen. Das hört sich einfach an, ist aber eine ganz schöne Herausforderung: Der Strich geht über die ganze Wand und muss natürlich gerade und sauber verlaufen. Da ist die richtige Technik und ein ruhiges Händchen gefragt.

In dem Beruf kommt man herum: Lisa und ihre Kollegen fahren immer wieder neue Baustellen an. Neue Umgebungen, neue Anforderungen, neue Herausforderungen.

Auf der nächsten Baustelle steht Lisa mit Azubi Max ganz oben auf einem Gerüst. Schwindelfrei muss man in dem Job sein - und wetterfest. Mal ist es kalt, mal heiß. Die beiden streichen das Fachwerk in ochsenblutrot. Ein gutes Gespür für Farben ist wichtig in dem Beruf, farbenblind darf man nicht sein.

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung:

Offizielle Berufsbezeichnung: Maler/-in und Lackierer/-in, Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsform: Dual (Betrieb und Berufsschule)

Prüfung: Handwerkskammer

Ausbildungsorte: Berufsschule und Handwerksbetriebe

Zugang: Es ist keine bestimmte Schulausbildung vorgeschrieben. Die meisten Azubis haben den Hauptschulabschluss.

Eignung: handwerkliches Geschick, gutes Gespür für Farben, keine Rot-Grün-Schwäche, Schwindelfreiheit, Kreativität

Perspektiven: Die Betriebe suchen gute und motivierte Azubis und ausgelernte Maler/-innen und Lackierer/-innen. Karrieremöglichkeiten: Meister/-in, Polier, Betriebswirt (HwK), Studium

Alternativen: Maler und Lackierer Fachrichtung Bauten- und Korrosionsschutz oder Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege; Fahrzeuglackierer

Genaue Informationen finden Sie auf den Webseiten der Arbeitsagentur
Die wichtigsten Infos zum Beruf

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Maler und Lackierer (Gestaltung und Instandhaltung): Vorsicht - frisch gestrichen! | BR.de

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Maler/-innen und Lackierer/-innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung bearbeiten Innenwände, Böden und Decken, sie arbeiten aber auch an Außenfassaden. Sie bereiten den Untergrund vor und bringen zum Beispiel auch Wärmedämmungen an. Für ihre Arbeit brauchen sie ein gutes Gespür für Farben.

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Die Bundesarbeitsgemeinschaft stellt alle Bestandteile des Berufswahlpasses zum Download zur Verfügung. (Das gedruckte Produkt kann hier bestellt werden.)

Im Auftrag der Koordinierungsstelle BAG Berufswahlpass hat die Landesarbeitsstelle Schule - Jugendhilfe (LSJ) Sachsen e.V. den Berufswahlpass in Einfache Sprache übersetzt. Dieser kann nun auch bestellt werden. Für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung besteht die Möglichkeit denOLA-Ordner („Mein Ordner Leben und Arbeit") der Landesarbeitsstelle Schule-Jugendhilfe Sachsen e.V. kostenpflichtig zu erwerben.

Berufswahlpass Sprach-kompakt für neu zugewanderte Schülerinnen und Schüler (2021) - Download des barrierefreien PDF-Dokumentes
Der Berufswahlpass Sprach-kompakt richtet sich an neu zugewanderte Schülerinnen und Schüler ab dem Sprachniveau A1 zur Begleitung und Unterstützung von deren beruflicher Orientierung in Sekundarstufe I und II und kann modular und ergänzend zum regulären Berufswahlpass verwendet werden. Der Berufswahlpass Sprach-kompakt wurde im Auftrag der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH) und des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen in Zusammenarbeit mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Berufswahlpass und der Koordinierungsstelle BAG Berufswahlpass von der MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH entwickelt.

Die (hochaufgelösten oder fürs Web geeigneten) Bilddaten des Ordners und des Logos können für individuelle Werbe- oder Informationsmaterialien genutzt werden.
Download Bilddaten Ordner und Logo
In Zusammenarbeit der Bundesagentur für Cottbus mit dem Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. (CJD) entstand der Berufswahlpass auch in leichter Sprache. Dieser kann als barrierefreies PDF heruntergeladen werden.

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Der Berufswahlpass ist das ideale Begleitmaterial für Schülerinnen und Schüler in der Berufsorientierungsphase ab Klasse 7.

