# data[].attributes.body
- Selbstbewusstsein
--> Glaubenssätze ins positive verwandeln, Stärken bewusst werden, Workshop Potentialanalyse, Einstiegsbild (Fremdwahnehmung vs. Eigenwahrnehmung)

- Karriereweg
--> Potentialanalyse, was kann ich/ was kann ich nicht, Zieldefinition klar formulieren, Drehbuch über Lebenschreiben (Bewusstseinsschärfung für Zukunftsplanung), Energieräuber;- bringer (Welche Jobs könnten Energie bringen)

- tägliche Motivation
--> Motivationsglas, Abends über gute Dinge für die man dankbar ist reflektieren, Tagebuch, Energiebringer; -räuber, To-Do-Listen, Individuelle Strategie zur Motivation

- Wer möchte ich sein?
--> Ziele definieren, Was macht mich glücklich (wer bin ich, was kann ich daraus machen), Gruppenrolle bewusst werden, Bilder- Drehbuchübungen, Kernqualitäten formulieren, Bewusstseinsschärfung für Stärken und Schwächen

- Wie kann ich mir selbst Anforderungen stellen?
-->

- Wie kann ich Ruhe finden, um mich selbst zu sortieren?
--> Intervalllernen, Ruhezeiten einhalten, Struktur, Energieräuber; -bringer

- Prioritäten setzen
--> To-Do-Listen, Vision Board, "Karteikartenübung" (Optionen auf Boden, Prioritäten visualisieren)

# data[].attributes.body
Kennenlernen
Name Studienfach

Was macht euch am Studienfach am meisten Spaß

Gibt es Freizeit in eurem Leben was macht ihr da

Welches Buch wärt ihr?

# data[].attributes.body
Bild aussuchen:
welche Stärken und Fähigkeiten können darin beobachtet werden.
Was bewegt mich daran.
Drehbuch schreiben:
Blick in die Zukunft, welchen Beruf mit welchen Kollegen in welchem Unternehmen?
Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Was ist mir wichtig?

Ergebnisse:
- Fremdwahrnehmung vs. Eigenwahrnehmung
- sich von einem anderen Blickwinkel betrachten lassen
- Ziel bekannt, aber Weg unklar
- sowohl, als auch-Denken statt entweder, oder (Mindset-Arbeit)
- Prioritieren die eigene Wucshen anstatt von andere Erwartung

# data[].attributes.body
-Potential Analyse

Was verbinden wir mit dem Begriff potenteil:
Potentialförderer
Potentialbremser:

- Berufstest als Einstieg (Was habe ich aus dem test mitgenommen, was hat mich überrascht, wo sehe ich Überschneidungen)

- Selbstpräsentation/ Bewerbungsübung
(Roter Faden ausarbeiten, Körpersprache, Stimmführung, Inhalt)

- Kernquadrat ( Stärken und Schwächen, Ausgewogenheit anstreben/ keine Extrema)

- Erfolge/ Misserfolge (Was ist persönlicher Erfolgt, Was können wir aus Beispielen Erfolg/ Misserfolg daraus lernen, Positive Aspekte bei Misserfolgen sehen)

- Glaubenssätze (Welche Gedanken schränken uns ein, wie kann ich sie in etwas positives verwandeln, wie kann ich sie ändern)

Fazit:
-Jede Kernqualität hat positive und negative Aspekte
-Jede Überzeugungsarbeit beginnt bei mir selbst
-Bewusstseinschärfung Stärken/ Schwächen
-Selbstwahrnehmung und -meinung bestimmt Leben
-Misserfolge = Chance daraus zu lernen

# data[].attributes.body
-Reflexion Workshop (Was habe ich mit genommen, Entwicklung durchgemacht)

- 4 Säulen des Energie Managements (Emotionale Konektivität, Mentale Fokus, physikalische Aktivität, spirital Alighment)

- Managing your Energy not your Time! (Entspannung vs. Anspannung)

- Energielevel über den Tag (Energiebringer, -räuber, wie  kann ich am Tag Energie bekommen)

- Motivationsdreieck

Ergebnisse
- Motivationsglas
- Tagebuch
- Ausreichend Schlaf
- Arbeitsintervalle setzten
- Strategie: Tagesplanung, - organisation
- You can't give from an empty cup (Energyboost, Bild, Urlaub, Präsentation von Dingen, die uns Freude bereiten)

# data[].attributes.body
- Welcher Film repräsentiert mein Leben, welche Rolle spiele ich darin und warum

# data[].attributes.body
- Mein Souveränitäts- / Führungsprofil (Welche Stärken erkenne ich an mir, was möchte ich in Zukunft beachten)

- Bildauswahl (Warum ausgewählt, Stärken und Schwächen im Hinblick auf Führungskraft)

- Werteorientierung (Transformative Führung, transaktionale Führug, Welche Werte möchte ich als Führungsposotion  vertreten )

- Kommunikationstraining (Beschreibe Foto, Male Bild nach, Was ist nur durch Kommunikation hängen geblieben, wie wichtig  ist Kommunikation)

- Geschichte über 1 Stärke (Wo habe ich diese gezeigt, Zuhörer auch wichtig, Feedback wichtig, Interviewtraining)

- Was begeistert mich an Führung, welche 3 Stärken bringe ich mit, wo möchte ich hin? (Plakat erstellen, mit 1 Zitat)

- Hoch- Tiefstatus (findet auf Textebene statt)

Ergebnisse:
- 5 Wichtige Punkte der Kommunikatione (Sammeln, Roter Fade, deutliches langsames Sprechen Gestik, Wiederholungen, rhetorisches Dreieck)
- Feedback über Präsentation /Feedback gebenden/ Zuhörer (Auch Zuhörer kann Struktur bringen, Aktives Zuhören ist wichtig, gesten machen Erzählendes lebendiger)
- Was habe ich über mich selbst gelernt beim Erzählen, Zuhören, Interviewen