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¿En que consiste la cultura empresarial?

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¿En que consiste la cultura empresarial?

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La cultura empresarial es, en pocas palabras, el conjunto de normas, valores, suposiciones, creencias, formas de actuar, pensar y sentir que comparten los miembros de una organización.

La cultura responde a los hábitos y comportamientos que todas las personas que conforman la empresa adquieren en el día a día, dentro de cultura empresarial entra también el estilo de dirección, la imagen de la empresa, la atención al cliente, el trato con los proveedores.

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El desarrollo económico se puede definir como la capacidad que tienen los países o regiones de producir y obtener riqueza. El desarrollo está ligado al sustento y la expansión económica de modo tal que garantice el bienestar, se mantenga la prosperidad y satisfaga las necesidades personales o sociales de las personas.

Características:

Aumento del PBI per cápita

Necesidades básicas cubiertas

Respeto por los derechos humanos y el orden social

Uso de nuevas tecnologías

Acceso a la salud y a la educación

Desarrollo de inversión

Crecimiento sostenido

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El espíritu empresarial representa una manera de pensar, razonar y actuar vinculada y suscitada por la búsqueda de oportunidades de negocio. comprende el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, y tiene como resultado la creación, mejora, realización y renovación de valor tanto económico como social.

Para lograr el espíritu empresarial:

Debes tomar riesgos.

Debes estudiar tu mercado y a la competencia.

Debes estar al tanto de las tendencias tecnológicas.

Debes aprender de alguien que tenga mayor experiencia.

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La innovación empresarial se da cuando las empresas implementan nuevos procesos, ideas, servicios o productos con el objetivo de impulsar los resultados finales. El propósito o sus propósitos son lanzar productos o servicios nuevos y mejorados hacer que un proceso existente sea más eficiente o resolver un problema comercial. Un enfoque comercial en un intercambio de ideas, el pensamiento de diseño o el establecimiento de un laboratorio de innovación puede impulsar las innovaciones empresariales.
¿Por qué es importante la innovación empresarial?

Incrementar la eficiencia

Atracción y retención de talento humano

Adelantarse a una posible interrupción en el mercado

Percepción de la marca

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La creatividad empresarial consiste en la capacidad de generar ideas al máximo y de lograr plasmarlas y centrarlas poco a poco para poder crear algo nuevo, es especialmente importante en todos los sectores de la empresa ya que si se aprovecha al máximo todo el capital humano disponible será mucho más sencillo para un negocio afrontar todo tipo de retos, salir ventajoso con nuevas ideas y formas de actuar diseñadas.
Hay diferentes formas de fomentarlas en las empresas como charlas motivacionales o grupales en donde se expongan puntos interesantes a tratar y cambiar o lo que muchas empresas realizan capacitaciones en nuevas metodologías o tecnologías a su fuerza de trabajo para que se adapten a las nuevas demandas.

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El empresario es quien se dedica a una actividad económica organizada para la producción, transformación, comercialización, administración de bienes, o para la prestación de servicios, actividad que puede desarrollar a través de uno o más establecimientos de comercio.

Características de un empresario:

Actitud emprendedora y dinámica

Liderazgo

Innovación

Responsabilidad

Adaptabilidad al cambio

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https://concepto.de/desarrollo-economico/
https://www.eipe.es/blog/cultura-empresarial-importancia/
https://www.euroinnova.co/blog/que-es-el-espiritu-empresarial
https://ceeivalencia.emprenemjunts.es/?op=8&n=17766

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Desarrollo Económico - Concepto, características y ejemplos

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Desarrollo económico ✓ Te explicamos qué es el desarrollo económico, sus características y los factores que lo definen. Además, liberalismo y proteccionismo.