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Warum eine Ausbildung besser sein kann als ein Studium:

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Warum eine Ausbildung besser sein kann als ein Studium:

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Wenn Jessica Jörges auf dem Baugerüst steht, trägt sie eines ihrer wichtigsten Werkzeuge stets griffbereit in der Arbeitshose: ihr Smartphone. In den Pausen macht die 21 Jahre alte Malergesellin aus dem hessischen Dreieich Selfies oder lässt sich von ihren Kollegen beim Verputzen mit dem Spachtel fotografieren. Die Bilder postet sie nach Feierabend auf Facebook und Instagram.

Jessica Jörges ist Influencerin. Doch statt für Kleider, Lippenstifte oder hippe Reiseziele wirbt sie für ihren Beruf. 2016 startete sie ihren Blog „Bunte Zukunft". In Texten, Bildern und Videos berichtet sie über ihr Leben als Gesellin im Maler- und Lackierhandwerk. Ihre Mission: junge Menschen für ihr Gewerk zu begeistern.

„Viele wissen gar nicht, wie vielfältig unser Beruf ist. Die denken, wir würden den ganzen Tag nur Fassaden weiß streichen." In ihrem Blog gibt Jörges Einblicke in ihre tägliche Arbeit: Man sieht sie beim Wände tapezieren, Fenster lackieren, Dachstühle dämmen oder Putz aufziehen. Auch anstrengende und dreckige Arbeiten wie Pinsel auswaschen oder Putzsäcke schleppen dokumentiert die junge Handwerkerin. „Ich will zeigen, was wirklich auf der Baustelle passiert, damit Bewerber wissen, worauf sie sich einlassen."

„An den Gymnasien gilt das Studium noch immer als Königsweg"

Ihre authentische Art kommt an: Rund 3500 Follower hat Jörges inzwischen. Mit ihrem Blog will sie vor allem handwerklich geschickte Abiturienten erreichen. „Viele Jugendliche mit gutem Schulabschluss empfinden eine Ausbildung als Rückschritt. Aber wo steht geschrieben, dass man studieren muss, um erfolgreich zu sein?"

Als Gesellin mit Hochschulreife ist Jessica Jörges in ihrer Branche eine Ausnahme: Nur etwa jeder siebte, neu eingestellte Auszubildende im Handwerk hat Abitur. Dabei könnten die Betriebe leistungsstarken Nachwuchs mit guter Allgemeinbildung dringend gebrauchen: Die Auftragsbücher von Dachdeckern, Fliesenlegern, Klempnern oder Elektroinstallateuren sind voll. Auch Bäcker und Fleischer haben gut zu tun. Doch den Unternehmen fehlen geeignete Fachkräfte und Azubis, um die vielen Aufträge abzuarbeiten. Jedes Jahr bleiben rund 15.000 bis 20.000 Lehrstellen im Handwerk unbesetzt. In den vergangenen 20 Jahren hat sich die Gesamtzahl der Azubis fast halbiert.

Nicht nur das Handwerk, auch Industrie und Handel, Krankenhäuser oder Pflegeheime suchen verzweifelt nach Lehrlingen. Doch der Trend zu höheren Bildungsabschlüssen führt dazu, dass immer mehr junge Menschen an die Hochschulen drängen. Fast jeder sechste von zehn Schulabgängern beginnt ein Studium; vor zehn Jahren war es noch etwa jeder vierte. Gleichzeitig sinkt durch den demographischen Wandel die Zahl der Schulabgänger. Die Unternehmen werben deshalb intensiv um die wachsende Zielgruppe der Abiturienten.

Bislang mit mäßigem Erfolg. „An den Gymnasien gilt das Studium noch immer als Königsweg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft", sagt Volker Born, Leiter der Abteilung Berufliche Bildung beim Zentralverband des Deutschen Handwerks. „Viele Eltern meinen, dass Karriere und hohes Einkommen nur über die Hochschule realisierbar sind, und geben das an ihre Kinder weiter."

Gutes Geld - schlechter Ruf

Dabei sind die Aussichten, die sich den Absolventen in einem der mehr als 130 Ausbildungsberufe im Handwerk bieten, vielversprechend. Als Gesellen können sie nach der Lehre „auf die Walz" oder ins Ausland gehen, den Meistertitel erwerben oder studieren. Angesichts der guten Geschäftslage und mit Blick auf Fachkräfte-Engpässe ist das Risiko, arbeitslos zu werden, gering. In rund 200.000 Handwerksbetrieben steht zudem in den nächsten zehn Jahren ein Generationenwechsel an: „Für motivierte Nachwuchskräfte eine gute Gelegenheit, sich selbständig zu machen und sein eigener Chef zu werden", wirbt Born.

