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RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur 

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RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur 

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RÉFérentiel des Emplois-types de Recherche et de ENseignement Supérieur - Plateforme open data (données ouvertes)

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Open Data Enseignement supérieur, Recherche - Données ouvertes

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Bibliofil' : le référentiel de la filière bibliothèque

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Bibliofil' : le référentiel de la filière bibliothèque

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Bibliofil' : le référentiel de la filière bibliothèque

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Activité : remettre dans l'ordre les éléments d'une fiche de poste

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Activité : remettre dans l'ordre les éléments d'une fiche de poste

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Voir les employeurs (page 1 sur 11) | Choisir le service public

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Ce site propose des offres d’emplois publiées par les employeurs des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

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Référentiel national des compétences des bibliothèques territoriales

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Référentiel national des compétences des bibliothèques territoriales

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Dictionnaire interministériel des des compétences des métiers de l'Etat (DiCo)

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Dictionnaire interministériel des des compétences des métiers de l'Etat (DiCo)

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Cette 2ème édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État (DICo) résulte de l'actualisation du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) en 2017.

Le DICo est l'outil complémentaire du RIME, qui établit la liste des compétences (savoir-faire, savoir-être et connaissances) génériques attendues dans les différents métiers de l'État et en propose une définition partagée. Cette harmonisation des compétences permet de rendre visibles les proximités entre les emplois-références du RIME et entre les emplois types des différents répertoires ministériels des métiers. Elle vise une meilleure adéquation des attentes des différents utilisateurs potentiels du dictionnaire, des agents aux responsables des ressources humaines, en passant par les acteurs de l'accompagnement personnalisé ou les manageurs de proximité.

La nouvelle version du DICo compte désormais 127 savoir-faire, 24 savoir-être et 36 domaines de connaissance.

Avec comme objectif de mieux accompagner la construction de parcours professionnels cohérents et diversifiés, le nouveau DICo propose une identification des compétences " transférables ", qui constituent un " socle de compétences " techniques communes à plusieurs métiers d'un même domaine fonctionnel ; ainsi que des compétences " transversales ", qui sont des compétences génériques communes à un ensemble de métiers relevant de plusieurs domaines fonctionnels et qui ont vocation à intégrer le " passeport de compétences " de l'agent.

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Le Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État (DiCo)

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Cette 2ème édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État (DICo) résulte de l'actualisation du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) en 2017. Le DICo est l'outil complémentaire du RIME, qui établit la liste des compétences (savoir-faire, savoir-être et connaissances) génériques attendues dans les différents métiers de l'État et en propose une définition partagée.

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Perrin Van Hille L’entretien avec le jury p. 103-109

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Perrin Van Hille L’entretien avec le jury p. 103-109

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Ajouter le fichier

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5 mn pour la remplir individuellement si vous ne l'avez pas fait, puis restitution à l'oral 3 mn maximum

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Synthèse Jury de concours / jury d'entretien

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Synthèse Jury de concours / jury d'entretien

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Grille d'autoévaluation cadre européen de référence pour les langues

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Que peut penser et ressentir le jury pendant l’entretien ?

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Chacun remplit sa feuille individuellement, et restitution en binôme sous la forme d'interview

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Mettre en valeur ses activités avec la méthode STAR

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Mettre en valeur ses activités avec la méthode STAR

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Lexique des missions-fonctions par catégorie

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Lexique des missions-fonctions par catégorie

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Qualités humaines… à mettre en avant dans votre CV, vos lettres de motivation et en entretien d_embauche_.docx

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Trouver des offres dans la fonction publique d'état et dans la fonction publique territoriale

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Ce site propose des offres d’emplois publiées par les employeurs des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

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Offres d'emploi | emploi-territorial.fr

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Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale : les employeurs territoriaux recrutent !

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P.O.P.P.E.E. Gestion des Personnels des Bibliothèques

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P.O.P.P.E.E. Gestion des Personnels des Bibliothèques

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Les listes des postes offerts à la mutation pour tous les corps de la filière des personnels des bibliothèques sont accessibles sur le site Internet http://mvtbib.adc.education.fr/mvtbib.

Le calendrier officiel n'est pas paru mais il se situe en général entre février et mars de l'année en cours.

Les candidats à une mutation doivent formuler leur demande en ligne, et en respectant les règles suivantes :

6 vœux maximum

Prendre contact avec la bibliothèque d’accueil pour obtenir toutes les informations utiles sur le poste et obtenir un entretien

La demande doit comporter l’avis du supérieur hiérarchique, et être transmise à la DRH avant fin mars pour transmission au Ministère

Documents à transmettre : demande de mutation (annexe M16b) + pièces justificatives + tableau justificatif des vœux (annexe M19B)

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Une mutation au fil de l’eau est possible, mais en dehors de la campagne de mouvement qui débute en début d’année 2025.

Le dossier complet de l’agent doit être transmis au ministère de l'enseignement supérieur bien en amont de l’ouverture du prochain mouvement soit avant la mi-décembre.

La direction de l'établissement sortant peut entamer une négociation sur la date de mobilité.

Le dossier de l’agent devra comporter les documents mentionnés dans la note de service annuelle :

-          la fiche de poste ;

-          la référence de publication du poste sur le site « Choisir le service public » ;

-          l’annexe M20B complétée par l'établissement d'accueil  ;

-          l’annexe M16B complétée par l'établissement sortant

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Vous êtes fonctionnaire titulaire et souhaitez changer d’emploi ? La mutation vous permet de changer d’emploi au sein de votre fonction publique d’appartenance sans changer de corps ou de cadre d’emplois, et sans changer de grade, ni d’ancienneté. Les règles diffèrent selon que vous appartenez à la fonction publique d’Etat (FPE), à la fonction publique territoriale (FPT) ou hospitalière (FPH). Nous vous présentons les règles de mutation.

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Pour vous accompagner dans votre projet professionnel Conseil en évolution professionnelle (CEP) | Service-Public.fr

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Autres pages | Publié le 26 septembre 2022 | Mis à jour le 02 janvier 2023

Décider de changer de métier au sein du service public, de créer ou reprendre une entreprise, ou de se diriger vers un emploi salarié du secteur privé, c'est possible. Un agent public peut en effet souhaiter une reconversion en restant dans la fonction publique ou en faisant le choix de la quitter.

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Engager une reconversion professionnelle | Le portail de la fonction publique

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Décider de changer de métier au sein du service public, de créer ou reprendre une entreprise, ou de se diriger vers un emploi salarié du secteur privé, c'est possible. Un agent public peut en effet souhaiter une reconversion en restant dans la fonction publique ou en faisant le choix de la quitter.

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Liste des verbes d'action pour identifier ses compétences

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Liste des verbes d'action pour identifier ses compétences

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Liste verbes d_action pour identifier ses compétences.docx

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Les métiers, la formation et les métiers des bibliothèques

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Les métiers, la formation et les métiers des bibliothèques

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Guide métiers formation concours - VERSION WEB ACCESSIBLE

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Universités, startups, hôpitaux, cabinets de conseil, collectivités territoriales... Explorez les coulisses des organisations du secteur public !

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Questions pour les concours et examens

professionnels de

personnels des

bibliothèques - 2022

Catégorie C et B / Catégorie A