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Un empresario es aquella persona o grupo de personas que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros. Se trata de la persona física o jurídica, que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado, a fin de obtener beneficios.

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Actualmente, más que en ningún otro momento, el mundo se encuentra regido por los empresarios. Aunque la mayoría de ellos tienen algunos rasgos que podemos considerar comunes, lo cierto es que existen distintos tipos de empresarios de acuerdo a una serie de consideraciones que podemos hacer, no sólo sobre su desempeño efectivo, sino también sobre su modo de ver los negocios.

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En este primer tipo de empresario, nos encontramos al típico trabajador que ejerce una labor por su cuenta. Puede que trabaje con algunos empleados, pero él concentra todo el poder del negocio.

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En este otro caso, nos encontramos a aquella persona que ha montado un negocio con otros socios, pero que es él el que lleva la voz cantante. El resto suele dejarle a él todas las decisiones.

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Puede definirse como variante del caso anterior. Estos empresarios prefieren el apoyo del resto de socios de la compañía. Suelen ser menos autónomos que los socios claves.

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No se pueden considerar que sean auténticos empresarios. A pesar de esto, podrían hacerlo perfectamente gracias a la educación y formación recibida para triunfar en los negocios.

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Los que forman parte de este grupo, no suelen destacar por su destreza ejecutiva, aunque sí suelen tener buenas ideas. Son aquellos que se encierran en sus lugares de trabajo en busca de nuevos productos que comercializar.

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Aquellos que forman parte de este categoría, se caracterizan por tener ideas para desarrollar mejores productos. Suelen comprender el mercado mejor que nadie y busca soluciones para ofrecer aquello que la sociedad demanda.

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Cuentan con una educación superior y destreza técnica. Se caracterizan por ser altamente competitivos y disfrutan de la tecnología punta, sobre todo de la electrónica y la informática.

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En este otro caso de tipos de empresarios, nos encontramos a aquellos que se inician por su cuenta. Luego crecen y fundan empresas mayores. Saben delegar y tienen sentido organizativo. Suelen construir buenos equipos de trabajo.

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El principal objetivo de estos empresarios, es la de montar empresas de éxito para luego venderlas y volver a empezar de cero. No les importa lo económico, sino ver que sus proyectos se convierten en éxito.

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La idea de estos empresarios es duplicar la idea de negocio y sacar provecho. Son los típicos franquiciantes o dueños de cadenas comerciales etc.

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Es el complemento ideal del caso anterior. Estos prefieren ser empresarios de negocios ya existentes debido a que se reduce el riesgo de fracaso. Toda su energía la destinan a la mejora de ese negocio.

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Un experto en comprar productos a precios reducidos, para después venderlos a un precio muy superior a su precio de compra. Las antigüedades y los objetos raros son sus principales productos dentro de esta categoría.

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Se les pueden llamar también mascas, ya que compran compañías en problemas para intentar reflotarlas. Cuando alcanzan su objetivo, las ponen en venta para sacar un buen beneficio por ellas.

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Actuación de emprendedores como empleados en una empresa.

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Actuación de emprendedores como empleados en una empresa.

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El llamado emprendedor  es una persona, que aún trabajando dentro de una empresa, actúa como emprendedor, posee un perfil innovador y una gran disposición y voluntad para llevar adelante sus ideas dentro de su entorno corporativo. Para decirlo en forma más simple, es un empleado con ideas propias que sabe explotar rápidamente.

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Estos empresarios adquieren un bien a bajo precio y lo manipula legalmente los estados financieros para aumentar su valor. Luego vende el bien.

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Lo único que buscan es la buena vida fruto del éxito. Prefieren intermediar convenios para no complicarse la vida. Suelen tener una amplia cartera de contactos que explotan de forma muy hábil.

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Este empresario adopta el desarrollo de su empresa como un estilo de vida. Dedica las 24 horas del día a su negocio. Se interesa por todo lo que pasa en él, queriendo estar enterado de todo. En caso de venderla, suele quedarse como directivo.

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En este último tipo de emprendedores, nos encontramos a la típica persona que no duda en ceder parte de su negocio para adquirir otro nuevo. Así sucesivamente hasta que tiene el control de varias compañías, formando un grupo de empresas que reman hacia un mismo lado.