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Ausbildung im Handwerk: Lackieren geht über Studieren

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Wenn Jessica Jörges auf dem Baugerüst steht, trägt sie eines ihrer wichtigsten Werkzeuge stets griffbereit in der Arbeitshose: ihr Smartphone. In den Pausen macht die 21 Jahre alte Malergesellin aus dem hessischen Dreieich Selfies oder lässt sich von ihren Kollegen beim Verputzen mit dem Spachtel fotografieren.

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Bunte Perspektiven - Eva und Maximilian im Alpenpark - Teil 3

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2.  Kirchenmalerei und Denkmalpflege

Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege sanieren

und rekonstruieren Wände, Decken, Fassaden und Wandmalereien von historischen Gebäuden. Sie formen und gestalten Ornamente und Profile, bemalen Skulpturen und führen Rekonstruktionen und Reproduktionen aus.

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Petrus, Barbara und Laurentius - die Heiligen der katholischen Kirche sind für Rebekka Zenk und ihre Kollegen keine Unbekannten. Denn die Kirchenmaler restaurieren Heiligenfiguren, Altäre und Gemälde. Aber sie arbeiten nicht ausschließlich in Kirchen.

Stand: 19.06.2018

Die Stadtkirche in Bayreuth ist momentan eine Baustelle und der Arbeitsplatz der Kirchenmaler-Azubis Rebekka Zenk (27) und Paula Wein (17). In einem Raum hinter dem Kirchenschiff sollen sie um die Türen neue Umrandungen malen. Paula hat ihre Ausbildung erst vor ein paar Monaten begonnen und steht zum ersten Mal vor dieser Aufgabe. Man merkt ihr die Aufregung zwar an, aber sie hat den richtigen Pinselstrich schnell raus.

Rebekka malt den Türbogen frei Hand

Künstlerisches Talent gehört zu den wichtigsten Voraussetzung für ihren Job. Rebekka malt den Türbogen sogar frei Hand. Dabei braucht sie Konzentration, ein gutes Augenmaß und einen Trick: Beim Malen ausatmen, dann wird der Strich gerade. In den Kirchen kann die Arbeit schon mal unangenehm werden. Zum einen ist es im Winter sehr kalt, zum anderen kann der Job als Kirchenmaler körperlich sehr anstrengend sein.

"Auf jeden Fall braucht man eine ruhige Hand und künstlerische Fähigkeiten. Man sollte sich sowohl für Kunst interessieren, als auch gut zeichnen können und auch schon mal mit dem Pinsel gearbeitet haben."

Rebekka Zenk (27), 3. Ausbildungsjahr

Italien - die Wiege der Kunst

Blockunterricht an der einzigen Berufsschule für Kirchenmaler in München.

Azubis aus ganz Deutschland besuchen den Blockunterricht an der einzigen Berufsschule für Kirchenmaler in München. Benedikt Hecht und seine Klassenkameraden lernen hier nicht nur Epochen der Kunstgeschichte und Vergoldungstechniken, sondern auch italienisch. "Die Sprache der Kunst", wie sie Lehrerin Dr. Daniela Ingala bezeichnet. Die Auszubildenden können so Fachbegriffe besser herleiten, die häufig aus dem Italienischen kommen. Bei einer Berufsschul-Exkursion nach Italien erkunden die Kirchenmaler die Ursprünge von Bildhauern, Malern und deren Techniken.

"Ich bin sehr interessiert an Geschichte und mich interessiert auch, wie das früher so alles war, wie die gelebt haben. Das ist schon faszinierend."

Benedikt Hecht (17), 2. Lehrjahr

Kunst, Handwerk und Büroarbeit

Azubi Benedikt und sein Ausbilder, Kirchenmalermeister Michael Stein

Benedikts Ausbilder, Kirchenmalermeister Michael Stein führt seinen Betrieb in Inzell am Chiemsee bereits in dritter Generation. Er sucht vor allem Auszubildende, die neben ihrem künstlerischen Talent auch richtig anpacken können. Material und Werkzeug schleppen, Pinsel auswaschen und sogar Wände verputzen - auch das erledigt Azubi Benedikt. Sein Chef dagegen verbringt viel Zeit im Büro. Der Denkmalschutz verlangt eine genaue Dokumentation der Baustellen. Michael Stein muss dafür freigelegte Gemälde, Figuren und Altäre fotografieren und die Arbeiten an den Stücken beschreiben.

