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Professora: Cristiane Araújo
Curso: Gestão de Recursos Humanos.
Aulas: Administrando pessoas.

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Administrar e organizar empresas torna-se possível com a participação de pessoas.Para a conquista da confiança é preciso ter conhecimento e respeito das pessoas do seu meio para que assim ,chegue a realizar um trabalho em equipe e cheguem aos Objetivos propostos.

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''O grande segredo no sucesso de um empreendimento está firmemente atrelado a compreensão e respeito ao ser humano.Mantendo os princípios éticos e morais,dedicados a um trabalho transparente."
(2016-João Henrique Kiehn)

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Pontapé inicial que um gestor precisar ter para ter grandes resultados:

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Pontapé inicial que um gestor precisar ter para ter grandes resultados:

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1.Conhecer a equipe;
2.Ter confiança;
3.Aprender a delegar;
4.Saber recompensar;
5.Treinamento.

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Fatores relevantes de mudanças na administração de pessoas,em forma de citações cronicas:

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Fatores relevantes de mudanças na administração de pessoas,em forma de citações cronicas:

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''Só gente animada com o que faz,consegue encantar o cliente";
''Para trabalhar com gente é preciso ser,antes de tudo,gente e isto exige mudança de postura e aquisição de novas habilidades"
Administrando pessoas é um livro bem conhecido.
(Fernando António da Silva 1996)