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●     Independencia.

●     Desafío continuo.

●     Los ingresos pueden ser bastante altos y solo dependen de nuestra voluntad.

●     Control financiero.

●     Estabilidad de empleo.

●     Satisfacción personal.

●     Prestigio social.

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●     Al inicio se requiere un alto nivel de sacrificio.

●     Ser empresario implica un riesgo continuo.

●     Mayores responsabilidades con el respecto de ser empleado.

●     Tasas de fracaso, el entusiasmo y el sueño no son suficientes para mantener un negocio a flote.

●     Inseguridad financiera.

●     Mercados saturados.

●     Estilo de vida estresante.

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Ser un empresario está asociado con ser un emprendedor, alguien que asume un buen nivel de riesgo al llevar a cabo un proyecto, a cambio de potenciales grandes utilidades. Ser un empresario implica liderazgo, gran capacidad de trabajo, tolerancia al riesgo y además capital para crear y vender bienes o servicios.

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Creativos e innovadores. Son personas abiertas a experimentar nuevas formas para hacer las cosas, capaces de reconocer las oportunidades cuando las ven. Son gente que usa su pensamiento creativo para resolver los problemas con originalidad.

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Factores a tomar en cuenta para emprender

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Factores a tomar en cuenta para emprender

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Los factores clave para el éxito de una nueva empresa vienen siendo objeto de investigación desde hace décadas. Son muchos los estudios que identifican aspectos clave de la personalidad, las capacidades y competencias del emprendedor que contribuyen a alcanzar el éxito en un proyecto de emprendimiento.

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El factor interno que los emprendedores han destacado por encima de todos en su camino hacia el éxito es la perseverancia, entendida como la capacidad para mantener la constancia en un proyecto, aún cuando las circunstancias sean adversas.

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Para ser capaces de poner en práctica tal entrega por sus proyectos, los emprendedores españoles afirman que es imprescindible sentir una enorme pasión por ellos.

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Reaccionar ante el comportamiento del mercado y los cambios del entorno y ser capaz de adaptarse.

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La perspicacia para identificar una estrategia de éxito que otros no ven.

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La determinación se entiende como la capacidad del emprendedor para tomar resoluciones y fijar objetivos de forma efectiva.

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La inspiración y la capacidad para generar nuevas ideas ha sido clave para muchos emprendedores

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Desde el primer momento es una ventaja para el emprendedor que tiene habilidad en el sector de las ventas y que se maneja en las negociaciones como pez en el agua.

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Una característica negativa de empresas grandes es que son auténticos dinosaurios a los que un cambio les afecta muchísimo.

En cambio, cualquier empresa de nueva creación destaca precisamente por su capacidad de adaptación a los cambios, y esto es algo que viene definido si se tiene o no por el carácter del líder del proyecto.

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Sentido de la responsabilidad y control emocional

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Sentido de la responsabilidad y control emocional

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Cuando tienes entre mano algo que es tuyo y que quieres llevar a un determinado puerto en base a tu planificación y ambición, se debe tener un punto de prudencia, de sentido de la responsabilidad y de, en definitiva, control emocional, para evitar los icebergs que te encontrarás por el camino de la travesía, siguiendo con el símil marítimo.

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El ser capaz de tomar decisiones, especialmente cuando vienen mal dadas, es un poder que solo unas pocas personas tienen, y es absolutamente diferencial entre los emprendedores.

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Confianza en uno mismo, con capacidad crítica

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Confianza en uno mismo, con capacidad crítica

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En infinitas ocasiones se habla de la autoconfianza como una clave del éxito profesional, y es algo cierto, sobre todo en el caso de los emprendedores porque se necesita para tirar hacia delante en los malos momentos y resistir al fracaso, pero nos olvidamos de la otra pata de esta característica, la capacidad de autocrítica.

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La curiosidad ayuda también a un rasgo decisivo en los emprendedores: la capacidad de anticipación. En ocasiones no es necesaria si la demanda es amplia, pero suele ser condición indispensable para el éxito en muchísimas ocasiones.

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Pocos ránkings destacarán la formación como característica del emprendedor, pero por obvia que parezca siempre es un plus definitivo.