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung:

Offizielle Berufsbezeichnung: Maler/-in und Lackierer/-in Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Prüfung: Handwerkskammern

Ausbildungsorte: Betriebe und Berufsschule in München

Zugang: Voraussetzung ist ein qualifizierender Hauptschulabschluss. Die meisten Betriebe entscheiden während eines Praktikums, ob sich der Bewerber für den Beruf eignet.

Eignung: Kirchenmaler arbeiten auf Baustellen in Kirchen, in denkmalgeschützten Gebäuden und in Werkstätten. Sie restaurieren historische Malereien, Figuren und Rahmen und stellen Nachbildungen, sogenannte Reproduktionen her. Neben den filigranen Tätigkeiten besteht ein Großteil des Handwerks auch aus körperlich anstrengenden Arbeiten wie Verputzen und Streichen.

Perspektiven: Deutschlandweit gibt es nur wenige Ausbildungsbetriebe. Wer als Kirchenmaler nach der Ausbildung noch den Meister macht, hat am Arbeitsmarkt bessere Chancen.

Weiterbildung: Meister (die einzige Meisterschule Deutschlands ist in München), Studium Restaurator/-in, Restaurator/- in im Handwerk

Weitere Informationen finden Sie auf den Webseiten der Arbeitsagentur:
Die wichtigsten Infos zum Beruf

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Maler/-in und Lackierer/-in (Kirchenmalerei): Altes bewahren | BR.de

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Petrus, Barbara und Laurentius - die Heiligen der katholischen Kirche sind für Rebekka Zenk und ihre Kollegen keine Unbekannten. Denn die Kirchenmaler restaurieren Heiligenfiguren, Altäre und Gemälde. Aber sie arbeiten nicht ausschließlich in Kirchen. Stand: 19.06.2018 Die Stadtkirche in Bayreuth ist momentan eine Baustelle und der Arbeitsplatz der Kirchenmaler-Azubis Rebekka Zenk (27) und Paula Wein (17).

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3. Bauten- und Korrosionsschutz Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Bauten- und Korrosionsschutz schützen und sanieren Gebäude, Gebäudeteile, Objekte und Anlagen - vorwiegend aus Beton, Stahl oder Metall. Sie tragen Anstriche und Beschichtungen auf, dichten Fugen ab und führen Korrosions- und Brandschutzmaßnahmen durch

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Die Ausbildungsberater*innen unterstützen dich ganz gezielt, wenn du eine Ausbildung im Handwerk beginnen möchtest. Ruf einfach an!

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Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Bewerbern und der Integration von ausländischen Fachkräften.

Kleine und mittlere Unternehmen haben oft nicht die Ressourcen, um eine erfolgversprechende Besetzung von Ausbildungsstellen vorzunehmen. Zudem stehen sie in Konkurrenz zu großen Unternehmen. Leistungsstarke Auszubildende als Nachwuchs für den eigenen Handwerksbetrieb zu finden wird daher oftmals zur Herausforderung. Mit dem Projekt "Passgenaue Besetzung" unterstützen wir Betriebe bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und junge Fachkräfte bei der Berufsorientierung. Unser Beratungsangebot ist kostenlos.

Ein weiteres Anliegen ist es, eine Willkommenskultur für jugendliche Auszubildende und junge Fachkräfte aus dem Ausland herzustellen und die Betriebe bei deren Integration zu unterstützen.

Unser Service für Unternehmen

Wie können Sie freie Ausbildungsplätze erfolgreich besetzen?

Inwiefern sind Studienabbrechende geeignete Auszubildende?

Wie können motivierte junge Erwachsene aus dem (europäischen) Ausland oder erfahrene ausländische Fachkräfte optimal in Ihren Betrieb integriert werden?

Mit unserer Unterstützung sparen Sie Zeit und Geld. Sie vermeiden Fehlbesetzungen und reduzieren die Abbrecherquote. Zudem sichern Sie den Fachkräftenachwuchs in Ihrem Betrieb und in Ihrem Gewerk. Wir unterstützen Sie während des gesamten Einstellungsverfahrens:

Wir ermitteln den Bedarf an Azubis in Ihrem Betrieb.

