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1. Buscar una idea, pensando si apunta a eliminar, incrementar, reducir o crear una solución respecto a lo que existe hoy
2. Colocar la idea en la IDEA 1 y luego colorear de acuerdo a los códigos superiores. Por ejemplo, si vamos a crear una propuesta totalmente nueva, va de color celeste. Luego continuamos con las demás
3. Analizar los impactos positivos de la idea de la idea desde el cliente y la organización
4. Analizar los aspectos negativos desde ambas miradas.
5. Reformular la idea de acuerdo a los aspectos anteriores
6. Hacer un ranking de ideas de acuerdo a la más viable, utilizando los números superiores

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Fortalecer competencias actuales - Adquiere nuevas competencias desde el inicio de la ruta.

Comunicacion directa, preseleccion y remision directa entre la empresa y el interesado en busca de la oportunidad

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El nivel educativo del usuario no puede completarse en su totalidad, se atienden competencias basicas

- La  disposicion y asistencia del usuario es indispensable.

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Brindar la  asesoría gratuita al interesado en la busqueda de empleo tambien fortalecer sus competencias, se entregan nuevos conocimientos que facilitan la comunicacion con los empleadores en busqueda

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Contextualizar y habilitar la ruta completa  de la agencia de empleo Compensar - orientación y dirección.

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Impacto social
Impacto económico

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Que no se cree conciencia entre empleadores dándose pocas ofertas laborales

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Empleos formales con todas las condiciones necesarias para garantizar calidad de vida

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Crear lazos de apoyo entre empresas que estén interesadas en contratar a este tipo de población identificando diferentes plazas vacantes a nivel Bogotá

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Enlazar soluciones eficaces con usuarios que necesiten oportunidades de empleo priorizando aquellas poblaciones que tengan un mayor grado de dificultad para conseguirlo

Crear un contacto con esta población a través de médios tradicionales y convencionales

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Falta de interés por parte del usuario y adaptabilidad a soluciones tecnológicas

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1. Identificar personas desempleadas a las cuales se les dificulta acceder a un empleo estable ya sea por falta de conocimiento (portales de empleabilidad, falta de herramientas tecnológicas, edad, etc)
2. Contactarlos telefónicamente y brindarles información sobre la agencia de empleo Compensar y sus ventajas

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Segmentar la población mayor de 50 años con situación de desempleo para contactarlos y brindarles diferentes soluciones