Lo es tanto en profesiones de los considerados oficios, de formación profesional, como también las actividades que requieren de conocimientos universitarios.

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Es complicado plantearse una carrera propia sin ser una persona con iniciativa para atreverse a que las ideas se conviertan en realidades. Para eso, ayudan otras características como la creatividad, la curiosidad, el gusto por la innovación o el inconformismo.

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Otras habilidades y características de un emprendedor.

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Otras habilidades y características de un emprendedor.

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Habilidades y características de un emprendedor

Eso sí, emprender no es tarea fácil, por eso es recomendable poseer una serie de habilidades y características que son la verdadera llave del éxito si este es el camino que deseas para ti. Nosotros hemos agrupado en este texto 10 que nos parecen fundamentales, agrupando por epígrafes algunas que convergen entre sí:

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En tus capacidades, en tu idea o en tu personal: confía y deja de dudar si quieres que todo salga bien. La confianza que tengas se verá reflejada en tu trabajo.

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No verás resultados desde el primer día, y puede que en meses. Tendrás altibajos y momentos de incertidumbre, por lo que en esos momentos lo único que te salvará es la disciplina y la paciencia.

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Si emprendes solo o contratas a un grupo de trabajadores, será de vital importancia que puedas manejar tu tiempo, y el de ellos, correctamente.

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Networking. Cuando te decides a emprender sabes que deberás relacionarte con una amplia variedad de personas, y por lo tanto que deberás saber relacionarte con ellas.

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Necesitas tener la capacidad de comunicarte de forma eficiente y fluida para expresar tus ideas y que sean entendidas con facilidad y pueda convencer a tu receptor.

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Esto implica ser capaz de conectar con el resto, de visualizar los aspectos fundamentales de tu producto o servicio y ofrecerlo de tal forma en que el otro quiera comprarlo.

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Los jefes arrogantes y amenazadores ya pasaron de moda. Motiva a quienes te rodean a ser cada día mejores y verás cómo tu emprendimiento crece a pasos agigantados.

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Si quieres ser un emprendedor exitoso, no puedes dejar que los demás tomen el mando y dirijan el rumbo de tus proyectos.

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. El mundo de los negocios se mueve de forma cada vez más rápida, por lo que es imprescindible poder adaptarse a estos cambios.

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Aunque muchas veces las decisiones deben ser tomadas de forma rápida, también debes pensar muy bien lo que haces antes de ejecutarlas.

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Algunas personas tienen la especial habilidad de contagiar su entusiasmo y ganas de progresar a todo el equipo que tienen a su cargo.

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En el mundo real, las cosas no son blancas o negras por lo que hay que saber relativizar los problemas y negociar para encontrar posibles solucione.

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Los profesionales que están a la cabeza de las empresas nunca dejan de formarse en pos de convertirse en cada vez más competentes para desempeñar su rol.

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Para que la gente que te rodea crea en ti y en tus proyectos debes demostrar ser una persona valiente.

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Para forjarte un espíritu emprendedor debes tener la determinación de querer llegar lo más lejos posible.

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Principales habilidades humanas, sociales, técnicas y directivas  que debe tener el perfil de un emprendedor

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Principales habilidades humanas, sociales, técnicas y directivas  que debe tener el perfil de un emprendedor

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1. Tener conocimientos sobre gestión de negocios. Sin importar en qué rumbo quieres incursionar, debes contar con conocimientos básicos sobre cómo se maneja el mundo de los negocios.

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Los emprendedores tienen que enfrentarse a tareas que a menudo exigen una formación multidisciplinar, por lo que la preparación formal puede suponer un factor clave.

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Conseguir transmitir sentimientos, opiniones, ideas o información eficazmente es vital tanto internamente como externamente.

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La capacidad para relacionarse con las personas del entorno, aumentar la red de contactos y conseguir una disposición favorable por parte de los diferentes interlocutores.

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Buena comunicación, transparencia y liderazgo: interna y externa.

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Buena comunicación, transparencia y liderazgo: interna y externa.

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Es decir, todo lo que tenga que ver con la comunicación es básico. Es fundamental saber comunicarte hacia fuera, ya sea a proveedores, clientes e incluso medios de comunicación, pero también es importantísimo transmitir con confianza, claridad y seguridad a tu equipo.