Wir erstellen Anforderungsprofile für Auszubildende und helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Nachwuchskräften.

Wir ermitteln dazu passende Bewerber/innen und führen Auswahlgespräche und Einstufungstests durch.

Wir übernehmen eine erste Vorauswahl und begleiten Sie auf Wunsch beim Abschluss eines Lehrvertrags.Wir bieten ebenso Unterstützung bei der Integration von

ausländischen Auszubildenden und Arbeitskräften und beraten bei der Schaffung einer betrieblichen Willkommenskultur.

Unser Angebot für Ausbildungsinteressierte

Wir informieren über die Ausbildungsberufe im Handwerk und überlegen gemeinsam mit Ihnen, welches Berufsbild am besten passt.

Wir sichten und bewerten Bewerbungsunterlagen.

Wir laden Sie bei Bedarf zu einem persönlichen Gespräch ein.

Wir geben Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir suchen einen geeigneten Ausbildungsbetrieb und leiten Ihre Bewerbungen weiter

Unser Service ist kostenlos. Bei Interesse senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail, bitte ausschließlich im PDF-Format.

Das Programm „Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

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Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Bewerbern und der Integration von ausländischen Fachkräften. Kleine und mittlere Unternehmen haben oft nicht die Ressourcen, um eine erfolgversprechende Besetzung von Ausbildungsstellen vorzunehmen. Zudem stehen sie in Konkurrenz zu großen Unternehmen. Leistungsstarke Auszubildende als Nachwuchs für den eigenen Handwerksbetrieb zu finden wird daher oftmals zur Herausforderung.

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Hier findest du Ausbildungsplätze in Düsseldorf. Du kannst bei den Betrieben auch nach Praktikumsplätzen fragen.

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Maler*in und Lackierer*in: Bring Farbe ins Leben!

Wow! Kennst du den Vorher-Nachher-Effekt? Vielleicht hast du schon einmal beim Renovieren geholfen und selbst Wände tapeziert oder gestrichen? Dann hast du wahrscheinlich auch erlebt, wie ein neuer Farbanstrich einen Raum komplett verändern kann. Und wie toll es ist, am Ende des Tages zu sehen, was man geschafft und geschaffen hat.

Genau das wirst du als Maler*in und Lackierer*in häufig erleben. Und zwar in ganz unterschiedlichen Einsatzbereichen. Ob draußen oder drinnen, an riesigen Fassaden oder kleinen, feinen Verzierungen. In deiner Ausbildung lernst du schließlich viel mehr als nur zu pinseln. Du weißt, welche Materialien du auf welchen Untergründen verwendest und kennst das richtige Mischungsverhältnis von Farben. Ach ja, und dann beherrschst du natürlich auch Techniken wie Schleifen, Spachteln, Grundieren und Tauchen.

Klingt interessant? Dann schau dir unser Video an. Wir zeigen dir, wie ein Tag in deiner Ausbildung aussehen kann. Und vielleicht bringst du schon bald bei deinen Kund*innen frische Farbe ins Leben und sorgst für den richtigen Vorher-Nachher-Effekt.

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Ausbildung Maler*in & Lackierer*in Malermeister Bodden | Dein erster Tag

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Wow! Kennst du den Vorher-Nachher-Effekt? Vielleicht hast du schon einmal beim Renovieren geholfen und selbst Wände tapeziert oder gestrichen? Dann hast du wahrscheinlich auch erlebt, wie ein neuer Farbanstrich einen Raum komplett verändern kann. Und wie toll es ist, am Ende des Tages zu sehen, was man geschafft und geschaffen hat.

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So sieht dein Arbeitsalltag als Maler/in und Lackierer/in aus:

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So sieht dein Arbeitsalltag als Maler/in und Lackierer/in aus:

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Finde Ausbildungs- und Praktikumsplätze ganz in deiner Nähe.

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Lehrstellenradar, Handwerkerradar, Sachverständigenradar, AppZubi 2.0, Karrierelotse, ODAV AG, Handwerkersuche, Lehrstellen, App, Apps, mobile App, die mobile App für das Handwerk

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Bunte Perspektiven - Eva und Maximilian im Alpenpark - Teil 4