# data[].attributes.body
1. planification hebdo des dossiers et des encadrants (resp. collective)
2. former les collaborateurs en formation
3. contrôler le travail des CEF
4. évaluation /bilan 1/3/6 mois
5. animer les temps d'APPA

# data[].attributes.body
expertise cpta/salaires
pédagogie

# data[].attributes.body
oui par PDA/NDF/APE/CDE/CBR

# data[].attributes.body
journalier

# data[].attributes.body
Nouveau comptable encadrant

# data[].attributes.body
Urgence = oui

# data[].attributes.body
FSEA?

# data[].attributes.body
Expertise comptable et équivalent
Très bonne connaissances générales en management
Capacité à conseiller les clients sur tous les aspects de la stratégie financière, RH, statutaires, de la gouvernance et du SCI (fonction Direction financière)
Expertise TVA, expertise formateur, juridique, fiscale, salaires
Expertise pour l'interne et pour l'externe

# data[].attributes.body
NDF/PDA / dans moyen terme Xavier-Alex / externe (=recrutement)
30% de René : serait occupé par une part de l’expertise / sujets plus « high level  » mais sans être
stratégiques
Partage de la connaissance à prévoir

# data[].attributes.body
tous les jours / brainstorming - confrontation idées (ts les 15 jours)

# data[].attributes.body
expertise financière - participation à l'AG de certains client

# data[].attributes.body
3-4 mails mois à réunions équivalent à 2-4 jours par mois

# data[].attributes.body
Non - RDE garderait ce rôle chez Sofies
Certis peut sortir avec le temps chez un des comptables séniors techniquement parlant

# data[].attributes.headline
Question - est-ce une prestation qu'on veut développer à long terme ?

# data[].attributes.subject
Question - est-ce une prestation qu'on veut développer à long terme ?

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oui si y'a du volume de saisie derrière

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Plan de transition à 2 ans

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superviser cpta/sal/fiscalité
contrôle avant envoi au client
gérer la relation client principale
gérer la facturation (ctrl TS) rapport facturation/coût
apporter le premier niveau de conseil au client
solliciter les conseils, avis, recommandations des experts
impliquer si besoin un expert dans les RV avec les clients

# data[].attributes.body
50 % de temps de travail - 18 dossiers sur planning googlesheet -petits dossiers

# data[].attributes.body
SMC/RDE/NDF/XCA/AGR/SAI
reprendre la liste des clients pour vérifier que y'a un référent à chaque fois
Le nouveau superviseur pourrait demander à RDE

# data[].attributes.body
Urgence = oui (avant Pentecôte)

# data[].attributes.body
SMC

# data[].attributes.body
Planif : Couvert par les autres enc. = resp. collective
Cpta/décla FR : laisser tomber  cette activité?
Frontalier (lié aux indépendants-ponctuels) : certains collègues ont un vernis
TVA : encadrant/comptables XCA

# data[].attributes.body
Urgence : non

# data[].attributes.body
Responsable planif : à l'interne obligatoirement / Peut-être en formant en interne ou recrutement?

# data[].attributes.body
oui sauf TVA expertise
Grandes familles de compétence à définir et susciter des vocations

# data[].attributes.body
Urgence : oui pour la liste des thèmes
d'ici l'automne pour le reste

# data[].attributes.body
SMC/PDA

# data[].attributes.body
Moins urgent

# data[].attributes.body
voir formation comptables

# data[].attributes.body
Veille : curiosité de tous les jours
Lecture, réseau
Choix des outils
Utilisation optimale/efficiente des outils, dans le respect des règles/lois

# data[].attributes.body
Urgence :
oui pour la veille ex : info I'IS
non pour les outils

# data[].attributes.body
RDE liste newsletter

# data[].attributes.body
IT
Urgence : oui peut l'être quand un bug bloque toute l'entreprise
Parc info : partager
Commercial  : non mais procédure  à prévoir

# data[].attributes.body
IT- gestion parc info : ADI
IT - gestion bug appli. : CDE/autres?

# data[].attributes.body
Commercial : PDA à former dans l'été sur les outils
IT : "prendre avec" les personnes intéressées à chaque occasion

# data[].attributes.body
Par RDE

Moyen terme

# data[].attributes.body
Urgent :
Signatures clients
Signatures Bilis : RC, Banque, e-accès

Moyen terme
Titres

Liste par RDE

# data[].attributes.body
Pas de diplôme spécifiques, cela demande de l'expérience prof. ("rouler sa bosse"), les diplômes sont là pour appuyer mais clairement ne suffisent pas

# data[].attributes.body
Image rassurante
Tempérance/Equilibre/Légitimité

# data[].attributes.body
"M. René" alors que les autres enc. sont appelés par leur prénom
Rassurant et encadrant.

# data[].attributes.body
Pilier/Rassurant
Equilibre apporté au trio (Caro/Sandrine plus fonceuse)-tempère

# data[].attributes.body
Faculté à rassurer
Impact/conseil stratégique avec certains clients (CFO)

# data[].attributes.body
Sérieux/Expertise/Connaissances/Décision rapide/Compréhension des demandes/véhicule la confiance/capacité relationnelle exceptionnelle

# data[].attributes.body
Pour les collègues, si c'est René qui le dit, c'est que c'est bon. Ça les rend plus confiant.

# data[].attributes.headline
Quelle partie prenante pourrait garder René

# data[].attributes.subject
Quelle partie prenante pourrait garder René

# data[].attributes.body
SMC : Client/comptables expérimentés / Quid de la coordination de la société
CBR : comment continuer à "rassurer", à être disponible. (<>inquiétant)